丰县农商行工资待遇

1. 丰县农商行工资待遇

柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。

第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。

第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。

季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

祝您平安顺遂[心][祈福][祈福][祈福]【摘要】
丰县农商行工资待遇【提问】
柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。

第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。

第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。

季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

祝您平安顺遂[心][祈福][祈福][祈福]【回答】

2. 广丰农商银行待遇如何

柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。

第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。

第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

第三，对于农商行而言，福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同【摘要】
广丰农商银行待遇如何【提问】
亲，你好。你提出的问题，我已经接到了。我正在整理相关的信息和内容。现在正在打字有一点时间，希望你耐心等五分钟左右【回答】

柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。

第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。

第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

第三，对于农商行而言，福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同【回答】

3. 农业银行应届生柜员的待遇?就是正式工的柜员待遇一年大约有多少啊?

不同地方银行柜台人员收入是不一样的，应届生一般工资津贴奖金收入基本是5000-6000元每月。 正式员工就看网点，网点间差距很大，好的网点算上奖金，年终，住房公积金等有10万以上。 拓展资料： 农业银行员工编制： 银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。 银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。  银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。  编制区分有一下几种： 1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的，无论和谁签，无论怎么签。但是像我开头说的，只要是签合同的谈不上不编制。 2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。 3、而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。 4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距 。 农业银行招聘主要报名条件： 全日制本科及以上学历、本科生英语四级、研究生英语六级成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。 农业银行招聘时，一般只有这两个要求，一个是学历，一个就是英语水平了。剩下其他的流程就要按照银行招聘程序来，也是要通过网申、笔试、面试等一系列的过五关、斩六将，才可以进入农行成为正式工。

4. 中国农业银行应届毕业生柜员岗位的工资待遇怎么样呢?

柜员到手工资在2000-11000元/月；客户经理到手工作在3000-20000元/月；综合柜员到手工资在3000-11000元/月；大堂经理到手工资在3000-13000元/月；软件开发师到手工资在5000-20000元/月。

地区差异：
不同地区的工资，也有些许差别，和普通工作一样，一线城市的工资就会高，二三线的工资也会偏低。
以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市到手工资在8000-10000元/月，而偏远城市到手工资在3000-6000元/月。
除了工资外，中国农业银行的其他福利待遇也不错。
有五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费劵、购物卡、年终奖、销售奖金、绩效奖金等，除政府规定的各项保险外，还额外提供了补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

5. 中国农业银行应届毕业生柜员岗位的工资待遇怎么样呢?

柜员到手工资在2000-11000元/月；客户经理到手工作在3000-20000元/月；综合柜员到手工资在3000-11000元/月；大堂经理到手工资在3000-13000元/月；软件开发师到手工资在5000-20000元/月。

地区差异：
不同地区的工资，也有些许差别，和普通工作一样，一线城市的工资就会高，二三线的工资也会偏低。
以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市到手工资在8000-10000元/月，而偏远城市到手工资在3000-6000元/月。
除了工资外，中国农业银行的其他福利待遇也不错。
有五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费劵、购物卡、年终奖、销售奖金、绩效奖金等，除政府规定的各项保险外，还额外提供了补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

6. 农业银行和邮政储蓄银行柜员哪个待遇好?

我的意见是农行好！
虽然我不是农行的，我是农商行的，但我知道
1、农行乡下没有网点，你在农行上班就不用下乡去上班！邮政乡下有网点，要经常轮岗，所以你可能在乡下上几个月的班哦！
2、待遇问题：农行和邮政都有临时工，具体是邮政更多点，临时工和正式工工资待遇、福利、奖金差别好大，我目前知道的一朋友在乡下邮政，每个月就工资800，不包括其他的。农行的较高点，一般都在1500到2000，好的有3000，指我们这地方的，正式的更多。奖金福利也多。
3、奖金方面：一般来说奖金都是看当年的效益来定的，比如今年总收益200万，拿出来分的话，一般邮政人更多，所以分到个人手上的就少，而农行的人少，分到手的就多。我们这农行的最差的一年也能拿到5-6万。
4、客户群体不同，农行面对的客户都比较中高端，素质也较好，起码你上班心情更愉快。
邮政一般服务农村客户群体，不是我有其他意思，相对来说客户群体相对来说。。。更容易有争执！
所以农行好点！