广州敏实汽车零部件有限公司怎么样？

1. 广州敏实汽车零部件有限公司怎么样？

广州敏实汽车零部件有限公司是2010-07-23在广东省广州市萝岗区注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于广州经济技术开发区禾丰路64号。
广州敏实汽车零部件有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144011655835035XD，企业法人颜振辉，目前企业处于开业状态。
广州敏实汽车零部件有限公司的经营范围是：汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）;车辆工程的技术研究、开发;汽车零配件设计服务;工程技术咨询服务;汽车生产专用设备制造;模具制造;销售本公司生产的产品（国家法律法规禁止经营的项目除外；涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营）;模型设计服务;。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为489024万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共187家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
广州敏实汽车零部件有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
通过百度企业信用查看广州敏实汽车零部件有限公司更多信息和资讯。

2. 清远敏实汽车零部件有限公司怎么样？

清远敏实汽车零部件有限公司是2017-07-04在广东省清远市清新区注册成立的有限责任公司(台港澳与境内合资)，注册地址位于清远市清新区太平镇龙湾电镀工业区A24地块办公楼1楼102室。
清远敏实汽车零部件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441800MA4WRNJT1D，企业法人邹苏明，目前企业处于开业状态。
清远敏实汽车零部件有限公司的经营范围是：生产、加工汽车关键零部件。生产，销售：汽车相关部件的涂装产品。（以上不涉及外商投资准入特别管理措施范围。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看清远敏实汽车零部件有限公司更多信息和资讯。

3. 武汉东海敏实汽车零部件有限公司到底怎么样，工资待遇如何，

还可以，我在里面实习过2个月，准备过去。里面应届生基本都是集团统招的名校生，给应届生待遇也是高出平均水平的，虽然公司规模不大，但是氛围不错。这个公司是依附敏实集团和日本一家公司合资的。

4. 长春敏实汽车零部件有限公司怎么样？待遇和福利如何？

不怎么样

5. 敏实集团的新能源汽车怎么样？

敏实集团旗下的敏安汽车负责着敏实的新能源汽车的项目，敏安汽车在产品和技术上做了四个层次的布局：
第一，规划了满足消费者不同需求的三个平台五款基本车型开发。目前正在进行两个平台三款车型开发，其中将有一款轿跑发布，一款SUV产品将于2019年上市。其余产品正在进行项目调研和平台开发。
第二，全面开展轻量化（铝和碳纤维）、智能化、自动驾驶、三电系统等核心零部件和技术的研发，使敏安汽车在这些领域始终保持领先水平，为研发、生产高品质高性价比整车提供坚实基础。
第三，全面开展车联网等信息化技术，建设车辆云平台，开发消费终端，进行销售模式创新，使公司车辆上市时能够快速拉近消费者，让消费者方便使用。
第四，全面研究消费者的衣、食、住、行、乐等多方面的行为对于车辆的需求，研究消费者未来对车辆期望的功能和定于，开发相应硬件技术和应用，如消费娱乐、深度学习等，将汽车全面融入人们的生活。

6. 北京敏实汽车零部件有限公司怎么样

这家公司还不错，在业内以及客户的反映口碑也还好，而且公司对于员工的工资待遇也不错。

7. 敏实汽车配件厂都有哪些部门

市场部，人事部，策划部，生产部，财务部，品质部，保卫科，

8. 敏实集团是一家什么状况的企业？

是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外商独资集团公司。为汽车制造商们提供车身结构件，饰条以及汽车装饰件等，在国内的华东、华南、西南、华北以及华中地区设立有30余家生产工厂，与众多世界知名的汽车生产商建立了战略同盟关系。
1、1992年成立，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。MINTH集团先后与日本三惠、东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体、爱信，德国的Kittle、Dura，泰国的Aapico结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。
2、集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础 。
3、集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。
4、集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活。员工宿舍有员工活动中心，如健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电视闭路接口、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，定期举行活动，丰富员工的生活 。
5、企业有充分的外部技术支持和技术合作伙伴，先后与日本的三惠技研、片山工业、桥本工业、东海兴业，加拿大的Depco公司等建立了技术合作和合资公司。且经常派员到国外学习先进的技术。