什么关系最重要？

1. 什么关系最重要？

在所有关系当中，最重要的就是与父母的关系，无论父母是否健在，无论是不是与父母同住都不重要，与父母之间的关系决定了我们往后与其他人的关系。
  
 如果你不是由亲生父母抚养长大，那这里所谓的父母是指在你心中的地位等同于父母的人。
  
 可能是你的姑姑、阿姨、养父母、兄弟姐妹、老师等抚养你长大或代理父母职位的人。
  
 你与父母的关系极为重要。如果跟父母之间有任何不满，往后的人生就会一直带着这份不满。
  
  
 如果跟父母的关系良好，就会把相同的赞赏与感谢带入往后的每一段关系里，因为生命中大部分的人际关系都是孩提时代与父母关系的复制。
  
 比方说，你憎恨父亲权威、武断的本质，长大成人后，你会渐渐吸引那些权威的、掌控的，或是会将恐惧加诸你身上的人。
  
 如果你跟母亲的关系很差，就会产生不必要的障碍，因为生命会反映出关系中的问题，生命即是关系……
  
  
 当这些与父母的关系得到修复时，人会开始成长，跨越之前认为不可能跨越的障碍。
  
 要修复伤痛并不困难，只要一份愿心、一份实际应用的努力，以及怀着真诚的心就可以。
  
 就是开始去体验他们
  
 就像你到了海边，看着海浪、感觉微风吹拂，这时你会如何去感受呢？或是想象你正在品尝一道美味佳肴，你会如何体验呢？
  
 同样的，如果你的父亲正在咆哮，就把他当做狮子吼般享受；若你的母亲正在做一件你不喜欢的事，就将之转换成一个美好的事物。
  
 你必须开始去体验这些事情，去经历那些对你而言可能很痛苦的时刻。你必须开始去体验……
  
 这就是我们必须练习的方式。抱怨父母是没有用的，你必须致力于处理自己。人们习惯处理他人，但这样会一事无成。
  
  你无法改变他人，你能做的就是改变自己。 最奇妙的是，你若改变了，只须再等待一段时间，他人就会自动改变。
  
 对于你与父母的关系，你唯一要做的就是处理自己，因为你没有接纳自己，也没有爱自己。
  
  
 而当你处理自己时，就会开始体验一切，你会接纳一切，爱一切真实的样子。
  
 而不是你希望他们成为的摸样，一切都会改善。在所有的关系中，他人并不重要，你必须改变自己的感觉。

2. 关系到底有多重要？

早上准备出门，也就八点多钟，张先生的表弟小五又打来了电话。
  
 小五也属于徒手奋斗阶层，毕业后自己照死里复习考的公务员，面试时老母亲拐了十八弯托一个出了五服的亲戚帮忙，总算被招录，进了一个乡镇派出所。
  
 这些年干的还算不错，小伙子精明，单位里站队正确，去年赶着一个机会就进了县委机关大楼，一个很重要的部门，纪委。可谓人生顺意。
  
 但新的生活总是伴随着新的目标，新的烦恼就如约而至。因为在基层呆的时间有点长，级别一直没有解决，四十多了，连个副科也不是。近段时间因为单位提拔了一批中层，比他资历浅的都榜上有名，而他却被落下，因此新的痛苦又产生了，目前正处在职场困顿期。
  
 恰巧，提拔他的老领导又退休了，小五求助无门，听说我认识他一个领导的家属，就找我们。
  
 昨天非要请吃饭，我说就免了吧，健身房好容易锻炼甩下去的两斤肉，经不起一顿大鱼大肉。但他坚持要见一面，于是就在简单在院里聊了一会。
  
 其实我认识的这个领导家属，是我一个健身房做瑜伽认识的李姐，当初认识的时候只知道她是个老师，快要退休了，我叫她李姐。李姐人很乐观，待人热情、大方，经常在一起练习，我们因此而成了朋友，她还经常给我的公号更文打赏，关系更近了一步。
  
 于是，托她问了此事，而李姐也很快就回复了答案。
  
 他这次没有提拔，一个重要的原因是刚来机关，但同时也传达了，让小五继续努力，只要干得好，会有机会的。
  
 我就进行了传达。
  
 但小五却向我提出了一个他近段时间一直纠结的问题，这次提拔的五个人中，有两个比他来的还要晚，为什么？
  
 我一听，不为什么，这事不是明摆着，第一，出于礼貌，总要找一个理由说明不提拔你的原因；第二，每一次机关提拔的幕后都是一出大局，很多存在内部秘密性，人家不可能对我全盘托出；第三，提拔的人肯定找了人拖了关系，你刚来，从来就没有和领导表明过要求上进的态度，难道领导会主动提拔你？
  
 他说他很痛苦，感觉别人看他的眼神都不对了，一起来的还有晚来的都提拔了，而他被落下，无形中向所有人传递一个信息， 他干的不好。 这种被否定的感觉让他很有挫败感，简直无颜在机关里生存。
  
 我就安慰他，每个人遇到这种情况都有一个心理的失落和不适应期，冷静下来，需要调整一下思路。
  
 接下来，他又告诉我，听说马上还会调整几个科室的负责人，马上又有机会了。
  
 于是我说，不管这一批是什么时间，是很快还是一两年之后，你都要埋头苦干的同时向领导表明心迹，这是积极的心态，勇敢表达自己的需求，多和领导交流汇报思想动态，加深印象，这样，再有机会的时候，领导自然会把你排在前面。
  
 循循善诱的说了一会，感觉差不多了，院子里蚊子实在太多，就让他走了。
  
 这么早又打来电话干什么，难道又有了新情况？
  
 结果一问，他对直接找领导还是有点踌躇。我也真是服了，连直接推销自己的勇气都没有了，领导又为什么会提拔你。想不到小五在机关里待了这么多年，还挺老实。
  
 于是又鼓励了他一番，你自己的事必须自己说，勇敢的对领导表达出来，面对面的交流效果比较好。
  
 挂了电话，挺感慨的。
  
 身在职场，关系真是太重要了，想起了我的从前。
  
 像我这样独来独往，来去如风的人一向视关系为无物，毕业后一想到要回到小县城错综复杂的关系中，处理各种无聊的事情，在一种被定性的标签中过按部就班的一生，就感到一种绝望。
  
 于是毫不犹豫孑然一身，到一个陌生的城市，开始新的生活。
  
 回老家单是找工作就困难重重，听说有之前的毕业生回去后就分到了道班里，先在扫地的岗位上锻炼几年，然后根据情况才可以回到局机关，过喝茶看报纸的日子就是最高归宿。命好点的混个一官半职，拿着几千块的工资，被县城里的毕恭毕敬。
  
 这不是我想过的生活。
  
 我想过自由不被限制的生活，做想做的事，交想交的友，随缘，不相欠，不纠缠，过自己的小日子。这种理想终归有点浪漫和不现实。
  
 不管在哪里生活，总要被卷入各种各样的关系中，比如，我就因为不善于拉关系而在每次提拔时困难重重。
  
  实践一次又一次证明，关系太重要！ 
  
 现实总是一次次刷新我的认知。不管在哪里，没有过硬的关系都会陷入一种弱势。越是贫穷落后的地方越能显示关系的重要。
  
 为什么有才能的人都纷纷挤到北上广，更有甚者，出国。作为想做点事情的人，都不愿意把时间精力浪费在铺排各种关系上，但不是人人都能到大城市！
  
 像我们在悲催的四线城市，还是要受这些东西的控制。有什么办法呢？
  
 还有人说，关系也是生产力，能织就自己的一张关系网也是一种能力。
  
 那就织吧，为了更好活着，因为需要。

3. 关系中什么更重要？

4. 处理好关系的重要性

1、交往与个性发展

心理学的研究结果表明,儿童与其照看者之间通过积极的交往形成的稳定的亲密关系,是其心理乃至身体正常发展不可缺少的条件。与此同时,如果儿童缺乏与成人的正常交往及由此建立起来的亲密关系,不仅性格发展会出现问题,连智力也会出现明显障碍。

2、交往与心理健康

新精神分析学家霍妮认为,神经症是人际关系紊乱的表现。人类的心理病态,主要是由于人际关系失调而来的。也就是说,人际关系紧张的人,不但事业会受阻,而且心情不好,陷入极大的痛苦之中。

3、交往与成才

大学时期是走向成人的关键时期,大学期间也是面临各种各样复杂人际关系的时期,大学生在这一段时期的交往经验将会对其今后的成长产生重要影响。

4、交往与自尊

一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快,别人也会同样的欣赏和尊重他,而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭,团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人,每一位成员也受到别人的欣赏和尊重,每一位成员都会心情舒畅,于是这个团队的凝聚力会提高。

5. “关系”对人的重要性及影响因素

人必须进入关系才能求得自身的意义和价值，否则天堂也会是地狱。但进入关系的彼此难得三观一致，人生的方向和目的地也就不同，因此由人组成的群体的紧密性和协同性就会最终千差万别。这就如同自然界的材料，有些材料理论上可以是各向同性的其利用度会比较高，性能具有均好性；有些材料则是各向异性的，对于ta们的利用必须顺应其最强的一向，否则材料利用度就极低，性能具有较大的差异性。
  
 万事万物均有以上差异性的自然存在，因此人与人关系就有协同的必要性，这是客观存在的事实和需要。
  
 人与人相处融洽或者说协作具有高效性的前提条件必须是彼此价值观趋同下的理解、包容和适时适当的“妥协”退让，否则人人都是针尖对麦芒那就只能是“火星撞地球”。生活的争执和政治的战争都会导致一切平静与和谐不可能衍生和持续，由此也必将导致生存的交易成本会是最高的。
  
 现代社会专业分工越来越细，整个社会的运作需要各行各业的人高度协作才能达到良好的状态和高效的超出。这是生存的必须，但生存的压力无法弥合一切缝隙，现实中的人们一直都是相爱相杀。
  
 前面我们写道人们现实关系的良好前提条件在于彼此价值观的趋同，但这种“趋同”其实很容易在走向巅峰时出现最终后果的两极分化。
  
 一种走向是沿着原有的趋势继续良性发展，关系中的人们三观进一步同频合一。一方面我们进一步健全各自的人生态度和沉淀生存能力，另一方面彼此的融合并不影响各自的独立性反而是越和谐越独立，我们的结伴同行只因为有更加伟大和美好的前途目标。这是将不同人的存在意义进行了提炼融合并升华到具有更普遍价值的思想标准。对此我认为这才是人类社会能够不断度过难关延续下来并形成越来越繁华文明的基本因果之一。
  
 另一种走向则是“趋同”事件在“阶段性”质变时出现了逆转，即意味着关系中的人们价值观出现了认知上的反向发展且这种突然产生的嫌隙无法用理性的思维再强行缝合以至于人们无法貌合神离般曲意逢迎了。于是激烈的冲突不可避免的出现尤其是当我们短暂局限于情感的纠合时，后续再进一步确认这种分歧后冲突会更加激烈，不分离只会让关系中的人们更加烦恼和痛苦。因此一旦我们的关系处于这样的情形下时，我们应该当机立断的做出理性的决定从而放开ta人也放开自己以更轻松的心态走向人际去重新构建更加美好的关系。
  
 我个人一直想构建第一种和谐的关系并期望关系中的彼此形成共同的目标和方向走向更长远。
  
 能够一直共建目标或者价值观的人们本质上是符合心理学中关于关系的几种内在层次的。首先人都是自恋的，一般我们都会认为自己是对的并且比关联目标强。因此我们会在潜意识的影响下外在行为不断是实践实现我们诺言的“命运”，这是心理学中关于个人的“自证预言”。但在关系中的人不能完全从“本我”出发必然受外部因素影响，于是我们信赖的人会对我们产生“罗森塔尔效应”即“权威期待”对我们产生正向的引导作用。当我们要与外部的人、事产生正向的链接时，若“权威期待”与“自我预言”的力量进行了完美的融合那么对我们人生的作用将是十分巨大的且在如此状态下开展我们的生命会是一件特别愉悦的过程。
  
 人需要建立自我的认同而在关系中的人们更希望被ta人认同，因此被“信赖”或者“权威”人士但凡对我们展示丁点的情绪都会挑动我们“精细”的神经，我们因此而喜悦或悲伤。于此，我希望与我爱的人以及爱我的人真诚建立与时俱进、三观合一的共同目标并携手共进。
  
 你我因彼此而存在，彼此因“我们”而永远！

6. 人际关系的重要性是什么？

1、与我们的工作生活密切相关
生活当中关系的发展不可避免会用到一些业余时间，如可以定期安排和亲朋好友间的活动。工作和生活应该有区别，工作关系的建立，则应利用休息或零星时间进行联系，在现代忙碌的工作中，对内外人际关系的建立应把握对人的最高热诚。

2、人际关系越广，路子越宽，事情就越好办
这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比。因此，我们应把开展交际与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大交际，只有这样，才会发现和抓住难得的发展机遇。使自己与他们的关系更好。拥有良好的关系网是成大事者最重要的因素，也是必备的条件。

3、促进人们之间的信息交流和信息共享
良好的人际关系能够促进人们之间的信息交流和信息共享。现代社会知识量激增，“信息爆炸”，不建立一个和谐的人际关系进行交往，就不能尽快获得信息。有人曾说，现代社会80%的信息是通过交往获得的。而在现代社会掌握了信息就等于增加了成功的砝码。

7. 人际关系的重要性 到底有多重要

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。
　　其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。
　　要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他(她)们并与他(她)们真诚相待)。
　　当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。
　　在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。
　　用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。
　　一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高

8. 人际关系的重要性是什么?

人际关系的重要性如下：
第一，人际关系能帮助我们交到很多的朋友，对您的身体是非常有好处的，能让机体处于积极活泼的状态，相反如果孤僻寂寞，人的情绪就会长期低落，就会对身体不利。
第二，人际关系能减低我们的烦恼，烦躁，急躁等。增强和朋友的友谊，增进感情，增强比较的信用，形成融洽的关系。

第三，人际能促进身体的新陈代谢，良好的人际能促进人体分泌一些特殊的激素，让人愉悦，提高身体素质，能减少一些疾病的发生。
第四，人际关系能让他们的睡眠很好，因为好的人际让这些人很放松，心情愉悦，没什么烦恼，然后很轻松很容易就进入到了梦乡。