公司的党委书记是什么职位

1. 公司的党委书记是什么职位

　　一个公司的党委委员和党委书记不是公司的职位，而是党组织的职位。
　　在国有企业等较大的公司，一般都设有党组织。党委书记不属于公司的职位，但是一般都会担任公司的部分行政职位。在大型国有企业，党委书记基本都是政府任命的，权力大于董事长，而且，党委书记往往兼任董事长。但在大型民营企业，则董事长的权力地位要比公司党委书记高。

2. 党委书记与董事长的关系？

现在国有企业，董事长，党委书记是一个人，担任一把手。
党委书记党的各级委员会书记的简称。是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。在企业，党委书记除了履行以上职责外，还要对企业的经营生产起到保证监督作用。
董事长是公司董事会的领导。董事长代表企业最高利益，享有企业管理层的最高决策权。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项；
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司债券。

3. 副董事长和总经理谁大?

副董事的实际权力更大。副董事长占有一定股份，而总经理只是他们股份人请来经营管理公司的人，所以董事长高于总经理，大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。

副董事长的职位
副董事长是一个职务的等级，上司是董事长，副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务。受董事长委托，协助董事长做好公司的经营管理工作，对股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集，在董事长外出时行使临时处理权。
随着现代企业制度的建立，我们国家的各大中型国有企业和民营企业都建立了董事会，董事会是现代企业的最高权力机构。董事会按照投资人股份占比的多少设董事长、副董事长和董事，董事会在董事长的领导下运行。如董事长不在，可由副董事长代行权力。

4. 副董事长和总经理谁大?

这是一个不能并排比较的位置。董事长，副董事长是负责董事会的工作，对股东负责。总经理是负责公司运作业务上的工作。总经理的工作要对董事会负责。
董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

公司治理结构：
公司治理结构，指为实现公司最佳经营业绩，公司所有权与经营权基于信托责任而形成相互制衡关系的结构性制度安排。股东（大）会由全体股东组成，是公司的最高权力机构和最高决策机构。
公司内设机构由董事会、监事会和总经理组成，分别履行公司战略决策职能、纪律监督职能和经营管理职能，在遵照职权相互制衡前提下，客观、公正、专业的开展公司治理，对股东（大）会负责，以维护和争取公司实现最佳的经营业绩。董事会是股东（大）会闭会期间的办事机构。
股东（大）会、董事会和监事会皆以形成决议的方式履行职能，总经理则以行政决定和执行力予以履行职能。

5. 党委书记与董事长的关系？

现在国有企业，董事长，党委书记是一个人，担任一把手。
党委书记党的各级委员会书记的简称。是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。在企业，党委书记除了履行以上职责外，还要对企业的经营生产起到保证监督作用。
董事长是公司董事会的领导。董事长代表企业最高利益，享有企业管理层的最高决策权。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长拥有如下权利：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项；
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
11、签署公司股票、公司债券。

6. 求助.国企的 党委书记 和 董事长 哪个大

一样大，大多是董事长兼集团公司党委书记，副董事长、总经理兼集团公司党委副书记。根据国企的企事业单位性质决定了以行政事务为主的工作原则，一般董事长为主，公司党委起领导核心作用，所以有的也曾设党组。
国企董事长级别是正厅，那么下属单位一般是县处级建制，一把手是正处，如果下属集团的董事长是上级国企的副总兼任或者是党委成员的话，那么就是副厅级；中石油是省部级建制，一把手为正部。

扩展资料：
国企党委成员，往往处于企业的领导岗位，一味的实现对企业的领导力，看似党委在企业中发挥着关键作用，实则是削弱了党的领导力、影响力、号召力，降低了党的领导地位。
因为这样的党组织基本消弱了党员教育、党员管理、群众工作、思想政治工作等核心任务。真可谓“种了别人的地,荒了自家的田。”
因此，国企党委尽量从具体的生产经营工作中脱离出来，充分发挥在政治工作、组织工作、群众工作上的优势，通过深入细致持久的工作体现存在体现价值，真正让全体党员感觉有领头羊、主心骨，让职工群众感觉有引领者、贴心人，让经营管理者感觉有保驾者、护航者。
党委会参与国有企业的生产经营工作，主要发挥保证企业经营合法、合规的作用，监督企业领导者执行落实国家、党的政策法规，保证监督企业经营者履行经济、政治、社会责任与企业依法治理、企业领导权力依法运行、利益相关方的合法权益保护以及企业的稳定和谐。
参考资料来源：百度百科-党委

7. 总裁与董事长谁的职位大

8. 企业董事长兼党委书记由哪个部门负责

董事会。董事长属于董事会，属于管理部门。董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。主要职责：1、 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2、 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；3、 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6、 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7、 签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；8、 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、 完成其他由董事会授权的重大事项。董事： 公司董事主席，直接领导公司董事，及附设执行委员、任免委员、薪酬委员、审计委员等些专门委员.公司，是公司的法人代表和重大事项的主要决策人。在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。在日本和韩国的大型会社(公司)称为"会长"，名称分别为"取缔役会会长"和"理事会会长"，是股东利益的最高代表。