问题解决的概述

2024-05-14

1. 问题解决的概述

 假设只是提出一种可能的解决方案,还不能保证问题必定能获得解决,所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。通常有两种检验方法:一是通过实践检验,即按假定方案实施,如果成功就证明假设正确,同时问题也得到解决;二是通过心智活动进行推理,即在思维中按假设进行推论,如果能合乎逻辑地论证预期成果,就算问题初步解决。特别是在假设方案一时还不能立即实施时,必须采用后一种检验。但必须指出,即使后一种检验证明假设正确,问题的真正解决仍有待实践结果才能证实。不论哪种检验如果未能获得预期结果,必须重新另提假设再行检验,直至获得正确结果,问题才算解决。

问题解决的概述

2. 解决问题的。

给你整理纸上 拍图给你【摘要】
解决问题的。【提问】
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给你整理纸上 拍图给你【回答】
1. 17.1【回答】
1. 17.1什么意思?【提问】
第一题第一个空【回答】
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3. 问题解决问题原因

(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习,但联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多,不下功夫研读原著,不用心领会精神实质。

(二)精神状态欠佳。一是胸无大志,精神萎靡不振。有的情绪低落,态度消极,当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望,自甘平庸,船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,工作随随便便,甚至自我标榜政治上无所求,工作好坏无所谓,经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”,做“太平事”,守摊子、保位子,不求有功但求无过,过安稳太平日子;思想保守,甘居平庸,缺乏争创一流、敢于争先精神。

(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,了解民意,不为方便群众,只想方便自己,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动,门难进、脸难看。

问题解决问题原因

4. 解决问题的


5. 解决的问题


解决的问题

6. 主要是问题的解决过程

 

7. 解决问题的

第一题30/(3/5)=50个    50/5=10个
第二题100X90%=90KG   90X80%=72KG     90-72=18KG    100-18=82KG
第三题1/40=1/40   1/24=1/24   1/40+1/24=1/15  1/(1/15)=15天   1/40X15=15/40=3/8   1/24x15=5/8    5/8-1/2=1/8   750/(1/8)=6000米
第四题20X20X20%=80元   10X20X10%=20元  80+20-2X20=60元

解决问题的

8. 解决问题,

解:两个班参加至少一个的有50-12=38人,
其中没有报名参加“中国结”班的有38-28=10人,
因为这38个人不是报“中国结”班就是报名“插年花”班的,
所以这10个人都报名参加“插年花”班,
所以两个班都参加的有16-10=6人。
列综合算式就是(28+16)-(50-12)=6(人)
 
望采纳,谢谢!
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