软件测试工程师的职业规划？

1. 软件测试工程师的职业规划？

测试行业简介-什么是软件测试工程师

2. 软件测试工程师的职业规划是什么？

第一阶段：(测试员)
初级测试工程师(初出校门)
 自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。
 
 具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
 学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
  
第二阶段：(测试工程师)
程序分析员（1-2年）
自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

 具体工作：
设计和编写测试用例，
编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工
作。
 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
 
第三阶段：(高级测试工程师)
程序分析员（3—4） 
自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
 
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
 
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
 
第四阶段：测试组负责人（4-6）
自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
 
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
 学习方向：性能测试，测试技能
 
第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)
测试/编程高级负责人（6-10）
 
自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。
 
具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏 洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
 学习方向：开发一些特定领域的技术专长

第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理
 
自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)

具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
 
第七阶段：(公司级质量总监)
计划经理
 
自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。
 
具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任

3. 软件测试工程师的职业规划是什么？

第一阶段：(测试员)\x0d\x0a初级测试工程师(初出校门)\x0d\x0a自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。\x0d\x0a学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。\x0d\x0a\x0d\x0a第二阶段：(测试工程师)\x0d\x0a程序分析员（1-2年）\x0d\x0a自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：\x0d\x0a设计和编写测试用例，\x0d\x0a编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工\x0d\x0a作。\x0d\x0a学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。\x0d\x0a\x0d\x0a第三阶段：(高级测试工程师)\x0d\x0a程序分析员（3—4）\x0d\x0a自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。\x0d\x0a\x0d\x0a学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。\x0d\x0a\x0d\x0a第四阶段：测试组负责人（4-6）\x0d\x0a自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。\x0d\x0a学习方向：性能测试，测试技能\x0d\x0a\x0d\x0a第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)\x0d\x0a测试/编程高级负责人（6-10）\x0d\x0a\x0d\x0a自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。\x0d\x0a学习方向：开发一些特定领域的技术专长\x0d\x0a\x0d\x0a第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理\x0d\x0a\x0d\x0a自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工\x0d\x0a\x0d\x0a第七阶段：(公司级质量总监)\x0d\x0a计划经理\x0d\x0a\x0d\x0a自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。\x0d\x0a\x0d\x0a具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任

4. 测试工程师职业生涯规划指导

 测试工程师职业生涯规划指导
   　　测试工程师的职业发展前景怎么样?具了解，我国现阶段的软件测试职业还处在发展阶段，因为作为软件职业的把关者——测试工程师的前景还是非常好的，但是好职业也需要好的生涯规划做基础，测试工程师 职业规划 指导看你该如何从一位小小的测试员发展成为计划经理。
    
  测试工程师职业规划
  第一阶段：测试员
   　　具体工作：执行测试用例，并回归测试，通过测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
   　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
  第二阶段：测试工程师
   　　具体工作：能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
   　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
  第三阶段：高级测试工程师
   　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
   　　学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
  第四阶段：测试组负责人
   　　具体工作：有5年左右工作经验，负责管理小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
   　　学习方向：性能测试，测试技能
  第五阶段：测试高级负责人
   　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
   　　学习方向：开发一些特定领域的`技术专长
  第六阶段：测试经理
   　　具体工作：能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
  第七阶段：计划经理
   　　具体工作：具有多年纯熟的开发与支持活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。
   　　每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景的，等等，技术方向就沿着测试开发的路一直走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员。
   　　这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。
   　　管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监\项目经理等等。
   　　总之，不管你选择术路线还是管理路线，结合科学的职业规划指导坚持走下去，一定会有一个好的前程。
   

5. 软件测试工程师的职业规划

对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理。
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。
如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。

6. 软件测试工程师如何做自己的职业规划

 第一阶段：校园阶段(毕业前1年-1.5年)
   　　很多人的 职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5-10年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。
   　　由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的 实践 能力大多比较弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。
   　　软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的。
   　　校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。
   　　下文假设大家选择的是软件测试工作。
  第二阶段：入门阶段(入行后3个月-1年)
   　　对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。
   　　对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。
   　　面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定1-2个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。
  第三阶段：提高阶段(入门后3年-5年)
   　　对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。
   　　本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了一定的工作经验，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。

7. 软件测试工程师职业生涯规划

 软件测试工程师职业生涯规划范文
                    　　软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(Bug)，决定软件是否具有稳定性(Robustness)，下面是软件测试工程师职业生涯规划，欢迎阅读。
    
  　　软件测试工程师职业生涯规划   　　第一阶段：(测试员)初级测试工程师 
  　　自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
  　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
  　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
   　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员 
  　　自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
  　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
  　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。
   　　第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员 
  　　自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
  　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
  　　学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
   　　第四阶段：测试组负责人 
  　　自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
  　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
  　　学习方向：性能测试，测试技能
   　　第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人 
  　　自身条件：有6~10年经验的`测试工程师或程序员。
  　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
  　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长
   　　第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理 
  　　自身条件：有10多年的工作经验。
  　　具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
   　　第七阶段：(公司级质量总监)计划经理 
  　　自身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。
  　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
    
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8. 软件测试职业规划

那要看你想要往哪方面发展！ 
软件测试工程师大致有4个发展方向！ 
1 资深软件测试工程师 达到这个水平比较困难，这需要了解很多知识，例如C语言，JAVA语言，数据库，数据结构，软件工程，等等，
但是你要在一家公司干3 -- 5年的话，在压力中这些技能你都会掌握！
2 测试部门管理者 小的如组长，大的如测试经理，这需要你有先天的优势，善于交流沟通，善于处理人际关系！
不过做两年，你也会成为老油条的！
3 测试书籍编写者 出书也是很赚钱的，当你在这一行干了几年，积攒了足够的经验，可以把你的经验，具体做过的项目总结出来，
现在关于软件测试的书很少，你要写本与众不同的书肯定畅销！
4 软件测试培训师 当你在这一行做腻了，你可以选择培训机构，
培训机构缺乏有经验的软件测试师，必然会高薪聘请你！ 至于晋升流程，一个公司一个样，但是你要知道，你想发展的话，
必须要委婉的让上级知道，有些你无法触及的测试项目，需要你的上级分配，一旦有无关紧要的项目或空闲时，经理就会考虑你，
会让你尝试做一些高级测试项目！ 这时就要看你的个人悟性了！ 要知道这一行，技术越高越吃香！越能让老板和开发人员信服！
大概就是这样，祝你的测试之路顺利！