银行员工拉存款有提成吗？

1. 银行员工拉存款有提成吗？

答案是肯定的，有！有！有！银行工作重中之重就是存款，没有存款哪来的资金放贷款，放不出贷款的话，银行员工喝凉水也没有，凉水还要交水费呢！现在银行已经摒弃了过去大锅饭的时代，存款方面，多劳多得，不想多发工资的，可以不拉存款。

第一，时代所迫造成拉存款必须有激励措施。银行越开越多，彼此间竞争非常激烈，再加上利率市场化造成的差异，争夺存款客源成了银行工作人员的必修课，只有拉了存款来再放贷出去才能产生收益，银行才有利润可图，为了在银行间的竞争中立于不败之地，必须刺激员工拉存款的干劲儿，所以提成是必须滴！

第二，没了大锅饭，想奔小康，员工必须争先恐后。以前银行数量少，竞争压力小，客户群体数量集中，银行工作人员都是躺着发钱的，现在可不一样了。全体男女老少集体上阵，目标就是老百姓口袋里的钱，不光前台柜员，客户经理，现在连部室后勤也撸起袖子加入拉存款大军，据了解有的单位连给领导开车的司机、在食堂做饭的大姐、看大门的大爷都有存款任务，而且任务非常重。

第三，员工工资的构成里面，存款绩效占比有所增加。现在有的银行工资构成非常简单，就是基础工资和存款绩效工资，基础工资包括基本工资1100，学历工资200，考勤200，行龄补贴，一共不到两千块钱，剩下的就靠存款支撑，想拿高薪的使劲玩命拉存款，一般一千万存款可以拿到绩效工资两千元。

现在银行工作人员工资为何降了？主要还是增加了存款绩效考核的比例，不拉存款就等着喝西北风去吧，每个人都有任务，完不成就按比例扣钱，完成了才能拿高薪，拿季度奖。按劳分配这一刻，在银行体现的好明显啊！

2. 银行拉存款提成一般多少

我国国有很多类型银行，比如国有6大行、股份制银行、大的地方城市商业银行、全国性城商行、地方城市商业银行、农商行、信用社、村镇银行、民营银行等等，不同的银行吸收存款的难度不一样，所以他们给予客户经理的存款提成也是有很大差距的。1、国有6大行。国有6大行规模大网点多，吸收存款相对比较容易，所以对于存款的奖励相对比较低，目前很多国有6大行对吸收存款很多网点都没有提成这个说法，而是直接给几千块钱的奖励，比如吸收1,000万的存款，如果完成任务了，有可能会获得几千块钱的奖励。当然有些网点为了鼓励大家去拉存款，也会给出明确的提成点，但对国有6大行来说，拉存款的提成也不会很高，大部分网点的提成都是在1/10000~5/10000之间，相当于吸收1,000万的存款可以获得提成大概在1000块钱到5000块钱之间。2、股份制银行以及大的城商行。股份制银行包括招商银行，浦发银行，兴业银行这些，大的城商行包括北京银行，上海银行，江苏银行，南京银行这些，这些银行规模相对也比较大，虽然吸收存款没有国有6大行那么容易，但相对于其他小银行还来说吸收存款还是有一定的优势的。至于这些大银行吸收存款的提成在多少，从实际情况来看，大概是在1‰~3‰之间，相当于吸收1,000万的存款，可以获得1万块钱到3万块钱之间的提成，但这也是建立在日均存款的基础上，也就是说如果你一年内日均存款达到1,000万，就可能获得1‰~3‰之间的提成，如果存款时间比较短，那就要折现成日来计算。3、小银行存款提成。这里所谓的小银行，包括一些小的城市商业银行，农商行，农村信用社，村镇银行，民营银行等等，这些小银行业务范围相对比较小，吸收存款难度比较大，所以为了吸收更多的存款，他们给业务员的提成比例相对是比较高的。有很多小银行存款提成都能够给到1‰~5‰之间，当然这也是考核日均存款，这意味日均存款1,000万可以获得的提成大概在1万块钱到5万块钱之间。