为什么程序员35岁就会被淘汰？

1. 为什么程序员35岁就会被淘汰？

第一，编程技术飞速迭代，新技术层出不穷，各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新，因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。
随着程序员的年龄的增长,相应的学习能力却是在退步的，因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。 此外，程序员在成家立业后时间大多会被一些家庭琐事占用，能花在学习新技能上的时间也就更少了。
第二，工作成果产出的问题，也就是加班时间多少的问题。关于这一点70、80后程序员确实没办法和刚毕业的毛头小子相比。
小孩子年纪轻轻精力旺盛，而且还没有老婆孩子需要照顾,说加班就加班，说通宵就通宵，吃喝拉撒睡都在公司也不是问题，最重要的一点是人家要的钱还少。你一大叔能比的过人家吗?这也是压力的来源。

建议
一直写代码可以 ，但是千万不要只会写代码，其他什么都不会。就算你现在有着写代码的优势，可是长江后浪推前浪，你总归会在这个领域落后于那些更加有活力的年轻人。而且敲代码也只是解决问题的其中一个环节而已。至于解决问题的方式还有很多，并不只是写代码，这些都是没有限制的。

2. 为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢？

之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。 其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。 
我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法，针对这个问题，我个人觉得这样说太绝对了，其实35岁会不会被淘汰，主要是看你的投入和产出是不是成正比，有没有技术创新。之所以会存在这个说法，主要是有以下几个方面共同造成的。
首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。很多人刚毕业的时候，一般学到的都是最先进的技术，这个时候公司都抢着要，你也很吃香，但是这些技术是有保质期的。程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们说年轻人可以加班，因为他们没有老婆孩子需要照顾，他们可以通宵加班，因为他们的精力允许他们这么做。可是35岁的中年人有家人，身体也不如年轻人，所以他们根本没有办法和年轻人相比。如果你要他们去加班通宵进行技术开发，对他们来说是不可能的。就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

3. 程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰？

程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。关于程序员在35岁之后绝大多数是否会被淘汰？以下是我的看法：

一、在35岁之后绝大多数程序员是会被淘汰的
因为中国计算机专业的学生非常多，会编程的人也非常的多所以很多的公司在找人上都非常的方便，于是35岁的程序员在职场上就没有很多的竞争优势。而且很多的程序员在到了35岁之后，无论是体力还是精力都会没有年轻人那么的旺盛。公司考虑到各个方面，就会将35岁之后的程序员给辞退，招更年轻的，更能够加班的程序员来工作。

二、程序员要想自己不被淘汰，就要多多精进自己的技术成为技术大牛
35岁可以说是程序员的一个分水岭，有的程序员在35岁被淘汰了，而有的程序员在35岁之后则会步步高升，拿到更高的薪资。所以程序员要想自己在35岁之后不被淘汰，就要多多的去精进自己的技术，成为技术上的大牛。

三、希望程序员的职场环境能够得到改善
程序员的职场环境其实也是非常恶劣的，他们在年轻的时候拼命加班为公司工作，在年纪稍微大了一点之后之后可能就会被公司淘汰。所以希望程序员的职场环境能够得到改善。
你觉得程序员在35岁之后，绝大多数会被淘汰吗？欢迎评论区下方留言！

4. 程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。
第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。
第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。

岗位职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

5. 为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法？你认同这种说法吗？

这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。
严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身的工作时间和工作效率就会发生转变，很多人也会选择把更多的注意力放到生活上，所以很多员工需要面临工作的选择，有些员工也会被职场所淘汰。我们要知道并不是所有的员工都能够不断成长，也不是所有的员工都能够逐渐升职为管理层，所以很多基层员工不得不面临重新择业的选择。
这个说法其实跟程序员的年龄有关。
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。与此同时，程序员也需要考虑结婚生子的问题，所以很多人可能会选择放弃高薪的工作，同时也会选择回归生活，这也是为什么很多程序员在35岁以后被淘汰的主要原因。
我个人非常认同这个说法。
因为我身边本身就有很多程序员的朋友和同学，对于他们来说，在年轻的时候，他们其实可以通过频繁加班的方式获得更多的薪水。但当他们结婚生子以后，很少会有人选择继续过度加班，所以他们逐渐也会被职场所淘汰。
在此之后，有些程序员会选择到别的行业工作，有些人则会选择进一步回归基础工作。虽然他们的工资待遇比以前变得少很多，他们会有更多的时间来安排自己的生活。对于我们普通人来讲，我个人觉得很多普通人的工作确实是出卖时间的工作，所以我们的劳动价值会变得越来越低。

6. 「程序员35岁被淘汰」已经22岁了

   
    今天偶然看到一篇焦虑文，又提到了   程序员35岁被淘汰   的说法，虽然我只是个普通的小测试，但也很难不被这个焦虑   浪潮   影响。有识之士也写文章批驳这种观点，也指出了散播焦虑的某些机构和个人，但是依然没有任何削弱的迹象。 
    我心生疑问：这种观点从何来？ 
    然后就有了这篇非常不严谨的互联网考古文章，通过搜索引擎（互联网记忆） 探索 这种言论的起源，发现了一些非常有趣的事情。 
    PS：我的能力已经很难找到2000年之前的互联网记忆了。 
     起源时间  
    经过一番摸索，终于将时间锁定在2000年，来源是CSDN这个古老的网站论坛模块。 
    35岁以后不做程序员做什么？ 
    这是我能找到最早的资料了，看底下回帖内容的话，程序员35岁职业瓶颈这个说法已经有一定市场了。底下回帖内容有一部分还是能值得一看： 
    Noble 2000-12-15 
    做编码员，35岁是太大了。 
    做程序员，35岁还年轻着呢。 
    要搞清楚，不是说会编写点程序就是程序员了。 
    breath 2000-11-26 
    如果你热爱编程序，愿意看到自己半辈子没瞎忙（就是说有人喜欢、许多人用你开发的软件） 
    那么35岁正是开花结果的好年龄 
    如果你只愿意跳来跳去，做些烂东西赚钱 
    那么35岁才转行有点晚 
    另外我也找到了几篇同一时期的帖子： 
    35岁后我们怎么办？ 
     公开报道  
    我找到了一篇2001年新浪网，文化教育模块一篇报道，题目是《盛产导致过剩 北京IT人才去留两彷徨》，时间2001/07/17，其中分析IT人才产生去留量彷徨情绪这种现象的原因： 
    • 北京产业优势明显，都不愿意离开 
    • 人才过剩，大量计算机毕业生挤在北京 
    • 互联网裁员潮阴影挥之不去 
    • 彼时互联网太玩命 
    报道末尾这么写： 
      从同一时期相关报道中的案例发现，20年前的大学生（其中不乏国内211名校毕业生）已经开始焦虑职业生涯35岁瓶颈了。 
     从退休到淘汰  
    在2000 ~ 2001年相对早起的资料中，经常能看到这样的话：   上世纪末那会儿，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法   ，就是说程序员从24 ~ 25岁开始，奋斗（玩命）10年，然后就可以退休了。由于我没有找到任何2000年的资料，所以无法查证，但熟悉互联网 历史 的人应该能明白这其中的变故。 
    互联网泡沫破灭之后，美国纳斯达克指数从2000年的 历史 最高点5048一路跌到2002年的1114，整个股市市值蒸发了三分之二。不少明星公司市值断崖式下跌甚至关门歇业，一大批程序员失业转行，只有不到一半的互联网公司苟延残喘活到了2004年。 
     早期精华文章  
    在搜索这些信息的时候，能明显感觉到2004 ~ 2005年的关于程序员35岁职业瓶颈的越来越多，也越来越多公开的报道。后来一直到2007 ~ 2008年，在我搜相关信息时候发现一个有趣的事情，很多资料大量引用了下面这段话： 
    国内一个很著名企业老板曾经说过：在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。 
    以我菜鸡的能力，没有找到这位著名企业老板相关资料，但是这段话被引用的频率相当高，最终文章来源是天涯论坛，文章楼主：wcyht234 时间：2007-07-01 22:28:00。作者通过自身经验，分析国内外一些案例，然后分析了这种思想的来源等等，总体是非常正面的。文末作者总结分享给大家：   所以大家千万别被别人误导了，要看清 历史 的发展规律。注重持久和执着地发展。  
    这篇文章不仅有现状剖析，也有时代高度的观察，又不乏人生思考。其中从国内IT行业发展、利益分配、价值取向等方面给后来的IT从业者或者有意向从事IT行业的人提供参考，给出了建议。 
    这里不得不再引用作者的一段话： 
    当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，令人眼花缭乱。今天JAVA ，明天。点NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就认为否定了经验和思维能力。 
     30岁还是35岁  
    在搜索程序员35岁职业瓶颈过程中，居然找到了程序员30岁以后能做什么的灵魂之问，最早追溯到2004年天涯论坛的一篇帖子： 
    30岁过后，是继续从事IT技术呢，还是坚决改行？ 
    最晚的说法是2017年手机网易的一篇文章： 
    IT行业吃的是不是青春饭 
    还附带了一篇标题党的文章，日期不明，虽然看不懂但是我大为震撼： 
    30岁，程序员心中永远的痛 
    这里还找到一篇30岁是不是IT人职业黄灯的文章摘要： 
    在你觉得30岁后IT人的路会越走越宽还是越来越窄的调查中，只有2%的人认为30岁以后大部分人难以适应 社会 ；10%的人觉得难说，有的人很难改变思维方式了；13%的人认为：只有少数精英可以有更好的发展；而45%的人认为不一定，因人而异；还有30%的人肯定是越做越宽，可以多方尝试。调查结果显示，75%的人并不觉得30岁以后是IT人在职场中的黄灯。 
     一篇神奇的文章  
    在我搜到关于程序员年龄导致的职业瓶颈时候，大多数作者都是秉持想欧美发达国家学习的观点，很多编程大佬超过40岁甚至50岁还在编程一线工作，很多著名的语言、系统、框架都来源于大佬们的   35岁以后退休生活   。但有一篇文章是在鸡立鹤群，让我无法忽视。 
    【搜狐IT评论】41岁的老张，计算机软件专业本科毕业，具有10多年软件开发的工作经验。他一开始对自己的跳槽充满信心。然而，每当他将自己精心策划的求职简历向用人单位呈上时，人家指指“应聘者须35岁以下”的应聘条件，便将老张的简历给退回来了。 
    41岁工作十几年，就当15年，也就是26岁进入IT行业，这篇文章2007年，老张应该是1992年进入IT行业。我脑容量有限，想象不到这么早进入行业十几年的从业者还在人才市场投简历是何种场景。 
    老张还从有些招聘人员的眼中解读出这样的信息：“都四十多岁了，还在干基层的开发工作，业务一定不精。”最终，老张带着挫败的情绪和失望走出了IT人才招聘市场。 
    老张从眼神中都能解读出来这么多，用现在的话来说，脑补能力可见一斑啊，干脆改行做编剧当个作家也不错。 
    其实不唯老张，就是在国外，许多40多岁的人都说，在信息技术行业年龄歧视极为普遍，他们为此感到焦虑和愤怒。 
    　　据悉，英国一个拥有30年的信息技术行业工作经验，从事过编程、高层管理等工作的人，49岁时想寻找一份新工作。结果在接下来整整一年的时间里，都没有一家职业中介给他回复。后来他做了一个试验，将简历上的年龄改为30岁，3天内就接到了5个电话。 
    作者对2007年的国外IT行业了解不少，19岁进入IT行业，30年工作经验，一年没有接到电话，改成了30岁，3天接到5个电话。这怕不是老张的英国影分身吧，真就是30岁，30年工作经验了。不知道打电话的是不是HR。 
    针对国内外IT业的年龄歧视问题，专家指出，由于软件开发行业的特殊性，经验是贬值而不是增值的。 
    专家说得对，我无话可说了。 
     互联网的恶意  
    按照年份翻看互联网关于程序员35岁的记忆是一件很有趣的事情，这里明显感觉到17年往后，越来越多关于程序员能不能干到35岁的讨论，印象中应该有很多是贩卖焦虑的，但是仔细阅读当时能搜到的文章，都是先抛出令人焦虑的现实（片面的），然后引出话题，然后多方讨论说明这个命题不成立。 
    我想到一个新闻传播学上的知识点，大概跟谎言重复一千遍就是真理类似。即使这是个伪命题，但是经过互联网媒体的轮番轰炸证伪，人们脑海中会逐渐觉得这是个真命题。 
    例如： 
    • 今天大家都在试图证明：Groovy不比Java流行。 
    • 明天大家都在试图证明：Groovy执行效率不比Java高。 
    • 后天大家都在试图证明：Groovy语法不比Java简洁。 
    • 大后天大家都在试图证明：Groovy开发效率不比Java快。 
    • 大大后天大家都在试图证明：Groovy工作收入不比Java多。 
    • …… 
    过一段时间，我脑子中就会形成一个观点：Groovy很牛逼，甚至某些方面比Java更强。 
    当然这样的话题能够制造很多用户互动，吸引更多流量，他们本意可能不是在贩卖焦虑，现在看这些实际上贩卖焦虑的人，他们实际都在卖课。 
    本来想收集一些互联网对程序员的恶意，等收集完素材又觉得不太合适，大家看本章标题意会一下就好了。 
     Have Fun ~ Tester ！  

7. 35岁以后的程序员有多惨？

8. 有些人在担心程序员过了35岁怎么办？过了35岁的程序员都去做什么了？

过了35岁的程序员，人生会有以下几个选择方向。
一、做管理
现在做程序员的人有很多，尤其是处于底层的程序员，各类培训机构层出不穷，以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的，程序员的工资也算是可以的，但是当人到35岁以后就会面临一个问题，身体逐渐亮起红灯，因为程序员是一个非常消耗脑力的工作，认识等人当中就有许多人做了程序员，他们最开始做的都是基础岗位，算是代码的搬运工，后来的选择各有不同，有些人通过常年的积累，不论是经验还是阅历方面都有了提升，有些人会成为小领导，有些人自己开了公司，进入管理层的一些朋友，他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识，不论是在薪资待遇，还是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。

二、换行业
有些人会选择自己开公司，他们从事这个行业多年自己积累的经验以及自己投入的精力，都能够让他们有足够的社会经验，自己会做一些外包公司，也会继续做一些代码，而有些人在这个行业做的不景气，就会选择做一些其他的事业，毕竟程序员的工资还是可以的，多年积累下的钱，能够让他们做一些小生意，而现在社会的风口也比较多，互联网短视频行业有些人就抓住了红利期，转行做起了自媒体，有些人则是做一些水果生意。

三、继续做程序员
而还有一小部分人，因为本身技术能力不突出，而又没有存下来什么钱，他们会继续选择做程序员这一行业，但是因为年龄的限制终将有一天被淘汰，毕竟好的技术人员是层出不穷的。

你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢？