大学生实习需要什么？

1. 大学生实习需要什么？

作为一名大四学生，下面我就给大家讲讲实习需要准备什么。
一、和导员同学保持良好联系　　有可能自己选择的实习单位和学校不再一个城市，那就需要和导员同学们保持良好的联系，一旦学校有什么通知安排及时了解，好做出下一步的准备，免得在实习期间频繁请假。



二、毕业设计论文提前做好。去单位实习工作时间不像学校这么自由，所以提前把毕业设计论文等做好，并且和导师说明白自己需要去实习，如若有问题可以通过网络传达修改等。
三、签署好三方协议。三方协议是学校，单位和个人三方的证明文件，在实习期间让单位盖章及时邮寄给学校备案，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》用人单位正式接收后自行终止。


四、实习期间的吃住问题。在实习期间肯定是要涉及到吃住的问题，如果是工厂性质的单位会提供吃住，但是也是需要自己提前邮寄被褥行李，此时需要咨询单位地址，找好收件人，保证自己到实习单位后能够顺利安排吃住问题。如果不是工厂性质的实习单位，就要提前和同行的同学一起找好租住地方，安排好食宿各项生存事宜。当然，在去实习单位的前段时间　　还有各类细小琐碎的事情，比如说在学校退宿舍或者退钥匙，退饭卡等一些简单的小事，大家妥善安排好自己的时间，准备迎接自己的美好未来吧。


总之，大家实习期间一定要好好干。

2. 实习需要准备什么材料

实习准备工作 
一、 思想方面 
实习前首先要做好思想动员和组织准备工作。讲明实习的目的和具体要求，宣布实习守则，要求严格遵守。为保证实习任务的顺利完成，必须加强组织领导和做好细致的政治思想工作。野外实习的生活、学习条件相对较差、困难较多，要求同学做好吃苦耐劳、敢于克服困难的思想准备；要求实习队必须是一支战斗性强、纪律性严的组织。 在实习队部指导下，每班设正、副班长各一人，全班分成若干小组(每组4～5 人) ，设小组长一人，小组是完成实习任务最基本单位。各班设学习、生活、宣传、卫生、文体、保密安全干事若干人，分别负责各项具体工作。 
二、 学习方面 

为加强理论与实践相结合，采取校内课堂讲授，野外现场进行教学实习的方式。为此要求结合实习内容，对实习指导书认真学习。在实习期间，结合现场教学所讲内容进行预习和复习。实习期间的政治学习结合实习任务的要求进行，并借助看电视、读报纸、参观及座谈等方式进行时事政治的学习。

3. 大学生实习需要具备哪些条件

(一)实习目的
安排教学实习的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。
具体表现在如下几方面：
1 、运用和检验教学成果。作为整个教学体系的有机组成部分，学生社会实践虽然安排在一个完整的学期进行，但并不具有绝对独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成果。运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论知识，尝试性地应用于实际工作中，并从理论的高度对医疗的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。
2 、培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
3 、预演和准备就业工作。通过实习，找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。
(二)实习要求：
实习学生具有双重角色。既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：
1 、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成老师交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。
2 、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排给指定的老师，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从全局出发，了解医疗运行的基本规律、病人的基本心态等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉，增强适应能力。1 、以“研究者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方式确定一些研究课题，积极探索理论与实践相结合的途径深入，实习结束时要完成实习论文并作为实习成绩的重要组成部分。


大学生实习需要什么材料
1，大学生实习需要实习介绍证明和身份证及其复印件。

2，实习安全保障协议。
3，大学生自主实习申请表。
4，个人学历证明。

4. 大学生实习需要注意哪些

实习生要注意，一般本科，和大专，学院强制指定去实习的你要睁大眼睛辨别一下，看是否对自己有用，比如有些学院把学生送到长三角或珠三角，代加工厂去实习，其实就是让实习生去给他打工，自己获得利益，拿毕业证，什么助学金奖学金要挟。会有大部分服软的，自己要有自己的想法。
2实习生在找工作时要提防被骗，什么高薪安逸的工作，我可以郑重告诉你，没有，工作不是那么容易干的，提防传销，职业中介，劳务派遣公司，以及一些私人作坊，民营企业。
3.实习找工作期间，不要找一些网上评价很差的公司，一些流动性很大的岗位，记着一点流动性很大的岗位凭好也不好，哪怕进去也不过1到2个月出来，例如长三角上海苏州的几家臭名昭著的几家公司，苏州赛腾精密科科技股份，苏州美特科技有限公司，上海昌硕，达丰，苏州名硕，昆山世硕，苏州绿点，新海宜，健力美，强生医疗，矽品，富士康。这些公司都是代加工厂，没什么技术含量，每年还爱到全国各地各种院校找实习生去实习，提供的岗位都是没技术含量的，甚至作业员的活，也让你实习，开着实习生一两千的工资，纯属坑人前途。建议实习生或刚毕业的实在找不到工作的，不得已可以干个几个月，再换工作。
4.理工科，不要到北上广，应该到长三角或珠三角，靠近北上广的城市比较理性。文科的话一定要好好多学习办公软件
5.找工作不要上58，赶集，里边骗子超多，招工作网站要提防，没办法你要步步谨慎，是这个社会靠坑学生吃饭的人太多了，你们好比羔羊，
5，找工作期间一定要提防，入职前交什么押金，服装费，培训费，考试费，我告诉你这是骗子公司
6.找工作如果你是在陌生城市没任何亲戚的，一定带至少5000.因为住，吃饭，都要花钱，最好找日租房，不行租个300到500的房子，也行，至少有容身之地。
本人也是从学生走过来的，希望能帮到刚毕业的学生和实习的小兄弟姐妹们。

5. 大学生去实习应该注意什么？

我觉得大学生去实习，一定要注意工资和合同，我觉得这两个一定是重点，有的企业呢跟你玩文字游戏。在合同上写的五花八门等到发工资的时候就少了许多。其次要注意有一些受不了南北气候差异过大的小伙伴。有的同学会水土不服，有的同学受不了南方或者北方的天气。这样在找实习单位的时候，一定要注意那个地方的气温，但是我个人觉得既然出来实习，就不要有那么多要求为好。尽量的克服一下自己。还有就要了解到工作的时间，一定要明确。

首先，实习生和企业之间是不存在劳动关系的。是可以随时提离职的。而且违约金只能在特定情况下。才能约定。在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用培训或者提供其他特殊待遇。如出资购房的劳动者，如果用人单位规定一般员工提前离一直也必须支付违约金，这种约定是无效的。大家在签实习协议时，如果发现条款里涉及违约金的话，是可以商量去除的。

其次就是关于工资。一定要在实习协议中约定好。实习不受劳动法保护。不然公司不给你发工资。你是没有办法的。
无论是实习还是找工作也好，我建议大家一定不要随意的签合同。有的学校可能会跟实习公司签协议，那样的话就是学校负责任。但是如果你在学校不知情的情况下，和用人单位签了协议。那就是你个人要承担的责任。

在校公司提交证件的时候，千万要注意，你的任何证件的原件都不要随意的去给。即使要交纳证件的复印件，也要在复印件的背面或者空白处。做好标记。一定要说明用途。证明这是做什么用的，保存单位是哪里。这样的话，可以保护你个人的权利不受侵害。

6. 大一学生实习需要注意什么

●适用的技术人才非常紧缺
据了解，截止到4月中旬，前程无忧网站上有3015多家企业发布了80216个实习岗位。从实习职位来看，营销类占18%，生产类占13%，技术类占11%，行政占9%，人力资源占7%，财务4%，设计4%，翻译3%，模特和志愿者各占1%。值得一提的是，对2600多家企业的调查发现，有超过三分之一的企业表示，他们将从实习生中寻找合适人选转为正式雇员。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，营销类仍然是今年实习岗位中的大类。虽然实习岗位越来越多样化，但最紧缺的仍是营销人员。近年来，电话销售和网络销售日益普遍，相关销售人员需求量很大。最难招的岗位，则要属技术研发和维护维修等技术人员，由于大学的技术培养与企业实际应用仍有差距，因此适用的技术人才非常紧缺。
●若2个月不能转正学生就想“跳槽”
冯丽娟表示，与往年相比，今年申请实习的学生更看重实习与未来就业的关联度，并且对企业知名度的重视超过了对实习岗位与专业的关联度。此外，对实习工作的舒适度也有一定的要求。大部分学生表示，如果不能通过实习成为正式雇员，则在一家企业的实习时间不愿超过2个月。
●企业通常根据招聘人数发布1.5-2倍实习岗位
往年，很多企业会集中在暑期开放实习岗位，而近年来这种时间限制越来越不明显。通常企业会根据第二年要招聘的毕业生数量发布1.5-2倍的实习岗位。实习生的招聘流程一般比较简单，企业会比较看重候选学生的专业或者某些特长，比如软件测试或者网页设计等。通常由用人部门，或者由这个实习岗位的直属上司面试。对学生来说，提前了解申请实习机会的雇主非常必要，包括公司的业务、行业地位、竞争对手，以及最近发生的新闻等。
冯丽娟指出，通常，通过网申的申请人会经过一轮的电话面试，内容以简单的申请动机以及简历问题为主。如申请了哪个职位，为什么选择这家企业和申请这个职位，以及课外活动、实习、学习情况等问题。通过电话面试的申请人会被要求去参加面试，面试一般在两轮内。侧重专业技能、性格、兴趣等方面的考查，因此申请人最好能够在面试之前对相关的部门职责、业务等方面进行了解。
●大二、大三实习策略有所不同
暑期是实习的黄金时间，但如何才能找到一家好企业，留下一段有意义的实习经历则需要学生用心去做“攻略”。对此冯丽娟建议，在寻找实习岗位时，首先罗列出自己的专业和特长。好的企业通常有很多申请者，所以准确判断自己具有哪些比其他人特有的优势、技能、见识等很重要。她建议学生，从大学二年级开始，争取在每个假期，或者在时间比较充裕的时候寻找实习机会。从大三起，应选择与就业方向相关的实习机会。事实显示，是否有相关的实习经历对求职的成功率有决定性的作用。

7. 大学毕业实习生要注意什么

2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁

8. 大学生实习期间应该注意什么？

实际上，学生不可抄之太急，实习不仅仅在于学习技能，更重要是培养与他人沟通的能力。大学生的关注点应在于学习职场的规则，如接人待物、交流方式等。如果大学生的职场文化到位，就会缩短与用人单位的磨合期，迅速提升上去。
有部分学生过于功利，认为目前就业竞争大，希望利用实习把工作搞定，实习前先明确公司是否留人，如果公司没有意向往往就在态度和行动上有所懈怠。事实上，公司已提供实习机会，学生应充分展现自己的能力，把自己这块材料铸造好，不怕没有伯乐。