驾驶员工资标准是多少，驾驶人员无责

1. 驾驶员工资标准是多少，驾驶人员无责

驾驶员工资考核方法

工资结构:(底薪+补贴+奖金)*地区生活指数 一、底薪——800元。

二、补贴——话费(0—100元 )、 餐费(150元)、

分拨费(0?50元)。

注:话费补贴根据各地区使用情况制定,分拨费根据分拨量多少分配给参与分拨的驾驶员。

三、奖金——考核在职驾驶员(实习驾驶员不参加考核，工资=底薪+餐费+话费)。

1、车辆清洁奖(2分)

2、车辆油耗(4分)

3、修理费奖(4分)

4、车辆安全(5分)

5、全勤奖、准点率奖、收派量奖(6分)

※ 每得1分可得奖金30元

说明:

一、底薪:800元

二、各项补贴:

餐费:每 天5元，每月150元, 分拨费:0—50元。

话费:0—100元。

三、奖金:

1、 车辆清洁(2分)

2. 驾驶员一个月能有多少钱

我是山西的，我门这里主要看你是什么本，不同的本价格都不同的！
 C1:   给厂矿老板，政府领导开小车，有很大的奖励回报，月基本工资1500左右 （厂矿老板如果
         看 重你的话，随便给你个小生意，你就进入百万行列了；政府领导如果感觉你这人还行的
         话，可以给你安排个吃财政的工作，不用经过公务员考试，直接进入公务员行列，从此端上
         金饭碗，衣食无忧！）
C1+货运资格证：可以跑各个公司的推销送货车，司机工资2500左右（要是会推销，连司机带业务
         一起做的话，可以搞个4000左右！）
C1+客运资格证：可以跑出租车，烧气的车，一般是按公里算钱，一公里六毛左右，一天下来就是
          100---300，看城市大小而定！
B2+货运资格证：短途的自卸车月工资4000，不管吃住，24小时两班倒！（可以有点小小的
           外快）
                           长途货运车月工资4000，一般都是跟老板同车，包吃住车上或者旅店，看老板
          心情！（无任何油水）
B1+客运资格证：无安全就是垃圾本，没任何使用价值，只能开20座一下的车子，旅游公司的车
          都是大巴车，找工作很难！
A2+货运资格证：短途运输车，24小时两班倒，月工资4500+，另外有按趟奖励，（有少许外
         月收入就是6000左右！
                           长途运输车，一车三个司机，每次出去两个，休息一个，基本工资4500，有按
        励，外快不少，月收入1W左右！
A3+客运资格证：城市公交，每天一个班，一天十四个小时，中间可休息，基本工资1800，根据
        卖票多少有奖励，除去五险一金，月收入最多3000元！
A2+危货资格证：  一车俩个司机，有活就走，没活休息(危货一般活不多的),基本工资5500，有
       外 快！
A1+客运资格证：跑长途大巴月工资5000左右，有的是按趟计算，（有少少外快），月收入最多
       6000元！
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3. 关于司机工资

不合理。超过八小时的就该算加班工资。平日的加班工资是日工资的1.5倍，双休日的加班工资是2倍，国家法定节假日的加班工资是3倍。小时加班工资就以日工资除以8。以你的工资为例算一下（小数忽略）：
月工资=600+200+100+20=920
日工资=920/21.75=42（此处21.75是计算工资所用的月平均天数）
小时工资=42/8=5
则：
周一到周五，加班一小时的加班工资=5*1.5=7.5
周六和周日，加班一小时的加班工资=5*2=10，加班一天=42*2=64
节假日，如国庆1日-3日，一天的加班工资=42*3=126
另：
如果你们当地的最低月工资标准超过了你的工资，比如说，你的月工资是920，当地最低月工资标准是1000，则加班工资应以1000为基数来算，而不是用920来算。

4. 司机工资多少

你好，很高兴为您解答，明确答案：司机工资多少：工资一般是6000到8000元左右，具体高铁司机的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》    一、日工资、小时工资的折算    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天    二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；【摘要】
司机工资多少【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：司机工资多少：工资一般是6000到8000元左右，具体高铁司机的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》    一、日工资、小时工资的折算    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天    二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；【回答】
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。【回答】