深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别

1. 深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别

1、深圳事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。
中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。
	2、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
	3、专业技术岗位的最高等级设置，高级专业技术职务区分正副高的，省属事业单位原则上可设至专业技术二级岗位，省辖市、县属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。

扩展资料：
	省辖市、县属事业单位确需设置专业技术二级岗位，聘用享有盛誉、业内公认，贡献突出，且符合任职条件的专家、学者，须按照规定的程序经省辖市报省人力资源和社会保障厅核准。
	专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6。
	根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级。
参考资料来源：百度百科-事业单位

2. 人类根据水母萤火虫螳螂发明了什么

人类根据萤火虫发明了人工冷光. 人类根据电鱼发明了伏特电池. 人类根据水母的顺风耳发明了水母耳风暴预测仪. 人类根据蝙蝠发明了超声波雷达. 人类根据动物的鳞甲发明了屋顶的瓦楞. 人类根据鱼的鳍发明了船桨. 人类根据螳螂臂或锯齿草发明了锯子. 人类根据长颈鹿发明了抗荷服（超高速歼击机驾驶员穿的）. 希望能帮助到你

3. 怎样用金蝶行政事业单位版软件做企业账

行政单位的财会制度是建立于收付实现制的基础上的，而金蝶的是权责发生制；另外，里面的会计科目你还得一一去改去调，你自己去做个数据库我估计都比这个来容易。换句话说，你们就不适合用。

4. 事业单位考试 材料作文

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5. 事业单位考试的时候需要带什么东西?

6. 你好 我看到你那好像有江西省事业单位招考历年真题的（06~09）答案 不知可否给我 当然 我的分也可以都给你

呃，不知道你是怎么了解这个的，但是我并没有这个真题，更别提答案了···不好意思···

7. 事业单位考试前半个月怎么紧急复习有效果

我的建议是：从实际出发，按规律办事！乍一听是不是比较空洞？请听我细细道来~~~
一、从实际出发
参加考试的朋友需要弄清楚的实际情况分两块：一块是当地的考情，正所谓知己知彼，百战不殆，我们得先弄清楚考什么才能做到有的放矢。可以先阅读考试公告，弄清楚考察的科目（因为考察的科目也在不断改革）。在确定考察科目后，通过研究之前的真题和请教有经验的老师、朋友，确定考察哪些模块的知识以及每一模块大概的比重，把握好重点模块。一般公共基础会考察以下模块（标记出来的是重点考察模块）：

另一块就是自己的实际情况，每一天的有效学习时间是多少？自己的基础怎么样？哪些模块是自己擅长的，哪些又是薄弱的？可以做一份题来摸一下自己的底。考生朋友只有把当地考情和自己的实际情况弄清楚，才能制定出符合自己实际情况的复习方案，才能做到高效备考事业单位。
二、按规律办事
做事也好，学习也罢，既然花了时间、精力，就要跟自己要效率！怎样才能有效率，有好的效果？那就要找到适合自己的学习方法，如果可以做到过目不忘，那公共基础知识应该没什么问题，但大多数人没有这样的能力，那就要按规律办事。
（一）夯实基础，架构知识体系
如果没有基础，直接就去做题，错误率一般都比较高，而且这样去做，最多就是记住了零散的知识点。公共基础知识内容那么多，一个点一个点地去记肯定是不现实的。所以考生朋友在时间充裕的情况下，可以去架构每一章的知识框架，希望大家的知识是整体性的，就好比一棵树，肯定先要有主干，然后才会有枝有叶。大家的知识也应该先有个大框架，然后再到具体的细节。如果时间很紧迫了，那就只能抓住每章的重点。以法律部分的宪法为例（见下图），在时间充裕的情况下，将宪法部分架构知识体系；时间来不及，就把握好公民基本权利和国家机关。

（二）科学练题，查遗漏补不足
有了一定理论基础后，需要科学地练题（从理论到实践需要一个过程）。做题有两个好处：
一是将知识点转化成考点，知道这个知识点后不能保证题目就一定能做对了，尤其是需要理解的知识点（法律、马哲都是需要理解的）。比如“物质决定意识，要求我们一切从实际出发”大家再熟悉不过了，但一和古文联系起来考察（见下题），可能就会做错。

二是通过做题可以找到自己的不足，题目做错了一定要去分析原因，不是把答案改一下就表示自己掌握了，到底是知识点压根儿没掌握？还是自己理解上出现了错误？还是审题上出现了失误？分析出来原因，才能有的放矢，才能真正提高。
最后，建议各位考生朋友，针对不同类型的知识用不同的方法去学。识记型的知识（比如宪法知识）就想办法记得容易一些，可以用口诀、用表格等；而理解型的知识（比如马哲知识）就要用案例，用题目去理解。
愿大家的付出都有应有的回报。 （有什么不明白的地方也可以留言，很乐意和大家交流。）

8. 财务软件，事业单位一般用哪个好，金蝶和用友，哪个好

金蝶和用友都是比较正规的财务软件，让两家的销售人员到公司，结合你单位的实际情况做方案，然后从中选一个最适合你公司的财务软件。