英大泰和人寿保险无锡分公司想克扣员工工资，我该怎么办？

1. 英大泰和人寿保险无锡分公司想克扣员工工资，我该怎么办？

英大人寿我以前也做过，你这个情况应该是这样的，2000FYC之后有2400的责任底薪，他们应该是这样说的。你可以看下你的业务员手册，上面如果有写2000佣金之后有2400的底薪，这是跑不掉的。他不给你可以去保监会，让他们帮你要回这些钱。你所说的这几个月不出单应该是3个月不出单你会被自动清出公司系统的意思。所以拿不到钱。
还有名片方面的事，那是你想印什么就印什么的~一点用都没有。如果你觉得他想扣你工资就直接去保监会告他们就行了。

2. 公司克扣员工工资，怎么办

用人单位克扣工资怎么办？

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4. 离职后公司克扣工资怎么办？

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5. 工资被分解,我该怎么办?

这也是人力资源中薪酬设计中的一种技巧：如果是我作你们公司的工资体系，我会把其分解为：基本工资770（视所在地最低工资标准而定）+奖金1480+生活补贴750（早餐5元+中晚各10元，全月750元）＝3000元。如果你请产假只发基本工资 是不合理的，应发给你每月标准工资，但奖金和生活补贴是可以不发的，在这个工资结构中来说基本工资其实就是你的标准工资。关键是看薪酬体系如何设计。如在《员工手册》中有如此描述，并通过员工大会表决或是工会表决，这就是合法的，也不违背当地最低工资规定。

6. 辞职后克扣工资，我该怎么办

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7. 假如我去国家电网英大泰和人寿保险有限公司试用，请问试用期有没有合同，工资，是什么样的合同，工资如何

我建议你不要去了，我就是从哪里出来的。从两点看出。
   1：如果你不想做业务员就不要去了。去哪里 肯定是业务员 外勤岗。2
   2：如果你感觉做业务员也无所谓，我还是不希望你去。
         a:哪里除了总监确实是个厉害人物之外，其他经理 主管什么都不懂，忽悠的本事一个比一个厉害。还有你的利益得不到保障，在你培训的期间你是否被你的主管拿去过身份证。查查你的工行是否多了一张卡。他们会一直忽悠你自己给自己购买。让家里人帮忙等。
        b:我可以跟你说他们的产品很差，你要是见过其他公司的产品对比之后你就知道好坏了。
如果你希望做业务员，我就是从英大出来的 你可以来找我，我们可以一起拼搏。如果你不想做业务员，也希望你能找到自己满意的工作