韩公主这部电影是由真实案例改编的吧？这个案子到底是怎么回事？越详细越好，谢谢！！！

1. 韩公主这部电影是由真实案例改编的吧？这个案子到底是怎么回事？越详细越好，谢谢！！！

《韩公主》是根据真实事件改编的。
2004年1月蔚山广域市中心的女中学生（中学2年级，14岁）在联系自己朋友的时候按错了一个号码，打到了密阳市某男子高校了，男子高校高中生花言巧语的诱惑说是“缘分”让我们听到了对方的声音。然后伪装成要和对方耍朋友状邀请女生和她的朋友们一起来见个面。
数日后13岁的亲妹妹和16岁的表姐3人到了密阳，密阳的男学生把她们介绍给了由密阳3个学校组成的不良团体“密阳联合”的首领。首领带了10个人把她们拖到一处简陋的旅馆实行了殴打，轮流发生关系。 
在捏到女生把柄（施暴过程中的相片，真名，学校班级，住所地址等）后，要挟发到网上，多次威胁，在旅馆中，“桑拿”中，高校运动部的巴士中，公园中，用工具粗暴玩弄，轮流发生关系，抢夺钱物。
女学生因为被粗暴的工具侮辱过后身体出现异常被送往妇科，在8月精神方面已经受不了了，服安眠药自杀。未果陷入昏迷，见女儿的情况异常后母亲报警。
2004年12月7日，警察控制住41名男学生后对其中17名主要嫌疑人和其他嫌疑人24名申请逮捕令。 12月11日对其中12名嫌疑人以“涉嫌特殊强奸”罪名逮捕状发出，逮捕。 警察在调查中发现在昌原市也有两名中学生被用同样的手段被20人集体强行暴力侵犯的嫌疑。各方面都有“应该不止这么多被害人!”的呼声。经进一步详细调查后各项加害人升至70人。
次年5月17日，虽然对各个疑点进行调查，但是只发出了“犯罪嫌疑人41人，被害者3人，其余证据不错无法确认”的通知。 过后，警察收到被害人的证言，继续调查加害人家族对被害人3名女学生在事件调查过程中的威胁行为的调查。
在关于案件的草草了事的调查中，最后判定：关于警察对被害人的住所，家族，学校等个人情报流失的违法行为进行损害赔偿，但是关于搜查过程中的人权侵害问题中，因为违法的尺度无法确认，所以证据不足不成立。

扩展资料：
事件影响
2005年2月13日，国家人权委员会对该事件的调查过程中的人权侵害行为进行调查，对被害者的调查不当问题的证据搜查，到目前为止的29份证词全部劝告改善，也对方法进行规定指导。
但效果不明显，多次发出对调查过程随时抽查。最后在大韩民国女性部的记者会面的过程中披露出警察的粗暴言论和行为，对被害人保护不充分等事实。
经过此次事件后为防止再一次的人权侵害，促进教育厅对性侵事件处理和性教育的长期对策的方案在媒体面前公布，本地的蔚山女性团体和社会各界人士组成「集团暴行事件特别对策委员会」对蔚山南部警察署进行抗议访问，促进对真相的彻底调查。
过后蔚山南部警察署对对被害人暴言，暴行的发言进行了承认。警察署长公开谢罪。14日蔚山警察厅对该事件调查警察对被害人的人权侵害的问题和保护部充分的问题进行确认。
对警察署长进行处分，对当案件的负责人（科长），有关干部进行处分，对该案件主要负责人进行人事处分（劝退）。
由此事件改编的电影《韩公主》于2013-10-04(釜山电影节）上映。
参考资料：百度百科：密阳性暴力事件

2. 关于公司法的一个案例~~急！

1\原则上是不能向白云公司的股东追偿债务的.因为只要组建了独立的法人的公司就需由其独立承担责任.
2\关于掀开公司面纱的运用.即如果股东利用公司的独立法人性质逃避债务等的,可以要求股东对公司的债务承担连带责任.但这个规则的运用,要收集公司股东过失的证据,实际上并不普遍.
3\再有就是对白云公司向法院提出破产申请.

3. 求助公司法的案例，谢谢

1、从股东权利而言，丙虽然只占11%股权，但丙有权提请召开临时股东会会议，通过会议达到实现更换董事、监事、高管等股东权利。
    在股东会会议中，甲和乙可以做出决议否定丙要求更换董事的提议，但董事会无权拒绝丙召开临时股东会的权利。
2、董事会拒绝召集临时股东会，侵犯了丙的股东会会议召集权。但丙有救济权利：丙可以提请监事召集临时股东会；如果监事也不召集，那么丙可以自行召集。
当然，丙因股权比例小，故，在临时股东会会议召开时，如果过半数表决，则可能无法形成有效的股东会会议决议。
3、王某作为董事，对公司负有忠实和勤勉义务。如果是王某的能力不行，而非王某违反了忠实、勤勉义务，则丙对于更换王某这一提议，还是很难实现的。如果王某违反了忠实勤勉义务，则丙可以依据公司法主张索赔。

4. 谁有关于农村贿选的案例越真实越好，我写毕业论文需要，必须是真实的。谢谢。发到我邮箱760867172@qq.com

2015年央视焦点访谈报道了青岛市崂山区山东头村贿选门事件，你可 以查阅哦

5. 有哪些比较好的餐饮行业管理、营销、解决客诉类的书籍？最好是有案例分析的。谢谢，谢谢！！！

1.自由型巡店和安排型巡店，自由选择还是计划安排，想要哪种用哪种。
2.分为每日巡检和月度巡检，由餐厅自己来定。
3.各店的巡检结果以分数进行量化。
4.一票否决，重点项目出现问题，即为不达标。
5.检查重点、问题整改方向更加明确。
6.增加各区域、各品牌和各门店的问题趋势分析。
7.增加各区域、各品牌和各门店的问题整改分析。

6. 哪位有风险管理案例和危机管理的案例，越多越好。谢谢！

到书店找呀，不愿花钱，就座地上看。有钱的，就去报个MBA班。资料多。

7. 大家帮忙看下呗，公司法案例，马上考试就要用到了，拜托大家写得越多越好~~

一、公司法第二十二条规定 
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 

股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。 

上例中，股东大会的召集程序不符合法律，所以选任决议为可撤销的决议，如果依法撤销了，那么该决议自始无效；如果没有请求人民法院撤销就是有效的。 

二、公司法第一百四十九条规定， 
董事、高级管理人员不得有下列行为： 

（一）挪用公司资金； 

（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 

（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； 

（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； 

（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 

（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有； 

（七）擅自披露公司秘密； 

（八）违反对公司忠实义务的其他行为。 

勤勉义务，又称注意义务，善管义务，是指董事，监事，高级管理人员应该诚信地履行对公司的职责，在管理公司事物时，应当以一个理性的谨慎的人在相似的情形下所应表现的勤勉和技能来履行其职责，以实现公司利益的最大化。主要包括以下几点：1，遵守法律法规公司章程。 
2，在履行职务时不得越权。 
3，熟悉公司业务以及经营管理状况 
4，出席董事会，监事会，并以公司的利益为出发点来发表观点 
5，向股东（大）会，社会公众等如实提供公司资料 
6，列席股东（大）会，并接受质询 

上例中，总经理A诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理注意义务，为实现公司最大利益努力工作。已经尽到了勤勉义务，所以不用向公司承担相应的损害赔偿责任。

8. 是宗教对国际市场营销的影响 ，最好与韩国有关的案例，谢谢啦！！！

查一查基督教吧。我也只是听说。在韩国基督教对于市场有很大的影响。