我交420元社保单位交多少？

1. 我交420元社保单位交多少？

单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。


用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。
具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
个人缴费基数与比例：
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。
月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
个人账户累计储存额的计算：
月储存额=本人月缴费工资*8%
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

2. 我交420元社保单位交多少？

亲，您好，很高兴为您解答:我交420元社保单位交多少？答 如果个人每个月交420块钱的话，单位缴纳的是个人的2.5倍那么单位缴纳的就要在1000块钱左右，因为个人缴纳的是按照社保基数工资来进行缴纳的，个人的社保基数工资越高，个人缴纳的就越多，因为个人交的这一部分是进到个人账户里面的，只有企业缴纳的这1000块钱才是进到养老统筹账户。【摘要】
我交420元社保单位交多少？【提问】
亲，您好，很高兴为您解答:我交420元社保单位交多少？答 如果个人每个月交420块钱的话，单位缴纳的是个人的2.5倍那么单位缴纳的就要在1000块钱左右，因为个人缴纳的是按照社保基数工资来进行缴纳的，个人的社保基数工资越高，个人缴纳的就越多，因为个人交的这一部分是进到个人账户里面的，只有企业缴纳的这1000块钱才是进到养老统筹账户。【回答】

3. 我交420元社保单位交多少

单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。法律分析：单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。个人缴费基数与比例：从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。法律依据：《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 我交420元社保单位交多少

法律分析：具体缴存基数可以到社保局查询。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。工资3500元一个月，不会交社保的。自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。以下计算以4000元计算：
一、个人缴费
1、养老保险：4000×8%=320元
2、医疗保险：4000×2%=80元
3、失业保险：4000×0.5%=20元
共计720+180+45=945元
二、公司缴费
1、养老保险：4000×20%=800元
2、医疗保险：4000×9.5%=380元
3、失业保险：4000×0.5%=20元
4、生育保险：4000×1%=40元
5、工伤保险：4000×1.9%=76元
共计800+380+20+40+76=1316元
法律依据：《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动法》第七十三条　社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

5. 我交420元社保单位交多少

【法律分析】：具体缴存基数可以到社保局查询。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。工资3500元一个月，不会交社保的。自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。以下计算以4000元计算：
一、个人缴费
1、养老保险：4000×8%=320元
2、医疗保险：4000×2%=80元
3、失业保险：4000×0.5%=20元
共计720+180+45=945元
二、公司缴费
1、养老保险：4000×20%=800元
2、医疗保险：4000×9.5%=380元
3、失业保险：4000×0.5%=20元
4、生育保险：4000×1%=40元
5、工伤保险：4000×1.9%=76元
共计800+380+20+40+76=1316元
【法律依据】：《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动法》第七十三条　社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
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6. 我交420元社保单位交多少

单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。法律分析：单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。个人缴费基数与比例：从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。【摘要】
我交420元社保单位交多少【提问】
单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。法律分析：单位缴纳扣除个人420元，缴费总额就是：1261元，单位承担：841元。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。个人缴费基数与比例：从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。【回答】

7. 医保缴费415元,医保卡上只有42元

亲，您好，很高兴为您服务
其实是这样的，我们国家的社会医疗保险分为两部分了。个人账户+统筹基金账户
你那40块钱，是进入了个人账户，在购买药品时比较方便便宜。
其余的钱进入统筹账户，等到你需要在医院进行医疗的时候，统筹账户可以在一定程度上帮你按比例报销。报销限额和你已经交多少钱无关，和当地政策有关。
希望我的回答可以帮到你哦，如果您对我的回答满意的话，请您别忘了在咨询结束以后给我一个五星★★★★★赞哦！
您的赞是我最大的动力!
祝您生活愉快，感谢您的咨询哦！【摘要】
医保缴费415元,医保卡上只有42元【提问】
亲，您好，很高兴为您服务
其实是这样的，我们国家的社会医疗保险分为两部分了。个人账户+统筹基金账户
你那40块钱，是进入了个人账户，在购买药品时比较方便便宜。
其余的钱进入统筹账户，等到你需要在医院进行医疗的时候，统筹账户可以在一定程度上帮你按比例报销。报销限额和你已经交多少钱无关，和当地政策有关。
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8. 社保415.49医保里有多少

83.098。医保占社保的2%，经过计算社保是415.49，医保就是83.08，约等于83。社保包括医保，而医保是社保里的一种。