国信证券待遇怎么样

1. 国信证券待遇怎么样

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合自己，未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看够不够努力，能不能吃苦。

2. 国信证券上海分公司怎么样

简介：国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国43个城市拥有64家营业网点，法定代表人为何如，现有员工11579人，其中本部员工1271人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2010年12月31日，公司总资产648.7亿元，净资产173.75亿元，净资本124.9亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。2010年，公司实现营业收入78.05亿元，利润总额40.51亿元，净利润31.10亿元，净资产收益率19.01%。2007-2010年四年间，累计实现营业收入331.5亿元，利润总额206.8亿元，净利润161.7亿元。2011年1-4月，公司实现净利润9.8亿元。
法定代表人：黄巍
成立日期：2009-09-24
注册资本：
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310000695753550H
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：金融业
公司类型：其他股份有限公司分公司（上市）
人员规模：100-500人
企业地址：中国(上海)自由贸易试验区民生路1199弄1号楼1110室
经营范围：证券经纪,证券投资咨询,与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问,融资融券,证券投资基金代销,代销金融产品,证券资产管理(限承揽),证券承销与保荐(限承揽)。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

3. 国信证券待遇怎么样？网上都说不好，是这样吗？马上要去培训了，希望大家指点一下

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够不够努力，能不能吃苦。

4. 上海国信证券投资有限公司 怎么样

请搞清楚是国信证券公司还是推荐股票分成的那个？一个是正规的券商，一个是冒名而想谋取私利的冒牌公司。从国信证券官方网站有公告，可以查看。

5. 请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部呢？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。

国信证券：  基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。拓展资料：投行有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。 薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。 客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。

6. 国信证券怎么样

这只是你的认为。国信是全国AA级的证券公司，前身是深圳国资委，也就是国企。客户经理是要通过全国证券从业资格才可以上岗的。而而且那个证书不是像保险代理人那么容易考的，你说你去了国信把亲戚朋友开了之后就没有开发的对象那说明你能力问题。国信是一个讲究优胜劣汰的企业，你有能力可以提拔你做主管。经理很容易。我的朋友毕业不多久就当上了主管了。但是你如果没能力只有离开，因为你不适应国信。
楼上说国信像传销公司？你有真正了解国信吗？请不要散布不好的言论来诋毁国信。
我们公司多少人都是毕业就去国信的。现在年收入10万（保守）以上了。你一个毕业生去其他企业看看，有那个公司工资能给到你10万？

7. 国信证券电脑部的待遇好不好

这种类型的国企一般待遇都是可以的
一般都是根据公司知名度和营业状况确定相应的标准
同时也需要劳动者有较高的业务素质和职业技能
劳动者的学历和工作经验也是公司确定工资的一项重要指标，如果你学历够高，且有工作经验，你的待遇一定不错拉。
对工作的执着态度也是公司劳动者的重要方面，也许你刚去的时候待遇不是很高，只要你坚持，随着时间的发展你一定会在这方面崭露头的！
加油吧！！！祝你成功啊~！......

8. 在国信上班的工资待遇怎么样？有谁能提供上海或者武汉关于证券公司业务员工资啊，福利啊之

　　1.客户不要来。一来就逮住你了，千3的佣金（他们的原则是逮住一个是一个，郑州的行情应该是千一左右）。想调佣金，嘿嘿，他们会说，我们有服务（看看他们推的股票就知道了，原来推的中天城投又多少个跌停。不止一个江西国电推了就跌停，现在已经在网上把历史记录清空骗客户说服务器更新），你的资金太少，要50w，想转走，那就难了，会有种种借口等着你。而且，国信的服务器都在南方，所以交易是非常慢的，看看行情都慢的不行。如果你打电话问会说你电脑不行（这个深有体会有的时候怎么都登不上客服硬说是杀毒软件的问题）。
　　2.客户经理千万不要来，千万不要来。底薪很少，佣金提成10%。别的都是30%的提成。这些都不是问题，关键是郑州国信是拿很少的钱买你的客户资源，说下原因:他们每月都会开一个表彰大会，设置了各种奖项，开户最多的，市值最多的等，钱不多只奖励了前3名，大部分客户经理只拿到底薪，加一点提成，1千多点吧，很强的马太效应，做的好的拿的越多，做的差的拿的越少。表面上看是竞争，人家做的好拿的多。其实不是这样的：做的好一点的拿了做的差的钱。因为他们的佣金提成低，只有10%，另外20%拿出来做奖励了，奖励让给少数人了。每月任务很重，根本拿不大奖，很多很多客户经理被淘汰，其实被撵走，因为你被利用完了，你会发现，他们用很少的钱买走了你几百万的客户资源。而且客户一拉进来就与你失去联系，有专门的客户服务经理，就怕你将来在把他们拉走。记得一个叫*金坷的客户经理，郑州本地人开始做的好，拉800W的客户了，因为结婚忙，两月业绩差了点，就被撵走了。还有恶心的：一般工资20号左右发，你离职3个月后才给你发，到时候只有几十块，为啥，一下子把你工资补交社会保险了。
　　做客服的话，就算做到500w他们知道你再也没客户了就背地里替你辞职，公司所有岗位都是外聘的很少内部升值理由很简单多找一个外来员工就多一份资源。北京的国信更恶心，几家营业部的业绩都算到一家上让相关部门统计不知道骗了多少人.
　　就总结两个字：恶心！