每个企业都在招储备干部，这到底是个什么职位？

1. 每个企业都在招储备干部，这到底是个什么职位？

相信所有刚离校的学生都见过“后备干部”、“后备管理人员”、“管理研修生”这样的岗位。据说这些岗位工资高，成长机制好，那么真的是这样吗？对于所谓的后备干部，先从设置的初衷说起。这真的像它的名字表明它是为将来培养干部而保留的。然而，这个词近年来被企业使用得很糟糕，所以应届毕业生必须睁大眼睛。

当然，作为刚毕业的学生，他们都希望进入一个大的平台展示自己的才华。他们会得到报价，马上面临裁员，这真的是一件大事。人与人之间还有基本的信任吗？如今的后备干部成了学校的噱头，被吹得天花乱坠。最终会有多少人走上干部岗位？其实辨别真假并不难。首先，正规后备干部在招聘过程中是“上级”。大部分考生来自国内外名校，会设置多轮面试对其进行测试。最后，起薪略高于正规岗位。另一类储备经理，美其名曰，其实是为了销售而招聘的。这些公司大多是小公司、保险和房地产公司。

后备干部的本质是后备队伍。一般大公司都会做一定的人员储备，怕人突然用人的时候，被招进来，再培训，适应就来不及了。有了预备队，公司可以更好地掌握主动权，比如裁掉一些性价比低的人，降低成本，还有很多有用的地方。每个公司对“后备干部”的定义都不一样，有的是有职称的高级杂工，有的是真正从事人力资源战略部署的。因此，问题的关键不在于我们如何看待，而在于你必须积极理解公司的定义。

后备干部，说得好听点，就是干部。他们通常是应届毕业生的特殊岗位。前期需要轮岗，然后还是从人少的小员工做起。刚毕业，不在乎工资，还不如找自己专业相关的岗位。否则，每年半年就离开公司就是浪费时间。就我是后备干部而言，最直接的感受就是后备干部是个打杂的，然后你能学到多少的关键就看你的师傅有没有主动，前辈有没有心思教你了。

2. 很多公司招聘“储备干部”, 到底是个什么职位?

有很多的公司在招聘职位的时候，打着储备干部的旗号说是招储备干部，那么做了之后这个储备干部，就会做干部吗？其实，这只是一种员工比其他员工享受的特权而已，储备干部要明白储备这两个词，其实你一开始入职的时候，你根本就不是个干部，就是个员工。能在你的职工档案中写的储备干部，其实储备干部就是个称呼，完全和干部不能等同而论。

那比方说吧，你面试的这家公司一共招进来30个人，这30个人都是储备干部，我想说的是，难道这些人都会当干部吗？其结果可以想想是不可能的，储备干部只不过是一个噱头。说白了就是一些公司惯用的小伎俩，当然了，如果说你有能力，有学历，在公司好好混，说不定你这个储备干部慢慢的会提拔成正式干部的，一定要好好的去努力，体现出自身的价值，体现出自身的存在。

3. 公司招收的“储备干部”是什么职务？

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
对于应聘储备干部,我本人是颇有心得,有几个方面是你首先必须要了解的:
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

4. 很多公司招聘的储备干部，到底是个什么岗位？具体做些什么工作？

这些都是按照公司的计划进行的，而那些有潜力的人才，都是由公司的高层来负责的，而要做高层，就必须要投入更多的精力和精力。许多公司都会雇佣“管培生”、“储备干部”，声称可以在工厂里待上一段时间，但一旦发现了，就会辞职，甚至连工作都不会考虑。如果你能成为后备，那就是你的福气了。无论你是不是黄金，都能维持你的真实。确保公司的管理架构是完备的。

后备人员，指的是那些刚从大学毕业后就进入公司的大学生，正式的后备人员要有一套完善的人才选拔体系，培训体系，提拔体系，教学体系。我在以上讲到后备干部的时候就是这么说的：哪儿人多，哪儿就去哪儿！这也是许多企业为了选拔优秀人才而设立的终极目标，为了能够在任何时候都能解决大量人力资源短缺的“万金油”。其实最重要的是公司的发展情况和发展计划，并不是每一家公司都会打着培养人才的旗号，但也有一些公司是真的被忽悠了。

尤其是那些做推销员的，更是用来拉拢人心的，比如经理，比如客户服务，都是一样的。在后备干部这一职位上，我们能得到的，就是更多的历练。公司会按照你的职业和公司的需求，把你调到合适的工作，比如你是人事部门的，可以去人事部门，但有些后备人员，在你的努力下，你觉得自己不合适，就不会被提拔了。随着时间的推移，“储备干部”很有机会成为正式干部，甚至是中层甚至高层。

银行中也是由储备干部的，先是小职员，最后就有可能成为大堂经理。如果你想当储备干部，一定要找一个大公司，这样升职的前景才比较的广阔，也会真正的培养你，让你学到一些知识，不是给你画大饼。在学习的过程中一定要多询问问题，多了解一些细节，这样才能在任何的管理过程中比较的熟悉，不会出现手忙脚乱的情况。

5. 很多公司招聘“储备干部”, 到底是个什么职位

储备干部其实就是公司准备的一些优秀的人才，在招聘之后进入公司，经过公司内部的培训工作之后，可以成为公司的管理层的人员。
大部分的储备干部都是公司经过精挑细选的，不管是内部的也好外部招聘也罢，都必须是有一定能力的人员，毕竟“储备干部”是以后要管理公司的额，必须要有很高的专业素养和业务能力。
但是现在确实有的企业在招聘的过程中虽然打着“储备干部”的旗帜，在招聘员工进来之后，确是让这些人才做一些打杂的工作，并没有给他们准备上升的机会，所以说我们在就业的时候，一定要擦亮自己的眼睛，选好企业选好职位。不要别表面额花里胡哨给骗了。

6. “储备干部”是个什么岗位

7. 储备干部是什么职位？具体做什么工作？

亲亲 您好 很高兴为您解答；储备干部是什么职位，具体做什么工作，解答为；储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力。【摘要】
储备干部是什么职位？具体做什么工作？【提问】
亲亲 您好 很高兴为您解答；储备干部是什么职位，具体做什么工作，解答为；储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力。【回答】

8. 储备干部是什么职位？

储备干部。由于毕业生的无限增多，企业想选择更合适的人才为不同的岗位服务，在招聘之初并没有决定毕业生的最终岗位，而是分到各种岗位进行培训实习，等培训结束后，再结合个人的意愿和主管意见分配到合适的岗位。