浦发银行柜员待遇如何

1. 浦发银行柜员待遇如何

事实上银行工作者的薪资远远没有外界想的那么高，不过从整体而言，确实是不错的。银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。与国企和事业单位的工作者一样，银行柜员每个星期也有两天假期。浦发银行柜员每月基本工资3400元左右，加上绩效工资和年终奖这些福利，月薪大概是5000元。浦发银行柜员工作待遇好，虽然平时工作量大，但是他们的假期多，而且工作环境非常舒服。扩展资料：上海浦东发展银行：上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位 ；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位 ；美国《财富》“世界500强”第227位。浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列216位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，上海浦东发展银行股份有限公司排名第29位。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第134位。浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60,917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。浦发银行2018年全年实现营业收入（集团口径）1,715.42亿元，同比增加29.23亿元，增长1.73%；归属于母公司股东的净利润559.14亿元，同比增加16.56亿元，增长3.05% [7]  。截至2018年末，浦发银行集团资产总额62,896.06亿元，较年初增加1,523.66亿元，增长2.48%。资本充足率13.67%，较年初提升1.65个百分点。2019年6月26日，上海浦东发展银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

2. 浦发银行社会招聘到总行要批多久？

您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【摘要】
浦发银行社会招聘到总行要批多久？【提问】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】
您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】
您好【回答】
你好，我在3月15日参加广东东莞分行社会招聘面试，省行通过了，现在到了总行，但一直到现在都没有总行回复【提问】
您好【回答】
根据我的经验一般1个月到3个月都是正常的【回答】
浦发银行社会招聘到总行要批多久？现在也有3个月以上了，而且分行也做了什么，我还要等多久？【提问】
如果超过三个月，您可以去面试地点询问一下【回答】
一般是不会这么久的【回答】
问过了，分行说也是等【提问】
因为我是通过特殊审批的【提问】
如果没有明确很您说失败，您耐心等一下【回答】
没有什么好方法【回答】
浦发人员审批太慢了【提问】
您这个是面试，不是银行客户，肯定不一样啊【回答】
我面试是支行副行位置【提问】
这个和职位没太大关系，而且支行副行职位级别不是很高【回答】
如果职位越高的话，一般是直接录用，一般不用面试【回答】
那个叫聘用【回答】
一般是不用面试的【回答】

3. 2020浦发银行总行社会招聘有哪些岗位？

一、适用于所有岗位的应聘要求
· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件; · 具有多学科专业背景的优先考虑。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及应聘报名表(word 文档)文件名请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word 文档)格式内容及填表须知。
三、招聘岗位点击查看九江银行招聘网

4. 浦发银行招聘考试内容

2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了，各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀？这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题，比如说浦发银行招聘2022年校园招聘公告，浦发银行招聘社会招聘，浦发银行招聘考试考什么等等，今天小编就带大家了解一下浦发银行招聘考试内容。
根据调查了解，浦发银行笔试改革后的这两年，考情非常不稳定，考查的模块、题型、知识点变化很大。考试科目有EPI、综合知识、英语和性格测试四部分。
80分钟行政能力测试，40分钟英语四篇阅读，15分钟一篇小申论 ，还有15分钟性格测试。行测70道题，言语20道，逻辑20道，数学20道，资料分析10道，总体感觉还好，接着是40分钟的阅读，感觉难度跟六级差不多，两篇一般两篇偏难。常考的就是这些，如果是全部岗位一起考的话，那可以主要看看行测，金融，专业。常考的题型是选择题。可以就这些方面准备一下。
以上就是小编搜集到的关于浦发银行招聘考试内容的全部内容了，更多精彩的银行招聘信息资讯上岸鸭将为大家持续更新分享，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧，最后小编在这里祝大家可以早日取得好成绩，顺利拿到银行的入职offer。

5. 浦发银行招聘考前须知

一、浦发银行招聘试卷结构
银行招聘第一部分共70题，大致上各种形式的行政题都有了，里面没有专业题，总时间在80分钟左右。
第二部分英语共80题，总时间60分钟。
第三部分性格测试。

二、浦发银行招聘技巧
1、准备几个发生在自己身上的真实事件。
千万不要认为银行招聘面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。
2、用风度赢得面试官的青睐。
不管是在任何企业面试，银行招聘面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。
3、寻找面试内容规律。
一般银行招聘面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。
以上就是小编整理的浦发银行招聘考前须知的相关内容，希望各位考生都能注意以上技巧，更轻松地备考，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

6. 浦发银行的柜员岗具体怎么样

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平，刚进去的时候应该在3000多的工资，第2年平均一个月已经6000多了，是带编制的，还是比较不错的，工作稳定，如果您是参加校招的话，面试还是比较简单的。 拓展资料： 浦发银行招聘录用具体的流程 1.选择合适的官网报名 参加浦发银行招聘时，一定要了解具体哪一个官网能够支持自己报名，并且能够直接登录进去，不需要反反复复测试浏览器是否符合，不然也会影响到整个报名，更会导致自己没有考试资格。但在选择浦发银行招聘报名的网址时一定要考虑哪一个是正规的，靠谱的，不能够随便选择，那样很有可能会导致自己的信息被盗取，也有可能导致自己的电脑中病毒。 2.了解笔试的相关问题 自己在笔试中取得一个比较高的成绩，才能够顺利进面试，然后成绩达标，经过体检顺利成为浦发银行的工作员工。但是在体检时了解是一定要做到详细的判断，更需要了解浦发银行招聘录用具体的流程。比如说，考试大纲的具体内容规范，以及在整个备考时需要以怎样的方式能够达到很好的效果，这样一来才能够让自己少花很多时间，也能够达到很高的成绩。 3.了解面试的相关事项 任何一个环节都要确保自己的成绩达标，才能够进入录取的比例通过体检之后，就可以直接到浦发银行报道而在准备，面试时不仅需要注重自己的言行举止，仪容仪表，同时也要注意对专业知识的解答，也能够让自己以专业化的语言提高面试的成绩，给面试官留下非常好的印象。 4.做好准考证打印的准备 在了解浦发银行招聘录用具体的流程时可能会涉及到准考证打印的相关事项，能够找到正确官网，了解具体答案的方式，都能够让自己轻松的将浦发银行招聘准考证打印下来，不会影响之后的考试。 浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60，917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。

7. 2017浦发银行校园招聘招聘条件是什么？

应聘基本条件
1、全日制高等院校往届、应届毕业生 2016.1.1—2017.12.31 间毕业
2、大专及以上学历，所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

8. 2017浦发银行春季招聘的基本条件是什么？

2017浦发银行春季招聘公告已出，一共招聘1264人。
应聘基本条件
1、 全日制高等院校往届、应届毕业生2016.1.1—2017.12.31间毕业
2、 大专及以上学历，所学专业不限。
3、 品行端正、学业优良、身心健康。
4、 外语水平、计算机应用能力出色。
5、 开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。