我国养老金保底多少钱一个月呢。

1. 我国养老金保底多少钱一个月呢。

养老金金额没有保底数，由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则测算出来是多少就是多少。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：
（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。
另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。

2. 养老金保底有多少钱一个月？

养老金金额没有保底数，由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和当地的实施细则测算出来是多少就是多少。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。
（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。
（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

3. 央企一月工资多少元

您好，很高兴为您解答：央企每个月到手工资在7000元左右，再加上公积金以及其他的补贴，节日福利，全年到手收入在19万。【摘要】
央企一月工资多少元【提问】
您好，很高兴为您解答：央企每个月到手工资在7000元左右，再加上公积金以及其他的补贴，节日福利，全年到手收入在19万。【回答】
中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。中央企业，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列；二是人事关系在人社部单列；三是经营上在国家计划中单列【回答】

4. 企业养老保险每月交多少钱

国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。记得采纳啊
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 养老金每个月交多少？

法律分析：
养老保险缴费比例 ：单位20%，个人8%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 企业职工养老保险一个月要交多少钱

职工基本养老保险是由企业和职工共同承担的。其中企业负责缴费20％，而职工本人则负责缴费8％。而职工个人的缴费工资基数，一般是本人上一年度的月平均工资。
因为职工基本养老保险费是由企业和职工个人共同缴纳的，所以它和职工本人的工资也是有着一定关联的。
当职工的月平均工资低于当地职工月平均工资的60％的时候，其缴费基数就是以当地职工月平均工资的60％为准的。而当职工的月平均工资高于当地职工月平均工资的300％的时候，其缴费基数就是以当地职工的月平均工资的300％为准。
一、养老保险计算公式
1、个人社会养老保险计算公式
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
2、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、基础养老金计算公式
基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。
二、养老保险最少要交多少年
养老保险必须交满15年之后才可以领取养老金，如果是单位员工，养老保险由单位和个人公共缴纳，那么即使已经交了15年养老保险，在退休之前也需要继续缴纳，因为法律规定单位必须给在职员工缴纳养老保险，如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险，那么交满15年之后可以不交，在年龄达到法定退休年龄时即可申请领取养老金。
不过养老金的数额跟养老保险的缴费基数和交费时间是有很大关系的，缴费基数越大交费时间越长退休之后可以领取的养老金数额也就越多。

7. 央企一月工资多少元

网友咨询:      国企央企每月到手给你2600元的工资,属于铁饭碗,你愿意来吗?      我的答复:      在国企或者央企工作确实比较稳定,只要你不犯大的错误,能够完成好本职工作,在这些单位干到退休不会有太大的问题,但是在一般地区工资待遇,也不会高到哪里去,这也是很现实的情况。      在国企或者央企工作,每个月到手的工资是2600块钱,是否应该去这样的岗位工作?关键看你个人条件怎么样,并不是每个人都可以实现月薪过万的目标,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
      一、在小地方工作,每个月到手2600块钱,全年总收入并不低      作为一名在国企工作的人员,现在你每个月到手的工资是2600块钱,虽然属于铁饭碗,但是感觉工资待遇比较低,我认为你要和其他岗位对比起来看。      在国企工作每个月到手的工资才2600块钱,但是我个人认为你全年总收入并不算特别低,尤其是对于在小地方工作的人来说,应该能够让你过上相对不错的生活。      在国企工作,除了每个月到手的工资以外,年底通常都会有一笔相对不错的奖金,如果企业的经营状况比较好,这笔奖金能够解决很多现实问题,同时在平时缴纳社保,公积金和职业年金的时候,也是按照最高比例进行缴纳。      这也就意味着你未来买房,养老以及医疗的问题,都能够得到很好的解决,尤其是在买房这个问题上面,你能够利用购房公积金进行贷款,每个月月供也可用住房公积金进行抵消。      所以在国企工作每个月到手2600块钱,并不意味着你全年总收入会很低,更关键是要考虑你全年总收入有多少,要将所有的因素都考虑进去,这样才能够公正客观的看出来你的工资待遇有多少。
      二、对于学历层次比较低的人来说,能够有一份比较稳定的工作很难得      目前你在国企员工的岗位工作,每个月到手的工资是2600块钱,感觉到并不是特别高,想要离开这样的工作岗位,我建议你最好慎重考虑,尤其是对于学历层次并不高的人来说。      现在想要去国企工作,对于学历要求确实都比较高,以前如果你只是去国企比较基层的岗位工作,基本上只要你能够胜任工作岗位,并且会相应的技能就可以去这个岗位工作。      从我个人的角度来看,如果你是高中以下学历的人,能够在国企的岗位工作每个月到手工资达到两千六百块钱,已经属于非常不错的的工作岗位,因为高中以下学历的人,想要现在想要找到一份稳定的工作,确实非常困难。      按照目前的情况来看,属于比较稳定的工作岗位,基本上属于公务员,事业单位或者是国企的岗位,如果你辞掉当前国企的岗位,你的学历又是高中以下的学历,我认为未来不可能再找到更好的工作,也不可能找到更稳定的工作,这一点需要考虑清楚。
      三、在国企工作,虽然工资不高,但是工作压力也不会特别大      我平时因为工作的关系,对于国企的很多情况也比较了解,从我个人的角度来看,我认为在国企工作,虽然工资待遇并不高,但是工作压力也没有多大,这是一个很现实的事情。      如果你是属于国企基层的员工,也就是在技能岗位工作,我认为每天的工作压力都不会有多大,大部分国企的工作时间都是七个小时或者八个小时,上班结束以后你就可以直接回家,相比于其他很多岗位来说都要好不少。      如果你是在国企的行政机关工作,通常也不会面对太大的工作压力,因为每天所做的很多内容,都是机关办公的一些业务内容,相对来说不会特别有压力,只要你花一定的时间,都能够将这些业务性工作,处理得比较好。      如果你是在其他的岗位工作,比如说公务员的岗位,加班加点是很正常的事情,因为公务员现在工作压力也非常大,并不如你想象中那么轻松。      如果你是在大城市的企业工作,不仅仅要面对非常大的工作压力,同时还要面对失业的风险,一旦失业未来      再      想要找到更好的工作,就会存在比较大的难度,对于个人能力要求也会非常高。
      四、在国企如果能够干到一定的级别,可以直接转到公务员岗位工作      作为在国企工作的人,目前每个月到手的工资是2600块钱,你感觉到并不是特别满意,我认为还是要对未来有一个清晰的规划,也要看到在国企工作的优势和特点是什么。      在国企工作最大的优势就是非常稳定,只要你不犯大的错误,可以一直在这些岗位干扰退休,这是很多人都羡慕的事情,尤其是对于学历层次一般的青年。      在国企工作还有一个很大的优势,你必须要看到这个优势,你也可以为了实现这个目标而去努力奋斗,那就是在国企工作到一定的级别,你可以直接转到公务员的岗位工作。      在我身边认识的朋友当中,也确实有个别人能够从国企的岗位转到公务员的岗位,在这里要注意是直接转到公务员,并不需要你参加任何的公务员考试。      很多人可能对于这一点都不是特别了解,所以感觉到在国企工作好像没有太大的发展空间,但是对于一个能力真正非常强的人,你干到一定级别,你的发展平台和机会将会变得更多。

8. 养老金交金标准是多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
一、社保缴费标准有哪些
2021—2022年社保缴费标准如下：
1、城镇职工社保缴费基数最高14058元，最低2812元；
2、个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择；
3、自谋职业社保缴费基数为2912元；
4、大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
社保的特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
二、东莞公司买社保个人承担多少钱
东莞社保的费用：
东莞社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。
其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
养老保险比例是：14．0％，费用是472．64元
工伤保险比例是：0．1％，费用是4．73元
失业保险比例是：0．5％，费用是16．2元
残保金比例是：1．5％，费用是50．64元
医疗保险比例是：1．6％，费用是84．88元
生育保险比例是：0．7％，费用是23．63元
企业缴纳：738．72
三、公司按月交五险一金么
正常情况下，五险一金是每个月由个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。