农行分理处2016年开门红工作总结

1. 农行分理处2016年开门红工作总结

服务、责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 　　
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：　
1、标题 　　
2、正文 　 　
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
3、落款 　　
署名与日期。

2. 银行人想要有“开门红”，要做哪些努力？

银行人所谓的开门红，就是在每年1月开始的业绩完成指标，银行会在年初的时候冲刺各项任务目标，所有目标综合在一起被称为开门红，银行人为了完成开门红的目标，要做哪些努力呢？

作为曾经的银行人，我对开门红是又喜欢又害怕，喜欢的是通过开门红活动能够使银行奠定在新一年的各项业务指标，为完成全年的任务打好基础，如果在开门红的活动中取得好成绩，那么银行员工的薪酬就能够有一定的保障；对于开门红的害怕是因为银行为了完成开门红活动，会让银行人承担很大的压力，一般开门红的活动时间比较短，短期内要完成这些任务指标是非常痛苦的，这也是为什么我们经常会开玩笑说银行人是没有朋友的，因为朋友都被银行人的任务吓跑了。

想要完成开门红的活动，那要如何去做呢？开门红的任务主要是偏向于个人金融方面的业务，比如说拉存款、销售保险、卖基金、卖理财、办信用卡等，这些任务都需要银行人充分利用好自己身边的资源来完成，可以通过自己的个金用户、贷款用户、企业朋友来协助完成相关的任务指标。 
大家其实会发现，在银行工作的人头发白得比较早，就是因为在银行工作的压力很大，外表看起来很光鲜，实际却像一头牛一样在工作，银行人脑子里每天装的都是各项业务指标，包括存款、理财、基金、贷款、信用卡等各项指标。前几天我有个在银行做行长的朋友跟我说，他那个支行的开门红任务中保险任务就有1000多万，这个指标的压力对于一个支行来说是非常大的，但是开门红的指标又必须要完成，作为支行行长承担了非常大的压力。

如果你是银行人，在面对开门红的各项任务，你要用尽自己全部的努力去完成各项指标，不仅仅是为了自己个人利益，也是在为银行整体的发展做贡献。