招商证券怎么转成正式员工呢？证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗？正式工与非正式的有什么区别？

1. 招商证券怎么转成正式员工呢？证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗？正式工与非正式的有什么区别？

1、招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期，到期才后可以申请转正，单手续较慢。
2、证券经纪人与招商证券是委托关系，而非劳动关系，所以并非正式员工。
3、正式工与非正式的区别：非正式员工签的是委托代理合同，不享受保道险 公积金等待遇，正式员工则享受保道险 公积金等待遇。

扩展资料：
招商证券的入职培训：
1、帮助新员工顺利进入工作状况，了解企业文化与规章制度，树立正确的职业观与职业意识，适应新的工作环境，为上岗工作做好必要的准备。
2、新员工培训内容分为通用培训和专业培训两部分，其中通用培训部分由培训中心统一组织，专业培训部分由各部门自行组织。通用培训包括但不限于证券行业介绍、公司历史、现状与前景、企业文化、公司业务介绍、公司主要制度和管理规定、公司主要部门职能、基本工作流程以及相关的职业化训练等。
3、新员工培训一般在接收应届毕业生或大规模招聘后举行，异地员工原则上进行非现场培训。新员工培训采用网上学习、现场学习和考试相结合的混合式学习方法。各部门可在接收新员工后自行组织相关的专业培训并报备培训中心。
参考资料：招商证券官网-公司文化

2. 招商证券多少任务才能转正呢？

现在可能是因为证券公司用人机制的问题 很多都签那种非全日制代理合同类的
也就是说不是和总公司签那种正式合同 至于怎么转正要看具体的要求了 我记得我以前待过的那个招商营业部连区域经理也是签的这种合同 所以应该不是单纯的做多少任务就能转正
至于保险之类的应该是给交的 但是可能是委托第三方公司代交 具体的要看你的营业部是怎么安排的
如果做营销岗的话 一般的营业部可能刚开始是给安排到银行渠道驻点 以后就看你个人适合什么营销方式了 当然你可以一直银行渠道 也可以自己自主营销 如果你的客户群比较广的话

3. 在招商证券做过的从业人员进来看看？

大部分都是让你跑营销，因为交易岗是不大会缺人的，但是营销岗待遇很不好 基本留不住人，所以得反复找人
编外编内看你们营业部，一般基本上都是编外
另外如果是真的留在柜台做那基本是编内 平常会很忙 跟银行一样 但是收入会比较稳定 比起其他地方还是相当不错的

4. 招商证券的投资顾问待遇怎么样?本人应届本科。

本科是不可能能进入招商证券做投顾的，除非你家庭背景比较强悍。清华北大的本科以今年招人的水平来看都进不了招商做投顾。除非你是研究生以上学历（全日制，相关金融专业在211大学里面排名前十）否则进去只是经纪人。招商的投顾说是有拉客户的任务，但即使完不成也没什么惩罚。主要的任务是理财产品的销售和创新业务的推广。招商证券投顾待遇也要分所属营业部的大小，在大部做投顾做的一般的情况下年薪拿到手的15万（北京）不成问题（这个薪资是现在行情非常低迷的水平，如果行情好转待遇翻倍很轻松），小部和新部则会少一些拿到手的应该有8万以上（年薪）。关键是你能不能成为投顾，怎么成为投顾的问题。祝你好运~~（一位行业资深人士的解答，希望能帮得到你.）

5. 证券就业和转正资产问题，向前辈请教

所谓的200W  就是说在你手下开户的客户打入账户的资金有200W（不管交易与否）  你们的要求还算低的  成都地区普遍要求300W   而且就算你有200W的客户资产  生活还是很艰难的   月收入可能在2000左右  要想生活的好  1000W是起码

6. 招商证券的管理人员

宫少林董事长王岩总裁熊剑涛副总裁邓晓力副总裁汤维清副总裁郭健董事会秘书

7. 跪求，广州招商证券内部人员告诉我，投资顾问这个岗位是否为正式员工，一般待遇如何，绩效考核如何？

只要是投顾，在招商都属于正式员工。投顾也是分级的级别不一样底薪也不一样，年薪跟个人业绩和所属营业部的业绩关系很大，当然行情是决定年终奖的最大因素。一般招商的大部投顾拿到手的年薪15万没有问题，小点的营业部则会少一些也在8万以上。行情如果好转年薪翻倍很轻松.不要过分的在意底薪，底薪只是生活费，主要靠奖金。

8. 招商证券多少员工

这个不清楚，大概一两万吧