中国农业银行广东省分行的企业文化

1. 中国农业银行广东省分行的企业文化

广东农行秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观，充分发挥城乡联动的独特优势，在支持地方经济建设的过程中，以服务广大客户、支持地方经济建设为己任，自觉履行服务经济、服务社会的职责。近年来，广东农行不断加大对国家重点建设项目、基础设施、重点行业和重点企业的投放力度。截止2010年末，广东农行各项贷款余额3735亿元，为支持广东经济发展作出了重大贡献。未来，广东农行将践行“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”的企业使命，进一步提高营销效率，优化业务流程，加快产品创新，为广大客户提供更全面优质的金融服务；同时，还将聚集更多的资金用以加大对地方重点基础设施、公共服务、基础产业、大型企业集团及优质中小企业的支持力度，力争为广东的经济建设和社会发展作出更大的贡献。

2. 深圳农村商业银行的企业文化

愿景：成为具有良好价值创造力的商业银行
使命：服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会
核心价值观：诚信、协作、创新、发展
企业精神：
求实、进取
经营理念：
效益与规模并重、质量与速度并重、内控与发展并重
工作作风：明、快、实、严
沟通口号：根植地方、服务大众

3. 深圳农村商业银行的企业文化

坚持“质量优先、适度规模、专注服务、保证效益”的社区零售银行发展观，秉执“质量、效益、规模均衡协调发展”的经营理念，“稳健、内敛、韧性”的经营文化，“团结、积极、务实、创新”的企业文化，“始于平凡、见于细微”的服务文化，坚持以人为本，强化“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”的合规理念和行为准则。

4. 农村商业银行品牌塑造和企业文化

　　众所周知，“三农”问题一直是近些年关注的重点，十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标以来，中国农村改革发展是否能顺利进行，将决定现代化建设能否成功。而农信社作为植根于乡村的金融类服务机构，对“三农”中的农户、农村个体经营户、村镇合作农庄以及农业产业链中的农资、农机、农贸、农业科技和农产品加工等类型的个体或团体组织的发展提供了不可估量的信用和资金支持。
　　上海奥古特咨询机构作为一直致力于为中国政府以及大型企业创造智慧价值的咨询机构，也始终关注着国内“三农”问题的解决之道和新农村建设的品牌标准化课题，并多次派专家团赴欧美等国家考察现代化农业的系统化建设经验，寄希望于为中国的“三农”事业发展奉献自己一份智慧和力量。奥古特国际机构在项目服务的实际工作过程中，深切感受到了中国农业要健康持续发展，新农村的品牌标准化建设等等都是离不开农村金融资本与农业产业资本的双重条件的建立与融通。我们这里就以农村信用合作社变革中的企业化运营，农村金融资本的服务文化为主线来展开实战的案例分析和专业交流。

　　农信社改革将推动新农村的确品牌建设
　　农村信用合作社的改革是惠及个体农户及农机、农资、农贸、农业科技和农产品深（精）加工等企业。据统计，全国农信社有70多万名从业人员，占全国县域银行从业人员的54％，每年的涉农贷款余额达3.9万亿元，占银行业机构涉农贷款余额的33.3％，全国共有7.7万个金融网点，占全国县域银行业网点总数的59.7％，可以说任何一家所谓的国有四大行，都是无法比拟的。据银监会合作金融机构监管部主任姜丽明说：“农信社全面承担种粮直补、农资综合补贴等面向广大农户的国家政策补助资金的发放工作，是农村地区机构网点分布最广、支农服务功能发挥最充分的银行业机构。”
　　奥古特专家在欧美农业考察中，我们发现，荷兰的农业合作社遍及生产环节的各个领域，无论是种子的培育，饲料肥料的供应，还是农产品的销售，都可以通过加入合作社得到解决。荷兰主要的合作社大致有四种：一种是信贷合作社。这种合作社遍及荷兰各地，对支持农民扩大生产、更新设备发挥了重要的作用。现在，农民90％以上的生产贷款均来自信贷合作社；二是采购合作社。它为农民购买种子、饲料、肥料提供方便和帮助。此外，合作社还有自己的加工厂；三是销售加工合作社。正是由于这类合作社的存在，荷兰农产品的销售网遍布世界各地；四是拍卖合作社。正是通过这种运作模式，荷兰的鲜花以最快的速度空运到世界各大城市的消费者手中。这不仅使荷兰赢得了“鲜花之国”的美誉，而且也赢得了巨大的利润。目前，荷兰农民中，花农收入最高。
　　中国的农村信用合作社分支机构遍及全国所有的乡镇、农村，是农村唯一的正规金融机构，也是唯一一个与农村、农业、农民具有直接业务往来的金融机构，未来应通过改革，进一步深化其服务“三农”的方针，为新农村建设贡献核心力量。按照中央十七届三中全会和全国金融工作会议的战略部署，银监会在近期明确提出，从2011年开始，用5年时间完成农村信用社股份制改革的目标，即高风险机构全面处置，历史亏损挂账全面消化，股份制改革全面完成，现代农村银行制度基本建立，主要监管指标达到并持续符合审慎监管要求农村金融服务功能与核心竞争力显著提升。

5. 广州农村商业银行的简介

广州农村商业银行的前身是始建于1951年、至今已有五十多年发展历史的广州市农村信用合作社。一直以来，我行立足南粤大地，秉持服务“三农”、服务中小企业、服务地方经济发展的经营宗旨，为促进农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。1998年9月，广州市农村信用合作社联合社成立。2006年11月，广州市农村信用合作联社开业，顺利完成统一法人体制改革。2009年11月18日，中国银监会批准筹建广州农村商业银行股份有限公司。2009年12月7日，中国银监会批复同意广州农村商业银行股份有限公司开业。2009年12月11日，广州农村商业银行股份有限公司正式开业。广州农村商业银行总行设在广州。目前，总行内设21个部门，下辖373个支行，263个分理处，营业网点遍布广州城乡，网点数列广州地区银行同业机构首位。截至2010年9月末，各项存款余额1692亿元，贷款余额1121亿元，业务规模位居全国农商行前三甲，在广州地区位列工、农、中、建四大国有商业银行之后，居第五位，并成功入选国际权威杂志英国《银行家》2010年全球银行业1000强并排名第377位，在国内84家上榜银行中排名第22位，国内新上榜32家银行中排名首位。经国家人力资源和社会保障部批准，广州农商银行设立了博士后工作站，成为国内首家设立博士后工作站的地方性银行机构。

6. 广州农村商业银行的发展简史

2009年7月7日，经广东省政府批复同意，广州市政府启动了广州联社改制为农村商业银行的有关工作。2009年11月18日，中国银监会正式批准筹建广州农村商业银行。2009年12月7日，中国银监会正式批准广州农村商业银行开业。截至2011年6月末，总资产突破2400亿元，各项存款余额1928亿元，各项贷款余额1157亿元，上半年实现经营利润24亿元，业务规模位居全国农商行前三甲，在广州地区位列工、农、中、建四大国有商业银行之后居第五位。

7. 农村商业银行企业文化是什么融惠万家一路同行

九曲浏河山水秀，千里湘淮画图新。
       刚刚过去的2014年，是被梦想点亮的一年，我们从未放慢追逐梦想的脚步。在这辞旧迎新的美好时刻，我们回味丰收喜悦，满怀真诚的感激：感谢各级领导的长期支持，感激全市人民关心关注，感恩广大客户一路同行。浏阳农商银行度过了丰富多姿的华彩一年，写就了浓墨重彩的关键一笔。
       过去一年，我们以质量效益为核心，突出支农支小，推进改革创新，着力提质增效。截至12月末，全行各项存款173亿元，同比净增22.84亿元，增幅15.2%；各项贷款130.5亿元，同比净增投放19亿元，增幅17%。不良贷款7950万元，占比0.61%，同比下降0.24个百分点；实现各项收入15.2亿元，利润8.18亿元，同比增盈1.04亿元，涉农贷款和支小贷款全面实现“两个不低于”的监管目标。
       过去一年，我们以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持学习常态化、批评与自我批评常态化、整改落实常态化，深入“反‘四风’、转作风”，力推党委班子、基层支部和专项活动三个“五个一”工程，进一步强化党的宗旨意识，发扬党的光荣传统，融洽了党群干群关系，推动党心民心紧密相连，党风行风风正劲足。
       过去的一年，我们以人民群众得实惠为目标，全力推进浏阳市“服务群众支三农，推进城乡一体化”专项活动，着力实施“农村新型经营主体培植、产业转型升级、信用环境建设、金融服务创新”四项工程，打造服务“三农”长效机制，推动金融强农惠民。全年累放各项贷款200亿元，同比多投放20亿元，对全市29.13万户农户开展评级授信，年末在线贷款客户10余万户，金融普惠的广度不断增加，地方银行的形象日益提升。
       过去一年，我们以创优服务便民惠农为重点，继续推广便民“三卡”，力推“三行一通”现代金融进村入户，取消或降低收费11项；完成永安、跃龙、荷花、溪江等网点装修建设，新增自助设备64台，总量已达158台，新设人民路、新月半岛等5个离行式自助银行，布放便民支付终端126台，基本实现基础金融服务“村村通”，全面创优客户体验环境，通过健全优质文明服务考核机制，适时巡检、通报、整改、奖罚，群众投诉明显减少，服务水平有效提升。
       过去一年，我们以改革创新为动力，着力内强素质，外树形象。发起设立江西新余渝水和湖南安化、湘潭、冷水江四家村镇银行计划获中国银监会批准，“湘淮村镇银行”即将应运而生。完善“三品”、“三表”、“三评”机制，不良问责强力推进，风险管控能力不断增强。健全客户经理、中层正职管理办法，推进职业操守基金建设，全面激活人力资源。依托“浏阳农商银行爱心基金”，捐资近百万元，积极组织开展尊老爱幼、爱心助学、扶贫济困等公益活动。去年以来，国家六部委来浏调研座谈，接受中央九家主流媒体采访报道，全国多家省级农办、农委、信用联社前来考察指导，再次参加全国标杆银行联席会议，与国内一流银行交流分享改革经验，企业品牌不断靓化，公众形象有效提升。
       金马扬蹄抒远志，玉羊接力领梦圆。2015年，我们仍将在追逐梦想中不断前行，在困难挑战中奋发作为。在新的一年里，我们将认真贯彻党的十八大精神，紧紧依靠省市联社的坚强领导和监管部门的有力指导，砥砺“自强不息、敢为人先”的昂扬斗志，坚定“提质增效、科学发展”的必胜信心，弘扬“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，推进改革战略，强化创新驱动，全面管控风险，推动人才兴行，服务广大客户，助推地方发展，朝着打造“金融百年老店”，铸就“三农特色银行”的宏伟目标历练前行。

8. 宜春农村商业银行的企业文化

“敬业”：江西省农村信用社作为企业文化之核心理念，要求每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感，尽心尽责做好每项工作、身体力行，千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神，是农村信用社形成竞争力、凝聚力、创造力的真正源泉。“勤奋”： 倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流；学习上虚心好学，与时俱进；业务上勤于思考，精益求精。“忠诚”： 要求员工对事业忠诚，在事业的发展中实现个人的价值；对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象；对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力；对客户忠诚，用诚实守信，热情周到换取信任。“严谨”： 激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错；在生活中充满朝气、追求高尚情操，珍惜时间、珍惜友谊；在服务中语言热情准确，作风廉洁朴实；举止形象整洁大方、谦恭得体。“开拓”： 鼓励员工勇于创新、开拓进取。