北京生育津贴2022年最新政策是什么？

1. 北京生育津贴2022年最新政策是什么？

北京生育津贴2022年最新政策：
1、北京市参保居民
北京户籍女职工，生育期间申领生育津贴，用人单位携带《结婚证》、《医学诊断证明》、男女双方二代身份证即可到生育保险管理中心生育津贴。
2、北京外埠户籍
北京外埠户籍参保女职工申领生育津贴，用人单位携带《北京市外地来京人员生育服务联系单》、《婴儿出生证明》、《医学诊断证明》、男女双方二代身份证到生育保险管理中心办理生育津贴报销。


3、引流产
参保女职工引流申领生育津贴，用人单位携带《医学诊断证明》、北京市申领生育津贴、《婴儿出生证明》人员信息登记表、男女双方二代身份证到生育保险管理中心办理生育津贴报销。
4、外籍或港澳台
外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴，用人单位携带《医学诊断证明》、男女双方二代身份证、《婴儿出生证明》到生育保险管理中心办理生育津贴报销。

2. 北京生育津贴2022年发放标准

北京生育津贴2022年发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3. 2021北京生育津贴领取新政策

一、北京生育津贴2021年政策
1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。
2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。
3、产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。
例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产假，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。
二、2021年北京生育保险有哪些新规定？
从去年中旬开始，北京市就发布了提高生育保险支付限额，这4项费用支付限额提高：
1、产前检查支付限额由之前的1400元提高到了3000元。
2、住院分娩顺产支付限额由3000元提高到5000元。
3、剖宫产支付限额由4400元提高至5800元。
4、计划生育手术费用支付限额调整了25项。【摘要】
2021北京生育津贴领取新政策【提问】
一、北京生育津贴2021年政策
1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。
2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天*产假天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。
3、产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。
例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产假，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。
二、2021年北京生育保险有哪些新规定？
从去年中旬开始，北京市就发布了提高生育保险支付限额，这4项费用支付限额提高：
1、产前检查支付限额由之前的1400元提高到了3000元。
2、住院分娩顺产支付限额由3000元提高到5000元。
3、剖宫产支付限额由4400元提高至5800元。
4、计划生育手术费用支付限额调整了25项。【回答】

4. 北京市生育津贴标准2021

产前检查支付标准: 从确定怀孕到终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的，按照实际支出支付；高于限额标准的，按照限额标准支付。 住院分娩和自然分娩的支付标准由3000元提高到5000元，剖宫产的支付标准由4400元提高到5800元。住院分娩定额支付标准:1、自然分娩医疗费用:三级医院5000元，二级医院4800元，一级医院4750元(定额支付标准在各级医院孕产妇阴道试产、剖宫产术后椎管内分娩镇痛“自然分娩”定额标准基础上分别增加1000元)。 2、人工干预分娩医疗费用:三级医院5200元，二级医院5000元，一级医院4950元。 3、剖宫产医疗费用:三级医院5800元，二级医院5600元，一级医院5550元。 计划生育手术医疗费用支付标准调整25项。例如，门诊人工流产手术的支付标准从270元提高到770元。门诊计划生育不分医院级别均按以下限额支付标准执行:1、门诊人工流产医疗费777元。2、门诊高危人工流产医疗费859元。3、门诊药物流产医疗费用560元。4、门诊输卵管药物阻断医疗费用为2127元。5、门诊输精管结扎术医疗费用为1988元。6、门诊输精管药物阻断医疗费用为2093元。7、门诊放置宫内节育器的医疗费用为900元。8、门诊取出宫内节育器的医疗费用为832元。 9、门诊取出宫内节育器和放置宫内节育器的医疗费用为1186元。10、门诊人工流产及取出宫内节育器的医疗费用为982元。11、门诊人工流产及放置宫内节育器的医疗费用为1171元。12、门诊人工流产联合取宫内节育器及放置宫内节育器的医疗费用为1320元。 13、门诊高危人工流产及取出宫内节育器医疗费用1131元。14、门诊高危人工流产及放置宫内节育器医疗费用1198元。 15、门诊高危人工流产联合取宫内节育器及放置宫内节育器的医疗费用为1510元。 住院计划生育按医院级别执行以下定额支付标准: 16、住院人工流产医疗费用:三级医院1695元，二级医院1575元，一级医院1545元。17、住院高危人工流产医疗费用:三级医院1885元，二级医院1765元，一级医院1735元。 18、住院人工流产加输卵管结扎医疗费用:三级医院2547元，二级医院2347元，一级医院2297元。19、高危人工流产、输卵管结扎医疗费用:三级医院2628元，二级医院2428元，一级医院2378元。20、住院输卵管结扎医疗费用:三级医院2357元，二级医院2157元，一级医院2107元。 21、住院人工流产及取出宫内节育器的医疗费用:三级医院1954元，二级医院1834元，一级医院1804元。22、住院人工流产及放置宫内节育器医疗费用:三级医院2021元，二级医院1901元，一级医院1871元。23、住院人工流产及取出宫内节育器、放置宫内节育器的医疗费用:三级医院2103元，二级医院1983元，一级医院1953元。24、院内高危人工流产、取宫内节育器、放置宫内节育器的医疗费用:三级医院2293元，二级医院2173元，一级医院2143元。 25、符合计划生育规定，因母婴原因需要终止妊娠的中期引产医疗费用:三级医院3593元，二级医院3393元，一级医院3343元。

5. 北京生育津贴2018最新政策

一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)，按1个月计发。用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理 生育保险待遇 申报手续。办理手续时应提供并填报以下资料：(一)计划生育行政部门核发的计划生育证明;(二)医疗机构出具的生育医学证明;(三)生育医疗费用票据、医疗证明、门诊病历、出院小结等原始资料;(四)填报《杭州市职工 生育保险费用 支付申报表》;(五)符合本办法第十八条的，需要提供住院医疗证明、住院医疗票据及费用清单、住院病历记载。社会保险经办机构应当及时对用人单位申报职工生育保险待遇所提供的资料进行审核，符合条件的在受理后20个工作日内，将职工生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的职工生育保险待遇项目和标准将费用发给职工。相关知识延伸：生育保险的报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险的报销范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照 医疗保险待遇 的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

6. 2021北京生育津贴领取新政策

北京女职工生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假60天，经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。夫妻双方均参加生育保险的，生育津贴只能在女方所在单位申领。《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》京医保发〔2020〕16号规定，为进一步完善生育保险政策，保障参保职工生育和计划生育手术的医疗待遇，规范生育保险管理，就生育保险医疗费用支付标准调整有关问题进行相关通知。

7. 2021北京生育津贴领取新政策

2021北京生育津贴领取新政策有，自5月1日起，调整生育保险医疗费用支付标准，进一步保障好参保职工生育的基本医疗需求。此次主要调整生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目。产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数。2021年北京生育津贴领取所需材料：1、《北京市生育服务证》（原件和复印件）；2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》（育保险专用）（原件和复印件）；3、《北京市工作居住证》（原件和复印件）；4、医学诊断证明书（原件和复印件）；5、婴儿出生证明（原件和复印件）；6、《结婚证》（原件和复印件）；7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 2021北京生育津贴领取新政策

您好 平台合作律师 很高兴为您服务【摘要】
2021北京生育津贴领取新政策【提问】
您好 平台合作律师 很高兴为您服务【回答】
我想问一下  北京  男的生育津贴能领钱吗？【提问】
稍等一下   为您查询下哈【回答】
我媳妇是无业人员  好几年没上班了【提问】
我看看我的能不能领钱  我有社保  有生育险【提问】
《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。【回答】
男方的生育险，女方未就业没有生育险的，可以用。【回答】
这个需要怎么申请啊【提问】
生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。【回答】
统筹地区  就是在那上的保险  就在那里报销是吗？【提问】
对的哦  在这里报销的哈【回答】