1. 财务工作流程表怎么写
会计新手需要了解的会计各类岗位工作流程及职业能力分析。
固定资产盘点流程图
代理记账流程图
生产成本核算流程
2. 会计的工作流程!
《跟妈妈学会计》里这样讲:
第三节 会计流程
会计的工具都认识了,接着就要干活了。
首先,我们要了解会计流程。
会计流程是由做凭证开始到编制会计报表这一过程,也叫账务程序。
具体的就是根据原始凭证做记账凭证,再根据记账凭证记明细账,接着汇总,然后根据汇总表记总账,最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了,这跟电算会计的程序是一样的。
我还是画一张流程图给你们看吧:
1.给原始凭证分类;
↓
2.填制会计凭证;
↓
3.登记会计账簿
↓
4.记账凭证汇总
↓
5.登记总账
↓
6.对账结账
↓
7.编制会计报表
下面我按顺序一步一步地讲啊。
3. 求会计的工作流程、详细的。
会计主要工作流程:
依据原值凭证(报销单、收款单、出库单、入库单等)编制会计凭证——报销单交出纳支付报销款——登记明细账——计提工资、社保、折旧等,计算摊销相关费用——期末结转收入、成本、费用和本年利润等——将计提和结转凭证登记明细账——期末汇总明细账科目余额——将明细账科目余额过到总账——依据总账或科目平衡表编制会计报表——报税和工商报表
出纳主要工作流程:
1、支付流程:
报销人填写报销单——相关人员或领导签字——出纳复核金额和发票(真实性)——会计做记账凭证——出纳依据会计凭证付款(或开出支票)——领款人签字——出纳在凭证上盖章——出纳登记日记账——会计登记明细账
2、收款流程:
经办人填写销售单或其他原始单据——相关人员或领导签字——将原始单据和货币(含支票等银行票据)交出纳——出纳复核金额和支票填写的正确性——出纳接收原始单据和货币——会计编制会计凭证——出纳登记日记账——会计登记明细账
3、注意事项
1)按时间顺序逐笔登账,做到日清月结,经常核对,账钱相符。
2)定期(每月至少一次)与会计核对现金。
3)定期到银行拿对账单,做“银行存款余额调节表”,与银行存款对账。
4)对每笔报销款项核对发票金额和发票真伪,避免错账和假票。
5)如果日记账登错了,用红笔在手工账错误的一行划红线,等于取消了这个记录,再把正确的用蓝笔登记在后面。金额不允许涂改。
4、现金日记账和银行日记账填写
出纳依据会计凭证登记“现金日记账”和“银行存款日记账”,凡是与现金和银行存款相关的收入或支出记账,其他的不记。
举例说明:9月20日提取现金100(借:库存现金100,贷:银行存款100);9月25日销售收到现金500(借:库存现金500,贷:主营业务收入500);9月30日结转成本(借:主营业务成本,贷:库存商品)。
现 金 日 记 账
月 日 凭证 对方科目 摘要 收入 付出 余额
种类 号数
9 20 收款 01 银行存款 提取现金 100
9 25 收款 02 主营业务收入 收到货款 500
9月30日结转成本与现金无关,不登记“现金日记账”。
银行存款日记账
月 日 凭证号 摘要 对方科目 借方 贷方 方向 余额
9 20 提取现金 库存现金 100 贷
其他与银行存款无关的不登银行存款日记账。
4. 请帮我发一下财务会计工作流程,谢谢
1、取得或填制原始凭证
2、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
3、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3、根据记账凭证登记明细分类账。
5、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。
6、根据科目汇总表登记总账。
7、期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
8、将凭证归档保存
5. 企业财务工作流程图
6. 求会计的工作流程、详细的。
会计主要工作流程:
依据原值凭证(报销单、收款单、出库单、入库单等)编制会计凭证——报销单交出纳支付报销款——登记明细账——计提工资、社保、折旧等,计算摊销相关费用——期末结转收入、成本、费用和本年利润等——将计提和结转凭证登记明细账——期末汇总明细账科目余额——将明细账科目余额过到总账——依据总账或科目平衡表编制会计报表——报税和工商报表
出纳主要工作流程:
1、支付流程:
报销人填写报销单——相关人员或领导签字——出纳复核金额和发票(真实性)——会计做记账凭证——出纳依据会计凭证付款(或开出支票)——领款人签字——出纳在凭证上盖章——出纳登记日记账——会计登记明细账
2、收款流程:
经办人填写销售单或其他原始单据——相关人员或领导签字——将原始单据和货币(含支票等银行票据)交出纳——出纳复核金额和支票填写的正确性——出纳接收原始单据和货币——会计编制会计凭证——出纳登记日记账——会计登记明细账
3、注意事项
1)按时间顺序逐笔登账,做到日清月结,经常核对,账钱相符。
2)定期(每月至少一次)与会计核对现金。
3)定期到银行拿对账单,做“银行存款余额调节表”,与银行存款对账。
4)对每笔报销款项核对发票金额和发票真伪,避免错账和假票。
5)如果日记账登错了,用红笔在手工账错误的一行划红线,等于取消了这个记录,再把正确的用蓝笔登记在后面。金额不允许涂改。
4、现金日记账和银行日记账填写
出纳依据会计凭证登记“现金日记账”和“银行存款日记账”,凡是与现金和银行存款相关的收入或支出记账,其他的不记。
举例说明:9月20日提取现金100(借:库存现金100,贷:银行存款100);9月25日销售收到现金500(借:库存现金500,贷:主营业务收入500);9月30日结转成本(借:主营业务成本,贷:库存商品)。
现
金
日
记
账
月
日
凭证
对方科目
摘要
收入
付出
余额
种类
号数
9
20
收款
01
银行存款
提取现金
100
9
25
收款
02
主营业务收入
收到货款
500
9月30日结转成本与现金无关,不登记“现金日记账”。
银行存款日记账
月
日
凭证号
摘要
对方科目
借方
贷方
方向
余额
9
20
提取现金
库存现金
100
贷
其他与银行存款无关的不登银行存款日记账。
7. 有哪位财务人员有全套的工作流程的流程图?
出纳岗工作流程
出纳岗工作流程
(一)现金收付
1、收现
根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 工资及固定资产岗(水电费、代收款项) 管理费用岗(其他应收款) 销售核算岗(货款) 成本核算岗(加工费、材料款)
注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。
2、付现
(1)费用报销
审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核
(2)人工费、福利费发放
凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证
3、现金存取及保管
每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行
注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。 (2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。
4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。
(二)银行存款收付
1、银收
(1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计
(2)其他项目收款
收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位
(3)贷款
收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位
2、银付
(1)日常性业务款项
根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证 ——→材料核算岗(材料采购) ——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用) ——→管理费用岗(管理部门用款) ——→销售费用岗(销售部门用款) ——→工资福利岗(工资兑现、福利) ——→及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建)
注:(1)开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。
(2)开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。
(3)有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。
(2)打卡工资
根据工资岗位开具的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗
注:(1)每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行,并按时从工行将工资款划入首义招行。
(2)打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。
(3)业务员兑现
凭销售会计传来的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗
(4)还贷及银行结算
收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗
(5)交税
①完税 收到税务岗位传来的税票(附付款审批单)——→填写划款行银行账号及进单
② 进税卡 凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单 ——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
③从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
(6)及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表,对调节表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行下账处理。
3、根据银行收付情况统计各银行资金余额,随时掌握各银行存款余额,避免空头。
4、熟练掌握公司各银行户头(单位名称、开户银行名称、银行账号)。
(三)工作要求
1、 熟悉公司各类财务管理制度。
2、 了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
3、 准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。
4、 坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。
5、 随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。
6、 树立良好的窗口形象。
二、销售费用岗工作流程
(一)部门日常费用
审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证
借:营业费用—相关明细科目(部门专项)
贷:现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核 注:(1)非工资性费用支出原则上须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。 (2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。 (3)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管