建筑设计师工资

1. 建筑设计师工资

建筑设计师工资一般分底薪和项目分红两部分工资。
基础工资根据所在城市、公司级别不同和个人能力不同，大多分为3000-万元不等。一二线城市，大公司且个人有建筑一注的，相对基础工资更好。
分红主要根据个人工作量，在项目中角色决定。这方面费用也受项目大小和难易程度影响，从千元到万元不等，可以说上不封顶。
另外如果是在私人设计团队或者设计公司，且在行业内名气不小，相对能挣更多。当然，有建筑一注会更有利。

2. 国企设计院工资?

国企设计院工资比较一般，但是奖金高。
在事业单位编制的设计院进行了体制改变后，具有专业资质的设计院全国有很多，当然亦有在其之下挂靠的公司之类的那就数不胜数了。


定义
一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历，其中不乏拥有大批的博士研究生、硕士研究生进行科学研究。
在80年代后期，很多具有事业单位编制的设计院进行了体制改变，即改为股份制企业、公司等。这是为适应行业整体形势发展，为新时期的社会行业形态增加新气氛和新活力，在国务院关于设计院体制改革精神指导下的一项科学合理的重要举措。

3. 国企设计院工资?

国企设计院工资比较一般，但是奖金高。
在事业单位编制的设计院进行了体制改变后，具有专业资质的设计院全国有很多，当然亦有在其之下挂靠的公司之类的那就数不胜数了。


定义
一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历，其中不乏拥有大批的博士研究生、硕士研究生进行科学研究。
在80年代后期，很多具有事业单位编制的设计院进行了体制改变，即改为股份制企业、公司等。这是为适应行业整体形势发展，为新时期的社会行业形态增加新气氛和新活力，在国务院关于设计院体制改革精神指导下的一项科学合理的重要举措。

4. 建筑设计刚就业工资高吗？

楼上所说的后点正确，但是前面说的就跟楼主没关了。
一般刚毕业的大学生，无论你所读院校或者所得奖状，也都是你面试成功的敲门砖，工资待遇要看你所在公司或者面试主管怎么谈得了，可以分为三种：1.所谓正规公司，让你当实习生，神马也没有，也就几百块钱的补贴；2.中型公司，前期也就实习生不过会培养你，工资待遇神马的也很低；3‘小型公司，这个要看你怎么跟主管谈了不过也不高

按照我从业3年来看，你刚毕业的大学生工资可以怎么换算：问问大你一届的学哥学姐（那种吹牛B说自己挣多少多少的公司多好多好的）他的工资你乘以3分之1或者4分1就是你所得了

刚毕业都是实习生，工资神马的其实不重要 关键是看你工作后你所能学到的东西，这个能为你以后的工资做十足的基础，加油吧，受苦是必须得，工资低是一定的。

【把我刚毕业的收入贴出来以供楼主产考】
我是平面设计专业的 刚毕业的时候 进入一家长春的小型房地产推广设计企业（20人以下），三个月实习每月400不到的补助，转正后1500的底薪加点补助不到2500。
希望对你有帮助，加油学习吧

5. 毕业生设计院工资

毕业生设计院的工资的话还是要看能力来，能力越高，肯定是工资就越高的，如果能力一般的话，工资肯定是不高的，还有要看经验。


定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。



没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。



一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

6. 建筑业中设计院的工资普遍如何?

建筑设计院的薪资水平和员工构成：
中国建筑北京设计研究院
简介
中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称"中国建筑")，是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业，办公地点位于中国建筑总部大厦。
具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质、工程建设监理甲级资质，同时具有城市规划编制、风景园林工程设计、道路工程设计等资质。

薪酬及员工概况
薪酬指数：94.0
与全国的同行相比，超过94.0%的公司
与北京市同行相比，超过92.0%的公司
具体岗位平均月薪：
结构工程师：14399元/月
建筑师/土建工程师：17674元/月
土建预算工程师：8727元/月
上海现代建筑设计集团
简介
公司介绍上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，集团旗下拥有华东建筑设计研究院、现代都市建筑设计院、上海建筑设计研究院公司、现代工程建设咨询公司。
上海市水利工程设计研究院公司等20余家专业公司和机构。2001年至2012年连续十二年被美国《工程新闻纪录》(ENR)列入“国际工程设计公司200强”和“全球工程设计公司150强”之一。

薪酬及员工概况
薪酬指数：91.0
与全国同行相比，超过91.0%的公司
与上海市同行相比，超过82.0%的公司
具体岗位平均月薪：
建筑师/土建工程师：10354元/月
结构工程师：7686元/月
给排水工程/暖通/制冷工程：11545元/月
工程监理/质量工程师：3715元/月
项目管理/招投标：8073元/月
施工员：4597元/月
造价师/预算师：9276元/月
BIM工程师：8166元/月
测绘/测量/制图：5785元/月
结构设计师：14561元/月
CAD设计/制图：4820元/月
岩土工程师：13328元/月
上海同济大学建筑设计研究院
简介
同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司(TJAD)的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。
依托百年学府同济大学的深厚底蕴，经过半个多世纪的积累和进取，TJAD拥有了深厚的工程设计实力和强大的技术咨询能力。
TJAD的业务范围涉及建筑行业、公路行业、市政行业、风景园林、环境污染防治、文物保护等领域的咨询、工程设计、项目管理以及岩土工程、地质勘探等，是目前国内资质涵盖面最广的设计咨询公司之一。

薪酬及员工概况
薪酬指数：99.0
与全国的同行相比，超过 99.0% 的公司
与上海市同行相比，超过 98.0% 的公司
具体岗位平均月薪：
结构工程师：11831 元/月
建筑师/土建工程师：10758 元/月
给排水工程/暖通/制冷工程：16600 元/月
项目管理/招投标：13527 元/月
工程监理/质量工程师：5599 元/月
道路工程师：9000 元/月
测绘/测量/制图：5336 元/月
助理建筑师：5579 元/月
水暖施工员：5000 元/月
上海市政工程设计研究总院
简介
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司(简称上海市政总院)成立于1954年，从事规划、工程设计和咨询、工程建设总承包及项目管理全过程服务。
现拥有给水、排水、道路、桥梁、水利、轨道交通、磁浮、地下空间、规划、建筑、环境工程、城市景观、热力、燃气、岩土、测量、检测、施工管理和工程总承包等专业。
覆盖基础设施建设行业各领域，综合实力位居国内同行前列。


薪酬及员工概况
薪酬指数：91.0
与全国的同行相比，超过 91.0% 的公司
与上海市同行相比，超过 78.0% 的公司
具体岗位平均月薪：
工程监理/质量工程师：4249 元/月
结构工程师：13174 元/月
建筑师/土建工程师：10981 元/月
给排水工程/暖通/制冷工程：8950 元/月
市政工程师：11204 元/月
施工员：4571 元/月
项目管理/招投标：11461 元/月
桥梁设计：11500 元/月
悉地国际设计顾问(深圳)有限公司
简介
CCDI悉地国际(以下简称“CCDI”)创立于1994年，是在世界城市建设和开发领域从事综合专业服务的大型工程实践咨询机构。其业务涵盖广泛的行业与不同的专业领域。
CCDI曾成功主持设计了国家游泳中心“水立方”、国家网球中心、平安国际金融中心、上海洛克菲勒外滩源、济南奥林匹克体育中心、杭州奥体博览中心、深圳大梅沙。
万科中心、腾讯总部大厦、阿里巴巴大厦、百度大厦、哈尔滨西客站、北京昆仑公寓、深圳华润中心二期、天津港国际邮轮码头客运大厦、上海迪斯尼乐园等各类型知名项目。

薪酬及员工概况：
薪酬指数：96.0
与全国的同行相比，超过 96.0% 的公司
与深圳市同行相比，超过 95.0% 的公司
具体岗位平均月薪：
结构工程师：10748 元/月
建筑师/土建工程师：15018 元/月
主管设计师：9000 元/月
助理设计师：5378 元/月
西安市市政设计研究院
简介：
西安市政设计研究院有限公司创建于1979年。具有市政公用行业设计甲级、工程咨询甲级、工程监理甲级、施工图审查一类资质和建筑工程设计乙级资质。
主要从事城市道路、桥隧、交通、给排水、热力、园林景观、照明工程、工业与民用建筑、城镇规划等工程设计与研究业务，同时还承担工程技术咨询、工程监理及桥梁检测等业务。

薪酬及员工概况
各岗位薪资待遇：
工程监理/质量工程师：4901 元/月
铁路/道路/桥梁技术：5520 元/月
市政工程师：5016 元/月

7. 建筑业中设计院的工资普遍如何?

建筑设计院的薪资水平和员工构成：
中国建筑北京设计研究院
简介
中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称"中国建筑")，是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业，办公地点位于中国建筑总部大厦。
具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质、工程建设监理甲级资质，同时具有城市规划编制、风景园林工程设计、道路工程设计等资质。

薪酬及员工概况
薪酬指数：94.0
与全国的同行相比，超过94.0%的公司
与北京市同行相比，超过92.0%的公司
具体岗位平均月薪：
结构工程师：14399元/月
建筑师/土建工程师：17674元/月
土建预算工程师：8727元/月
上海现代建筑设计集团
简介
公司介绍上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，集团旗下拥有华东建筑设计研究院、现代都市建筑设计院、上海建筑设计研究院公司、现代工程建设咨询公司。
上海市水利工程设计研究院公司等20余家专业公司和机构。2001年至2012年连续十二年被美国《工程新闻纪录》(ENR)列入“国际工程设计公司200强”和“全球工程设计公司150强”之一。

薪酬及员工概况
薪酬指数：91.0
与全国同行相比，超过91.0%的公司
与上海市同行相比，超过82.0%的公司
具体岗位平均月薪：
建筑师/土建工程师：10354元/月
结构工程师：7686元/月
给排水工程/暖通/制冷工程：11545元/月
工程监理/质量工程师：3715元/月
项目管理/招投标：8073元/月
施工员：4597元/月
造价师/预算师：9276元/月
BIM工程师：8166元/月
测绘/测量/制图：5785元/月
结构设计师：14561元/月
CAD设计/制图：4820元/月
岩土工程师：13328元/月
上海同济大学建筑设计研究院
简介
同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司(TJAD)的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。
依托百年学府同济大学的深厚底蕴，经过半个多世纪的积累和进取，TJAD拥有了深厚的工程设计实力和强大的技术咨询能力。
TJAD的业务范围涉及建筑行业、公路行业、市政行业、风景园林、环境污染防治、文物保护等领域的咨询、工程设计、项目管理以及岩土工程、地质勘探等，是目前国内资质涵盖面最广的设计咨询公司之一。

薪酬及员工概况
薪酬指数：99.0
与全国的同行相比，超过 99.0% 的公司
与上海市同行相比，超过 98.0% 的公司
具体岗位平均月薪：
结构工程师：11831 元/月
建筑师/土建工程师：10758 元/月
给排水工程/暖通/制冷工程：16600 元/月
项目管理/招投标：13527 元/月
工程监理/质量工程师：5599 元/月
道路工程师：9000 元/月
测绘/测量/制图：5336 元/月
助理建筑师：5579 元/月
水暖施工员：5000 元/月
上海市政工程设计研究总院
简介
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司(简称上海市政总院)成立于1954年，从事规划、工程设计和咨询、工程建设总承包及项目管理全过程服务。
现拥有给水、排水、道路、桥梁、水利、轨道交通、磁浮、地下空间、规划、建筑、环境工程、城市景观、热力、燃气、岩土、测量、检测、施工管理和工程总承包等专业。
覆盖基础设施建设行业各领域，综合实力位居国内同行前列。


薪酬及员工概况
薪酬指数：91.0
与全国的同行相比，超过 91.0% 的公司
与上海市同行相比，超过 78.0% 的公司
具体岗位平均月薪：
工程监理/质量工程师：4249 元/月
结构工程师：13174 元/月
建筑师/土建工程师：10981 元/月
给排水工程/暖通/制冷工程：8950 元/月
市政工程师：11204 元/月
施工员：4571 元/月
项目管理/招投标：11461 元/月
桥梁设计：11500 元/月
悉地国际设计顾问(深圳)有限公司
简介
CCDI悉地国际(以下简称“CCDI”)创立于1994年，是在世界城市建设和开发领域从事综合专业服务的大型工程实践咨询机构。其业务涵盖广泛的行业与不同的专业领域。
CCDI曾成功主持设计了国家游泳中心“水立方”、国家网球中心、平安国际金融中心、上海洛克菲勒外滩源、济南奥林匹克体育中心、杭州奥体博览中心、深圳大梅沙。
万科中心、腾讯总部大厦、阿里巴巴大厦、百度大厦、哈尔滨西客站、北京昆仑公寓、深圳华润中心二期、天津港国际邮轮码头客运大厦、上海迪斯尼乐园等各类型知名项目。

薪酬及员工概况：
薪酬指数：96.0
与全国的同行相比，超过 96.0% 的公司
与深圳市同行相比，超过 95.0% 的公司
具体岗位平均月薪：
结构工程师：10748 元/月
建筑师/土建工程师：15018 元/月
主管设计师：9000 元/月
助理设计师：5378 元/月
西安市市政设计研究院
简介：
西安市政设计研究院有限公司创建于1979年。具有市政公用行业设计甲级、工程咨询甲级、工程监理甲级、施工图审查一类资质和建筑工程设计乙级资质。
主要从事城市道路、桥隧、交通、给排水、热力、园林景观、照明工程、工业与民用建筑、城镇规划等工程设计与研究业务，同时还承担工程技术咨询、工程监理及桥梁检测等业务。

薪酬及员工概况
各岗位薪资待遇：
工程监理/质量工程师：4901 元/月
铁路/道路/桥梁技术：5520 元/月
市政工程师：5016 元/月

8. 设计院工资一般多少？待遇如何？

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，建筑设计院接触的人才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司
希望罗勒网的回答能够帮助到你。