嘉兴市人才补贴政策是什么

1. 嘉兴市人才补贴政策是什么

法律分析：学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。申报条件：1、注册在保税区的用人单位；2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

法律依据：《中华人民共和国教育法》
第五十五条 国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应当随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高。具体比例和实施步骤由国务院规定。全国各级财政支出总额中教育经费所占比例应当随着国民经济的发展逐步提高。
第五十六条 各级人民政府的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项。各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。
第五十七条 国务院及县级以上地方各级人民政府应当设立教育专项资金，重点扶持边远贫困地区、少数民族地区实施义务教育。
第五十八条 税务机关依法足额征收教育费附加，由教育行政部门统筹管理，主要用于实施义务教育。省、自治区、直辖市人民政府根据国务院的有关规定，可以决定开征用于教育的地方附加费，专款专用。
第五十九条 国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。

2. 嘉兴市人才补贴政策是什么?

法律分析：学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。申报条件：1、注册在保税区的用人单位；2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

法律依据：《中华人民共和国教育法》
第五十五条 国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应当随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高。具体比例和实施步骤由国务院规定。全国各级财政支出总额中教育经费所占比例应当随着国民经济的发展逐步提高。
第五十六条 各级人民政府的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项。各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。
第五十七条 国务院及县级以上地方各级人民政府应当设立教育专项资金，重点扶持边远贫困地区、少数民族地区实施义务教育。
第五十八条 税务机关依法足额征收教育费附加，由教育行政部门统筹管理，主要用于实施义务教育。省、自治区、直辖市人民政府根据国务院的有关规定，可以决定开征用于教育的地方附加费，专款专用。
第五十九条 国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。

3. 嘉兴市人才补贴政策是什么

法律分析：学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。申报条件：1、注册在保税区的用人单位；2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。法律依据：《中华人民共和国教育法》第五十五条 国家财政性教育经费支出占国民生产总值的比例应当随着国民经济的发展和财政收入的增长逐步提高。具体比例和实施步骤由国务院规定。全国各级财政支出总额中教育经费所占比例应当随着国民经济的发展逐步提高。第五十六条 各级人民政府的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项。各级人民政府教育财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。第五十七条 国务院及县级以上地方各级人民政府应当设立教育专项资金，重点扶持边远贫困地区、少数民族地区实施义务教育。第五十八条 税务机关依法足额征收教育费附加，由教育行政部门统筹管理，主要用于实施义务教育。省、自治区、直辖市人民政府根据国务院的有关规定，可以决定开征用于教育的地方附加费，专款专用。第五十九条 国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。

4. 嘉兴人才引进补贴政策

来嘉挂职(兼职)的硕博人才，在企业工作期间由用人单位提供生活补助和科研经费补助，财政给予企业50%的补助(博士最高8万元/年、硕士最高4万元/年)，补助时间不超过2年。到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴。来嘉从事博士后研究。对进入我市博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地(以下简称“两站一基地”)从事博士后研究的博士，给予每年7万元科研经费补助、5万元生活补助，补助时间不超过2年。对新建成“两站一基地”的用人单位，给予建站单位30万元、建基地单位20万元的资助。通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴。来嘉企业工作或创业的硕博人才，财政给予一次性聘用补贴(博士2万元/人、硕士1万元/人)和3年内工资外津贴(博士1000元/月、硕士600元/月)。对其中具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴首次购买商品房的，给予购房补贴，其中：博士35万元/人、硕士15万元/人。对其中海归博士再给予一次性6万元的安家补贴。来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴租房(未购房)的，给予租房补贴，其中：博士2500元/月，补贴期限不超过10年；硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。对硕博人才优先安排入住人才公寓。一、本专科应届生：1、一名应届本科毕业生来嘉兴求职的，可入住青年人才驿站，并可先落户、后就业；到企业工作的，给予12万元的生活补贴、510万元的购房补贴、45万元的住房公积金贷款；到中小微企业就业的，给予三年内每年3000元的就业补贴；来嘉兴创业的，还能享受最高10万元的创业补贴、50万元的创业贷款，创业项目获奖的可享受最高20万元的创业奖励等等。2、全日制应届专科毕业生0.6万元的生活补贴。二、顶尖人才：1、对2017年1月1日后在嘉兴申报入选的国家“千人计划”人才(含中组部划转认定)、国家“万人计划”人才、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省特级专家、“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队负责人，给予购房补贴100万元或租房补贴10万元/年(最长10年)。2、对2017年1月1日后在嘉兴申报入选的浙江省“千人计划”人才、浙江省“万人计划”人才、浙江省领军型创新创业团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)，给予购房补贴80万元或租房补贴5万元/年(最长10年)。3、对2017年1月1日后在嘉兴申报入选的“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)、“创新嘉兴_精英引领计划”领军型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)、“创新嘉兴_精英引领计划”领军人才、嘉兴市重点创新团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)，给予购房补贴60万元或租房补贴4万元/年(最长10年)。4、对引进的顶尖人才，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助。5、对引进并入选“创新嘉兴·精英引领计划”的领军人才，给予2001000万元的项目资助。法律依据：《中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》第二条更高水平实施人才集聚行动，打造“创新嘉兴·精英引领计划”3.0版。加强人才工程项目整合，实施第三轮“精英计划”，以全球眼光招揽海内外高端人才及团队项目，将杰出人才团队、领军型团队项目纳入“精英计划”，与原领军人才项目共同构建起多层次、全链条的引才项目体系。对杰出人才团队项目，实施“一事一议”，给予最高1亿元资助。对领军型团队项目A类、B类，分别给予1000万元、800万元资助。对创业领军人才项目，在原先A、B、C类的基础上增设A+类项目，给予500～1000万元的资助。引进人才项目在我市成功入选国家和省“千人计划”的，可直接纳入“精英计划”领军人才项目A类和B类，在享受相应项目资助的基础上，再按照国家和省财政奖励额度分别给予1:1的配套资助。引进人才项目在我市成功申报入选省领军型团队的，可直接纳入“精英计划”领军型团队项目A类，并享受相应项目资助。

5. 2022年嘉兴人才购房补贴

2022年嘉兴人才购房补贴具体如下：1、各个地区引进高新技术人才，在购房的时候在市场标准的范围里可以享受全额不购房补贴，一般补贴的金额是最多的；2、全日制博士、硕士毕业生在本地区落户工作的，首次购房也可以购房补贴；3、在我国教育教学科研中获奖者的，如科学发明、优秀教学、文化艺术等方面都可以申请；4、在本地区新上市的企业人才也可以申请购房补贴。人才购房补贴申报材料具体如下：1、不同的人群提交的证明材料是不同的，有获奖记录的提交获奖证明材料，高薪技术人才提交人才绿卡，高学历的人才提交工作证明材料、毕业证书获技能证书等等。提交的证明材料必须真实可靠，若弄虚作假一般会取消申报资格；2、申请人的身份证或者在当地刚落户的证明材料；3、购买房屋的证明材料，商品房期、现房的，出具网签合同；已经购买存量房的，要出具购房的权属证书。法律依据：《商品房销售管理办法》第十六条 商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容：（一）当事人名称或者姓名和住所（二）商品房基本状况；（三）商品房的销售方式（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；（五）交付使用条件及日期（六）装饰、设备标准承诺；（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任（八）公共配套建筑的产权归属；（九）面积差异的处理方式（十）办理产权登记有关事宜；（十一）解决争议的方法（十二）违约责任；（十三）双方约定的其他事项。

6. 嘉兴人才补贴申请条件

今天11为大家带来嘉兴的人才补贴政策,嘉兴别称禾城,浙江省辖地级市,是长三角城市群、上海大都市圈重要城市等;北邻上海、苏州,西接湖州,南邻杭州,与宁波、绍兴隔江相望,东邻杭州湾,处江河湖海交会之位,扼太湖南走廊之咽喉。
      嘉兴人事人才网主页以下是嘉兴补贴申请方式:个人申报:      1)嘉兴人事人才网:      【人才认定(审核通过)——资金申领——人才补贴申请】      2)手机端登录:“浙里办”APP      【实名认证——嘉兴人才码——人才认定(审核通过)——政务服务申请】单位申报:      嘉兴人事人才网:      【人才在线云平台——资金申领——企业补贴申请】
      人才网主页面市级生活补贴1)硕博申请对象:首次来嘉兴企业工作或创业的硕博的生活补贴。补贴标准:博士6万元、硕士3万元申请条件:给予2020年1月1日后来嘉工作或创业的硕博人才。2)重点大学本科毕业生申请对象:重点高校应届本科毕业生生活补贴。补贴标准:2万元申请条件:2020年1月1日以后首次来嘉兴企业工作或创业的“双一流”高校及QS世界大学排名前300名高校全日制应届本科毕业生。3)普通高校本科毕业生申请对象:普通高校应届本科毕业生生活补贴补贴标准:1万元申请条件:2020年1月1日以后首次来嘉兴企业工作或创业的普通高校本科毕业生。4)应届专科毕业生申请对象:应届专科毕业生生活补贴补贴标准:万元申请条件:2020年1月1日以后首次来嘉兴企业工作或创业的专科毕业生购房补贴申请对象和补贴标准:      (1)对2017年及以后在嘉兴申报入选的国家“引才计划”人才(含中组部划转认定)、国家“万人计划”人才、文化名家暨“四个一批”人才工程人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、杰出青年科学基金项目负责人、省“万人计划”杰出人才、省特级专家,给予购房补贴100万元。      (2)对2017年及以后在嘉兴申报入选的“百人计划”人才、优秀青年基金项目负责人、省“引才计划”人才、省“万人计划”人才、省宣传文化系统“五个一批”人才、省“钱江学者”特聘教授、省领军型创新创业团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前五名),给予购房补贴80万元。      (3)对2017年及以后在嘉兴申报入选的“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)、“创新嘉兴_精英引领计划”领军型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)、“创新嘉兴_精英引领计划”领军人才、“创新嘉兴·优才支持计划”先锋型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)、“创新嘉兴·优才支持计划”拔尖人才(嘉兴巧匠除外),给予购房补贴60万元。      (4)对2017年及以后在嘉兴申报入选的嘉兴巧匠、 “创新嘉兴·优才支持计划”骨干型团队负责人、嘉兴市重点创新团队带头人及团队核心成员,给予购房补贴35万元。      (5)博士毕业生      对2017年及以后初次来嘉兴工作,与市级用人单位签订劳动(聘用)合同或自主创业的博士,给予购房补贴35万元。      (6)硕士毕业生:      对2017年及以后初次来嘉兴工作,与市级用人单位签订劳动(聘用)合同或自主创业的硕士,给予购房补贴15万元。      (7)本科毕业生:      对2020年及以后初次来嘉兴工作,与市级企业签订劳动合同或自主创业,毕业5年内(毕业时间距离初次来市级企业工作时间不超过5年,下同)的 “双一流”高校及2022年度QS世界大学排名前300名高校全日制本科毕业生,给予购房补贴10万元。      对2020年后初次来嘉兴工作,与市级企业签订劳动合同或自主创业,毕业5年内的其他高校全日制本科毕业生,给予购房补贴5万元申请条件:      (1)取得市级商品房不动产权证书。      (2)在市级连续缴纳社保6个月及以上。      (3)市级以上重大人才工程入选者,在获得首笔财政资助(奖励)后,方可申请购房补贴,不限首次来嘉兴工作时间,并可用缴纳个人所得税代替缴纳社保(“创新嘉兴·优才支持计划”入选者除外)。      (4)“创新嘉兴·优才支持计划”入选者入选计划后在市级购买商品房的(以不动产权证书时间为准),方可申请购房补贴。
      校园都插上国旗了,国庆节快来了部分区再次生活补贴1)秀洲区(1)一次性生活补助申请对象:本科及以上补贴标准:一次性生活补助5000元申请条件:自2019年6月起初次引进到我区企业工作(初次参保为准),签订2年及以上劳动合同并依法缴纳社保连续满2年的本科应届高校毕业生(毕业一年内)。(2)租房补贴申请对象:本科及以上补贴标准:申请每月400元租房补贴,最长补助期限为3年申请条件:自2019年6月起初次引进到我区企业工作(初次参保为准),签订劳动合同并依法缴纳社保的本科高校毕业生,工作年限要在1年以上,租房在秀洲区内(嘉北、塘汇街道除外)。(3)人才公寓补贴申请对象:学历本科及以上或职称中级及以上补贴标准:申请每月400元租房补贴,最长补助期限为3年申请条件:对符合我区人才公寓租住管理办法规定条件的人才,租住区人才公寓可享受补助,补助标准为: (1)正高职称每月1000元/人; (2)博士研究生每月800元/人; (3)硕士研究生、副高职称、高级技师每月600元/人; (4)全日制大学本科、中级职称、技师每月400元/人。 以上人员每人最多享受不超过3年。(4)高层次人才购房补贴申请对象:学历硕士及以上或副高级及以上(工作2年以上)补贴标准:给予实际购房价款50%的限额补贴。申请条件:企业正式引进或培育以及来我区创办企业的硕士研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才,在市本级购买商品住房。 2)经开区申请对象:学历硕士及以上或副高级及以上(工作2年以上)海归博士研究生、博士研究生、硕士研究生一次性安居聘用补贴。补贴标准:对企业新引进全职工作的海归博士研究生、博士研究生、硕士研究生,分别给予6万元、5万元、2万元的一次性安家补贴。申请条件: 2018年1月1后来嘉(经开区)工作或创业的硕博人才。 3)嘉善县申请对象:学历硕士及以上或副高级及以上(工作2年以上)补贴标准:具有全日制硕士研究生或副高级专业技术职称补万元/年,具有全日制博士研究生学历或正高级专业技术职称补3万元/年,最多补3年。申请条件:2018年1月1日后来善工作的高层次人才。4)平湖市申请对象:本科及以上,60周岁以下(非华裔国外人才放宽到70周岁)。补贴标准:对经认定的镇街道人才公寓吸引入住基础以上人才的,给予100%的租金补贴;对基础以上人才入住市镇人才公寓给予50%的租金减免;对我市企业引进的,无法安排入住市镇人才公寓而自行租房的人才给予租金补贴,其中:高级二类以上人才、高级三类人才、基础人才补贴金额分别为每月2000元、1200元、600元。申请条件:基础以上人才。5)海盐县      (1)硕博人才申请对象:硕博人才奖励和职称副高级及以上。补贴标准:对企业县外新引进或自主培养的博士(正高级职称)、硕士(副高级职称、高级技师)人才分别给予个人9万元、4万元奖励。申请条件:2020年7月1日后引进或自主培养的博士(正高级职称)、硕士(副高级职称、高级技师)人才。      (2)本科毕业生人才奖励申请对象:本科及以上。补贴标准:对企业县外新引进的“双一流”建设高校全日制应届本科毕业生、普通高校全日制应届本科毕业生,满一年分别一次性给予2万元、1万元奖励。申请条件:2020年7月1日后企业县外新引进的“双一流”建设高校全日制应届本科毕业生、普通高校全日制应届本科毕业生。6)海宁市(1)博士生      1博士研究生生活补贴申请对象:博士研究生生活补贴。补贴标准:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制博士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月,给予一次性生活补贴3万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制博士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月。      2博士研究生留用补贴申请对象:博士研究生。补贴标准:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制博士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年,给予一次性留用奖励3万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制博士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年。(2)硕士研究生      1硕士研究生生活补贴申请对象:硕士研究生。补贴标准:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制硕士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月,给予一次性生活补贴2万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制硕士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月。      2硕士研究生留用生活补贴申请对象:硕士研究生。补贴标准: 2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制硕士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年,给予一次性留用奖励2万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制硕士研究生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年。(3)全日制本科生      1本科生生活补贴申请对象:全日制本科生生活补贴补贴标准: 2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制本科生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月,给予一次性生活补贴1万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制本科生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月。      2本科生留用补贴补贴申请对象:全日制本科生留用奖励补贴标准: 2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制本科生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年,给予一次性留用奖励1万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制本科生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年。(4)全日制大专(高职)生      1大专(高职)生活补贴申请对象:全日制大专(高职)生补贴标准: 22020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制大专(高职)生,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满6个月,给予一次性生活补贴万元。申请条件:2020年1月1日以后初次引进到我市用人单位(机关事业单位除外)的毕业5年以内的全日制大专(高职)生,,自引进当月起依法连续缴纳社会保险(五险)满3年。(5)博士后申请对象:博士后留用奖励补贴标准:对在我市博士后科研工作站从事博士后研究人员出站后全职留在海宁工作的,自留用当月起依法连续缴纳社会保险满6个月、满24个月和满36个月的,每次分别给予10万元留用奖励。申请条件:2020年1月1日以后出站。      涉及的补贴比较多,11可能有没有讲具体的地方,每个人的情况都不同,建议大家去PC端点开仔细核对自己符合的情况

7. 嘉兴人才政策

法律分析：在人才发展上，突出全生命周期的支持，如来嘉应聘可入住青年人才驿站，来嘉工作可享受求职补贴和就业补贴，来嘉创业可享受创业奖励、创业补贴和创业贷款，在安居保障上提供5-35万元的购房补贴、0.6-6万元的生活补贴以及45-60万元的住房公积金贷款，还可以先落户、后就业。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

8. 嘉兴人才引进政策

1、对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。2、对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站后留嘉（来嘉）工作的博士后，给予最高20万元的生活补助。3、对邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予500-5000元/人补贴。对企业参加外出招揽硕博人才活动的，根据实际支出给予500-30000元/次的招聘补贴。4、对引进的大专以上学历人才，可先落户再就业。对引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母一并落户。5、对在嘉兴企事业单位工作的博士和在企业工作满2年（事业单位满3年）的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。6、列入我市杰出人才培养人员的，可一次性获得5-8万元的经费资助，并在培养期内每月享受工资外津贴500-1000元。杰出人才培养人员在培养期内享受1次学术休假，每年享受1次健康体检。为什么要人才引进？社会的进步,企业的发展,关键在于人才。人才资源是社会活动的核心,是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。做好人才的识别。所谓识别人才,就是在引进某一方面人才时,要方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等,扬长避短,最大程度发挥人才的优势和长处,把人才放在最能发挥其特长的岗位上,用好人才,让人才充分展示才华,使人才能够才尽其用。总结：社会的进步与发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。引进高素质人才对社会的发展具有重大作用，而较好地促进了良性发展，有的却常常因为没有处理好人才管理工作而使其在发展中成为不利因素。法律依据：《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。