投行md是什么职位薪水

2024-04-28

1. 投行md是什么职位薪水

MD(Managing Director,“常务董事/总经理”),小券商的职级含薪金可能没有这么高,当然不同行业间职级更没可比性,薪酬调查大致不会低于80K-100K。(仅供参考)拓展资料:1.目前国内对“投行”这个概念的认定存在一定混淆,主流认同应该是国内“券商”=国外“投行”(Securities Company),国内券商“投行”对应国外投行“IBD”(Investment Banking Division)的概念。2.在中国提到投行,指的是证券公司下属的负责股权融资(IPO、并购、再融资等)业务的投资银行事业部,有的券商会把债券融资业务也归入投行部,有的大券商则是把投行发债、承销与二级市场的债券交易拿出来作为固定收益部。3.职级分类:A,SA,VP,D,ED,MD国内投行乃至金融行业其他领域的职级分类标准,除了A(Analyst,“分析师”)外,SA(Associate,“合伙人”),VP(Vice President,“副总裁”),D(Director,“董事”),ED(Executive Director,“执行董事”),MD(Managing Director,“常务董事/总经理”)。4.职能分类:承揽,承做,承销揽、做、销基本概括了投行工作的内容,也是投行实际工作中最常提到的职能概念。简单说就是承揽人员负责扩展资源、揽到业务;承做人员负责实际完成尽职调查、规范与辅导、材料制造乃至持续督导等一系列投行工作,是实际干活儿的人;承销人员则是负责发行工作,包括IPO——企业首发上市的发行工作,以及包括增发、配股、可转债、配套融资等等再融资的发行,当然可能也会直接和客户对接负责二级市场业务。实际工作中,承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担,只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多,而低级员工、新员工以承做为主。承销工作一般是投行的资本市场部(ECM)承担,属于中后台部门。而内核、质控、风控等投行质控部门也属于中后台,相当于内部的审核部门,一般由比较有经验的员工或者交易所、审计、法律等背景的人员担任。

投行md是什么职位薪水

2. 投行的MD,ED,都指的是什么呀,对应什么级别


3. 投行的MD,ED,都指的是什么呀,对应什么级别

1、ED=EquityCapitalMarket资本市场部门。

为投资银行部及其客户提供市场分析,为客户融资过程中的决策提供多种金融衍生产品的专业建议

2、MD=CapitalMarketDepartment资本市场部门,叫法不同。

协助IBD的证券承销业务,评估和控制承销风险,设计股票或者债券的发行结构,组织承销团,协调市场推介路演,主导定价和配售,以及管理项目收入。


扩展资料:投资银行金融市场主要的服务提供者。投资银行指传统商业银行以外的金融服务机构,区别于商业银行的特征是风险不隔离;
在美国,投资银行往往有两个来源:
一是由综合性银行分拆而来,典型的例子如摩根士丹利;
二是由证券经纪人发展而来,典型的例子如美林证券。

投行的MD,ED,都指的是什么呀,对应什么级别

4. 投行ed和md哪个大?

md大。
从低到高分为五大级:分析师(Analyst,简称AN)、经理(Associate,简称A)、副总裁(Vice President,简称VP)、总监( Director,简称D)、执行总经理(Executive Director,简称ED)、董事总经理(Managing Director,简称MD)。

投行每年级别晋升的惯例导致高职级含金量骤降,MD和ED越来越多。5年前,一家合资券商的MD可能不到20个,如今人数可能翻了几番。
因各家投行对职级定义并不统一,拥有同样从业经历、年龄以及业绩的员工,在不同公司职级可能完全不同,这种现象在联合承销同一个项目时时常遇到:类似年龄、履历的年轻人,一个是SA,一个可能是SVP,其得到的发行方待遇由此迥异。
更多的则是对职级追逐所引起的行业乱象。不少投行管理层出手阔绰,挖角而来的人才职级直接连跳两级,由此诞生为数不少的通过不断跳槽迅速升至ED的年轻人。
德意志银行亚洲区投资银行部主席蔡洪平曾表示,其在瑞银集团时,旗下一些投行员工出走的重要原因便是国内部分投行能够给予其MD的头衔和待遇。在其看来,很多投行从业人员越来越看重职别和薪酬,而非责任和承诺。
中国金融市场一直存在重职级,轻专业的思维。相信当国内投资银行业务技术含量大幅提升后,投资银行的文化会趋向专业化、精细化,届时,现阶段投资银行关于职级的一些怪现象将逐渐消失。