外地人在北京离职后社保怎么办

1. 外地人在北京离职后社保怎么办

外地人在北京缴纳社保不能断，很多人都知道，但是你如果根本不打算在北京长期呆下去。
社保断不断无所谓的，不影响啥，但是如果你打算未来可能要长期呆在北京，那最好还是别断
离职后，社保可以通过支付宝或者微信里搜索：思维加速，里面就可以自己花钱交社保。
也或者你可以找找身边有没有朋友是开公司的，可以让朋友的公司给你交几个月的社保。
这期间，你可以去找公司，等找到合适的工作以后，再将社保转入新公司就可以了。
希望对你有用。

2. 外地人在北京离职社保怎么办

外地人在北京离职社保的处理，具体如下：1、可以入职新的公司，用公司的名义缴纳社保；2、如果离职没有找到新工作，可以找社保代缴公司帮忙代缴社保。北京社保统筹区内转移流程为先要在单位办理正常离职手续，并开具社保转移单，将社保转移单交至下家单位即可。异地转移则相对较麻烦一些。办理北京社异地保转移需要满足的条件：1、参保人员的社保账户已暂停的；2、职工意愿流动到外省就业参保的。北京社保异地转移流程：1、到北京社保机构打印参保缴费凭证；2、将凭证送至转入地社保机构；3、转入地社保机构发联系函至北京社保机构；4、北京社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。地区间的社保经办机构在全国统一的经办规程下，在45个工作日内，完成参保人信息的审核、建立和社保基金的转移，为参保人完成社保的转移接续工作。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 外地人在北京离职社保怎么办

外地人在北京离职社保自己继续交也行。中断不影响之前的个人账户、累计年限，只是中断期间医保不能报销。如果长期时间不工作，可以考虑自己在存档案的人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险，按上半年均工资做基数，自己先缴费档次。直接和之前的职工社保累计在一起。法律分析：外地人在北京离职社保自己继续交也行。中断不影响之前的个人账户、累计年限，只是中断期间医保不能报销。如果长期时间不工作，可以考虑自己在存档案的人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险，按上半年均工资做基数，自己先缴费档次。直接和之前的职工社保累计在一起。本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，将社保挂靠在那边，自己上网缴费，非常方便。离职后去外省的，在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

4. 外地人在北京离职社保怎么办

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:
本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
2、离职之前就已经找好下家公司的:
可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
3、离职以后离开本市去外地的:
准备社保卡（确保有余额）、离职证明 、 身份证；到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证（在一张纸上，并盖好章）。再填《社会保险关系转移、结算申请表》；最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

5. 外地人在北京离职社保怎么办

法律分析：外地人在北京离职社保自己继续交也行。中断不影响之前的个人账户、累计年限，只是中断期间医保不能报销。如果长期时间不工作，可以考虑自己在存档案的人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险，按上半年均工资做基数，自己先缴费档次。直接和之前的职工社保累计在一起。本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

6. 在北京工作的外地人员辞职以后怎么交社保

1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；
（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；
（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。
2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；
（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。
3.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。

7. 外地人在北京离职社保怎么办

【法律分析】：外地人在北京离职社保自己继续交也行。中断不影响之前的个人账户、累计年限，只是中断期间医保不能报销。如果长期时间不工作，可以考虑自己在存档案的人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险，按上半年均工资做基数，自己先缴费档次。直接和之前的职工社保累计在一起。本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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8. 北京辞职后去外地社保怎么办

社保对每一个员工来说都十分的重要,但是在辞职之后会遇到一些社保转移的问题。那么,大家知道从北京辞职到外地工作怎么办理社保吗?在此,的我为大家整理了从北京辞职到外地工作怎么办理社保相关方面的法律知识,希望能对大家有所帮助。
一、从北京辞职到外地工作怎么办理社保      是可以办理社保转移的:参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:      (一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。      (二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。      (三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。二、五险一金是什么      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。      2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。      2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。      在其中,大家需要注意的是:对于有些刚参加工作的年轻人来说,由于他们身体更健康,距离退休还很遥远,同时个人现阶段的经济基础相对薄弱,需要承受租房等开支压力,因此对于缴纳养老保险的积极性不高,或者说,他们根本没意识到社保对以后的重要性。