据说星火教育要上市了，但是为什么离职率这么高？

1. 据说星火教育要上市了，但是为什么离职率这么高？

教育类的企业就算是上市的，离职率同样会很高，更不要说还是将要上市的，为什么说这类企业离职率很高?因为自己刚毕业的时候对这些企业有过一个基本的了解，也有一些同学去过这些地方，但最后真正坚持下来的没几个。
说说这类教育类企业的优势吧，就是说你本科及以上的学历达到一定的要求，他们就会对你发出邀请，你可以加入他们。他们有好的地方，那比如说工资水平不低，你要去一个普通的企业，平均可能一个月三四千块钱刚毕业的时候，这是正常的工资，因为去了五险一金，你到手能有4000块钱就不错了，然后你去这些教育类板块的企业，他们平均一个月到手给你拿到六七千，甚至说课业，暑假寒假比较忙的这个时候，拿到上万的工资都有可能。
但这类企业有一些劣势，就比如说作息十分不规律，因为据自己进入这些企业的同学说，他们休息的时间不是周六日休息。因为正常给学生补习，这些在线教育类的都是周六日开班的，哪有周六日休息的呀，所以就是周一到周五调，那么一天或者两天你可以休息，而且开班的时候所负责的学生是非常多的，绝不是说一个班就三五十个人这样小规模的，那可能一个老师他下面负责的班级有10个20个，那可能教的学生有几百号人，一个大的课堂有几百号的学生，这很正常。
还有最大的一个劣势就是这些具备不稳定性，首先寒假特别忙的时候可能就赚的比较多，但那时候忙的时候真的是晕头转向。从早忙到晚，晚上可能还要备课，可能还要听别人的这个讲课，然后白天自己可能还有课，跟学生跟助教老师还要去沟通，最重要的是你这个职业不是长期能做的呀，年轻的时候做这个，你能做一辈子这些在线教育的老师吗？