求解答，应纳税所得额

1. 求解答，应纳税所得额

应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。

2. 企业应纳税所得额的问题。

5000+100-3900-30+5+10=1185

3. 请教 应纳税所得额的问题!!!!!!!

会计分录：
 借：固定资产  10.74（10＋0.8×93%）
       应交税费—应交增值税（进项税额）1.76（1.7+0.8×7%）
  贷：营业外收入  11.7  
        银行存款         0.8
    应纳税所得额11.7就这样来的，呵呵。

4. 应纳税所得额与应纳税额是一回事吗？

两者不是一回事。
应纳税所得额是计算税的基础。比如我们在进行企业所得税申报的时候，在企业所得税申报表中会看见应纳税所得额这一栏。
这个应纳税所得额是用我们的利润表中的利润总额加上纳税调整的金额，算出来的数据。而应纳税额是用这个应纳税所得额，乘以适用的税率算出来的税。

比如一个企业的企业所得税是1万元，那么这1万元就叫做应纳税额。一个企业的利润总额是20万，纳税调整为零的情况下，这个20万就是应纳税所得额。
简单来说，应纳税所得额的注重点在于所得两个字上，可以通俗地理解为公司赚的利润，而且是公司应该用来交税的这部分利润。
而应纳税额就是企业应该交的税。

公司在进行纳税申报，填报相应的纳税申报表时，一定要选择正确的报表，所得税减免申报表与减免所得纳税申报表不是一个性质的报表。
一个减免的是应纳税额，另一个减免的是应纳税所得额。
不管是企业所得税还是个人所得税，公司在计算应纳税额的时候，一定要仔细研读税法上关于应纳税所得额的规定是怎么样的。

比如个人所得税的应纳税所得额，不是单纯地以一个员工的工资作为应纳税所得额。
比如一个员工一年工资为7万，我们在计算个人所得税的时候，不是以这7万来计算个人所得税的。

需要用7万减掉6万，减掉五险一金，减掉赡养老人的支出，孩子上学的学费支出，个人的住房贷款支出或者是租房的房租租金支出，减掉员工用来提升学历或者考取相关职称证书的花费支出后的余额。用这个余额来计算个人所得税。
而用来计算个人所得税的这个余额就叫做应纳税所得额。

5. 应纳税所得额的计算问题

本题考的是福利费的扣除限额。
工资总额219万，其中有食堂人员工资19万，食堂人员工资应该计入职工福利，所以计提福利费的工资基数是219-19=200万
因此，允许税前扣除的职工福利费限额为200*14%=28万元
给出的数字中，食堂 人员的工资计为职工福利费，为员工统一定制的工作服计入职工福利费。而食堂折旧因属于固定资产折旧，可直接税前列支，不需要计入福利费
所以当期计入职工福利费总额=19万+20万=39万
允许扣除28万，已经列支39万，所以需要调增39-28=11万元，选D

6. 应纳税所得额怎么理解

应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。

7. 应纳税所得额的计算问题

1、租金收入已包括在收入总额里了。

利润总额=收入总额（3000+50-）成本费用（2800）-35（营业外支出）=215万元。

收入总额=3000+50=3050万元，这里面的50万元就是租金啊。
2、租金收入的营业税金及附加已经考虑了，在销售成本中，也就是已在2800万元中，所以不必另外算了。

8. 应纳所得税问题

利润总额=3000+50-2800=215
第九条 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，最多可以215*12%=25。实际是10+5=15因为5是直接捐赠不能扣扣，所是是10
2009年应纳税所得额为（     ）万元。
215+5+20=240
为直接捐赠，20为赞助支出
2009年应交所得税（  A   ）万元
240*25%=60