职业规划师行业是怎样的

1. 职业规划师行业是怎样的

如何分析一个行业是否适合自己？（这里提供四个标准供参考）

1、这个行业前景有无？

主要靠借用数据预判行业特性及发展趋势，中国经济GDP年增长保持在6%，如果投身A行业，就得了解该行业近几年增长势头是：100%？50%？还是10%？还是负增长？

先从宏观层面了解行业发展动态：是大势所趋、蓬勃发展？还是行将就木、日薄西山？

比如市调出B行业年增长只有10%，表示B行业已进入稳定发展期，这时再杀入该行业求个人发展，公司增长缓慢。试想：能提供多少新岗位？能有多少加薪空间？

这一条并不绝对，牛人照样可以在B行业脱颖而出，但如果他在A行业打拼，业绩是否更加显赫？

《孙子兵法》是13篇，就是从13个角度来说明势的重要性。雷军有个著名的“飞猪理论”，猪在风口上都能飞起来，更加直观的说明了抓住趋势的重要性。选择行业的时候，就得顺应发展潮流，搭顺风船出海方能事半功倍。

再回望一下自己的行业：有没有发展前景？客户需求是否在快速增加？

2、这个行业空间大小？

任何一个行业，如果想去发展，就得看发展的空间大小，这个空间包括升职空间、待遇空间、成长空间等。

人在30岁之后，就必须学会做减法，人这一生不能做很多事，35岁之前，一个人必须把自己定在一件事上，因为人的精力是有限的，如果再不聚焦，这一生要成事就非常要难度了。

一个人发展的方向就四个：技术、管理、合伙、创业。

①技术：代表痴迷于事或市，就是把心思放在一件事上，或把心思用在跑市场上，比如一些人就想成为销冠，一个销售冠军不代表会成为一个出色的管理者。

人生成功要发挥优势，而不是改变缺点。但人必须得看清什么是自己的优势，如果一个人只喜欢独自琢磨，不喜欢集体作战，那他就是一个技术方面的人才，销售也是一个技术活，这里的技术主要指的是不担当领导岗位的其他职员。

如果是做销售，核心只需要琢磨客户需求，以及了解自己的产品，推销就是把自己的产品和客户的需求结合的过程，只要能把这一条做到极致，未来发展空间也蛮不错的。

②管理：泛指带团队的领导，这种人无论做什么，都不喜欢单打独斗，都喜欢集体作战，非常具有个人影响力和领导力，喜欢琢磨人，喜欢影响人，喜欢人多的感觉，只要有这种感觉，就代表适合管理岗位。

除非特殊情况，一般情况下，个人的能力永远都是有限的，想把事做大做强做久，靠自己很难，必须靠团队运作。如果一个人很喜欢组织运作和影响其他人，就代表管理是自己的优势。

③合伙：泛指成为公司股东或合伙人，不想自己创业，但自己有独特的本事，或技术或资源或团队等，同过自身努力，逐步成为公司高层乃至股东，这是很多管理层梦寐以求的目标。

这需要对人性和人心有准确而独到的把握，并且有绝活，也就是具备不可替代能力，如果一个人修炼到在公司无人可取代，离这一步就很近了，因为当你有实力的时候，自然有猎头公司找上们来挖你。

如果自己公司不给，别的公司肯定会给，到时候只是选择的问题，核心在于看自己是否是真的无可替代？

④创业：很多人都有一个创业的美梦，但结果成了大部分人的噩梦，创业需要有超乎寻常的远见，需要的素质是普通人难以想象的，小打小闹的话就不需要，我这里说的是要创办一家公司。

具备创业素质的人，有个基本特征，就是喜欢折腾，并且从小喜欢折腾，要有绝对乐观的天性，遇到任何困难和挑战都不折不挠，依然坚定不移的往前推进，这种人的逆商非常高，永远不会因为困难和障碍停止奋斗的脚步。

回望一下：自己是哪种人？（我结识创业的都是这种人）

3、这个行业从事难易？

人生职业规划规律遵循：从简单到复杂，从容易到困难，从低级到高级。这个很容易理解，如果做一件事难度太大，比如销售新手挑战项目销售，肯定会非常有难度，这样会到处碰壁，会影响自信心的建立。

新手一般可以从简单的快消品行业入手，因为“快消”行业客户众多，练习机会多，并且门槛低，这样就比较容易开单，开发一个客户或成交一笔订单就能增加一份自信。

4、这个行业累积长短？

这条也比较容易理解，这个累积长短主要看开单周期的长短和个人成长周期的长短，如果是项目销售，它包括项目立案、项目申报、项目招标、项目审核等诸多繁杂的事项，周期会非常长。

还有项目销售需要学习的东西，需要搞定的人脉，都非常多，这都决定了无论人开单周期还是个人成长周期都会非常长，一般人估计还没熬到开单，估计人都不在公司了。

做快销则不同，一天就能谈几个十几个客户，这种积累的时间较短，对于没有销售经验的人就非常适合，如果销售水平够了，再去做这个价值和意义就不大，因为这个利益小，需要的销售技巧和功力要求并不高。

但凡是销售高手，就要做有积累的事，因为只有具有积累性的事，才具有爆发力和影响力，一旦累积到从量变到质变的时候，就会享受‘马太效应’，但这一切都得让自己成为销售高手。

自己行，干啥都行。自己不行，干啥都白搭。

看完行业后，再回顾一下不同年龄段的赚钱规律，还记得吗？

28前靠好习惯赚钱，28-35前靠经验赚钱，30-45前靠资源赚钱，45岁以后靠投资（钱生钱）赚钱……

看看自己属于哪个阶段？

无论你在哪个阶段，都得明确三个问题。

第一，我人生的定位是什么？（做个什么样的人、过什么样的生活）

第二，我当前最重要的选择是什么？（一个阶段只有一个重点——越聚焦越容易出结果——记得时刻做减法）

第三，我该为未来三五年做什么准备？（未来是当下的延续——高手都是站在未来经营当下——这样就不再会有迷茫和困惑了）

2. 职业规划师的前景

3. 为什么说规划师是最有发展前景的职业

以下是网上找的原因：
国内人才市场的发展已近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全规划师职业规划服务，而健全职业规划服务就需要职业规划师队伍的建设。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。
资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。
专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸 引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

4. 职业规划师

 职业规划师
                    职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
    
  职业规划师岗位职责  1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；   2、对个人的能力、兴趣等进行测评、分析；   3、帮助个人更好地了解职场情况；   4、协助个人提高生涯决策技能；   5、帮助制定个性化的职业发展计划；   6、教授找工作的策略和方法；   7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；   8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；   9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；   10、帮助企业建立职业生涯管理体系。
  职业规划师岗位要求  1、具有人力资源管理、心理学、管理学专业本科以上学历。   2、具有一定的相关工作经验，本科以上学历为5年，大专以上学历为6年，或有中级职称；   3、具有职业指导师资格证书等相关职业资格凭证；   4、具有严密的知识结构，掌握职业生涯的系列理论及实施模型，懂人力资源及企业管理、心理学等方面的知识；   5、具有较强的职业道德观，乐于助人，善于沟通；   6、具有信息搜索、资源获得与分析能力，掌握相关职业技术；   7、熟悉劳动力市场信息和资源，熟知多元化的人群。   8、掌握一定的计算机技术。
  职业规划师发展方向         职业规划师的前景宽广，在拿到从业资格证后，职业规划师们主要有三大职业平台：   1、自主创业：不少早期拿到CCDM认证的'职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司，自主创业。根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。   2、担任专家型的咨询师及培训讲师：据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。   3、担任企业高级人力资源顾问：作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
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5. 职业规划师是什么样的职业？

6. 职业规划师

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
此外，你还应当

1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。
2. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
3. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。
5. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
6. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
7. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。
8. 掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。

7. 职业规划师的分类

目前国内相关的职业规划师相关证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证；人力资源与社会保障部直属单位——中国就业指导中心（CETTIC）颁发的生涯规划师认证。

8. 职业生涯规划师成为最职业

 职业生涯规划师成为最热门职业
                    　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来全新的工作和生活，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？以下是我为大家收集的职业生涯规划师成为最热门职业，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
    　　很多时候我们都在想着如何写职业生涯规划书，但是我们却没有想过职业规划师也是一门职业，而且最近这个职业可是相当的炙手可热。
  　　最近，一位朋友遇到职业发展瓶颈，迷茫沮丧之余，经朋友推荐找到了新精英生涯的职业咨询师，希望得到指点和帮助。但是去了才发现，居然因为咨询的人太多，现在只能预约2个月后的咨询。后来记者去进一步了解后更是感到惊讶，新精英的一些职业生涯咨询师的预约咨询名单居然已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还难预约。
  　　生涯规划师成香饽饽，炙手可热
  　　新精英一位负责人告诉记者“虽然我们的咨询师队伍一直再扩大，即使这样，我们还是无法随时满足越来越多的咨询者的需求，很多想咨询的人都要排号。”随后，记者对职业生涯规划师这个行业展开了系列调查，发现这是一个空间和潜力都十分巨大的朝阳行业。当然，职业生涯规划师的炙手可热和我们现在的社会现实关系密切，职业规划行业是适应高竞争职场需求而出现，它为职业者跳槽、调整、升牵做指导，提供方法、解决困扰并描述一条成长的路径，推进完成薪酬、职位、理想等人生计划。
  　　据了解，新精英生涯除了接受个人和团体的职业规划咨询，还是最早受国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心委托，承办《生涯规划师》认证培训的`机构。在中国，由于职业化起步较晚等原因，目前职业生涯规划师数量较少，顶尖职业生涯规划师更是稀少，根本无法满足社会的巨大需求，一名好的生涯规划师千金难求，职业生涯规划师因此才成了求职市场上的“香悖悖”。
  　　生涯规划师认证培训，需求增加
  　　行业好了，很多人就想纷纷跨入，有人误以为只要有几年人力资源管理经验即可，实际上职业生涯规划师职业的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。想要迈入职业生涯规划师行列，参加完资格认证培训获取证书只是第一步。目前，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业生涯规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。
  　　随着这个行业的发展，最开始的大家关注的是职业发展，但现在已经慢慢向生涯规划发生了转变。就是人们不仅仅关注的是职业本身的发展，也更多的关注职业，生活，关系等多方面的平衡发展，生涯规划会贯穿一个人的一生。所以国家会推出《生涯规划师》的认证。
  　　目前在中国，对职业规划师的需求正越来越多。在百度上输入“职业规划师”一词，显示出1,110,000多条相关信息，社会对职业规划师的关注度可见一斑。
  　　就业渠道多，市场需求旺盛
  　　据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，人力资源部门也需要配备拥有生涯规划能力的人员。记者了解到，新精英服务了过几十家企业客户，从大型的外企，到国企，民企都存在这种需求，这也证实了，生涯规划已经是每个职场人必备的职业技能。
  　　目前，职业生涯规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是北上广等一线城市。而职业生涯规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业生涯规划师月收入，以职业生涯咨询机构为例，每月平均在万元之上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的服务需求，你是否意识到这将会是你新的职业发展机遇?
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