公司法律顾问可以和实习律师签约吗

1. 公司法律顾问可以和实习律师签约吗

法律主观：法律顾问不一定是律师。法律顾问需要具备的条件：1、应该具备基本的法律知识，2、有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。3、需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。
法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

2. 企业能不能直接与律师签订合同,不通过律师事务所?

如果是聘请律师为公司法律顾问，必须与该律师所在的律师事务所签订法律顾问合同，律师个人无权与公司签订合同。
如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。

3. 企业能不能直接与律师签订合同?

不能直接与律师签订合同
如果是聘请律师为公司法律顾问，必须与该律师所在的律师事务所签订法律顾问合同，律师个人无权与公司签订合同。
如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。
在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。

4. 企业能不能不通过律师事务所直接与律师签订合同?

1、聘请律师合同，无论是个案代理合同，还是常年法律顾问专项服务合同，一定是律师事务所与企业签订并盖章后生效。
2、企业根据约定支付律师服务费，律师事务所根据约定开具律师费发票。
3、律师是不能直接与企业签订聘请律师合同，除非律师有律所授权书，律所授权其代为签订合同，并承认其签字的效力。即便如此，后期最好补敲律所公章。
4、之所以如此规定，是为了规范法律服务市场，保护当事人的合法利益。

5. 企业能不能直接与律师签订合同?

不能直接与律师签订合同
如果是聘请律师为公司法律顾问，必须与该律师所在的律师事务所签订法律顾问合同，律师个人无权与公司签订合同。
如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。
在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。

6. 企业能不能不通过律师事务所直接与律师签订合同?

1、聘请律师合同，无论是个案代理合同，还是常年法律顾问专项服务合同，一定是律师事务所与企业签订并盖章后生效。2、企业根据约定支付律师服务费，律师事务所根据约定开具律师费发票。3、律师是不能直接与企业签订聘请律师合同，除非律师有律所授权书，律所授权其代为签订合同，并承认其签字的效力。即便如此，后期最好补敲律所公章。4、之所以如此规定，是为了规范法律服务市场，保护当事人的合法利益。

7. 律师能代表公司签合同吗

不能直接与律师签订合同
如果是聘请律师为公司法律顾问，必须与该律师所在的律师事务所签订法律顾问合同，律师个人无权与公司签订合同。
如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。
在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。
一、跟公司签合同怎么签
1、签合同合同中标明的每一项都应该认真分析，个人在合同中应有的责任和义务，签署后就应该认真履行。目前我国法律体制不够健全，国家对私营小企业的管理力度不够，以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同，虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度，但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害，所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法。
2、地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同，主要表现在过分限制职工权利，制定不合理的劳动纪律，对违纪的处分力度过大，或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明。工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中。合同中往往对企业自身违规的约束却很少。其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的，要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务。
二、跟公司签合同需要注意什么
1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份；
2、其次，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；
3、合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；
4、如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；
5、合同的期限，这个特别要注意，不管是哪种合同，期限很重要，比如劳动合同、租房合同等；
6、合同的变更、解除、终止、续订等内容，必须要在合同中有明确的说明；
7、在双方履行合约期间，对产生的争议该如何解决，要有说明；
8、还有其他约定，比如说签订劳动合同关于请假方面的说明等，这个根据所签订的合同的类型自行注意。

8. 企业能不能直接与律师签订合同?

不能直接与律师签订合同
如果是聘请律师为公司法律顾问，必须与该律师所在的律师事务所签订法律顾问合同，律师个人无权与公司签订合同。
如果是雇佣律师，以公司员工的身份做法务，是可以与律师个人签订合同的，但此时签订的是劳动合同，受劳动法保护。
在签合同时主要审查对方有无律师执业证，是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中，需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。