去银行工作一定要揽储量大才有机会晋升吗

1. 去银行工作一定要揽储量大才有机会晋升吗

1、绩效考核。所说的揽储也就是我们常说的负债业务或批发业务，说白了就是拉存款，拉存款在目前的银行考核机制下的确是很多公司客户经理和理财经理的绩效考核大头。存款多的不一定晋升，但是没存款基本不可能晋升，但这也仅仅在于营销类的岗位。哪怕是营销类的岗位随着KPI考核的变化，银行越来越看重利润和表外业务的中收方面的考核。比如我知道一家城商行，它的个人经营贷款部门对于下属所有客户经理是只考核贷款量和利率上浮水平两方面的，不考核存款，那意味着揽储对于他来讲根本不需要或者说不重要，他放很多高利率的贷款并且不发生不良的话他也有很棒的绩效考核和很高的收入。我一直觉得放款量大利率高而且还能控制住风险的小企业客户经理是很有本事的，而且这个本事到哪儿都有饭吃，这个本事可能是那些靠资源揽储的人不具备的。此外非营销类的岗位大多也不考核揽储，或者少量考核比如人均一年几十万这样的，这也只是锦上添花的业绩。而且越是大银行越看你拥有的学历和证书，你有CPA、CFA、FRM也能得到晋升。另外一些比如你点钞超猛的话，大银行也会养着你去参加比赛的。银行很大，业务很杂，涉及的岗位也方方面面，清楚自己岗位对于自己的要求，做到最好。
2、和领导的关系。当然这也包含你家人和领导的关系，你亲戚和领导的领导的关系，这里不谈，肯定晋升飞速。我知道某行领导小孩88年的已经在某股份做副主管级别的授权岗了，要知道大部分都是78年的。。最重要的是你要和上级领导以及部门负责人处好关系，各行各业都这样。我对如何和领导处好关系也没什么心得，只是说明这一点对晋升很重要啦。有的时候哪怕是营销岗，跟对一个好的领导，领导会介绍给你很多资源的，那你也会有很多存款了，也更容易晋升。

2. 银行的职员都需要揽储吗?还有银行好考吗?

银行没有存款就没有贷款去放，所以所有的银行都是需要存款的。具体是否都要揽存、揽存的数量是多少，这要看具体的地区、具体的银行，说白了就是领导的要求。
就我的经历来看，一般国有银行、大银行对于这方面要求松一些，因为他们的平台够大、存款量相对多，所以往往对于除了营销条线以外的员工要求不严；一些小银行、尤其是刚开业的小银行，由于生存和发展的需要，往往是要求全员营销，也就是大家都要拉存款。不过还是有区别的，一般还是营销条线的任务重。至于完不成任务怎么办，当然要看你所在的行了。有的是真扣钱，有的是雷声大雨点小。
银行的考试，也是所谓“难者不会、会者不难”。作为应届学生来说，一般都是了解情况、面试为主，因为他们也不懂什么专业知识，即使是相关专业的也是如此；作为社会招聘来说，除此之外就要涉及到专业知识了。其中营销条线又会了解你的社会关系、客户资源等方面的内容。

3. 银行的职员都需要揽储吗?还有银行好考吗?

银行没有存款就没有贷款去放，所以所有的银行都是需要存款的。具体是否都要揽存、揽存的数量是多少，这要看具体的地区、具体的银行，说白了就是领导的要求。
就我的经历来看，一般国有银行、大银行对于这方面要求松一些，因为他们的平台够大、存款量相对多，所以往往对于除了营销条线以外的员工要求不严；一些小银行、尤其是刚开业的小银行，由于生存和发展的需要，往往是要求全员营销，也就是大家都要拉存款。不过还是有区别的，一般还是营销条线的任务重。至于完不成任务怎么办，当然要看你所在的行了。有的是真扣钱，有的是雷声大雨点小。
银行的考试，也是所谓“难者不会、会者不难”。作为应届学生来说，一般都是了解情况、面试为主，因为他们也不懂什么专业知识，即使是相关专业的也是如此；作为社会招聘来说，除此之外就要涉及到专业知识了。其中营销条线又会了解你的社会关系、客户资源等方面的内容。