肇庆社保缴费标准

1. 肇庆社保缴费标准

养老保险：缴费基数上限为22941元，缴费基数下限为3673元；医疗保险（含生育保险）：缴费基数上限为19262元，缴费基数下限为3852；工伤保险：以工资、薪金收入总额为基数；失业保险：缴费基数上限为22500元，缴费基数下限为1720元。缴费比率：养老保险：单位15%，个人8%；医疗保险（含生育保险）：单位6.3%，个人2%；工伤保险：单位0.1%，0.2%，0.3%，0.4%，0.45%，0.5%，0.6%，0.7%。个人不需缴纳；失业保险：单位0.8%，个人0.2%。县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 肇庆社保缴费基数

法律分析：肇庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据肇人社函〔2019〕311号 、肇医保函〔2019〕53号文，2019年7-12月缴费基数上下限保持不变，继续执行3262元-16308元、肇医保函〔2019〕53号文等文件而进行的。
法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

3. 肇庆社会保险缴费基数是多少

(一)肇庆社会保险缴费基数是多少?
参加企业基本养老保险的职工缴费基数按照按本人工资、薪金收入总额为作为缴费基数确定。缴费基数下限按3126元确定，缴费基数上限按照19014元/月确定。
1、基本医疗保险、生育保险
参加企业基本医疗保险、生育保险的职工缴费基数按照按本人工资、薪金收入总额为作为缴费基数确定。缴费基数下限按3262元确定，缴费基数上限按照16308元/月确定。
2、失业保险
参加企业失业保险的职工缴费基数按照按本人工资、薪金收入总额为作为缴费基数确定。缴费基数下限按1550元确定，缴费基数上限按照17862元/月确定。
3、工伤保险
参加企业工伤保险的职工缴费基数按照按本人工资、薪金收入总额为作为缴费基数确定。
(二)肇庆市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴5.5%，个人缴2%;
另外，灵活就业人员参加企业基本医疗保险，缴费基数按照肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5436元)确定。缴费基数下限为肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5436元)60%(3262元)，缴费基数上限为肇庆市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5436元)300%(16308元)。基数缴纳比例每一年都有小幅度微调。
社会保险缴费基数每个地方的基数是不一样的，大致上是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。劳动者可以通过网上社保局或是各地政务服务中心凭有效身份证明进行社会保险费缴纳情况查询。

4. 2019肇庆社保缴费比例

2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 肇庆社保个人缴费如何查询？

肇庆市社保缴费记录查询。
可以通过以下方式查询关于自己的相关信息：
（一）当地社保局
（二）社保网
（三）公司人事部
（四）拨打社保局服务电话12333查询均可以。

扩展资料：
实地缴费的地址
肇庆市人力资源和社会保障局
地址：肇庆市信安大道92区市人力资源大楼三楼
肇庆市社会保险基金管理局
地址：广东省肇庆市西江南路26号
广宁县市社会保险基金管理局
地址：广东省肇庆市广宁县南街镇车背洞达信路22号
参考资料：百度百科  ——个人社保

6. 肇东社保缴费标准是多少

黑龙江省肇东市的居民能交居民社保吗      可以缴纳居民社保。      社保是社会保障险,合法公民都能缴纳居民社保,具体可以去社保局咨询也可以拨打社保电话12333进行咨询。      个人交社保的话,主要指交养老保险和医疗保险,参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。      [img]2022年黑龙江省全额社保交多少钱      1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数,个人按照缴费基数的20%按月缴纳      黑龙江去年社平工资为24376元,月社平工资2031.33元,养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)      2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%      以哈尔滨为例,医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次      去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳,每月缴费额为2438.42*9.5%+5(大额医疗救助)=236.65元      有工作单位,由单位缴纳社保:      1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的60%,以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%,以上年社平300%为缴费基数。      2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳7.5%,大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元),以上年社平100%为缴费基数。      每年交的钱都算个人账户吗, 肯定不是,因为社保是按统筹管理,只有个人缴纳的8%计入个人账户,其余的做为统筹划入养老保险基金。黑龙江社保2022年缴费标准      《黑龙江省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。      法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。      五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面就为大家介绍五险一金缴纳比例的相关信息,以下内容仅作参考,具体以官网公布为准。      黑龙江社保个人账户缴费比例是多少,黑龙江社保缴纳基数,黑龙江单位社保缴纳比例,企业公司缴费基数。      黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保:      1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数,个人按照缴费基数的20%按月缴纳      黑龙江去年社平工资为24376元,月社平工资2031.33元,养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)2022年黑龙江灵活就业社保缴费金额是多少?      法律分析:2021-2022年黑龙江五险一金缴费基,2021年黑龙江五险一金缴标准,黑龙江五险一金缴纳比例2021。 黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保:      1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数,个人按照缴费基数的20%按月缴纳黑龙江去年社平工资为24376元,月社平工资2031.33元,养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月,或2031.33*60%*20%=243.76元/月      2、医保的缴费基数为当地社平工资的100%      以哈尔滨为例,医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次。去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳,每月缴费额为2438.42*9.5%+5=236.65元      工作单位,由单位缴纳社保:      1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的60%,以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%,以上年社平300%为缴费基数。      2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳7.5%,大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资,如月平均工资低于上年社平的100%,以上年社平100%为缴费基数。      法律依据:《中华人民共和国社会保险法》      第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。      第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

7. 肇庆社保2022缴费标准

2022年社保缴费标准如下：1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。个人社保缴纳如下：（1）缴费档次，五个养老保险费标准；（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响；（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数；（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的；（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 肇庆社保缴费标准2021

2021年肇庆社保缴费标准如下：1、养老保险，单位14%，个人8%；2、医疗保险，单位5.5%，个人2%；3、失业保险，单位0.8%，个人0.2%；4、生育保险，单位0.8%，个人无需缴纳；5、工伤保险，单位0.1%-0.95%，个人无需缴纳。肇庆社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有肇庆市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。养老保险，月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元。失业保险，月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元。基本医疗保险、生育保险，月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下限为3262元。工伤保险，按本单位职工工资总额及本单位所处行业性质为基数确定标准。《中华人民共和国社会保险法》第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。