80后该如何养老？

1. 80后该如何养老？

80后退休，靠什么养老呢？3种情况别忽略了，早点规划更放心

2. 80后该如何养老

有权威数据表示，预计2035年到2050年，65岁及以上人口占比将从23%增至29%。也就是说到2035年，我们65岁的老年人口占比还要翻一番，而到了2050年，我们有将近三分之一都是老龄人口，而人社部的数据显示，目前我们16-59岁的劳动人口大约是9亿人，而到了2035年，将减少1个亿左右。
我们可以算笔账，现在是60%的劳动人口，养活12%的退休人口，基本上是5个年轻人养1个老年人，养老金尚且捉襟见肘，而到了2035年，在理想的情况下，55%的劳动人口，养活23%的退休人口，基本上是不到5个年轻人，要养2个老年人，负担翻了一倍还多。所以只有两个选择，要么年轻人的社保负担加一倍，要么老年人的退休收入降一半。但这两种方案显然都不太靠谱，现在的社保负担已经很重了，养老这一块，公司缴19%，个人缴8%，还有医疗保险，公司缴10%，个人缴2%，现在基本情况是，如果你月赚1万，你拿到手是不到8000，但是公司得为你这个人支出差不多1万3-1万5左右，也就是说，公司要多付出30-50%的钱，如果要是养老和医疗再翻一倍，那就超过50%了，一个月薪1万的人呢，用工成本可能会接近2万。这么重的负担，其实羊毛出在羊身上，要么公司会降低个人的总体收入，要么他就干脆不招这个岗位了。
说了这么多，就是要提醒80后，随着社会的发展科技的进步，未来变得越来越不可预测，甚至完全是非线性在发展，一个是我们必须要找到自己的定位，让自己被社会需要，只有被社会需要的人才有价值，另一个要努力为未来储蓄，要想避免中年危机，避免养老危机，你必须有多元化的收入方式。
人生还是不能懈怠啊！！！

3. 90后老了怎么养老

人无远虑，必有近忧，即使你现在有钱或者无钱都难预抖社会以后发展的情况，唯一可信的是国家的养老保险政策。我们的8O，9O后正值盛年，要为自己的养老保险买单，只有趁早交社保养老保险才能确老了以后有养老金，才不必为无退休金而犯愁。
建议男不超过45周岁，女不超过35周岁缴纳社保，有单位的，单位和个人各负担一部份，缴费年限达到十五年到达法令年龄就可退休领取养老金，男职工6O周岁，女职工5O周岁，女干部55周岁。自由职业者男6O岁，女55岁。缴费基数以工资总额为基数，个人以自由职业的身份来缴纳。
社会保险项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。累计缴费年限不足15年的可以一次性延长缴费满15年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴纳。
对于非首次参保人员到了法令年龄退休还想交社保可一直未交，没有年龄限制。
自由职业者，个体工商户，小微企业，全国性跨区企业提供一站式社保，公积金代缴平台。

4. 90后老了怎么养老

人口这话题，最热的就是老龄化，大家都对即将到来的人口危机忧心忡忡。
但未来的老龄化究竟有多严重呢？想知道具体的，还得自己算一下。
计算的逻辑也简单。我从统计局公布的数字上查到1990年的新生人口数是2621万，到了2050年这些人60岁了，不就知道2050年60岁的人有多少么？
但人各有命，他们不一定都能活到60岁，所以就有一个存活率的问题。
也就是说1990年的新生人口数 ✖ 60年存活率 ＝ 2050年60岁老人的数量。
问题来了，存活率如何计算？
逻辑一样简单，2012年60岁的人与2016年65岁的人是同一批。存活率就是计算2012年60岁的人有多少活到了2016年变成65岁。60岁人的5年存活率 = 2016年65岁人口数➗ 2012年60岁人口数。
好在2016年65岁的人口数和2012年60岁的人口数在统计局的官网上是可以查到抽样调查结果的。

5. 90后老了怎么养老

80后和90后未来养老至少要面临六个问题，都是摆在眼前的现实。
一、60岁退不了休，延迟退休政策虽然还未全面落地，但是根据各方面情况来看，退休年龄往后延是肯定的，因此，80后90后在60岁肯定无法退休。



二、养老金延迟领取，延迟退休如果落地，领取养老金的时间要推迟将是必然。
三、老了还得继续找工作，正常情况下，像70后60后都能如常退休，但是80后90后到60岁的时候可能将面临还得继续找工作上班的窘境。
四、老了工作还不好找，找工作单位也喜欢精力充沛的年轻人，而上了年纪的人大多数会被拒之门外，工作真心不好找。
五、婴儿潮落，退休潮起老龄化越来越严重，随着出生率的降低，80后90后这部分人可能面临社会老龄化严重的现象。



六、养老金第一支柱，社保已经支撑不住了；第二支柱企业年金，大部分企业都没有；第三支柱个人储蓄养老保险，很多人还没有意识。
所以未来养老你到底靠什么？这是摆在80后90后面前亟待解决和要考虑的问题。我们人生挣钱只有一阵子，但花钱却是一辈子，尤其到老了以后，如果退休生活没有做出较为妥善的安排，将会很被动，甚至举步维艰。
这真的不是危言耸听，对于80后和90后来说，我们真的要去认真思考养老的问题了，而不是只听一听，说一说了，必须在能赚钱的时候，多为后面三分之一的人生去做打算。

6. 90后老了怎么养老

80后和90后未来养老至少要面临六个问题，都是摆在眼前的现实。
一、60岁退不了休，延迟退休政策虽然还未全面落地，但是根据各方面情况来看，退休年龄往后延是肯定的，因此，80后90后在60岁肯定无法退休。



二、养老金延迟领取，延迟退休如果落地，领取养老金的时间要推迟将是必然。
三、老了还得继续找工作，正常情况下，像70后60后都能如常退休，但是80后90后到60岁的时候可能将面临还得继续找工作上班的窘境。
四、老了工作还不好找，找工作单位也喜欢精力充沛的年轻人，而上了年纪的人大多数会被拒之门外，工作真心不好找。
五、婴儿潮落，退休潮起老龄化越来越严重，随着出生率的降低，80后90后这部分人可能面临社会老龄化严重的现象。



六、养老金第一支柱，社保已经支撑不住了；第二支柱企业年金，大部分企业都没有；第三支柱个人储蓄养老保险，很多人还没有意识。
所以未来养老你到底靠什么？这是摆在80后90后面前亟待解决和要考虑的问题。我们人生挣钱只有一阵子，但花钱却是一辈子，尤其到老了以后，如果退休生活没有做出较为妥善的安排，将会很被动，甚至举步维艰。
这真的不是危言耸听，对于80后和90后来说，我们真的要去认真思考养老的问题了，而不是只听一听，说一说了，必须在能赚钱的时候，多为后面三分之一的人生去做打算。



因此，有能力一定要把第三支柱个人储蓄养老保险，做大做强，不然等退休了养老的钱又不够，那时在意识到就已经晚了，你觉得呢？

7. 90后老了怎么养老

人无远虑，必有近忧，即使你现在有钱或者无钱都难预抖社会以后发展的情况，唯一可信的是国家的养老保险政策。我们的8O，9O后正值盛年，要为自己的养老保险买单，只有趁早交社保养老保险才能确老了以后有养老金，才不必为无退休金而犯愁。
建议男不超过45周岁，女不超过35周岁缴纳社保，有单位的，单位和个人各负担一部份，缴费年限达到十五年到达法令年龄就可退休领取养老金，男职工6O周岁，女职工5O周岁，女干部55周岁。自由职业者男6O岁，女55岁。缴费基数以工资总额为基数，个人以自由职业的身份来缴纳。
社会保险项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。累计缴费年限不足15年的可以一次性延长缴费满15年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴纳。
对于非首次参保人员到了法令年龄退休还想交社保可一直未交，没有年龄限制。
自由职业者，个体工商户，小微企业，全国性跨区企业提供一站式社保，公积金代缴平台。

8. 80后如何准备养老

安心养老究竟需要准备多少钱？一般来说，退休后的生活开支相比工作时会有一定量的减少，但是相对的医疗、旅游等开支也会增加，因此退休后的开支大约会是退休前的70%-80%。以生活在一线城市的1985年生人为例，若个人当前每月保持较为舒适的开支为4000元，预计退休后保持同等生活水准的开支约可推算为3000元左右。如果CPI的涨幅维持在3%的水平，按最晚延迟至65岁退休、预期寿命至85岁计算，在退休第一年，每月维持现在3000元的生活水平便需准备8441元，即第一年的开支是8441元×12个月=10.13万元，第二年的开支则为10.13万元×（1+3%）=10.43万元，以后每年递增。按如此推算，20年的养老开支将需要近290万元。
  
  
 是不是危言耸听？我们先来看3个数字：
  
 45%：据统计，我国养老金的替代率目标约为45%。也就是说，非国家机关、事业单位的企业员工，退休后所能领取的养老金数额基本仅为工作时收入的45%。 
  
  
 16.61万：汇丰银行发布的全球退休生活调研数据显示，每年平均需有约16.61万元的家庭退休收入才能确保舒适的退休生活。 
  
 35岁：按照理财师的要求和计算，世界上通行的做法是，最晚35岁就要开始执行自己的退休计划。 
  
  
 对照数据我们不难发现，年轻人未来若仅仅依靠国家社保统筹，只能获得最为基础的保障。而最早的一批80后，已经迈过35岁“大关”。如果想要实现较高质量的“理想式退休”，就需及早未雨绸缪，尽快从投资、保险、消费等各个领域开始科学规划，备战“养老”。 
  
 80后的“退休危机”
  
 此外，80后多为独生子女，处于“421”家庭的“夹心层”，且父母多为50后，赡养压力较大，且家庭财富普遍低于90后。再加之房价高企，二胎政策可能加大的育儿成本，以及老龄化日趋严重，通胀蚕食资产，股市波动加剧等问题，80后的养老经济压力可能比60后、70后更大。因此，80后所需要准备的养老资金应当更多，其“退休危机”已不容小觑。 
  
 80后们该如何“备战”养老？ 
  
 A.商业保险是必然趋势
  
  
 首先，在延迟退休及压力加大的背景下，年轻人的工作时间长了，休息的时间短了，身体出问题的几率高了，如果配备了意外及重疾保障、购买了适合自己的医疗保险，就能提前控制和转嫁潜在风险较大的财务打击。
  
  
 B.年金保险兼顾养老和增值
  
 年金保险是指被保险人生存期间，保险公司按照合同约定的金额、方式、期限，有规则并且定期向保户给付保险金的生存保险，是一种具有储蓄功能的人寿保险。投保人定期向保险公司缴纳一定的保费，等到退休或自约定时间开始，再从保险公司按月或按年领取保金，以弥补由于退休工资减少带来的生活质量下降的缺陷。因此，投保年金保险使晚年生活得到经济保障，不失为人生规划的一种理想理财方式。
  
  
 《圣经》中有句话，当你拥有时，上帝会不断给予你，而当你没有时，连你最后一点也会被夺去。养老金规划好比登山，60岁是山顶。越早规划，我们想达到山顶自然越容易。从25岁开始爬，每天只需要爬几阶。而如果55岁才开始爬，每天需要爬几百阶。
  
 养老规划，你准备好了吗？