周年庆活动的总结

1. 周年庆活动的总结

 　　 篇一：周年庆活动总结 
   　　周年庆活动总结
   　　院读者协会自成立以来，不知不觉中，已伴我们走过六个年头。在公元2011年12月20日，我们为年轻的读者协会庆祝它的六周岁生日，并且取得了圆满的成功。
   　　可是，众所周知，成功的背后是要有汗水的付出的。这次周年庆的圆满成功也不例外。 为了周年庆的成功，我们付出。每个人的时间都很珍贵，我们都有一张属于自己的时间表，可是，为了周年庆的成功，我们都在自己的时间表中，为协会预留了一个时间。周年庆前，协会召开会议说每个部门都要排一个节目，在周年庆上表演。虽然找出一个节目真的不太难，可是排起节目来却是非常困难的事啊!因为一个节目的表演不是个人，而是一个团体。而且，每个人的时间安排也是不一样，这会造出每次排练都会出现迟到或是到不齐人的现象，可是为了周年庆的成功，干事们都尽量调整了自己的时间安排，抽出时间去排练。排练中，我们把教室作为舞台，努力地做的最好，为的是把自己最优秀的一面展现在观众的面前。最后我们在周年庆上精彩表演获得的观众们热烈的掌声，就是我们付出而获得成果的最好证明。
   　　准备周年庆的过程中，我们快乐。大学如果你不在课外或是社团中认识多点朋友，那么你的交友圈子真的会很小很小。或许最后，你只认识的舍友和班上的几个朋友而已。周年庆的准备过程中，我们大一的新干事们，还有一些师兄师姐们一起思考，一起发表自己的想法，一起实施我们的方案。这个过程中我们认识了彼此。工作中我们不会愁眉苦脸，而是绽放着灿烂的笑容，有说有笑的，工作虽累，却快乐着。
   　　周年庆的圆满成功，我们收获许多，我们除了获得了一份喜悦，虽重要的是，我们在这过程中我们我们成长了，我们变成熟了。我们不会总是考虑自己一个人了，我们学会了为别人着想，会换位思考了。会尊重他人意见，采纳别人的意见。明白了，你，我，他只是一滴微不足道的小水珠，只有我们聚集在一起才能成为一片汪洋。
   　　总的来说，这次周年庆取得了非常圆满的成功，是我们协会全体工作人员的付出和努力地成果，而这次的周年庆也为我们提供了一个学习，锻炼自我的平台，我们也在这次活动中获益良多。
   　　 篇二：两周年庆活动总结 
   　　朝夕现当代文学研究会两周年社庆
   　　活动总结
   　　一，活动目的：
   　　今年的3月21日是朝夕现当代文学研究会两周年社庆。为了感谢校领导及师生对我社的厚爱,文理学院社联及各社团对我社的支持，我社于3月20日晚上7：00到9：00在二教举办朝夕现当代文学研究会两周年社庆。
   　　二，活动过程：
   　　3月20日晚上7点，播放社员对社团周年庆祝语的影片，周年庆活动在音乐背景中拉开帷幕。主持人讲话，宣布活动开始。首先介绍了所到嘉宾。杨宗国老师在活动伊始作了讲话，此外，学生会各部门同学及各社团同学也前来参加。周年庆活动的形式由唱歌，舞蹈，书法，游戏互动等环节构成，各环节穿插。最后，社长对活动进行了总结。 三，活动自我评估：
   　　1，好的方面：
   　　整个活动有始有终，让人感受到了社庆的喜庆；
   　　游戏环节调动了大家的积极性，活动氛围温馨而浓烈；
   　　影片的制作，会场的布置安排等较到位。
   　　2，在看到好的方面的同时，我们也意识到了这次活动存在的不足的地方： 活动中各环节间连接得还不是很好，出现过冷场的.情况；
   　　部分社员积极性还不够高，会场气氛调动还不够。
   　　3，原因：
   　　活动前做了详尽的准备，写了详细的策划书，对活动所需及活动中可能出现的问题进行了策划，做了安排。提前做好了影片的制作及活动的宣传，并对活动流程做了估算，使得活动能井井有序地进行。但由于活动材料准备得较仓促等原因，使活动未达到预想的效果，活动氛围还可再提升。
   　　四，活动结果及意义：
   　　1，本次活动是经过全社员同学的努力而实现的，能成功地举办，证明了社元的努力和社外同学的支持。通过本次活动，增加了社内外的友谊与联系；
   　　2，活动的优点可为以后举办活动的借鉴，而从中发现的一系列存在的不足也成为我们的经验，避免下次活动有类似的情况发生。
   　　五，活动经费结算：
   　　海报：8元
   　　彩带，彩笔，气球：19元
   　　请帖：5元
   　　矿泉水：5元
   　　共计：37元
   　　六，附件：
   　　1，活动日程安排：
   　　前期策划：2月25日----3月10日
   　　具体策划及宣传：3月10日----3月20日
   　　活动：3月20日晚7点
   　　2，在两周年庆活动举办的同时，我社创办了第一本社刊——《朝夕文学》。
   　　 篇三：商场周年店庆总结 
   　　卓展7周年店庆总结
   　　本月迎来了沈阳卓展7周年店庆，根据从第一季度的销售，以及整个大环境的影响下销售不容乐观，随着各家品牌的活动力度、折扣上来看这场乱战中要想保存自己排名，一定要做好每一个细节。在这样的乱战当中，要把销售做到极致可以说有很大的困难，前期的准备，货品上、会员沟通、陈列布置、主推款式、员工的状态、现场的气氛、缺一不可。虽然这次活动达到我们预期的销售，但是对于这次活动我给自己打80分。 一、活动前期：
   　　1、活动策划：提前布置活动，怎样吸引顾客进店、会员回店。前期的促销活动策划和思路
   　　2、货品情况：在活动前一天必须将所有补充货品到店（包括赠品）。补充货品的原则和依据 3、会员情况：（1）、店员熟悉的会员由店员打，剩下的会员全部由店长电话沟通。（2）、在与会员电话沟通时，要提前把想说的话分析清楚，以免遇到突发事件，例如：（1、先生您好！我是创世专柜某某，还没等你说完，顾客说到不好意我在开会，那么这就是顾客在提醒我们不要在继续说下去。这时我们应该回答：那好先生/女士，卓展给您免费赠送的活动内容稍后我会以短信的形式给您发过去，请您查收。2、当打通电话顾客对你的电话打来非常平静的时候，我们第一句话应该是：先生/女士您好：告诉您一个好消息，创世为了回馈广大会员，在春季到来之前，提前给您送来春风，赠送您半袖T恤一件，希望您不要错过领取时间，这样讲完我相信有60%的顾客不会拒绝，那么我们可以利用这个赠品在把我们的活动告知顾客，同时预约时间）。（3）、在根据活动期间的具体情况，把会员安排到合适的时间进店。（4）、调出所有会员消费记录，进行深入分析。分析内容是什么？得出什么结论？
   　　本次活动卓展进店里会员94人，回店56人，消费25人金额35万占据销售的58%。活动期间办理会员卡4人，消费7.4万元 。 这段应该放到活动结束分析 4、现场布置：（1）、货品：首现是现场的陈列，根据当下所销售的货品（在调出同期去年销售的占比）进行陈列，而且要把现在的格局进行规划，主推款式要占据主要地点，款式要全。（2）、活动气氛烘托：
   　　鲜花陈列，根据季节，流行颜色，进行摆放现场鲜花的位子和配合现场的氛围。（3）、根据老会员的口5、员工大会员工培训1）、熟知活动内容，（2）3）、制定主推款式以及连带搭配，（4）、调动大家积极性给大家打气。 二、活动中：
   　　下滑非常明显，顾客需求比较少，单裁2套18600元。活动期间销售主推款式TR1310203（一套）、TR1311343（2件）、TR1310313（4件）那么这三款是今年非常有特点的主打款式，无论是老会员、还是对于新顾客这样的款式都是第一次见到，（或许在以前可能有过雷同的款，但是原因是2013升级版）虽然在销售数据上这几款销售不算理想，但是在实际用途上起到关键作用，我们采取的手法是以点带面，当顾客进到店面第一时间要找出共同话题，只有这样顾客才会和你聊到一起，你才能有机会和顾客正面的交流。数据分析还应该多一些活动期间卖的最好的单品
   　　3、把所有人员分成组，进行当天销售比拼（但一定要友善，不能忘记主要目的）。4、随时掌握库存情况，以免造成销售的货品已经没有，但员工还在向顾客推荐。5把握好现场销售，以及店员的现场状态。这要跟平时的产品搭配练习分不开，如果经常练习搭配在这样的情况下才能操作自如。6、在跟顾客介绍商品，或介绍预存时，人数不要超过3人，顾客会烦，而且比较乱。7、预存非常重要，本次活动同期相比基本全部下滑，只有预存款上升幅度比较大，如果没有会员的大力支持这次恐怕要失败了。所以在这样的活动前，把整个预存能够享受的所有优惠记在脑子里，而且要把握好时机向顾客宣导。这几点算是优点可以放到活动后分析里，
   　　三、活动结束后分析：优点和缺点都应该写清楚 1、这次活动有以下几点不足：（1）对于会员回店率提升还要进行细致分析，电话沟通方法还要进行研究。（2）陈列有疏忽，当陈列调整完之后已经发现正装夹克没有亮点，但仍未进行整改，如果整改及时可能正装夹克还有上升空间。（3）、
   　　货品未能及时调货，在第一天销售结束后应该第一时间在沈阳地区店面调整货品，同时在全国店面进行调货，一个防止第二天销售完沈阳地区没有货品，在一个要防止活动结束后地区货品有保障。（4）商场辅助活动没有进行了解，商场企划案有加增积分活动居然没有宣传，这是最大的失误，如果以这项活动进行宣导会员，我相信我们这次活动预存还会有很大的提升空间。
   　　 篇四：店庆活动工作总结 
   　　神采飞扬大玩家超乐场哈尔滨香坊店
   　　四周年店庆工作总结
   　　2011年九月份，对于神采飞扬大玩家超乐场哈尔滨香坊店是不平常的，
   　　因为这个月是一年一度的店庆，我们策划了为期一个多月的店庆前期活动神采飞扬大玩家超乐场哈尔滨香坊店四周年店庆工作，在张店长的大力支持下，在城市经理李经理的策划下和督导郭督导及长春主持刘X的亲情加盟，并经过各全体员工积极的努力与配合，我们信心十足地把店庆策划好，同时通过有效、完善地企划，使我们的建店四周年，既成为盛大的狂欢礼，也成为我们哈二店2011年销售高潮的聚集点。于10月1日圆满落下了帷幕。我店以周年店庆为契机，在扩大销售、提高店面影响力、打造员工凝聚力的前提下，举行了以“勇创卓越，续写辉煌”为主题的一系列活动。为此就本次活动总结如下：
   　　一、活动基本情况
   　　1. 活动目的
   　　喜迎神采飞扬大玩家超乐场哈二店开店四周年
   　　通过一系列的活动宣传，为九月的四周年庆典制造气氛
   　　通过各项活动，让员工对公司的发展更有信心，进一步提高员工团结奋进的工作精神，促进团队凝聚力
   　　通过本次活动提高店内本月整体销售业绩
   　　结合场外宣传，开展各项活动活动，增加公司知名度
   　　借助活动感谢一直支持和关注神采飞扬大玩家超乐场的领导及社会各界人士
   　　2. 活动时间地点
   　　①店庆时间： 2011年9月 30 日（周五）19:00—21:00
   　　②店庆回馈月：2011年9月1日—2011年9月30日（全月进行）
   　　③地点：神采飞扬大玩家超乐场哈二店店内
   　　3. 主办单位
   　　4. 参与人员
   　　神采飞扬所有来店客户
   　　神采飞扬店内员工及相关领导
   　　此次活动的赞助单位以及关系单位代表
   　　二、活动内容
   　　（一）活动宣传推广方式
   　　1.外场发券宣传
   　　内容：店庆活动票券在外场以及高校和周边社区发放，共计五千张， 15
   　　号开始同折扣券一起发放出去
   　　执行时间：①15 日开始发放；②13日必须到店；③10 号定稿广告公司
   　　开始做；④六号整理出所需要的尺寸、内容以及版面素材等。
   　　2.场内宣传品
   　　内容：店庆活动须知及店庆等醒目字眼
   　　具体物品及数量：参照场内布置
   　　执行时间：①15 日开始布置；②13 日必须到店；③10 号定稿广告公
   　　司开始做；④六号整理出所需要的尺寸、内容以及版面素材等；⑤ 16 日
   　　当天店内全部布置完毕，吊旗到位、展架到位、海报、提示牌、 LED 、
   　　条幅到位；拱门准备好放财务或者综合办公室备用检查。
   　　（二）场地装饰
   　　3.场内装饰
   　　大门外摆放拱门，在正门口摆放，拱门上面拉横幅，内容为：神采飞扬大
   　　玩家哈尔滨香坊店四周年庆典
   　　内场悬挂店庆吊旗，原则上要做到统一、隆重、喜庆，条幅以红底黄字为
   　　主内容为庆祝哈二店四周年庆典，提示牌的摆放等 展示参照场内布置；
   　　务必做到另：舞台装饰设计，正门舞台搭建，舞台背景为“神采飞扬大玩
   　　家超乐场哈二店辉煌四周年” 等字样，场边射灯直照舞台中央突出气氛；
   　　左边放蛋糕和香槟塔为节日烘托气氛做铺垫，并提高本次活动档次
   　　4.场内布置
   　　①. 充气拱门
   　　数量：2
   　　内容：哈尔滨神采飞扬大玩家四周年庆
   　　布置：哈二店正门及侧门
   　　② ．气球
   　　数量：20包
   　　布置：溜冰场内布置300 ；场内布置300；前台 200；舞台200
   　　③ ．舞台背景
   　　数量：1
   　　内容：哈尔滨神采飞扬大玩家香坊店辉煌四周年庆
   　　布置：门口舞台背景
   　　④ ．展架
   　　数量：2
   　　内容：店庆所有节目活动内容如抽奖等
   　　布置：前台一个，场内明显处一个
   　　⑤ ．灯箱布
   　　数量：2
   　　内容：店庆活动方案等
   　　布置：正门灯箱及侧门处灯箱（原来灯箱是放招聘须知的）
   　　⑥ ．LED
   　　数量：1
   　　(转 载于:wWw.SmHaIDA.cOM 海达 范文 网: 周年店庆活动总结 )
   　　内容：店庆活动通知：
   　　布置：前台LED
   　　⑦ .背胶
   　　数量：5
   　　内容：喜迎神采飞扬大玩家超乐场哈尔滨香坊店四周年庆
   　　布置：店面玻璃门上以及礼品玻璃上
   　　⑧ ．提示牌
   　　数量：1
   　　内容：与海报相同
   　　布置：捕鱼等重点机台旁
   　　⑨ ．海报
   　　数量：3
   　　内容：店庆当晚活动具体内容待定
   　　布置：左门两张，右门一张
   　　⑩ ．票券
   　　数量：5000
   　　内容：宣传店庆喜迎四周年活动
   　　布置：外场发放，15 号起随折扣券一起发放出去
   　　（三）宣传推广
   　　1．短信推广
   　　内容：
   　　具体执行：编辑短信发送给活跃会员告知店内店庆信息，并且打出凭短信
   　　可以在活动当天……
   　　执行时间：9月 1号—30号
   　　2．前台广播稿
   　　内容： 顾客朋友们，本店将于9月30日（周五）晚19:00 在店内举办“神
   　　采飞扬大玩家香坊万达店”店庆四周年晚会届时 我们将奉上精彩节目以及丰厚
   　　奖品，请勿错过良机，详情请咨询前台，或留意店内海报。神采飞扬大玩家超乐场哈尔滨香坊万达店全体员工感谢您一直以来对我们的支持，谢谢！
   　　3 .场内装饰宣传
   　　内容：参照场内布置。
   　　三、店庆回馈月活动内容
   　　店庆月活动
   　　（一）活动方案一： 只要你肯来、大奖等你来
   　　内容： 进行 0元抽奖活动， 活动期间前台消费均可获得大玩家超乐场抽
   　　奖小劵一张，参与抽奖活动 ，活动期间每天准点进行小丑送礼抽奖
   　　小劵随机发放，参与抽奖活动抽奖模式采用乒乓球号码 ，抽奖方式
   　　进行,每人每天仅限抽取一次
   　　（二）活动方案二： 情侣对对碰
   　　内容：必须一男一女，面对面在1 分钟内拥抱的同时把气球挤爆，1 分钟
   　　挤爆最多的一队获胜。 胜者进行下一轮，最后一对为获胜者，（*
   　　注意 * ：一次只能放一个气球放多者被淘汰。）
   　　（三）活动方案三： 远程投篮，谁是我们的神投手
   　　内容：一枚游戏的报名费、一次只投一个球、规定位置进行投篮、投中送 10
   　　枚游戏币
   　　店庆当天活动
   　　（一）“0 ” 元抽奖
   　　内容：16:30 —17:30 （神采飞扬正门口，飞仔小丑配合外场发劵，免费
   　　抽奖，只要持有抽奖卷即可）
   　　活动规则：
   　　将抽奖箱里放上乒乓球，进行抽取，一共50 球其中1—5 号球有奖
   　　品
   　　（二）捕鱼达人大赛
   　　（三）抽抽抽大奖，礼满带回家
   　　内容：店庆当晚晚会上抽出奖品 ( 在店庆活动期间，在前台一次性消费
   　　150 元可获抽奖卡一张)
   　　活动规则：
   　　在抽奖箱里，抽选获奖玩家，抽选到的玩家凭副劵进行核对
   　　一等奖：笔记本电脑
   　　二等奖：时尚数码DV
   　　三等奖：车模
   　　四等奖：一千枚游戏币
   　　五等奖：500枚游戏币
   　　（四）爱在大玩家，情在看金花
   　　内容：店庆当晚晚会上，在时间内一次性消费 500 元可获金蛋卡一张参与活动
   　　活动规则：持有金蛋卡的玩家朋友可在活动中砸金蛋一次，均有非常精美的礼品等待玩家朋友，有效期活动当天，过期无效
   　　四、活动现场
   　　数日的前期筹划与准备，我们终于迎来了“神采飞扬大玩家哈尔滨香坊店辉煌四周年”庆典晚会的这一天，活动当天的工作是紧张而不失秩序，忙碌且从容的，这完全归功于活动前期的准备工作充分以及经理和店长以及我们可爱的各部门同事的积极配合才有了活动当天过XX万的骄人成绩。
   　　当天早早的，大家就开始准备及检查各项事宜，如蛋糕什么时候送到、刀叉蜡烛等准备够否、香槟杯擦出来没、气球有没有缺的、灯光调试、嘉宾的牌子和佩戴的鲜花以及工作人员的水和红酒香槟是否准备好、人员接待、奖品、表演人员到位否等等工作的检查与调试。甚至休班的人员都来帮忙工作，店内总能看到各种各样的忙碌的身影…..
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   　　看，像不像蘑菇 ↑每次从这里过的时候想到我们可爱的同事心情都很哈皮
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   　　舞台！就是这么搭起来滴！！
   　　我们的活动正在筹备梳理酝酿中…….
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   　　认真而又严肃的李经理哟~~~（左起第一个）
   　　我们的“0元抽奖”
   　　 篇五：十周年庆典活动总结 
   　　十周年庆典活动总结
   　　——宏厦教育建安公司
   　　这是一群满怀激情的创业者，更是一个飞扬文化的传播者，我们每一
   　　颗青春的心，深刻的撰写了“进取、责任、包容、和谐”的飞扬企业文化的内涵，赋予在飞扬文化的灵魂上，是我们每颗闪亮的心。
   　　随风潜入夜，润物细如声，就在这十周年活动学习、准备、排练的日
   　　日夜夜，我们就如最新注入的血液和气息，融入再融入，深化再深化，飞扬的旗帜上有我们宏厦添上的最新最美的风采。
   　　一、十周年活动，一路都有宏厦的足迹。
   　　二、十周年活动中，宏厦被认识，被包容。
   　　“有容乃大”，正因为飞扬张开的温暖臂膀，才有宏厦的新归属感，和
   　　再进取再忠诚的力量，这就是宏厦公司最大的收获。几个月来，让我们宏厦观摩与细数了飞扬十周年的历程与成就，看，我们已经真正的参与进来，在每一次的活动中也尽力的去做好，也让整个公司的人更深入的清晰的来认识、了解了我们。新生的力量因为团结和认真而更有创造力，哪怕汗湿
   　　了，哪怕受伤了，哪怕失败了，我们也是最开心的笑容。
   　　三、十周年活动，还要再完善，再努力（建议及意见）
   　　1、每个节目都需要设置一个责任人，提高节目完成的效率性。
   　　2、参加排练的员工的时间观念以及工作调度需要加强和统筹安排。舞台化妆安排人员需更细化和专业。
   　　3、后台准备工作不是很充分，在实施过程中出现小的失误，比如：话筒的电池问题及使用问题、员工节目候场等待问题、邀请人员的座位安排不妥等。
   　　4、让未参与活动的人员能尽一份力量，不能让他们认为公司的整个庆典活动与之无关，让他们与被邀请人员1对n的服务和全程引导。
   　　5、对于其他二级单位或公司路程较远的来往排练节目人员，给予了交通补助是很好的举措，能很大程度提高积极性。
   　　四、下个十周年，宏厦正整装待发
   　　奋斗的号角又一次吹响，下一个十年的航向已经标示，宏厦微而精，宏厦小而强，宏厦人准备好了，飞扬领航人请检阅！
   　　我们没有华丽的语言只有夯实的脚步，我们是有效的螺丝钉和砖石，“成就生活的梦想”的企业理念有我们永不停歇的脚步-----招投标交易会上，施工工地上，办公场所里…….，忙碌的我们正在用实实在在的努力，为飞扬的目标添砖加瓦。
   　　飞扬十年的再创业，宏厦一直会在！

2. 周年庆活动总结

 周年庆活动总结（通用6篇）
                    　　活动已经圆满收场了，相信你一定有很多值得分享的经验，你会有什么样的总结呢？那如何写一篇漂亮的活动总结呢？下面是我整理的周年庆活动总结（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　周年庆活动总结1   　　活动时间： 
  　　11月底到12月初
   　　活动地点： 
  　　洛带校区和天回校区
   　　活动主题： 
  　　读者协会五周年大型庆祝晚会
   　　活动目的： 
  　　贯彻读者协会的宗旨“打造成长平台，筑建成功阶梯。”团结会员的凝聚力、也是为新加入读者协会的会员一个展现自我的一个平台。
   　　活动内容： 
  　　1、活动策划：
  　　通过读者协会总委员会讨论决定举办这台晚会。各个校区委员会讨论后组织节目的编排和具体规划。
  　　2、工作安排：
  　　1)各校区委员会主要负责具体细节工作的安排和临时调动。
  　　2)外联组进行外联工作，及对院系教职员工、全院同学的邀请工作。
  　　3)文艺组协助组织部进行节目的收集、组织、排练、剪切。
  　　4)纪检部主要负责场地和设备的借用，及活动治安保障、安全防御、维护秩序。
  　　5)策划组主要负责前期的规划和场地的布置。
  　　6)思政组主要负责读者协会文化知识的收集、节目收集、活动意见收集。
  　　7)档案组进行财政预算，活动影像采集。
  　　8)编辑组协助宣传组及网络维护人员将各组收集的资料整理，通过读协展板，读协博客进行全方位报道。
  　　9)宣传组负责本次活动的宣传(活动前、后的宣传工作)。
  　　3、工作细分：
  　　宣传部的外联工作要在活动举行前一周结束，外联的各项都要完成，外联组主要是我们活动所需要的必需品(如：横幅、幕布、干冰雾气、旗帜、奖品、鲜花、气球、彩纸……)。
  　　节目的编排过程要分成三步曲：1、征集节目2、训练节目3、预演和剪切节目。节目要围绕主题、思想健康、具有划时代性。
  　　周年庆活动总结2  　　今天公司举办了x周年庆典，我心中有很多的感触。我觉得公司能够发展到今天这样其实是很不容易的，我想是有很多人为了公司的发展付出过很多的心血的，公司才能够有今天这样的规模，才能够有存在这么长的时间。所以这一次的周年庆典活动是办的比较的盛大的，我们公司的人是准备了很久的，很多的员工也在这一次的庆典上表演了节目。现在活动是已经结束了的，我想自己是应该要为这一次的活动做一个总结的，这样才能够办好之后的每一个庆典。
   　　一、成功之处 
  　　这一次活动的成功之处在于几乎每一个员工都参与到了活动中来，有一起出谋划策的，也有表演节目的，这样是能够让员工对公司产生归属感的，让员工把公司当成自己的另外一个家，在之后的工作中不再是为了完成自己的工作而努力，是为了让公司能够发展得更好而努力。让我们公司的人能够彻底的团结起来，一起为了公司更美好的未来而努力。其次就是这一次的活动既没有脱离周年庆的主题，但是也富有了趣味性，活动的现场气氛是非常的热烈的，所以从这几点来看我们举办的这一次的活动是非常的成功的。
   　　二、不足之处 
  　　这一次的周年庆在一些小的地方上还是出现了一些错误的，比如在座位的安排上。因为座位的安排不当，在活动开始的时候出现了比较长时间的混乱，直接导致这一次的活动没有在预期的时间结束，耽误了同事们的时间。其次就是活动流程安排得不够好，出现了很多个空档期，好在主持人配合的比较的好，没有让舞台在这几个时间段中出现空白。还有很多其它的一些错误，比如说音响的问题，伴奏的问题的，虽然只是一些比较小的问题，但确实是让我们的活动没有那么的完美的，也影响到了一些节目的效果。
  　　总之，这一次的活动举办的还算是比较的成功的，我觉得我们是需要去吸取这一次活动中失败部分的一些经验和教训的，在明年的活动中就能够避免犯这些错误了。明年在活动之前还是需要多准备几个方案的，同时做好危机公关，在有意外情况发生的时候能够很好的处理，不会对一些节目造成影响。这一次的活动效果可以说是没有辜负我们这一段时间的努力的，还要再接再厉才是，公司之后还会举办更多的活动的，我们应该要做得更好才行。
  　　周年庆活动总结3  　　本次联欢会是由青协、礼仪团、D元素、武梦四个社团承办，经团委老师同意的活动，四大社团成员都积参加。
  　　下午6:00，联欢会准时开始。首先，主持人宣布联欢会活动开始，并致辞开幕词，接着宣布到场的老师及社员、下面我对活动现场进行以下描述总结：
   　　一、节目精彩、精益求精。 
  　　本次联欢会的节目有大家刻苦排练，精心编排的，在继承传统节目精华的同时有加上了创新的元素，是节目跟家精彩。
   　　二、联欢活动，大家参与。 
  　　活动现场气氛非常活跃，四个社团的社长上台调动气氛，使活动现场非常活跃，同时，团委老师也积极参加，表演节目，是整个会场气氛沸腾、高潮迭起，师生沉浸在欢乐的气氛中。
   　　三、周年庆典、要有蛋糕。 
  　　现场的另一个精彩活动就是切蛋糕了，四位社长邀请团委老师为大家切蛋糕，然后社长们分别提出问题，由大家回答，是活动有意义，最后大家吃蛋糕，活动中又充满了温馨。活动最后，团委刘老师作了精彩的演讲。
  　　总之，联欢活动比较成功，虽然出现了一点音乐上的小问题，但是总体是比较成功的，这次活动不仅发展了社员的才能，激发了社员的潜能，也加强了社员间的交流合作，同时，在活动中，我们学到了很多知识，积累了经验，争取争取再上新水平，下次活动更出色!
  　　周年庆活动总结4  　　这是一群满怀激情的创业者，更是一个飞扬文化的传播者，我们每一颗青春的心，深刻的撰写了“进取、责任、包容、和谐”的飞扬企业文化的内涵，赋予在飞扬文化的灵魂上，是我们每颗闪亮的心。
  　　随风潜入夜，润物细如声，就在这十周年活动学习、准备、排练的日日夜夜，我们就如最新注入的血液和气息，融入再融入，深化再深化，飞扬的旗帜上有我们宏厦添上的最新最美的风采。
   　　一、  十周年活动中，宏厦被认识，被包容。 
  　　“有容乃大”，正因为飞扬张开的温暖臂膀，才有宏厦的新归属感，和再进取再忠诚的力量，这就是宏厦公司最大的收获。几个月来，让我们宏厦观摩与细数了飞扬十周年的历程与成就，看，我们已经真正的参与进来，在每一次的活动中也尽力的去做好，也让整个公司的人更深入的清晰的来认识、了解了我们。新生的力量因为团结和认真而更有创造力，哪怕汗湿了，哪怕受伤了，哪怕失败了，我们也是最开心的笑容。
   　　二、十周年活动，还要再完善，再努力（建议及意见） 
  　　1、每个节目都需要设置一个责任人，提高节目完成的效率性。
  　　2、参加排练的员工的时间观念以及工作调度需要加强和统筹安排。舞台化妆安排人员需更细化和专业。
  　　3、后台准备工作不是很充分，在实施过程中出现小的失误，比如：话筒的电池问题及使用问题、员工节目候场等待问题、邀请人员的座位安排不妥等。
  　　4、让未参与活动的人员能尽一份力量，不能让他们认为公司的整个庆典活动与之无关，让他们与被邀请人员1对n的服务和全程引导。
  　　5、对于其他二级单位或公司路程较远的来往排练节目人员，给予了交通补助是很好的举措，能很大程度提高积极性。
   　　三、下个十周年，宏厦正整装待发 
  　　奋斗的号角又一次吹响，下一个十年的航向已经标示，宏厦微而精，宏厦小而强，宏厦人准备好了，飞扬领航人请检阅！
  　　我们没有华丽的语言只有夯实的脚步，我们是有效的螺丝钉和砖石，“成就生活的梦想”的企业理念有我们永不停歇的脚步——招投标交易会上，施工工地上，办公场所里……。忙碌的我们正在用实实在在的努力，为飞扬的目标添砖加瓦。
  　　飞扬十年的再创业，宏厦一直会在！
  　　周年庆活动总结5  　　为增进心灵服务社内部会员的交流与沟通，增强心社的凝聚力，让大家感受心社这个大家庭的团结与温暖，同时也庆祝心灵服务社三周岁的生日。20xx年12月11日晚7：30分，心灵服务社三周年庆典暨心理沙龙活动在钟楼一楼空地如期举行。本次晚会还特邀湛江师范学院心理协会代表，广东医学院心理协会代表，团体部代表，各兄弟协会会长以及代表出席本次晚会。
  　　晚会第一个环节，是由心灵服务社指导老师许新惠老师致辞，许老师简单介绍了心灵服务社的由来，虽然句句朴实，却无处不透露出他对这个和他一起成长的社团的浓厚感情，并寄予了对心社未来发展的期望。
  　　晚会的第一个节目是组织部带来的《兔子舞》。虽然在台上大家显得有点拘谨，但舞蹈的和谐配合还是让观众眼前一亮，让观众感受到他们的团结协作。接着表演的是策划部小品《大学3个1》，活跃、搞笑的喜剧气氛引来现场阵阵笑声。随后，财务部的古筝伴奏朗诵，心剧组的精彩心理剧《富二代》的表演，技术部动听的男女对唱，组织部幽默又富有意义的歌舞剧《友谊万岁》，秘书部感人与动感的舞台剧《歌舞青春》，外联部精彩生活的戏剧《外联那些事儿》，宣传部千手观音、华尔兹舞蹈等串烧表演。心灵服务社的每一个部门的表演都赢得观众的掌声与欢呼，从另一个方面感受到心灵服务社的.温暖。
  　　活动中，还邀请嘉宾为上任会长、部长颁发了聘书，肯定了这一年来他们在工作中作出的成绩，并随后为优秀会员颁发奖状，感谢他们为心社的付出。
  　　活动临近结束时，心灵服务社的会长和部长特别准备一个特别的节目，献给所有支持心灵服务社，关心心灵服务社的发展的朋友们。接下来，会员们为心灵服务社推上生日蛋糕，将活动推向高潮。活动在愉悦热闹的气氛中落下帷幕。
  　　本次活动是心灵服务社结合缺乏常规内部活动的情况，在今年增加了一些列内部活动的一个表现。新老会员汇聚一堂，让老会员知道他们并没有因为新会员的加入而被忽略遗忘，肯定并感谢他们过去为心灵服务社的发展和成长作出的贡献。增进新会员与老会员、新会员与新会员之间的沟通与交流，让新会员以优秀会员为榜样，再接再厉，促进心灵服务社更好的发展，也对外展示心灵服务社团结向上的精神风貌。通过本次活动，会员们得到了充分的沟通和交流，团结协作能力进一步加强。相信在以后的日子里，心灵服务社会办出更多面向协会内部和全院师生的优质活动。
  　　周年庆活动总结6  　　三月二十九日，我校迎来了六周年的校庆，在当天早上八点多，我们就积极忙碌的开展校庆晚会的准备工作直至晚会结束的收场工作，在晚会当天，我们的工作是忙碌的、辛苦的，但是我们学生会的兄弟姐妹没有任何的抱怨。最终大家的辛苦没有白费，校庆晚会圆满落幕。现在我就对本次校庆晚会的总结分为三个阶段：第一：晚会的前期准备工作，第二：晚会开始的工作，第三：晚会的收场工作。
   　　第一阶段的工作： 
  　　大家从早上八点多就到晚会现在做好各项准备工作，虽然那天大家早上很早就起来了，但是也没有一个是抱怨的，都积极的投入到晚会的准备工作当中来，搬椅子，桌子、地毯等，中午十二点多才开始才去吃午饭，吃完午饭都没有休息就投入到工作现场当中来继续工作，各个部门分工合作，配合做好晚会的前期准备工作，体现了我们学生会团结互助的友爱大家庭。
   　　第二阶段的工作： 
  　　晚会大家吃完晚饭后准备开始，七点半做好晚会开始的各项准备工作，调试音响，灯光、话筒等工作。八点晚会正式开始，学生会各个部门各司其职，我们部门工作职责是给晚会表演者搬道具收道具。虽然我们没得看晚会，但是晚会取得圆满的成功，我们是感到快乐的。这个阶段是缺点是有些部门太闲了，有些部门太累太忙，主要原因是在于没有互相协调、相互帮助。
   　　第三阶段的工作： 
  　　晚会到十一点多才结束，在收场工作中，各个部门都能积极参与，虽然大家都忙了一天，但是还是坚持搬东西，没有一个放弃的。但是在收场工作接近尾声的时候，有些部门提前离开，给少数人员工作到一点多。虽然大家都很累，但是这一点我们还是没做好。
  　　在本次晚会工作当中，总的来说还是成功的，虽然有点不足，但是我们还是要继续发扬优点，把缺点更正。
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3. 公司周年庆活动感想

我亲身经历了**一公司成立20周年来，所走过的光辉历程。我公司20年来如同一个幼小的孩童，在广大员工精心呵护下，健康成长为20岁的小伙子，并且会越来越兴旺发达。20岁的年龄，是蓬勃向上的年龄，是茁壮成长前途无量的年龄，也是走向成熟发展的年龄，同志们，我们已经走过了儿时多事多秋的岁月，越过曲曲折折沟沟坎坎的困难时期，现在我们又赶上了改革开放的好时机，凭风华正茂的年龄，凭公司各级领导的正确决策，凭公司领导积累20年来的成熟经验和认真负责的精神，再加上我们还有部队的吃苦耐劳的精神，任何摆在我们面前的困难都将被我们战胜。目前我公司形势大好，任务比较饱满，在当今激烈竞争的情况下，我们单位有今天的氛围，也说明了我们公司的领导集体精力充沛，能把握住形势，拓展未来，在我们公司条件和情况相当艰苦的环境中，能够战胜困难，度过到今天这个地步，实仍不易，这充分体现了我们公司领导集体的聪明智慧，我们公司领导是有战斗力的，我们广大员工，在这样的领导下是有信心的。放眼当前，我们公司领导比任何时候都有切合实际，非常务实，随着形势的好转，我公司领导越来越注重人性化管理。例如：对单位困难的职工访贫问苦，关心了解职工生活状况，对个别职工申请特困照顾，保障了职工的物质生活水平，稳定了职工的思想情绪；还有对撤、并、合转的单位，实行了全员下岗并转岗，这是大家有目共睹的。同志们，我们现在有这样好的公司领导，有现在公司来之不易的大好形势，我们没有理由不干好本职工作，我们要珍惜今天，放眼明天，公司上下团结一致，同舟共济，把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。
 
 国宏联合物业管理有限公司创办五周年以来，在广大员工精心呵护下，正越来越兴旺的发展起来。五周年，是蓬勃向上的年龄，是茁壮成长前途无量的年龄，也是走向成熟发展的年龄。
 
 放眼当前，我们公司领导比任何时候都有切合实际，非常务实，随着形势的好转，我公司领导越来越注重人性化管理。我们现在有这样好的公司领导，有现在公司来之不易的大好形势，我们要珍惜今天，放眼明天，公司上下团结一致，同舟共济，把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。最后在公司成立五周年之际，祝公司兴旺发达。--------------------去年的这个时候，非典给我们带来的影响还在脑海中很清楚的显现，还有一件对我们来说很重要的事情就是深圳大雷公司正式更名为深圳安车科技公司，对于我们一年前的大雷人来说无疑安车公司的成立对于我们更为重要。
 
 安车成立之初，给我的第一个感觉是公司终于要开始做大做强了，同时也在疑惑，到底安车能不能继承大雷这个品牌并且更进一步呢，当时心里确实没底，毕竟大雷已经是被客户认同的一个品牌了。
 
 不能否认，目前的安车还没有从根本上彻底取代大雷，不管是从客户角度还是我们自己的角度，很多时候在联系客户的时候，提到安车公司的时候客户都会愣一下，然后我们再去解释我们是大雷公司，现在更名为安车公司。
 
  公司周年庆活动感想 [篇2] 
 
 2017年10月11日，满怀激情的我带着刚从学校里走出来的一丝稚气和对未来的美好憧憬正式成为了xx公司这个大家族的一员。对于初出茅庐的我来说，知识、技能、经验都有限，许多工作都无法单独去胜任，但是，xx十分注重对新人的培育培养。在这里，不管是同事还是领导，每个人都是那么的友善、平易近人；在这里，我学到和悟到了许多无法从学校里获取的宝贵知识；在这里，我感受到了一个大家庭的温暖；在这里，我一定会好好努力学习和工作，为公司的发展献出自己的一份力量。
 
 如今公司正式投产一周年，公司规模和各项管理正一步步的规范化、制度化和完善化。对于一个新生儿来说，公司这一年的发展和成就取得是大家有目共睹的，我相信，在各位领导的带领和广大员工的努力下，随着业绩的蒸蒸日上，xx公司一定会成为钢铁行业中一颗闪闪发光的金子。在此，我衷心的祝愿xx公司在未来的发展中早日做大、做强，成为行业中的佼佼者。
 
  公司周年庆活动感想 [篇3] 
 
 我亲身经历了××一公司成立20周年来，所走过的光辉历程。我公司20年来如同一个幼小的孩童，在广大员工精心呵护下，健康成长为20岁的小伙子，并且会越来越兴旺发达。
 
 放眼当前，我们公司领导比任何时候都有切合实际，非常务实，随着形势的好转，我公司领导越来越注重人性化管理。例如：对单位困难的职工访贫问苦，关心了解职工生活状况，对个别职工申请特困照顾，保障了职工的物质生活水平，稳定了职工的思想情绪；还有对撤、并、合转的单位，实行了全员下岗并转岗，这是大家有目共睹的。同志们，我们现在有这样好的公司领导，有现在公司来之不易的大好形势，我们没有理由不干好本职工作，我们要珍惜今天，放眼明天，公司上下团结一致，同舟共济，把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。
 
  公司周年庆活动感想 [篇4] 
 
 尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的同事们大家晚上好
 
 今天是长沙博盛塑胶制品有限公同成立十周年的生日能和大家欢聚一堂我感到万分激动和喜悦。青春如诗岁月如歌，回首十年前我是个懵佟的，不懂世事的少年，怀着对未来生活的美好幻想和憧憬走进了博盛。博盛接纳了我这位没有学历，没有任何社会经验的小男孩，从此我开始了一段崭新的人生旅途。在叶总吴姐陈总和各位领导各位同事的'关心帮助下使我成为了社会的有用之才。
 
 因此，我想借此机会坦道这十年来的由衷之言：
 
 首先我要感谢叶总，是您给予了我学习挤出机技术的机会，是您给了我在挤出行业发展的平台，也是您带着我从湖南到湖北，从广洲到上海，让我接触和学习到了各种塑胶技术。
 
 其次我得感谢公司的各位领导对我的信任，赋予了我当前的工作角色，在你们的帮助和引导下让我学会了车间管理，学会了怎样去带员工完成各种工作任务，怎样提高工作效率。
 
 再次我要感谢挤出车间的各位兄弟姐妹们，感谢你们对我工作的理解和支持，正是由于你们的任劳任怨、一丝不苟和坚持不懈的态度，使我对工作充满了信心。 因为有了长沙博盛公司的这些情谊，让我更加有勇气和信心，去迎刃而解工作上遇到的各种问题和困难，也让我学会了生活，变得更加开朗和快乐！在这里谢谢你们。
 
 岁月匆匆，十年光阴，就在弹指一挥间转瞬即逝！对于未来的道路，对于已进而立之年的我，似乎显得越来越清晰，越来越明了！在这短短十年里我见证了公司的发展，公司也让我不断成长，公司由十年前的条挤出线发展到了现在的十四五条挤出线。产值由十年前的一百多万发展到现在的一千多万，我的工资也由十年前的十四五块钱一天上涨到了一百四五一天。（整个公司状况在这十年里翻了十倍，我相信再过十年能够再翻十倍，那我的工资也有机会再次上涨）
 
 我相信在坐博盛的各位同事都和我一样对咱们公司和自己家园怀着一颗赤诚之心，让我们共同携手为创造更加美好的博盛而不断努力奋斗吧！博盛的明天会更加美好。
 
 最后祝大家身体建康万事如意，天天开心。
 
 谢谢大家！

4. 公司周年庆总结和感想

 公司周年庆总结和感想
                    公司周年庆总结和感想，新的一年，孕育新的目标和希望，总结过去一年的成就与不足，分享各自的精彩瞬间，共同展望未来一年的方向和目标。下面分享公司周年庆总结和感想，一起来看下吧。
    
  公司周年庆总结和感想 篇1  2018年，祖国69年华诞；一印公司创建80年；也是我进入公司30年。
  这样值得庆贺的日子还有很多，都镌刻在我的脑海中。
  69年，我们的祖国由贫穷走向繁荣昌盛，它是一条龙，一条富强、民主、文明、腾飞的巨龙，屹立在世界之巅。
  80年，中国人称之为耄耋之年。
  对于经历了80年风雨历程，倾注了几代职工辛勤汗水和智慧结晶的一印公司来说，她是暮年、是青年、还是少年呢她像是一个睿智的长者，承载和传承着历史的重任，包容和理解着我们；她又像是一个“齿少心锐、意气风发”的少年，在不断的创新、不断的变革中潜行；在我看来，她更像是一个蹒跚学步的孩子，需要我们共同去经营、呵护，陪伴她在风雨和蜕变中茁壮成长，她身上带来的希望让我坚信明天会更好。
  来讲一讲我的故事吧。
  30年前，我和印刷班的同学们，带着青春的梦想与憧憬，做为实习生踏入了一印公司，从学校到社会，从学生到工人，面对陌生的环境，陌生的同事，有些茫然不适。
  在与师傅们朝夕相处中，拉近了彼此的距离。
  有一件事，至今让我难以忘记，有着感人的一幕，也有着深刻的教训。
  那是刚参加工作不久，一个深秋的中班，全体做手工，临近下班的时候，突然发现自己的套页是错误的，顿时，吓得我浑身是汗，边跺脚边叫着，旁边的柳艳青操着一口xx音说“干啥呀，吓死我了”。
  杨丽君师傅、李兰芝师傅轻声笑道“别急、别急，慢慢说”。
  郝健梅师傅则径直拿起页子查看“两个三代没二代，是不对”。
  只见柳师傅大手一挥，张罗指挥着“都别愣着了，去把自己的收拾利索，帮她查”。
  当所有的半成品查完时，已近深夜，四位师傅从始至终非但没说一句指责和埋怨的话，反而还不停地安慰自责的我，她们的话语和行动让我那颗忐忑不安的心如沐春天般的温暖，感激之情油然而生。
  从上至下第三排左数第3位第4位第5位，分别是杨丽君师傅、郝健梅师傅、李兰芝师傅，从上至下第四排右数第8位是柳艳青师傅师傅们用包容的胸怀培养新人和对工作一丝不苟的态度，让我懂得了什么是责任，什么是传承，她们用行动诠释着对美德、对敬业、对团结协作精神的理解。
  公司中像她们这样的师傅还有很多，没有惊人的业绩、耀眼的光环，但是她们遵章守纪、不善言谈、平凡、淳朴，用布满老茧的双手诉说着一段段光阴的故事。
  她们是公司的基石，她们是最可爱的人我们的“工匠”就是从这些脚踏实地、兢兢业业的人群中走来。
  在xx“世界最美的书”的'评选中，北京富诚印制的园冶注释和南京爱德印制的茶典，分获银奖和荣誉奖，在祝贺他们的同时，真心希望我们的“工匠”打造出的精品有朝一日也能在世界的舞台大放光彩。
  30年来，我从一个青涩的少女成为了一个少女的妈咪，工作从辅助工到统计岗位；历经从“人海作战”的手工到机械化的大生产；工作环境从平房到大厦再到数字印刷产业园，从手拿蒲扇到电扇再到中央空调；整齐、规范、有序的现场；宽敞、明亮、卫生的食堂到处是崭新的气息，新时代的风貌。
  精细化、标准化、信息化管理如火如荼的开展。
  女儿曾经问我“是什么能让你在一个地方工作三十年”。
  我一时语塞，回答不上来。
  现在想想，这就是爱吧爱她的一砖一瓦，一草一木，一花一叶。
  正是那一道道挫折、一个个辛酸促进了我的成长，丰富了我的人生，锤炼了我的智慧，让我更加成熟、坚强。
  此时，脑中蹦出一首歌明天你好，每一天都是崭新快乐的，每个人都是在哭过后笑着奔跑。
  这就是人生吧，不念过往，不惧现在，不畏将来。
  昨天挺好，今天很好，明天会更好。
  公司周年庆总结和感想 篇2  十年，我与公司共成长十年前，离开大学校门走进了人生的第一家公司，也不曾想到在这里我竟渡过了职场人生的第一个十年。
  第一次走进公司是递交简历那天，恰巧公司停电，走过大楼里昏暗的走道，找到了人力资源部。
  办公室很小，有一个隔间，隔间内是经理室，隔间外仅能摆下三张办公桌的空间被利用的满满当当。
  我有些紧张生硬地打了招呼，放下简历，还错把一位和我年龄相仿的同事喊成了叔，落下了笑柄，这是我的xx初印象。
  进入xx后，我的第一站在外地xx，我被安排参与xx中支的筹建。
  因为家在合肥，领导颇为照顾，将我安排在出纳岗位，这样可以经常回合肥，这几年长途大巴便成了我最熟悉的交通工具。
  我的第一间办公室落脚在xx火车站边的一间50元/天的小宾馆内，筹建期间为了节省开支，公司在火车站边临时租了一间房，用A4纸在门口贴着“xx保险xx中支筹备组”。
  办公桌椅不舍得买新的，在一家旧家具回收站低价收了一些二手家具，拿回来擦干洗净着实费了一番功夫。
  由于办公环境过于简陋，前来应聘的女同事都吐槽没有家人陪同不敢敲门进来。
  第一笔薪水是试用期工资2250元，当我还在庆幸基本够用时，后两个月再也没发过钱，询问财务才知道，第一笔是预发三个月的试用期工资，一个月750元，已经月光的我天知道后面两个月是怎么过的。
  第一回被同情是公司送来UPS蓄电池，由于搬运的活没谈好，公司职场在三、四层，没有电梯送货工人不肯搬，结果60、70斤的十多块蓄电池只能由我们三个同事一起搬。
  没搬到一半已经上气不接下气的我们，成功赢得了送货工人的同情，免费帮我们把剩余的全部搬上了楼。
  完事后我们蹲坐在楼下聊天，当工人问起我们工资水平时，我们谎称一个月1000多元（当时工资只有900多元），再次获得工人们的同情，让我们辞了工作和他们干，一个月给我们3000元。
  这种同情让人心里着实不是滋味。
  第一次查勘定损是大棚蔬菜保险，被大风吹垮的大棚就像被巨人的脚踩过一般，歪七扭八，棚里的蔬菜更是遭了殃，西瓜开了口，蔬菜倒的倒蔫的蔫。
  那一批大棚保险，保费仅5万余元，最终赔付了19万。
  我头一回了解到，保险标的风险分散的重要性。
  第一次工作调动是从xx中支调至法律合规部，在送行晚宴上，我喝得不省人事。
  以往喝酒都是被迫无奈，那一晚是我第一次主动把自己喝醉了。
  法律合规部那时也刚成立，由于总部已经没有多余的办公室，我们便被安排在离总部几公里远的同济大厦办公。
  那时最欢快就是晚上不用加班，一到下班点，楼层的保安准时锁门赶我们走人。
  第一次感到振奋是公司夺得了医疗保险的经办资格。
  在保监会已经明确下文将我司排除在外之时，公司领导不放弃，一趟趟进京交涉，最终破例获得了经办资格，从此公司从两个轮子变成了三驾马车，一个月750元那种从家带钱来上班的日子一去不复返了。
  第一次感到骄傲是xx年，安徽省遭遇特大水灾，面对重大自然灾害，公司没有只顾及商业利益，而是勇于承担社会责任，并在人民日报发表公告，对于因水灾未来得及投保的农户，只要往年在公司有投保记录，可以先理赔后投保。
  在此之前，我只听过被保险人和保险公司因为责任免除闹上法庭，还从未听过哪家保险公司主动放弃免责权利承担赔偿责任。
  此次水灾公司为全省受灾农户赔付20多亿元，获得了省、市政府和广大农户的一致好评。
  虽然年底的奖金少了，但是打心底改变了我对保险行业的印象，不禁竖起大拇指，干得漂亮十年来，我伴公司一起成长，见证了公司的跳跃式发展，未来我也将为公司的更加辉煌贡献自己应尽的力量。

5. 公司周年庆总结和感想

 公司周年庆总结和感想
                    公司周年庆总结和感想，新的一年，孕育新的目标和希望，总结过去一年的成就与不足，分享各自的精彩瞬间，共同展望未来一年的方向和目标。下面分享公司周年庆总结和感想，一起来看下吧。
  公司周年庆总结和感想1  **年，祖国69年华诞；一印公司创建80年；也是我进入公司30年。
  这样值得庆贺的日子还有很多，都镌刻在我的脑海中。
  69年，我们的祖国由贫穷走向繁荣昌盛，它是一条龙，一条富强、民主、文明、腾飞的巨龙，屹立在世界之巅。
  80年，中国人称之为耄耋之年。
  对于经历了80年风雨历程，倾注了几代职工辛勤汗水和智慧结晶的一印公司来说，她是暮年、是青年、还是少年呢她像是一个睿智的长者，承载和传承着历史的重任，包容和理解着我们；她又像是一个“齿少心锐、意气风发”的少年，在不断的创新、不断的变革中潜行；在我看来，她更像是一个蹒跚学步的孩子，需要我们共同去经营、呵护，陪伴她在风雨和蜕变中茁壮成长，她身上带来的希望让我坚信明天会更好。
  来讲一讲我的故事吧。
  30年前，我和印刷班的同学们，带着青春的梦想与憧憬，做为实习生踏入了一印公司，从学校到社会，从学生到工人，面对陌生的环境，陌生的同事，有些茫然不适。
  在与师傅们朝夕相处中，拉近了彼此的距离。
    
  有一件事，至今让我难以忘记，有着感人的一幕，也有着深刻的教训。
  那是刚参加工作不久，一个深秋的中班，全体做手工，临近下班的时候，突然发现自己的套页是错误的，顿时，吓得我浑身是汗，边跺脚边叫着，旁边的柳艳青操着一口**音说“干啥呀，吓死我了”。
  杨丽君师傅、李兰芝师傅轻声笑道“别急、别急，慢慢说”。
  郝健梅师傅则径直拿起页子查看“两个三代没二代，是不对”。
  只见柳师傅大手一挥，张罗指挥着“都别愣着了，去把自己的收拾利索，帮她查”。
  当所有的半成品查完时，已近深夜，四位师傅从始至终非但没说一句指责和埋怨的话，反而还不停地安慰自责的我，她们的话语和行动让我那颗忐忑不安的心如沐春天般的温暖，感激之情油然而生。
  从上至下第三排左数第3位第4位第5位，分别是杨丽君师傅、郝健梅师傅、李兰芝师傅，从上至下第四排右数第8位是柳艳青师傅师傅们用包容的胸怀培养新人和对工作一丝不苟的态度，让我懂得了什么是责任，什么是传承，她们用行动诠释着对美德、对敬业、对团结协作精神的理解。
  公司中像她们这样的师傅还有很多，没有惊人的业绩、耀眼的光环，但是她们遵章守纪、不善言谈、平凡、淳朴，用布满老茧的双手诉说着一段段光阴的故事。
  她们是公司的基石，她们是最可爱的人我们的“工匠”就是从这些脚踏实地、兢兢业业的人群中走来。
  在**“世界最美的书”的评选中，北京富诚印制的园冶注释和南京爱德印制的茶典，分获银奖和荣誉奖，在祝贺他们的同时，真心希望我们的“工匠”打造出的精品有朝一日也能在世界的舞台大放光彩。
  30年来，我从一个青涩的少女成为了一个少女的妈咪，工作从辅助工到统计岗位；历经从“人海作战”的手工到机械化的大生产；工作环境从平房到大厦再到数字印刷产业园，从手拿蒲扇到电扇再到中央空调；整齐、规范、有序的现场；宽敞、明亮、卫生的食堂到处是崭新的气息，新时代的风貌。
  精细化、标准化、信息化管理如火如荼的开展。
  女儿曾经问我“是什么能让你在一个地方工作三十年”。
  我一时语塞，回答不上来。
  现在想想，这就是爱吧爱她的一砖一瓦，一草一木，一花一叶。
  正是那一道道挫折、一个个辛酸促进了我的成长，丰富了我的人生，锤炼了我的智慧，让我更加成熟、坚强。
  此时，脑中蹦出一首歌明天你好，每一天都是崭新快乐的，每个人都是在哭过后笑着奔跑。
  这就是人生吧，不念过往，不惧现在，不畏将来。
  昨天挺好，今天很好，明天会更好。
  公司周年庆总结和感想2   公司周年庆个人感想 
  十年，我与公司共成长十年前，离开大学校门走进了人生的第一家公司，也不曾想到在这里我竟渡过了职场人生的第一个十年。
  第一次走进公司是递交简历那天，恰巧公司停电，走过大楼里昏暗的走道，找到了人力资源部。
  办公室很小，有一个隔间，隔间内是经理室，隔间外仅能摆下三张办公桌的空间被利用的满满当当。
  我有些紧张生硬地打了招呼，放下简历，还错把一位和我年龄相仿的同事喊成了叔，落下了笑柄，这是我的**初印象。
  进入**后，我的第一站在外地**，我被安排参与**中支的筹建。
  因为家在合肥，领导颇为照顾，将我安排在出纳岗位，这样可以经常回合肥，这几年长途大巴便成了我最熟悉的'交通工具。
  我的第一间办公室落脚在**火车站边的一间50元/天的小宾馆内，筹建期间为了节省开支，公司在火车站边临时租了一间房，用A4纸在门口贴着“**保险**中支筹备组”。
  办公桌椅不舍得买新的，在一家旧家具回收站低价收了一些二手家具，拿回来擦干洗净着实费了一番功夫。
  由于办公环境过于简陋，前来应聘的女同事都吐槽没有家人陪同不敢敲门进来。
  第一笔薪水是试用期工资2250元，当我还在庆幸基本够用时，后两个月再也没发过钱，询问财务才知道，第一笔是预发三个月的试用期工资，一个月750元，已经月光的我天知道后面两个月是怎么过的。
  第一回被同情是公司送来UPS蓄电池，由于搬运的活没谈好，公司职场在三、四层，没有电梯送货工人不肯搬，结果60、70斤的十多块蓄电池只能由我们三个同事一起搬。
    
  没搬到一半已经上气不接下气的我们，成功赢得了送货工人的同情，免费帮我们把剩余的全部搬上了楼。
  完事后我们蹲坐在楼下聊天，当工人问起我们工资水平时，我们谎称一个月1000多元（当时工资只有900多元），再次获得工人们的同情，让我们辞了工作和他们干，一个月给我们3000元。
  这种同情让人心里着实不是滋味。
  第一次查勘定损是大棚蔬菜保险，被大风吹垮的大棚就像被巨人的脚踩过一般，歪七扭八，棚里的蔬菜更是遭了殃，西瓜开了口，蔬菜倒的倒蔫的蔫。
  那一批大棚保险，保费仅5万余元，最终赔付了19万。
  我头一回了解到，保险标的风险分散的重要性。
  第一次工作调动是从**中支调至法律合规部，在送行晚宴上，我喝得不省人事。
  以往喝酒都是被迫无奈，那一晚是我第一次主动把自己喝醉了。
  法律合规部那时也刚成立，由于总部已经没有多余的办公室，我们便被安排在离总部几公里远的同济大厦办公。
  那时最欢快就是晚上不用加班，一到下班点，楼层的保安准时锁门赶我们走人。
  第一次感到振奋是公司夺得了医疗保险的经办资格。
  在保监会已经明确下文将我司排除在外之时，公司领导不放弃，一趟趟进京交涉，最终破例获得了经办资格，从此公司从两个轮子变成了三驾马车，一个月750元那种从家带钱来上班的日子一去不复返了。
  第一次感到骄傲是**年，安徽省遭遇特大水灾，面对重大自然灾害，公司没有只顾及商业利益，而是勇于承担社会责任，并在人民日报发表公告，对于因水灾未来得及投保的农户，只要往年在公司有投保记录，可以先理赔后投保。
  在此之前，我只听过被保险人和保险公司因为责任免除闹上法庭，还从未听过哪家保险公司主动放弃免责权利承担赔偿责任。
  此次水灾公司为全省受灾农户赔付20多亿元，获得了省、市政府和广大农户的一致好评。
  虽然年底的奖金少了，但是打心底改变了我对保险行业的印象，不禁竖起大拇指，干得漂亮十年来，我伴公司一起成长，见证了公司的跳跃式发展，未来我也将为公司的更加辉煌贡献自己应尽的力量。

6. 公司庆典活动总结

 　　庆典活动对于公司来说意义重大，精心策划准备保证活动顺利开展，活动结束后也别忘记了做好总结。下面是我整理收集的公司庆典活动总结三篇，欢迎阅读参考！
   　　公司庆典活动总结(一)   　　科技股份有限公司开业庆典圆满结束。总体而言，公司开业庆典的活动意义非常重大，向外界传递了我公司正式开业的信息，展示了我公司的形象、风貌，获得了外界和行业的进一步认可和支持，推动了企业的发展。同时庆典活动的整体效果也不错，虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题，但是这些问题所反馈出的宝贵经验对于以后在大型活动的举办方面更是给予了值得借鉴的重要依据。
   　　一、领导重视是前提，组织严密是保证，团结协作是关键
   　　公司领导高度重视本次开业庆典活动，总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长，副总经理任副组长。策划庆典方案、会场布置、就餐地点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作，充分体现了公司领导对本次庆典的重视。
   　　根据领导的指示，我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案，包括庆典时间、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和材料准备、其他有关事项(报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等)。并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书面形式知会每一位筹备工作人员，让大家明白自己该干什么。在庆典过程中，庆典现场工作人员发挥主观能动性，从小处入手，细心观察，善于把握细节，把握好与会人员的服务需求。
   　　庆典活动结束后，总经办及时安排对庆典资料进行整理，此举有利于对庆典活动精髓的吸收，又便于以后查找和翻阅。
   　　庆典接待工作是一项复杂而繁琐的工作，需要大家精诚合作将团队目标一步步落到实处。每个人把服从指挥作为自己的行动准则，作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位，连续工作到午夜;负责车辆安排的覃翔的工作态度也感动了筹备组的每一个人，深夜还在关心着车辆的落实情况;筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处，服从组织安排，应对突发情况。筹备组的成员之间达成了一种默契，展现了团队精神和求实、团结的企业文化，给与会领导、特约专家留下了深刻的印象。
   　　二、就开业庆典的意义而言，我们总结出以下几点意见：
   　　1、本次活动是我公司第一次如此全面深入地与行业协会、商会等组织交流的大型商业活动，本次活动的举办最为重要的意义在于，有效地承接了市场招商所获得的成果，并对外予以展示;极大地促进了绿色节能电站市场招商工作的展开，并为该市场后续运营铺平道路。
   　　2、为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面提供了非常宝贵的经验。
   　　三、就市场开业的整体效果而言，我们总结出以下几点意见：
   　　1、就本次活动的影响力而言，通过与电解铝、锰业协会、低碳领域的深入交流，在开业期间不间断地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动，实现了绿色节能直流电站项目在行业内快速提升知名度，扩大影响力的目的，给予了市场后期运营一个良好的开端。
   　　2、就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言，明晰了各部门各人员的职责，调动了全体员工的工作积极性，并充分发挥了各员工在参与活动组织筹备工作中的主观能动性，在这一点上是公司的一次实践与突破。
   　　公司庆典活动总结(二)   　　周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢!
   　　今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神!
   　　本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
   　　各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
   　　周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
   　　总之，通过这次庆典活动体现了各部门的`协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
   　　公司庆典活动总结（三）   　　11月9日下午，公司在五楼会议室召开建局50周年庆典活动总结大会。公司董事长、党委书记张源智，总经理赵存厚出席了会议并作讲话。总结会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊主持。
   　　从今年四月起，公司便陆续开展了排球赛、歌咏比赛、演讲赛、篮球赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年。11月8日的庆典大会和文艺汇演作为系列活动的压轴，很好地展示了基础局的企业形象。
   　　赵存厚对全体演出人员和工作人员付出的努力表示衷心感谢，他说，五十年庆典的系列活动已于昨天拉下帷幕，在整个过程中，大家能在有限的条件下，发挥出了高的水平，通过这次活动，增加了公司对外影响力，并对公司的经营起到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉，扛起担子，鼓舞斗志，让公司的文体活动更上一个台阶，推动公司各项建设。
   　　张源智指出，在此次庆典活动中，全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神，发扬了基础人的精神境界，很好的完成了公司赋予他们的光荣历史使命，希望全体员工在接下来的工作中，继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
   　　袁国俊强调，此次五十周年庆典活动的筹备得到了公司领导的高度重视和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好评，通过此次庆典活动，公司提升了接待水平，提高了影响力。
   　　会上，部分演出人员和工作人员也纷纷发言，总结此次庆典活动的收获，并表达了对基础局的美好祝福。

7. 公司庆典活动总结

 公司庆典活动总结5篇
                    　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，我想我们需要写一份总结了吧。我们该怎么写总结呢？下面是我为大家收集的公司庆典活动总结5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  公司庆典活动总结 篇1    　　周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！
  　　今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
  　　本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
  　　各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
  　　周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
  　　总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
  公司庆典活动总结 篇2    　　8月8日是公司十周年庆典的日子，为此公司行政部门进行了长时间的组织、策划，最终在公司全体员工共同努力参与下取得圆满成功。十周年庆典活动是公司的一件盛事，通过这次庆典更加诠释了“因信而生、止于至善”的企业理念，更加展示了信达人心存感恩、回报客户的博大胸怀，也验证了信达人团结合作、追求卓越的执着精神。通过这次活动，我感触很深，具体有如下几点：
  　　 1． 团结协作、分工明确、责任到人 
  　　这次十周年庆典活动是公司的一件大事，一件喜事，为此公司管理层非常重视，邓总更是献计献策，亲力亲为，从演出场地踏勘到晚会节目单的敲定，从嘉宾名单确定到邀请函的亲自送达，从嘉宾的迎来送往到每位嘉宾的逐一敬酒，邓总都倾注了大量的心血，也为每一位参与组织、策划的人员树立了楷模！行政部门负责酒店协调、演出人员联系、礼品及奖品的采购；营销部门负责嘉宾邀请、嘉宾的接待；部门间分工明确、责任到人，又互相协作，使整个庆典活动进行的井然有序，达到了预计效果，也给每位嘉宾留下了深刻的美好回忆！通过这次活动，很欣慰的看到我们这个年轻的团队在不断成长，并日趋成熟，始终闪耀着团结协助、敢打敢拼而又朝气蓬勃的团队精神！一个企业拥有一只好的团队，这个企业一定会有广阔的发展前景！
  　　 2． 提供了充分展示企业文化、扩大企业影响力的很好平台 
  　　整个庆典活动都围绕着“风雨十年，同舟共济”的活动主题来进行的，并借此机会回报、感恩新老客户！公司管理层真是出于这样的意图，对活动内容给予了高规格的定位，包括选择了环境优美、清静休闲的华庭云溪度假酒店作为活动主场地，延伸周边休闲娱乐配套设施，给嘉宾们提供了休闲舒适的休息场所，动静结合的休闲娱乐活动，在酒店附近安排组织了：足浴、喝茶、爬山、骑马、钓鱼等活动，让嘉宾们远离了城市的喧嚣，身心得到了彻底放松！庆典晚会由杭州知名主持人于虎、英子担纲，主持风格诙谐幽默、轻松高雅，晚会节目精彩纷呈、雅俗共赏。整台晚会给嘉宾们留下了美好回忆，正是由于庆典活动的高规格定位，考虑细微周到，赢得了嘉宾们的一致好评，充分展示了公司企业文化，扩大了企业影响力！
  　　 3． 提供了和合作方交流、交心，进而推广产品的很好平台 
  　　这次参加公司十周年庆典活动的嘉宾主要由营销部门发出邀请，有长期合作的消防工程公司、代理商、设计院代表，有主管部门代表，还有正在洽谈即将合作的业主代表，行业遍布移动、联通、工民建、地铁、石油等。对嘉宾们的到来，营销人员都以最饱满的热情予以接待，从前台登记到房间入住，从陪同游玩到庆功畅饮，从热情迎接到依依送别。通过这次庆典活动，更加加深了合作双方的感情，增加了新客户对公司的全面了解，增强了合作意愿，对公司“海烙”品牌的推广起到了巨大的推动作用。借助十周年庆典的声势，及时跟进现阶段项目，抓紧落实，起到了事半功倍的作用。
  　　 4． 公司十周年庆典活动已经落下帷幕，这次活动的成功举办获得了方方面面嘉宾们的首肯和好评。 
  　　但是由于时间原因、经验不足也留下了一些缺撼。首先由于当天天气原因，加之公司派车调度困难，造成个别嘉宾无法参加庆典活动。其次在前台登记接待过程中，由于接待人手不够，加之登记时间段较集中，给嘉宾们造成排队等候现象，还有酒店不能及时提供足够的房间，有些嘉宾不能及时入住，对于单个嘉宾即使有了房间也要等待拼房，浪费了许多时间，由于营销人员及时耐心的解释工作，没有造成太大的影响。最后一点就是嘉宾太多，又分楼上楼下两个场地，用餐时间相对较短，无法每个嘉宾都能招呼周到，事后也都解释道歉了。
  　　辉煌属于过去，信达人更需要背负新的历史使命继续前行！我们期待更大的辉煌！
  公司庆典活动总结 篇3    　　开业庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢!
  　　今年10月初，接到开业庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神!
  　　本次开业庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
  　　各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
  　　周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
  　　总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
  公司庆典活动总结 篇4    　　11月9日下午，公司在五楼会议室召开建局50周年庆典活动总结大会。公司董事长、党委书记张源智，总经理赵存厚出席了会议并作讲话。总结会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊主持。
  　　从今年四月起，公司便陆续开展了排球赛、歌咏比赛、演讲赛、篮球赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年。11月8日的.庆典大会和文艺汇演作为系列活动的压轴，很好地展示了基础局的企业形象。
  　　赵存厚对全体演出人员和工作人员付出的努力表示衷心感谢，他说，五十年庆典的系列活动已于昨天拉下帷幕，在整个过程中，大家能在有限的条件下，发挥出了高的水平，通过这次活动，增加了公司对外影响力，并对公司的经营起到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉，扛起担子，鼓舞斗志，让公司的文体活动更上一个台阶，推动公司各项建设。
  　　张源智指出，在此次庆典活动中，全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神，发扬了基础人的精神境界，很好的完成了公司赋予他们的光荣历史使命，希望全体员工在接下来的工作中，继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
  　　袁国俊强调，此次五十周年庆典活动的筹备得到了公司领导的高度重视和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好评，通过此次庆典活动，公司提升了接待水平，提高了影响力。
  　　会上，部分演出人员和工作人员也纷纷发言，总结此次庆典活动的收获，并表达了对基础局的美好祝福。
  公司庆典活动总结 篇5    　　为喜迎新春，营造祥和氛围，加强公司各部门之间的沟通，增强员工的凝聚力。公司于20xx年1月24日下午在**饭店举办了一场迎新春联欢会，这次晚会得到了总经理的全力支持，以及相关部门的良好配合，取得了员工的普遍认可，为公司员工提供了展示才华空间和的舞台，但其间也暴露出一些问题，现将晚会策划与筹备、演出情况总结如下。
  　　一、晚会的宗旨和意义
  　　这次春节联欢会，以服务员工、沟通感情、增进交流、增强公司凝聚力和丰富文化生活为宗旨和目的。
  　　二、晚会策划和筹备进程
  　　本次晚会由行政部统一策划，历时近一个月，从晚会筹备、节目甄选、场地的选择、礼品选购、宴会安排等等都由人事行政部一一操办。为了给大家带来一场精彩的演出，行政部主管、员工齐上阵，在做好自己本职工作的同时，还要抽时间，加班加点的忙晚会，同时他们还放弃了坐在台前欣赏节目的机会，在台前幕后忙来忙去，确保了晚会的正常进行。
  　　本次晚会创意较新颖，节目安排形式多样化，有歌曲联唱、独唱、合唱、相声、舞蹈、自编自演小品等，同时现场还采用电脑幻灯配合公司图片，增强了舞台效果;节目还创意邀请员工家人的参与，为晚会的成功举办添光加彩。晚会还将元月份员工生日一齐考虑到晚会节目中，增加创意环节，同时也体现了公司对员工的关怀，使在座员工都非常感动。
  　　节目确定后，各位演员利用业务时间进行了多次紧张的排练，大家更是群策群力，发现不足，及时修改，力图使节目更加完美。同时，为保证节目的数量和质量，筹备组根据晚会的实际需要又不断地对节目进行了必要的调整。
  　　为节约费用，大家更是集思广益，演员更是精心准备服装、道具。为找到主持人、演员的合适服装，找熟人、托关系，晚会的服装及化妆未花任何费用。当天主持人为化好妆连饭都没顾上吃，空腹主持了3个多小时的晚会。礼品、道具都是利用节假日去市场询合适的物品。
  　　三、不足之处：
  　　这次春节联欢会虽然结束了，回顾这一历程，它却给了我们诸多的启示，既有经验又有教训。
  　　彩排是检验节目效果的重要指标，也是激发演员创造力和积极性的重要手段。同时，节目的搭配、包装和出场顺序是增强晚会效果的重要保证。但由于本次晚会节目确定较晚，演员也较分散，酒店场地紧张不能进行整场晚会的彩排，致使晚会现场暴露出一些问题：
  　　1、今年虽然业务服务部也报了很多节目，但由于业务服务员差旅费采取以日包干的形式，因为怕影响个人利益，所以很多业务员都不愿回公司参加彩排，从而导致本场晚会节目确定较晚，业务服务部的参与性也不强。
  　　2、晚会中各环节其实都已准备妥当，领导进场欢迎辞、主持人台词都是经过深思熟虑后确定的。为增加晚会新意，请另一个副主持人来致领导进场欢迎辞，提前确定好的副主持人(业务服务员)未在规定的时间内到场(晚会前才到)，仓促上阵，导致领导进场这一环节相当失败与遗憾，晚会开场气氛大打折扣!
  　　3、办好一台晚会，需要很多配套的硬件设备，诸如舞台、灯光、音响等;为此，筹备组特地安排在**饭店金色大厅举办。因酒店场地年底租用频繁，各种设备的仓促调试，一定程度上影响了晚会的质量。
  　　4、因未事先安排整场彩排，心里没底，所以大家都将关注焦点集中到舞台上，忽视了现场纪律和划分指定区域入座，导致座位不集中，出现空席，台下人气不够。
  　　5、晚会时间安排紧张，晚会定在24日下午开始，有的业务员24日中午才刚刚回差，身体疲惫，而业务人员是参加晚会人员的主要组成部分，晚会现场明显感到他们的参与性与士气不足。
  　　四、改进方向：
  　　1、 组成专门筹备委员会。具体分工，明确职责，由总经理组织召开动员大会，各部门组织专人参加，并将会议精神传达下去，每个部门安排专人负责现场秩序的协调。
  　　2、 安排至少一次的彩排(今年晚会因**酒店场地紧张未安排整场彩排)。在彩排中，及时发现问题，及时完善处理。这对晚会现场来说，实际的演练比纸上谈兵更有效果，也更有效率。
  　　3、 考虑周全，注重细节。领导席制作专门座签，请领导按指定位置入座。现场活动区域按部门划分，设专人引导入座。
  　　五、建议：
  　　1、 以后晚会可以采用循环制责任制，可以让其他部门参与或牵头组织，各部门都充分体验一下组织整场晚会的困难与不易，增强团队的支持与协作。
  　　推陈出新，联欢活动可以每年换个花样，不一定都以晚会形式，可以转变为岗位竞赛、集体游戏、燃放烟花等其他形式，既新颖，全员参与性也强。
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8. 公司庆典活动总结

 公司庆典活动总结
                    　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结有什么格式呢？以下是我帮大家整理的公司庆典活动总结，希望能够帮助到大家。
    
  　　公司庆典活动总结 篇1  　　周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！
  　　今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
  　　本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
  　　各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
  　　周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
  　　总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
  　　公司庆典活动总结 篇2  　　科技股份有限公司开业庆典圆满结束。总体而言，公司开业庆典的活动意义非常重大，向外界传递了我公司正式开业的信息，展示了我公司的形象、风貌，获得了外界和行业的进一步认可和支持，推动了企业的发展。同时庆典活动的整体效果也不错，虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题，但是这些问题所反馈出的宝贵经验对于以后在大型活动的举办方面更是给予了值得借鉴的重要依据。
   　　一、领导重视是前提，组织严密是保证，团结协作是关键 
  　　公司领导高度重视本次开业庆典活动，总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长，副总经理任副组长。策划庆典方案、会场布置、就餐地点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作，充分体现了公司领导对本次庆典的重视。
  　　根据领导的指示，我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案，包括庆典时间、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和材料准备、其他有关事项（报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等）。并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书面形式知会每一位筹备工作人员，让大家明白自己该干什么。在庆典过程中，庆典现场工作人员发挥主观能动性，从小处入手，细心观察，善于把握细节，把握好与会人员的服务需求。
  　　庆典活动结束后，总经办及时安排对庆典资料进行整理，此举有利于对庆典活动精髓的吸收，又便于以后查找和翻阅。
  　　庆典接待工作是一项复杂而繁琐的工作，需要大家精诚合作将团队目标一步步落到实处。每个人把服从指挥作为自己的行动准则，作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位，连续工作到午夜；负责车辆安排的覃翔的工作态度也感动了筹备组的每一个人，深夜还在关心着车辆的落实情况；筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处，服从组织安排，应对突发情况。筹备组的成员之间达成了一种默契，展现了团队精神和求实、团结的企业文化，给与会领导、特约专家留下了深刻的印象。
   　　二、就开业庆典的意义而言，我们总结出以下几点意见： 
  　　1、本次活动是我公司第一次如此全面深入地与行业协会、商会等组织交流的大型商业活动，本次活动的举办最为重要的意义在于，有效地承接了市场招商所获得的成果，并对外予以展示；极大地促进了绿色节能电站市场招商工作的展开，并为该市场后续运营铺平道路。
  　　2、为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面提供了非常宝贵的经验。
   　　三、就市场开业的整体效果而言，我们总结出以下几点意见： 
  　　1、就本次活动的影响力而言，通过与电解铝、锰业协会、低碳领域的深入交流，在开业期间不间断地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动，实现了绿色节能直流电站项目在行业内快速提升知名度，扩大影响力的目的，给予了市场后期运营一个良好的开端。
  　　2、就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言，明晰了各部门各人员的职责，调动了全体员工的工作积极性，并充分发挥了各员工在参与活动组织筹备工作中的主观能动性，在这一点上是公司的一次实践与突破。
  　　公司庆典活动总结 篇3  　　8月6日，集团公司在天韵宴会厅举办了以“风雨同行，感恩有你”为主题的十周年庆典活动。本次庆典活动是对集团十年发展历程的一次大总结，是集团公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大营销、大公关活动。
  　　回顾此次活动全过程，主要有以下总结：
  　　（一）集团领导的.正确决策和充分授权是庆典活动取得成功的前提条件。
  　　1、决策正确。明源十周年庆典活动该不该搞，有什么重要意义？“一定要举办”——集团领导态度坚定。以什么样的形式，战略专家委员会的态度会是怎么样？集团领导对此及时沟通，并定下庆典活动基调：低调、简约、隆重。
  　　2、充分授权。如何举办？集团领导在作出决定后就授权集团工作部全权负责庆典活动。只提出方向性要求，不请专业的策划队伍、不请外面的表演队伍；立足自身，调动内部资源，发挥员工特长。
  　　（二）集团工作部精心准备，精细策划，勇担责任是庆典活动成功的充分条件。
  　　1、精心准备。7月初，集团工作部在受领任务后，就指定专人筹划方案，工作人员勇于接受任务，多方寻找资料，拟定初步方案。同时与明源希望小学、新源电器、德为公司等联系，早早启动节目准备。同时把方案提交集团领导进行初步完善。
  　　2、精细策划。8月2日办公会在庆典方案调整决定后，工作部就全面进入准备阶段，下午就到天韵定下场地，并与酒店方沟通。工作部连夜完善方案，进行任务分工。从节目安排时机到出场演员的通道；从请柬定制到发放，从舞台背景设置到来宾桌椅安排；从对酒店礼仪人员要求到场地布置；从串词草拟到完善；从领导致辞位置确定到文件夹的准备。事无巨细，一一推敲，反复排练。
  　　3、勇担责任。从8月2日至6日庆典筹办最关键期间，工作部成员按照分工，加班加点，每天工作到深夜零点后。对所承担的任务，积极准备，从不推诿，勇担责任。积极与多方沟通联系，做好庆典仪式每一项细节工作；发挥技术优势，制定来宾位置图供领导参阅；制定幻灯片，全方位展现集团经营成果。特别值得表扬是德为公司的财务负责人林铃同志，该同志与工作部成员一道全程参加了节目的准备策划工作，做为一个聘请主持人，对工作认真负责、全身心投入不讲条件、连续几天工作到凌晨，为庆典仪式付出了辛勤的劳动。
  　　（三）集团领导对方案的关键调整是庆典活动成功的核心要件。
  　　在工作部拟定的初步方案中，如果对于一般节日活动而言，应该说是具有可操作性，但对于公司十年庆典活动，有失偏差。集团领导敏锐发现问题，并提出了最佳方案。取消抽奖环节，对明源的老领导、电业局退休老领导颁发特殊贡献奖，诠注了庆典的意义，使十周年庆典活动主题突出，形式庄重。
  　　（四）节目参与方的高度重视，严格要求是庆典活动成功的重要支撑。
  　　明源希望小学在7月初接受节目表演后，与到青海过署假的同学联系要求参与节目的准备，多次与公司联系相关事宜，克服了农村学生来自不同地方召集难等现实难题，多次组织同学排练，并来到德阳现场进行彩排。新源电器在获悉集团公司搞庆典活动消息后，主动要求参与节目表演，公司指定副总王登洪总负责，并请来专职教练，员工在排练过程拉伤了脚继续要求参战，贯九全总经理亲自来到彩排现场督查准备效果。德为公司街舞表演在初审时不过关，在经理王小明的严厉要求下，刻苦训练，进步显著并达到预期效果；德为员工还主动为明源十周年庆典创作了一首庆祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陈正发挥特长，为庆典活动献艺、献歌，充分展示了明源员工的精神风貌。
  　　（五）广泛吸取意见是庆典活动成功的必要条件。
  　　在方案的完善中，工作部充分听取意见，包括酒店工作人员提出的节目编排到画册发布、展板的制定等建议。在请柬的定制上，人董部宋霞建议用打印方式既提高了效率又更显美观。本次庆典活动在准备的过程中，德为公司的林铃参与主持准备过程中，提出如果有主题才行的意见后，工作部成员集体琢磨，并确定了《风雨同行，感恩有你》为十周年庆典仪式的主题，从而使本次庆典活动主题鲜明，意义深刻！
  　　（六）领导参与，员工协同一致、尽心尽力是庆典活动成功的重要因素。
  　　在节目的现场彩排过程中，集团领导到现场审查并提出建设型意见。庆典活动从准备到实施至结束，从礼品的采购到装袋，从嘉宾签到到礼仪迎接，从未到场嘉宾的统计到剩余礼品、酒水的运输，集团财务部、审计部、人董部、工作部步调一致，发挥了主要作用。礼品采购组跑遍德阳各大商场，反复比较；签到组把难点想在前，分工周全；集团本部员工踊跃参与，细心尽力，一丝不苟。德润分公司礼仪组在很短的时间里安排好人员，并精心购买了礼仪服装，以吕佳领队的礼仪组展示了明源员工的良好形象，成为庆典仪式一道靓丽的风景。
  　　在十周年庆典活动中，集团工作部全程参与了活动的组织、策划、实施；集团各部门积极配合，协同作战，保证了本次活动如期、成功举办。本次庆典活动方案的制定、节目的准备、方案的完善策划、庆典活动的举办是对集团公司各部门综合能力的一次集中检验，既展示了明源十年不平凡的发展历程与辉煌业绩，同时更体现了明源职工良好的精神风貌。
  　　（七）存在问题
  　　本次活动总体上是成功的，在一些细节上还是存在一些问题。主要表现在：
  　　1、企业宣传片的播放中断是本次活动最主要的差错。究其原因，有客观因素，但如果能从技术准备上充分考虑，采取双机互为备份，在出现卡带的情况下启用备份接入就可消除播放中断带来的失误。
  　　2、颁奖仪式上出现细节性差错。在对标杆员工管理进步奖颁奖过程中，礼仪小姐提供的绶带少了一根，少一束鲜花，后经查询系工作人员对颁奖环节理解有误所致。在对标杆员工颁发绶带时，出现了前挂与斜挂的不统一，经核实是事先没有同参与颁奖的电业局领导沟通造成。
  　　3、对舞台的总体判断与安排有不精确之处。在集团班子合唱结束后对烟花的燃放时间没有提前进行测试，对过长时间及影响估计不够。
  　　4、没有进行有效地舞台彩排。由于时间紧迫，没有组织有效地舞台彩排，造成节目衔接出现差错以及不适应舞台等现象
  　　以上问题提示我们，舞台工作无小事，任何工作无小事！
  　　我们对此次工作进行总结，意在从中提炼我们取得的成绩、经验，以及存在的不足，为今后的工作提供指导与借鉴！
  　　本次十周年庆典活动主题明确，创意新颖；节目精彩，内容丰富；组织严密，措施得力；意义非凡，影响深远。可以说是我们打了一场漂亮的攻坚战，达到了预期目标。
  　　公司庆典活动总结 篇4  　　今天从6点起床到现在一点都没闲过。现在脑袋还异常清醒。公司活动是以“周年庆"为主题，但是效果并不如人意。也真的意识到一些问题，混社会还是得靠真本事的啊。努力是必须的，但是必须以结果为导向。现分析情况如下：
   　　1、到场客户数： 
  　　前期邀约截止4月20预计到场（五组）：62人4月21活动当天实际到场：20人。
  　　客流量明显比预计少太多，估计只完成了目标业绩的一小半。公司导购员在说词上面也准备严重不足，针对新老客户都是统一说词，其实这是完全不可取的。应当事前进行演习，后经常练习，以达到预期效果。
  　　结论：前期邀约对象邀约缘由必须明确。邀约的说词必须说动对方为目的，达到人人一致。在过程中必须步步进确认客户是否能到场，到场人数进一步明确。在活动前，要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场。并友情提醒到场时间和地点以及细节。
   　　2、活动策划： 
  　　明确知道活动因什么而做，怎么做邀约对象活动的流程。人员分工，并且考虑突发事件解决等。
  　　活动从到活动当天因为营销策划方面的不足，直到活动现场还是显得混乱而没有条理性。针对突发事情，所有人都不知如何处理。这个可以多关注一下同行业的，比如苏宁，国美的活动。多汲取一些经验。
  　　结论：活动策划人员做活动前，最好公司主管和管理层开会探讨。主负责人要理出程序。并安排任务执行。
   　　3、活动现场和活动主题： 
  　　活动的目的是什么是销售还是新品发布，说明还是总结活动现场氛围营造，人员分工因为公司所有部门都以销售为主，但是整个量上并没有明显的提升。其实在活动当天应当除了必备的人员外，其它后勤部门应当各就各位。该送货还得送货，也可显示出本司的效率。
  　　结论：针对活动目的采取不同的方式促进目的达成。如做销售，要能说明客户为什么要购买我们的产品我们的优势，给的资源。（现场的促进）。现场人员的分工明确，各司其职，能协助，不能抢出风头。随时维护公司形象和活动主题。
   　　4、活动总结 
  　　活动结束后，召集所有参与者，总结并分析问题。提出好的建议，策划人详细记录以备下次活动参考。认识到下一次永远比这一次好的道理。
   　　5、管理的问题总结 
  　　从老板到管理策划人。要站在一起分析公司活动投入，盈收状况总结。问题分析及解决等。培养活动策划和管理人营销式管理的理念。和作为老板投资和回报比的概念。
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