工会账目职工互助互济费算什么支出

1. 工会账目职工互助互济费算什么支出

职工互助医疗保险属于代收款项，应计入“其他应付款”中
收取时
借：库存现金（银行存款）
贷：其他应付款--职工互助医疗保险
付出时
借：其他应付款--职工互助医疗保险
贷：库存现金（银行存款）

2. 当职工的合法权益受到损害时，作为工会工作者，你怎么办？

工会依法维护职工合法权益是各级工会组织职责所在，因此作为工会工作者，应该详细了解该职工权益受到侵害的相关情况，迅速向上级领导汇报。
在企业工会协助下，依法维护职工的合法权益，必要时启动工会职工法律援助机制，协助职工向当地劳动仲裁委提出仲裁或向所在地人民法院提起诉讼。
工会工作人员不严格依照《工会法》办事，损害职工或者工会权益，影响了工会的威信，使职工或工会利益遭受损失，必须对其进行制裁。
《工会法》第五十五条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扩展资料：
《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
参考资料来源：百度百科-工会法

3. 临时工工会会费如何计算？

　　临时工会会费的计算方法同正式工一样。
　　只要是工会会员，就按照基础工资的千分之五来收取，不论是临时工还是正式工计算方法都是一样的。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会会员缴纳的会费工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。行政方面拨交的经费行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征：（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。3、工会所属的企业、事业上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。4、人民政府的补助。在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。5、其他收入。其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

4. 行政事业单位收到拨入工会经费怎么做会计分录

一、工会经费户各单位都是在银行有自己的独立账户。
收到拨入工会经费时
借：银行存款
贷：工会经费-拨入XX年经费
二、如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出—基本支出—商品和服务支出—工会经费；
贷：银行存款。
三、如果每月都从工资里计提,一次性转入市总工会的话,会计分录如下:
借：事业支出—基本支出—商品和服务支出—工会经费； 
应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)；
贷：应付职工薪酬(视你单位具体分录而定)。

扩展资料：
一、根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：
一工会会员缴纳的会费；
二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
四人民政府的补助；
五其他收入。
二、工会会员缴纳的会费
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。
会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。
只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
参考资料来源：百度百科-工会经费

5. “工会经费缴税”如何计算？

6. 工会经费能不能用于职工体检？

工会经费可以用于职工体检。
如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。

1、根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费，二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，三工会所属的企业、事业单位上缴的收入，四人民政府的补助，五其他收入。

2、工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础，会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强，会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

3、行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费，根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

4、工会所属的企业、事业上缴的收入，工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。

5、人民政府的补助，在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。

6、其他收入主要指，上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

7. 工会经费怎么申请?去哪个单位申请？

　　工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
　　根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。
　　工会会员缴纳的会费
　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
　　行政方面拨交的经费
　　行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
　　行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征：
　　（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”
　　（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
　　（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
　　各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
　　按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。
　　3、工会所属的企业、事业上缴的收入。
　　工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。
　　4、人民政府的补助。
　　在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。
　　5、其他收入。
　　其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

8. 工会大病救助标准

救助对象：
建立工会组织、依法按时足额向市总缴纳工会经费的单位在职职工、农民工；本人是工会会员、按时足额缴纳工会会费，符合以下条件之一的困难职工及其家庭成员：
1．持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员（以下简称持证职工）；
2．所在单位开展医疗互助互济活动，年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元（含2000元）的困难职工及其家庭成员（以下简称互助互济职工）；
3．年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际人均月收入在所在县市低保线1.5倍（含）以内的困难职工及其家庭成员（以下简称因病致困职工）。

扩展资料：
2018年城乡居民医保财政补助和个人缴费标准同步提高，各级财政人均补助标准在2017年基础上新增40元，达到每人每年不低于490元。其中，中央财政对基数部分的补助标准不变，对新增部分按照西部地区80%和中部地区60%的比例安排补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。省级财政要加大对深度贫困地区倾斜力度，进一步完善省级及以下财政分担办法，地方各级财政要按照规定足额安排本级财政补助资金并及时拨付到位。
推进统一的城乡居民医保制度建立。2019年全国范围内统一的城乡居民医保制度全面启动实施。未出台整合方案和尚未启动运行的地区要抓紧出台方案并尽快启动实施；已启动运行的要实现制度深度融合，提高运行质量，增强保障功能。整合过程中，要结合全民参保计划，巩固城乡居民医保覆盖面，确保稳定连续参保，实现应保尽保，避免重复参保。
完善门诊统筹保障机制。全面推进和完善城乡居民医保门诊统筹，通过互助共济增强门诊保障能力。尚未实行门诊保障的地区，要加快推进建立门诊统筹。实行个人（家庭）账户的，要逐步向门诊统筹平稳过渡。整合过程中，要结合全民参保计划，巩固城乡居民医保覆盖面，确保稳定连续参保，实现应保尽保，避免重复参保。
参考资料：人民网-2018年城乡居民医保补助标准人均增加40元