一个是工作能力强但不漂亮，一个是漂亮但工作能力不强，哪个有竞争力？

1. 一个是工作能力强但不漂亮，一个是漂亮但工作能力不强，哪个有竞争力？

这个得分情况，假如是较为底层，没有什么技术含量的工作，那肯定是漂亮的更有竞争力，而且选择面会更广，比如前台，销售（很多销售行业也很考验个人能力，这边单说入职的条件），或者一些打杂的文职什么的，这些工作往往没有什么太多的技术含量，只要愿意认真干活，就一定能够胜任，所以领导肯定会考虑长得好看的，比较看着就赏心悦目的谁不喜欢呢？
但是有技术含量的，相当依赖于工作能力的岗位，肯定就不会根据长相来招人了，比如公司高管，长得漂亮或许是加分项，但绝对不是关键性的因素，因为高管要的是工作能力，是管理能力，而不是一个草包花瓶，所以在一些高层的岗位面前，工作能力才是最强的竞争力，这类工作的薪资往往也比较高，相反那些只看重颜值的工作岗位，薪资较低，毕竟这个社会，尤其是职场上面，更注重的还是个人能力，或许颜值高会有不少的优势条件，但都不是决定性的因素，长得好看没有能力，只会被人们说是绣花枕头，草包花瓶罢了。
长得好看最大的竞争力就是永远能够找到工作，只不过工资少而已，毕竟长得好看，去应聘收银员这类的工作是很有竞争力的，最惨的还是那些长得一般，能力又不怎么样的，应聘一些较为低端的工作，比不过花瓶，高端的工作难以胜任，这大概就是为什么俗话说人丑就要多读书了，毕竟花瓶还有当花瓶的资本，人丑还没能力那是真的没啥用了。
总而言之漂亮的外貌是一个很不错的加分项，但是在职场上最重要的还是个人的能力，工作能力强才是最关键的竞争力，所以一定要不断学习，提高自己的能力，而不是局限于外貌。

2. 颜值高的人，工作上有什么优势？

会有一定优势，但那总是短暂的。
对于一些仅凭第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼”。但光有外貌远远不够，即使是短暂的接触，如果冷漠、僵硬，就算长得美若天仙，也不受好评。
而对于其他需要进一步接触的职业更是如此，那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业，长得再好看，如果“肚子里一包草”，也没有任何优势。
所以，成熟的职场人，并不在意长相是否“好看”。比长相更重要的，是笑容、是谈吐举止、是专业度。

有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是乐呵呵地对待每一个人，大家也都非常喜欢他们，但仔细观察他们的外貌，其实并不是好看型的。
有一句话说得好，“爱笑的人，运气都不会太差”。确实如此。
还有句老话，“伸手不打笑脸人”。
去参加一场艰难的客户谈判，进门的时候笑脸相迎，与对方友好地打招呼握手，现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好，谈判也不会那么激烈。

但是笑容也不是100%有用的。
谈吐举止也十分重要。
如果“不会说话”，举止不得体，言谈行为中惹恼了对手，或是无意中造成了对手的不愉快，那谈判也是不会成功的。

3. 自己的颜值强大与否，对找工作会很重要吗？

4. 是不是在工作中颜值越高收入越高？

5. 高颜值是否意味着有更好的工作机会？