保险公司柜员和银行柜员的区别

1. 保险公司柜员和银行柜员的区别

1、职能不同：
保险公司柜员是负责电话接线员还有信件接收之类的，还负责办保险，整理单证和续保统计等；银行柜员负责储蓄业务、日常接待客户存取款、银行卡、基金、代理保险等。
2、工资待遇不同：
银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是按时上班就有的，绩效工资就要靠自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。保险公司柜员工资是底薪加提成。

扩展资料：
某国有银行内部人士对记者表示，“通过这一‘买了又退’的方式，他们既能够完成保险销售任务，又没有资金上的损失，同时还能赚到提成，可谓一举三得。”据该内部人士透露，该行不少员工都对相关的某保险公司产品采用了这一方式。
根据保监会公布的数据，这家寿险公司今年前9个月的总保费在100亿元以上，而《证券日报》记者独家获取的该保险公司数据显示，其银保业务占比在90%以上。对于这家保险公司给出的奖励标准，该银行人士称，对于期交保险产品，保险公司给的奖励比例为1%-2%，对趸交产品的奖励在2％。-3％。。
不过，并非所有顶着任务指标的银行员工都有如此运气。“保险公司也不傻。”另外一家国有银行内部员工李燕（化名）称，与之合作的保险公司都是在过了犹豫期再给提成，之前退保的当然不能算在完成的情况内。
《证券日报》记者从一位多年从事银保业务人士处得知，保险公司一般计算银保业务业绩都是按照犹豫期过后的有效保费来计算，进而结算需要支付的手续费。
他分析称，“上述情况并没有听说过，肯定是没有也不会在行业内大面积发生，如果个别保险公司发生了类似的情况，应该也是短暂的疏忽，不会是业务常态。”
尽管李燕所在银行员工没有先买后退的上述情况，不过他们仍有动力销售保险产品的原因是，除了银行会给予销售佣金提成外，对应保险公司还会额外给一定金额的回扣。
李燕称，“我们一个分理处出了一个50万元的单子，仅银行这边的提成就达到15000元，何况保险公司还有回扣，一个月就出这一单也够了。”
尽管在他们看来这很正常，如果没有足够的驱动就没有人去卖保险产品，但保险公司在代理合作协议规定的手续费之外给银行网点或经办人员奖励的行为，则是违规行为。
《保险公司中介业务违法行为处罚办法》规定，保险公司及其工作人员在开展中介业务活动中，不得给予保险中介机构及其工作人员委托合同约定以外的利益。也就意味着，保险公司不能给予银行及其工作人员额外的奖励。
这种在保险业内被称为“小账”的情况，在银保业务上均为潜规则，“银保小账”也曾被各地保监局作为监管和规范的重点。尽管经过多年严打，银保手续费支付得到明显规范，多数保险机构进一步加强了手续费支付相关环节的管控，但从李燕所在银行的情况看，“银保小账”尚未完全杜绝。
参考资料来源：中国青年网-银行员工为完成保险销售任务"买了又退"挣补贴
参考资料来源：和讯网-银行卖保险内幕：柜员学业务月拿上万元提成
参考资料来源：河北新闻网-新华保险河北分公司举办全省客户服务中心综合柜员轮训班

2. 保险公司的银行专员怎么样

好不好做是相对而言的，全在个人的销售技巧，这里的销售技巧包含的内容很广泛。不过银行专业是跟保险公司签订正式合同的员工，社保等公司会给缴纳，一般根据级别对应一定的基本薪酬，同时根据业绩有一定的奖励薪酬。如果你是第一次从事保险工作，可能定的级别是最基础的，最基础的底薪水平各公司不一样。不过只要业绩做得好，就可以晋升，每个级别的底薪是不一样的。至于休息的时间问题，看公司的安排或银行的上班时间。至于怎么销售，是不是跟每个进银行的人都推销在你的销售策略。这个问题因人而已。

3. 保险公司银保员工待遇

银保业务就是保险公司通过银行代理产品。一般会有渠道经理和客户经理之分。渠道经理主要是负责某个银行渠道的,客户经理主要是在银行，解决客户咨询，帮助填写保单什么的。你所说的专管员应该是客户经理，主要是在银行解决客户的咨询，帮助招揽业务。各家保险公司银保待遇大同小异，底薪都差不多，但是今年银保业务不好做了，你也知道全球现在的金融形式都不怎么好，投资回报率普遍偏低，平安投资富通亏损了90％。所以保监会今年下半年开始重点整顿银行保险，限制业务发展。银保一般是有底薪的，就是没有业务考核也会有工资。但是普遍不高，一般基层的客户经理不到1000元。渠道经理会好点。具体待遇各家公司不一样，要当面问清楚。主要看公司的险种是否好销。回答完毕，希望能帮到你
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4. 保险公司营销服务部综合柜员是干什么的

在银行工作可谓是众多人士都梦寐以求的，几近全能的综合柜员则是既具吸引力又可锻炼人的职业，工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，出色的综合柜员还需具有亲和力和强烈的服务意识。新人进入银行工作，很多都要先从柜台做起，熟悉银行的基本业务和流程。经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的调到其它岗位。柜员岗位要求做事细致、有条理，对数字敏感，服务热情，善于沟通。做柜台一样有发展，综合柜员可以向银行大堂经理、银行客户经理或是银行其他的一些专门业务经理的方向发展。
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5. 保险公司柜员如何做好服务

要做好银行保险，可以从以下方面入手：1：尽快熟悉本公司的条款及相关的政策，和相关的银行取得联系，签订合同；2；做好柜员的培训，内容要言简意赅，最好做出一句话话术，有利于柜员理解和推荐；3：和柜员建立良好的关系（人性化）4：做好每一个客户的售后服务，减除柜员和客户的后顾之忧；5：最重要的一点，要开通银宝通，做好维护，及时解决技术问题。
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6. 保险公司的业务员靠谱么？

保险公司都是一丘之貉，你说靠谱吗？
1,中国保险业利用合同法的保护，营销如同传销，大量的增员是要业务员拉朋友，拉亲戚去卖保险。 就是和传销一个性质！不过，一个是合法的，一个是不合法的，走的模式和传销是一个模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你记住，保险除了意外险，其他的险种都是忽悠人的，你就不会上当受骗，特别是分红保险，要小心欺诈。 这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗， 给人留下的就是更多的心酸和不靠谱！
2,商业保险的重大疾病险是保死的，也就讲人要是得的病和重大疾病险里某一种病对号入座，这人就是“死路一条”了。如要买这种重大疾病险，不如买生命意外险（生命价值险，也是保死的），因为，功效是一样，可是，交的保费要少的多。买保险，是用少量的钱买最大的保额，不是用很多的钱买比本金稍微多一点点的保额，就算买了最后也是退保损失钱！所以啊，购买大病保险的时候，您最好去咨询一下医生，看看您的期望值离保险公司的承诺到底有多远。 与其讲重大疾病险是“宫廷御宴酒一百八一杯。”不如讲“其实就是那个二锅头掺哪个白开水。”

3，保险公司的业务员经常是这样忽悠人的：就是讲这个分红几十年多少多，那个红利几十年多少多，再加上那个现金价值多少多，哎呦，你一看好多数字，把你忽悠的就眼红了，简直就把保险说的是神乎其神，利用利益诱导客户上当受骗！ 其实保险了解了就很简单，就是，保险出险时看你的《保障》，不出险看你保单的《现金价值》，不管是多少年都是看《现金价值》，因为寿险都是终身险，不到终老死亡取钱，那就视同退保（给你的现金价值），所以你理解了这两个数字，就不会被卖保险的忽悠你上当受骗了！
保险，只谈现金价值，不谈本金和分红，而那个现金价值保险合同上面就有现金价值表，多少年是多少钱，你看了就会明白的。那个钱远远要比本金要少的多，不管是取钱、退保，还有所谓的转换养老金，都是看那个现金价值表。保险业务员他们就没把保单的现金价值给你说明，说明之后客户看了就不买了，所以他们忽悠你保费交清就拿钱。保险若干年取钱都是亏损的，其实若干年就算拿到本金，你的本金的货币贬值也是亏损了很多。以后要记住！所谓“保险”就是用来抵御风险的，不是用来理财的，更不能想用保险来赚钱。想理财赚钱或想抵御货币贬值，可以做基金和国债。所以，分红型保险是以保险的名义骗客户的钱。买保险就是您为未来不可预知的风险花钱，是消费，没有赚钱一说，切记！切记！

7. 保险公司专员有那些

保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
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8. 保险公司业务员工作

在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。部分代理人为了完成销售任务或多捞提成，不惜用一些误导或欺诈的手段来诱骗投保人，导致客户投保不久就出现投诉、退保、甚至状告保险公司的事情。保险的业务员保守估计30%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。6，保险公司骗业务员和业务员素质低,没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款，就给业务员工作压力，要求做出业绩。业务员只能骗客户，骗一个算一个，骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心，这可能也是他们一种"鼓励"手段。有时还会教业务员骗客户，那些无知的业务员还真听他们骗。8,保险公司大量增员是一种营销策略．网上资料显示。2004年，在中国有一千多万人曾经是保险公司业务员，这些被洗过脑的人来到社会为保险公司作免费的广告,这些被"洗脑"式培训的人还要缴费。人寿保险销售是非常艰辛的工作。长期以来，今天100个人进入这一行业，两三年后有八、九十人退下来或被淘汰掉；十年以后，这一百个人中恐怕只有一个两个仍坚持下来；或者有个别的虽在名义上仍从事寿险业，实则吊儿郎当混日子。为甚么会这样呢？原因很复杂。但有一点可以肯定的是，这些能够"生存"下来并且有作为有成就的代理人，都很热爱他们的工作。他们也与早已退下来或被淘汰掉的同事一样，会碰到相同的困难、障碍、挫折和打击。扫街战术，电话营销。保险推销无序竞争,干扰居民，属于死缠烂打型。这种销售方式有很大的盲目性，造成时间和人力的极大浪费。从星期一到星期五，几乎天天都有人上门推销保险，A保险公司的销售人员刚走，B保险公司的人员又敲门了，推销的是同一个险种。试想，这种销售保险的盲目性有多大，成功率会有多高？而且这种销售方式总给人一种不安全感，就是款续交了几次，心里还老犯嘀咕，钱是不是扔黑洞里去了？报纸上也报道过有个别保险销售人员私刻公章和印制保单进行诈骗的事，更让人感觉心里不踏实。例子一：真是一群做保险的来家里坐半天了，到现在也不肯走，大家要注意不要让做保险的来家啊说的是不买不行啊，就这样一直磨啊磨的，烦死人了！例子二：上次做保险的刚进我家门，我就对她说，这么巧啊，刚想出去借点，明天的买米钱。哈哈哈。。。。。例子三：??张小姐，生完小孩出院时“巧遇”保险推销员。推销员“热心”帮张小姐拿东西，办手续，最后与张小姐交换了电话号码。回家后，张小姐家里就时不时地接到推销员的电话“问候”，而且还经常提出要上门看看。时不时的电话已经够让人烦的，张小姐哪里还敢让她上门，于是婉言拒绝。结果，推销员竟在电话里请出了同事和领导，电话更是日见频繁成了看不见的战线，张小姐被保险推销“轰炸”了。在一些人眼里，他们是“跑街先生”、“跑街小姐”，大都有着三寸不烂之舌，“能把黑的说成白的”，惟利是图，误导欺诈客户，甚至被人比作臭名昭著的“老鼠会”，没什么好声名。“防火防盗防保险（营销员）”，一度成为居委会老头老太的必修课，更有甚者曾有家长教育小孩：“你不好好学习，长大了就让你去卖保险！”。三百六十行，行行出状元。可是，保险行业的“销售状元”却很难得到社会的认可，他们的所得被有些人视为“不义之财”，甚至连人品都受到质疑。没听说过这样一句话吗软的怕硬的硬的怕不要命的不要命的怕不要脸的不要脸的怕拉保险的社会上大多数商品销售都有固定的场所，虽然也存在推销员，但一方面顾客主动到商场购买的数量众多，另一方面，这些推销员所面对的主要是生产或经营部门的大小经理，而不是普通的消费者。而保险营销的特点恰恰就在这两个方面表现出来：一方面，保险公司的保单大部分是由保险推销员上门推销完成；另一方面，这些保险推销员的会谈对象大多是最基层的各色各样的普通百姓。如此就给人们造成这样的印象：保险推销是低三下四求人的工作，要遭白眼、受冷遇，甚至忍受委屈，因而是“下贱”的工作。还有，保险营销员的素质参差不齐，一些水平低下的人员为了拉到保险，采用哀求、哭诉、威胁甚或丧失人格的手段施用于顾客；有的推销员的做派、举止、穿着、讲话随随便便，令顾客十分反感。虽然这类人在整个推销队伍中仅是极少数，但影响极坏，严重损害着保险营销员的整体形象，使推销工作愈加受到人们的歧视。由此可知，社会对保险推销工作的认识是由保险工作本身及保险推销员的社会形象共同作用形成的，而社会对保险推销工作的某些偏见又在一定程度上增加了保险推销员的自卑感。保险不是人做的，是人才做的！个人魅力！营销之神原一平曾遇到了一位老和尚，看到他气定神闲的样子，他禁不住上前讨教，结果犹如醍醐灌顶——“人与人之间，像这样相对而坐的时候，一定要具备一种强烈的吸引对方的魅力，如果你做不到这一点，也就没有什么前途可言了。”随后，老和尚又说：“年轻人，推销之前，先推销自己吧！”要怎样才可以令客户认同赞成而买保险或参加计划呢？说来很复杂，但基本上有两条路可走。一条是崎岖的道路，要代理人勤奋、踏实工作，不断学习，提高自己的水平，与客户建立起相敬互信的良好关系，为客户利益着想，与客户一起讨论和定出实际可靠的方案。走这条路很辛苦，代理人要付出很大的代价，要有感情、有理智、有毅力、有精神、有自律、有原则和有理念。能够在这崎岖道路走过的人，大多能在保险事业长期奋斗下去。另一条是急功近利的快捷方式，不必下苦功学习提升，不需与客户建立牢固的正常的人际关系，凡事马虎胡涂，得过且过，但善于讲客户喜欢听但不是中肯真实的话，或会做表面上对客户有利但实际上有可能伤害客户的事情。走这快捷方式的代理人，他们的保险生涯很短促，纵然拖下去也不会有什么成就，少几个客户抱怨就很难得了。什么有人会觉得苦，也有人感到甘呢？一般来说，若将保险作为一种职业或谋生手段来看，将保险当成一种产品来卖的话，你会觉得很苦。世界上还有其它七十一行的职业，还有很多很容易卖出去又可赚不少钱的东西可卖，何必去卖保险？但如果将保险作为一个事业来看待，你会觉得苦中带甘，苦中取乐，先苦后甘。怎样从苦中取乐呢？最简单的也是最基本的，交朋友，交多些朋友。保险其实并不是推销的工作，是人与人之间关系的建立和发展，是大家的思想交流和感情培养的过程。寿险从业员以交朋友、做朋友和帮助朋友的心态去做保险，尤其是在帮助朋友之后，见到朋友和他们的家人得到保障和其它好处，所得到的快乐感是旁人难以体会到的。
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