一老板让员工搞副业要求涨粉10万，老板这个要求合法吗？

1. 一老板让员工搞副业要求涨粉10万，老板这个要求合法吗？

近日，一名老板让员工搞副业的投稿火了，光是看到这个标题，大家肯定是会觉得这是在压榨员工，但是看了详细内容以后才知道，其实大部分的内容都是比较合理的，如果该老板所说的东西都能够体现在合同里面，那么就是合法的，毕竟这名老板并不是要求员工免费做事，而是有收益、可选择的那种。

首先，这次投稿中的老板明确提出了要搞副业的想法，并且鼓励大家去创作内容，参加副业的员工不管工作是否完成，都可以每天18点准时下班，但是回家以后就要做相关的内容了，如果能够率先得到10w粉丝的话，那么老板会个人给予10万元奖励，而第二名和第三名拿到10w粉丝的则是拿到五万元，而这些账号都是归私人所有，后续的所有利润则都是按照协商好的比例来分配。

其次，从这名老板的话语中可以看出，这个副业并不是要求所有员工必须参加，而是用很多奖励的方式来激励员工们参加，至少目前看不出有强迫的意味，而且这并不占用大家的上班时间，工资方面也是跟上班的工资完全分开，如果是占用了上班时间或者周末时间，也是可以按照加班工资来计算的，其实大部分人都是能够接受的，这就相当于是老板在工作之余带着大家一起创业，而不是逼迫员工加班给老板赚钱，所以这其实并不违法。

最后，如果老板要求员工拿出自己的私人时间来给老板创业，而且要求员工必须参加，或者不给员工相应的补偿的话，那么必然是违法的，这年头大家都想赚钱，只要福利待遇好，只要不强制性，那么搞再多的副业大家都会积极参与的。

2. 老板让员工搞副业3个月涨粉10万，老板是如何回应这件事的？

据西安市广播电视台《七点早知道》援引凤凰网科技消息，有一职场博主爆料，某公司老板号召全员“搞副业”，希望每个员工都开自己的B站账号，目标是三个月涨粉10万，每周涨粉最低的需要请全体下午茶。

老板让员工搞副业3个月涨粉10万，老板是如何回应这件事的？
该老板刘*龙表示，自己带领的是一个初创团队，正在制作一款服务视频创作者的剪辑工具，因此他希望员工能够自己做一回创作者，好了解用户场景和痛点。并没有想到这次规划活动会导致一些员工产生困扰，担心不参加会影响绩效考核，并对此道歉。（其实老板的初心是好的，只是没想到在热搜刮了一阵风啊。）但是下面说说，老板做的不对的地方。
1、三个月涨粉10万是否占了员工下班时间
根据新闻的描述公司原本就是基层单位，老板有事没事就让员工加班，或是随意安排员工做一些上班时也可以做的事情，就有点不近人情了，应该尽量避免。没想到，社畜下班之后还要占用时间孵化账号，真的是资本的力量啊。
2、账号孵化完成老板要占账号10%的股份
如果用人单位真的要非法占用员工的账号，那么这些行为综合起来可以认定为违法解除劳动合同了。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付二倍赔偿。具体赔偿属于按照经济补偿金的二倍计算。我倒是要看看这个老板能不能知法犯法。
 3、涨粉低的员工还要额外扣款请客是否合理
如果我是新闻公司的员工，我会直接拒绝就是，道德绑架只对有道德的人有用，如果有老板利用你的道德压榨你，那他必是个无德之人，你不需要把他们当人，也不需要在意他们被拒绝会怎样，职场姐妹就是要勇起来才是。

后记：在职场中忍无可忍，当然无需再忍，但大部分老板也不是新闻中的这样。很多老板自己也想的明白，如果你真的遇到那种想不明白的老板，尽快脱离苦海，专注自己核心赛道，才是自己的人生正道。

3. 老板让员工搞副业要求涨粉10万，涨粉有这么容易吗？

对于如今饱和的互联网来说，社交媒体想要涨粉是非常困难的，10万粉丝的目标更是难度巨大。
根据网友的爆料，有公司老板出于相关的考量，要求员工们进行副业，为此他更是定下了三个月10万粉丝的目标。同时为了配合这一目标的顺利实施和完成，公司也是出台了一系列的措施。首先是参加这项副业活动的员工，可以每天准时下班，相对应的下班后只能在家里做账号内容运营。其次是针对第一位达到目标要求的员工，公司会给予一定的奖励。乍一看是副业而且还有奖励，颇令人心动，但是仔细考量后目标完成的难度非常之大。
在当下互联网发达的背景之下，各大平台都充斥着信息来吸引人们的眼球。此时入局想要获得10万粉丝，势必需要更加垂直和独特的内容来吸引粉丝。但是这些内容的挖掘需要耗费大量的时间调研、采集和整合，投入精力辛苦做出来的内容还不一定能获得目标受众的喜欢，爆款和爆款之间没有固定规律可循。而且对于普通人从事副业，开设媒体账号运营垂直内容，如果没有一定的资源和官方扶持，想要在三个月内达到10万粉丝的目标困难重重，缺少一定时间的调研和铺垫，内容输出根本不足以吸引大量的粉丝关注和留下。
当账号的粉丝达到一定的数量之后，会大量的挤压原本的工作时间。因为面对粉丝对内容的大量需求和互动回复，无疑会暴露出主业和副业之间的冲突问题。在运营维护媒体账号的过程中，同样会产生大量的重复劳动，损耗精力。所以这样的激进目标在实际中是不可取的，想要长期运营积累粉丝，一定需要足够的时间和基础来沉淀出自己的特色。

4. 老板让员工搞副业，要求涨粉10万，需放弃社交娱乐活动，事实如何？

老板让员工搞副业，要求涨粉10万，一部分员工认为这是让自己放弃社交娱乐活动，只为了工作，而有一部分人却在老板的鼓励之下欣然接受，老板最后也由于事情闹得沸沸扬扬而做出了回应。
老板让员工搞副业
事情经过是这样的，一公司老板让员工搞副业，每天按时6点下班，回去继续在网站上做视频，要求三个月内涨粉到10万，如果达到目标会奖励10万元的创业基金。这一事情一部分员工觉得是为了工作而放弃自己的生活，很不理解，而有一部分员工却欣然接受，觉得这样的奖励非常的诱人。最后老板也作出回应，认为自己是创业型的公司，想让员工以这种方式来了解工作的内容，让员工自己做一个真正的创业者，而且可以把这些总结到工作中去，而不是一味的依靠调研报告等等。

是否应该为了工作而放弃自己的私人生活
很多人看到这样的新闻都在考虑工作重要还是自己的私人生活重要。很多人都觉得工作不能占据自己生活的全部，应该在下班之后有属于自己的私人生活，这样才是一个完整的个体，而不能将自己的全部身心投入到工作中，那样会觉得自己更像是一部机器人，而不像是一个活生生的人。如果放弃自己的娱乐活动，无论多早下班都会觉得非常的痛苦，因为感觉自己是在全天候的工作，没有自己的时间了。

因人而异，事出有因
这件事情的原委，老板也做出了回应。不管老板是出于何意，他的说法非常的真诚，也希望很多人对真正的创业者做出理解，有一颗宽容的心，也让这些员工能够真正明白他这样做的道理，但是很多人还是无法接受的，所以这件事情的选择还是因人而异的，很多人愿意接受，那么他就会继续努力工作，而有些人觉得自己的生活比较重要，他就会拒绝，这也是有选择的。

不管怎样，创业型公司总是很难的，需要经过一系列的淬炼和考验才能够真正的走向正轨，也希望公司老板和员工能够团结一心，将这个公司扶上正轨，而且员工也能够在中间收获真正的成果。