中石油和中石化哪个的待遇好

1. 中石油和中石化哪个的待遇好

不同地方其实不一样的，和当地的收入情况对比会相对较高些，但也不会离谱。南北还有所不同

比如
北京这里中石化加油的
试用期基本工资800元，试用期后保底700，按销售吨数拿相应提成，综合工资1300-2200之间。提供住宿，集体用餐，每人每月240元火食费补助，免费提供工作餐，每天上班8小时，有加班，三班制，按北京劳动法规定交纳社会保险。外地上三险，本地五险。


石家庄的中石油加油员
工资待遇：正式在编 五险二金 试用期三个月，工资600-800元，三个月后和中石油直接签正式劳动合同，工资1000元以上（每月到手的工资1000元以上，企业每个月给他们上交的保险在500元左右，自己每个月在90元左右，都不包括在内），管吃管住，福利待遇特别好都是按国企执行。
无锡市的中石油加油员
薪金待遇：试用期一个月，试用期960/月，试用合格转正后1000-1500元/月左右。（根据业提供免费住宿及伙食补贴，公司为其缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险）等福利待遇，并提供培训和学历深造的机会，实行三班两倒 ，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司根据员工工龄长短为其缴纳住房公积金（入职满一年可参加）。

2. 中石化中石油薪资待遇怎么样？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

3. 中石化中石油待遇好吗？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

4. 在中石化、中石油工作待遇好么？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

5. 中石化与中石油谁的待遇好点？

对于车主们来讲，买车就要为“消耗品”买单。一年下来，贡献给加油站的钱最多，车主们在加油的时候并不太在意加油站的选取，但不同加油站的油会有很大的差别。有的老司机表示，中石油比中石化好！这是怎么回事呢？

6. 中石油、中石化是很多人想去的企业，中石油、中石化的待遇好不好？

这个问题问出来感觉就有一种不平衡的天平在左右晃悠，就跟问你们幸福吗一样，但好像不用太思考。记得2015年我博士毕业，在北京某研究院拿5500元工资，跟我妹夫大庆油田一线比，差不多。
三十年河东三十年河西的老话在石油行业真是不好用，要说稳定那还真是相当的稳，工资稳，永远保持温和上涨不超预期，待遇更不必说柴米油盐都有，作为央企必须响应国家号召，只是厉行节约，始终奉献和谐能源，这里简单说三点（上班午休没睡觉回答此问题）：
第一，待遇首先是与职称和任职资格岗位挂钩的，包括科研、工程、经济等，职称就是通常所说的助理工程师（助理研究员）、中级工程师、高级工程师（副研究员）、教授级高级工程师（研究员）；岗位包括科研技术系列。
例如中石化为主管师、副主任师、主任师、专家、高级专家、首席专家等，中石油、中海油都有类似的岗位设置，待遇两大块，工资加绩效，基本工资通常按照职称、岗位都是固定的，绩效差别那就因地制宜了。在北京一年20万，但房价400万，大庆一年7万，房价35万，你说哪个待遇好？领导、管理层属于X因子，这里不谈。
第二，石油行业已经不像以前那样风光，毕竟属于传统行业，老同志可能赶上了蓬勃发展数十载，如今光辉已渐渐退去，正在向新能源清洁能源转型，船大难掉头，有点积重难返，毕竟还是要稳定，改革正在向稳住一头，放开一片走，这就需要创新，无论改革还是设备。
所以，地方油田和研究院还是有差距的，油田干得是以前的苦力活、逼上产量的活，自然而然是就是基层呕心沥血、兢兢业业，就是那三瓜两枣，一个油田的资产毕竟有限，多多少少就那些；而研究院则要与未来行业发展、能源安全做出贡献，要不断地研究各类国家级、部级等项目，而效益自然相对好一些，横向纵向一大堆，永远有研究不完的课题，有用的创新的都有，但经常加班和汇报、走科研的专家也是相对好一些，一直再更新自己的弹药储备。普通工人的出路越来越狭窄。

第三，国有企业深化改革三年行动方案已经出台多时，想一想自己所处的位置，现在的油价、疫情和外部环境，国家需要改革的、是需要进化的，处在风口浪尖的我们该何去何从。普通员工，完成基本工作的同时还是多搞点副业，不要把自己想的那么崇高，多想想自己能做什么，清晰知道时代发展的潮流，社会和单位需要什么，还是要向前看，别老盯着油田的旱涝保收的那一亩三分地，要是厉害，你就创新创效当个领导或开启副业，干点自媒体，直播带带货，更新更新自己的那三板斧。

7. 中石化薪资待遇如何啊？

中石化作为国企招聘考试中的热门企业，小编先给大家介绍一下——中石化是1998年国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本1820亿元，总部设在北京，公司在2011年财富世界500强名单中排名第5位。
中国石化的主营业务范围包括：实业投资及投资管理;石油、天然气的勘探、开采、储运(含管道运输)、销售和综合利用;石油炼制;汽油、煤油、柴油的批发;石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输;石油石化工程的勘探设计、施工、建筑安装;石油石化设备检修维修;机电设备制造;技术及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务。
中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金
当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距到时不太大。
中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金;普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。各种福利可谓应有尽有。
恭喜各位成功上岸的同学，希望未面试的小伙伴好好准备，在中石化校园招聘面试中能够脱颖而出!

8. 中石化待遇

亲亲，1.工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。2.待遇方面：1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。2）定期会有季度奖、年终奖。【摘要】
中石化待遇【提问】
亲亲，1.工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。2.待遇方面：1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。2）定期会有季度奖、年终奖。【回答】