为什么中国平安一直在招人？

1. 为什么中国平安一直在招人？

保险公司为什么一直在招人？

2. 中国平安招聘的任何职业都是为了找业务员吗？

只是对业务员的需求量大而已。像内勤就有很多不同岗位，人管、业管、柜面、督导、讲师、财管、两核、法律、销企……多得很！
不过从来没听说过内勤有“前台秘书”这个职位。
另外：
1. 凡是招业务员的，都不是中国平安的公司行为，而是业务员借助平安的名义进行的个人行为（保险公司与业务员的关系不是雇佣关系，而是类似生产商和加盟店的关系）
2 内勤分2种，一种是保险公司的雇佣员工，另一种是业务员团队自己出钱请的人，帮忙做一些文案工作之类的，不是保险公司的员工但是也不用出去跑业务

3. 你到底了解中国平安是一个什么样的公司吗？

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作；非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2014年6月30日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、房市、支付、移动社交金融门户等业务。2014年，中国平安互联网金融持续创新，规模与用户数显著增长。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。

4. 真的是平安保险在招人吗

不不不不
千万不要去！
平安保险就是骗人的公司，这家公司在网络上，那是疯狂招人，不要学历，什么都不要，只要你人去了，他就对你各种天花乱坠胡侃漫吹，什么月收入几万，然后拿出各种榜样，某某区域经理，年入五百万什么的
请问：这真实？能信？
能信个鬼
任何一家正儿八经的公司，是一定要学历的，但平安不要，这本身就很不正常。而且你要是问他们，具体的工作内容是什么，他们绝对支支吾吾，绝对不敢说实话，会跟你说，让你不要多想，到时候就知道了。
任何一家正儿八经的正规公司，只要应聘的人主动问，是绝对会告诉你具体的工作内容的，但平安保险的人不敢，他当然不敢，因为要忽悠你后续再来，然后骗你交100的所谓培训费，说什么那是保险资格证考证费用，什么正式上班后第一个月会返还给你，简直胡说八道。一个连底薪都没有的公司，没错，平安保险的，没有底薪，也就是你卖不出去保险，那么你就一毛钱工资都没有。
而且交了100后，他们还会再找你要500的押金，继续骗你。
我至于为什么说假的，我在网上投过简历，结果是平安的电话打得不能停，然后去面试了，我问他们具体工作内容，死活不说，怎么问都不说我就怀疑了。然后回来网上查了查，结果嘛……被骗的人那是何其之多啊
这样的骗子公司，为何不早点倒闭

5. 平安保险招聘怎么样？

6. 平安招聘的岗位是不是真的

中国平安保险招人就是个骗局。 110
事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。 
整个招聘的真相就是：
1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）
3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。
现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。 
发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。 
问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。

7. 中国平安保险(集团)股份有限公司 为什么不断的招人

其实不止平安，其他中保，太平洋，友邦，信诚等国资或外资公司都在拼命招人．行内称为增员．
因为保险是一个留存率很低的行业，它的工作难度很容易让人受不了而离开．所以有句话：保险不是人做的，是人才做的．因为它的员工流失率很高，所以也就决定了它需要不断招聘新的员工．发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式，招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一)，而流失率之高也决定了它需要不停增员

8. 中国平安的待遇怎么样？

中国平安保险(集团)股份有限公司怎么样？