北京薪酬大数据发布，其中有哪些信息值得关注？

1. 北京薪酬大数据发布，其中有哪些信息值得关注？

北京的薪酬大数据已经发布了，那在这一些数据当中，有哪一些信息值得关注的呢？我认为最值得关注的就是最赚钱的一些行业和最不赚钱的一些行业。接下来我们就一起来了解一下这份报告的相关信息吧。
一.薪酬最高行业从这一次的报告当中，可以看得出来排名前5的行业分别是，货币金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务、新闻和出版业、保险业是最高的5个行业。首先最高的两个就是属于这个金融行业了，这个只在最前面，也是不出奇。金融行业，基本上都是需要有本科以上的学历才能够从事。货币金融服务的年薪为28.54万元，资本市场服务的年薪为27.06万元，互联网和相关服务的年薪为21.01万元，新闻和出版业的年薪为20.25万元，保险业的年薪为17.54万元。从这里可以看到他们的平均月薪都是上万的。
二.薪酬最低行业那最低薪资的行业是哪一些呢？排在最后的5位分别是商务服务业、畜牧业、纺织服装和服饰业、餐饮业、居民服务业。可以看得出来，基本上就是那一些最底层的岗位了。就是一些商店的服务员，或者餐厅的服务员之类的。这一些行业一直都是做着比较辛苦的工作，但是却领着最低的薪水。主要是因为它的含金量太低，可替代性太高。随便哪一个人都可以做，所以说它的价格就上不去。
三.相关信息今年还去调查了30个新职业的薪资水平情况。这一些新职业的平均年薪都是超过15万元的。而这些职位，大部分都是一些拥有专业技能的岗位。他涉及的行业也是比较广泛，但都是需要有一定的专业技术技能。从这里可以看得出来，拥有专业的技术技能是能够有效提高你工资的。
 
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2. 北京薪酬大数据发布，互联网智能行业的薪酬水平如何？

互联网智能行业的薪酬水平普遍较高。越来越多的人都能够进入互联网智能行业，并且也能够在该行业获得更多的发展机会。这一行业的确能够获得更多人的青睐，而且也能够吸引更多的人才。很多人才都能够涌入该行业，并且能够成为该行业的引领者。
随着互联网的快速发展，越来越多的人都会更加依赖互联网，而且也能够从事与互联网相关的职业。而互联网智能行业的确能够成为新兴行业，并且受到了大众的喜爱。北京薪酬大数据发布，互联网智能行业的薪酬水平如何？该行业的薪酬水平很高，之所以高的原因有三个:
一、这一行业的发展速度较快。
这一行业之所以能够有较高的薪酬水平，就是因为该行业的发展速度的确越来越快，而且也能够超越很多的行业。这一行业所拥有的科技成果，能够应用于越来越广的范围，并且能够成为更多人的生活必备品。而这就能够促进该行业的发展，从而能够提高行业的薪酬水平。
二、这一行业的利润较多。
该行业能够拥有这么高的薪酬水平，也是因为这一行业的利润比较多，并且能够获得更高的营收。互联网智能成果不仅能够成为更多企业的发展必备品，而且也能够成为更多居民的必需品。因为这些成果具有更高的效率，能够有更加便利的操作。
三、这一行业的竞争力强。
这个行业的确能够招揽更多的人才，并且能够将人才用于适当的岗位。而这些人才能够进一步提高行业的竞争力，并且能够吸引更多的消费者。正是因为有越来越多的人都能够支持这一行业的发展，所以才会促使这一行业的薪酬水平不断提高。
以上就是我的分析。

3. 北京市发布人力资源市场薪酬大数据报告，排名前五的行业是哪些？

北京发布薪酬行业排行榜排行前5名的都与金融有关，系金融业保险业互联网这些行业都是收入比较高的，高的可以达到28万，低一点的就是排名第5位的保险行业，也能达到17万左右。
北京的薪酬和其他地区是不一样的，卖保险的都有很大的差异项，金融行业里面一个大牛每年达到四五十万，加上各种期权很简单，有很多刚进入这个行业的小白，不要说四五十万，可能就四五万。因为不是所有的金融公司都会给第1年的见习生，很高很高的薪水，有些薪水真的蛮低的，越是这种大的公司对见习生的要求可能越高，然后薪水还给的越低，因为不愿意去，有的是人愿意去啊。这是人生很重要的一个履历，刚开始，前几年的履历比较好，后面的人生发展就会比较顺利，很多人抢过头都要去这样的地方。
这里平均出来的年薪28万，年薪17万，都只是平均出来的而已，也就是从事这个行业的人所有人平均到一起，虽然赚的特别多的注定是少数人。但从事金融的能够在这个行业长期干下去的，基本上没有转特别少的，可能刚开始见习的时候赚的钱比较少，但后来只要是在一个规模相当不错的金融公司，正常工作个三年左右，年薪超过10万以上是很简单的事情，平均也能拿到15~25这样的薪水。
这些行业固然收入比较高，但这些行业压力是比较大的，像排名倒数前5的商业服务业做的是服务产业，收入不高，干活也没有那么多呀，而且更多涉及的体力劳动，不涉及太多的脑力劳动，玩金融的手下的资金很多很多，一个决定的失误可能就会带来数10万数百万的损失，每天那根精神的弦都是紧绷着的，但是从事其他行业的就压力稍微小一些。

4. 官方发布北京企业平均薪酬达16.68万元，哪些行业薪酬增长速度较快？

近日，我国的官方发布了北京企业的平均工资薪金达到了16.68万元。这是一个很高的工资水平，远超国家的平均工资。我们的工作主要是为了获得工资来养家，所以说，赚得更多的工资是我们工作的一个最重要的目标。我们的工作动力主要是工资来给我们提供的。我们因此我们需要发现。什么样的行业有着高工资薪金增幅，这样我们就可以进入到这个行业来为我们的家庭。创造财富。那么有什么行业工资薪金增速较快呢？我觉得有以下几个。
一、金融行业金融行业的工资增速是当今中国是增速最高的行业之一。金融业因为他作为现代服务业的集大成者，所以说，他们的工资薪金会比较高，一旦有企业上市，或者说发行股票，募集基金等，那么工作人员便会从中获得很大的分成。那么他们的工资增速是数以倍计的，但是他们收入的下降可能也是较快的，因为一旦遇到了金融危机，整个金融不景气，那么金融行业的收入可能会急剧下降，但是在平时的工作中，金融业的收入增速可能是非常快的。

二、软件工作软件工作是现代信息行业，也就是我们口中常说的码农，或者说是编程人员。编程就需要我们很多的技术水平，需要不断的学习新的知识。并且编程的工作强度一般较高，需要很大的工作压力，这样就需要给他们很高的工资薪金来增加他们的工作动力，提高他们的工作努力程度，所以获得这一份工资收入是来之不易的。

三、销售行业销售行业是我们日常生活中常常见到的一份工作，因为经常有例如卖保险，跑销售的人来联系你，但是销售行业，如果你工作努力，并且有一定天赋的话可以获得非常快的收入增长，因为只要你卖出去的越多，你的收入就越多。所以说，销售行业是工资增速较快。

5. 北京首发30个新职业薪酬数据，排名前五的行业是哪些？

北京吸引了很多的年轻，有人选择留在家乡，有的人选择北漂来到这里，有很大的一部分原因是北京的经济确实很发达，这里吸引了千千万万的少年，而且因为是首都，所以接受的信息都是第一手的，而北京也做了一个职业的统计，关于30个新型职业的薪酬数据，那么我们来看一下排名前五的行业都是哪些呢？
一     云计算工程技术人员现代社会发展的非常快，云计算这个专业的未来前景还是比较不错的，不过这个专业对于技术的要求也比较高，而且大部分入职都是在一些比较大的企业里，工作状态属于比较繁忙的，但是辛苦和薪资都是成正比的。

二     人工智能工程师提起人工智能，大家想到的第一个词是什么呢？AI吗？其实人工智能应用的方向非常多，比如指纹识别，人脸识别等等，很多的地方都是需要这一岗位的，这一岗位这几年的密度明显的大了起来，也是比较技术性的工作岗位。

三    大数据的工程人员这一点相信大家应该比较能够感同身受了，因为数据化变得越来越精准，一些商家资本可以精准无误的捕捉到我们的想法，并且进行推送，这还只是大数据的一部分，大数据可以整合资源，创造更高的商业价值。
四   物联网工程技术人员物联网是互联网的一个方向的延伸，涉及到的范围很广很大，比如智能交通家居等方面，物联网的应用也在涉及贯彻到我们生活中的方方面面，和我们的生活息息相关密不可分。
五   数字化管理师数字化管理可以推动一个企业更高效，也更容易整合一些数字信息，而这个岗位也是19年才出来的新岗位，但是短暂的时间发展却很好。

以上的这个五个行业也能感受到都是科技类的工作岗位，对于要求比较高，所以大家知道现在应该选择怎么样的专业了吗？

6. 北京一季度人力资源市场薪酬状况发布，哪些岗位的薪酬最高？

北京一季度人力资源市场薪酬状况发布，哪些岗位的薪酬最高？其实每个岗位都是一样的，都有它的前景，岗位不在于好坏，在于这个人努不努力，好比一个送外卖的，不努力的人一个月就只有2.3K，努力的人就能收入过万。就算你岗位薪酬再高，你难道就满意了？人都是向前看的，不会原地打转，好比马云，他的钱几辈子都用不完，他为什么还坚持他的事业呢，谁会嫌钱多呢。事实证明，你的薪酬是完全跟你的努力挂钩的。

根据我的工作经历，觉得销售类的岗位薪酬待遇比较满意。比如我们公司，内勤固定工资4K，销售基本工资3K＋绩效＋各种补助能到手1W以上。也许你会说销售比内勤辛苦，是辛苦，但是也没有想象的那么难。我们主要是有专业知识，技术方面做的多了自然就经验丰富技能加持了。至于客情维护，业务员在这方面做的不是特别到位，这是公司原因。我是专业对口，当初入行的时候，考虑生孩子，就选择了内勤，现在想想，也因此失去了高薪的机会，还是非常遗憾的。所以，年轻人还是不要图眼前的轻松，一定要好好规划自己的职业生涯。不要像我这样，老大徒悲伤。

首先看行业，每个行业的薪酬待遇都不一样，目前人工智能，IT互联网的工资待遇高，同时门槛也高，加上目前竞争激烈，更难。其次，还看个人能力，职业规划和定位。作为一名员工我们都想获得高收入，但是，要积累一定的工作经验和社会实践，才能获得好的职位和薪酬待遇。最后，说说一下目前待遇不错又稳定的职业公务员，老师和医生，还有设计师，市场运营等。

7. 北京首发了30个新职业薪酬数据，你如何看待这份数据？

北京还是北京，不愧于一线城市，中国首府。这些高薪职业基本都属于高科技跟金融行业。

一、排名在前5名的行业集中。
薪酬有很大竞争力的行业主要集中在货币金融资本市场，互联网，新闻出版和保险这5个行业。尤其是在金融跟科技行业体现更加明显。其中薪酬最高的是区块链工程计算人员，其它云计算、人工智能、大数据、物联网、数字化等领域新职业薪酬中位值都很高。从这份职业薪酬数据可以看出来，这些行业都属于新型职业，新型热门职业的兴起代表着一个年代的崛起，科技发展越来越快，资本市场的风起云涌，互联网的传播，文化快速发展，必定出现新的需求，而这排名前5的行业都是代表高科技时代的到来。想想80年代的大学生似乎都没听过这些专业，更加无法得知其工作内容了。

二、这类人才需求庞大，缺口巨大。
根据市场经济规律，供不应求的东西价格就会变高。 新兴行业的崛起，人才的培养缺需要一个过程。这个需求与人才的供求无法匹配。从而导致这些行业成为“新、高、热”行业。在将来很长一段时间，才能慢慢的达到平衡。云计算，人工智能，物联网，数字化，大数据的需求都是一些信息交流加速带来的必然结果。产业转型，城市化数字化转型必然会带动这类人才的需求。这类人才缺口大了，自然薪酬就高了。
三、这是一种职业导向，也是一种入学专业选择导向。
新职业薪酬数据告诉我们人的目光要长远，要能看到十年二十年以后的发展，走在时代前沿，才能成功。相信随着时间的发展，越来越多的人会选择此类专业，从而走上相关行业的就业路。

8. 北京企业平均薪酬全国最高，你认为这和哪几个因素有关？

北京是我们国家的首都。是一个寸土寸金的地方。那里的物价也是全国最高的。

我认为北京企业平均薪酬全国最高，是所应当的。我认为和以下这几个因素有关。1.北京的生活成本很高。如果他的薪酬不是全国最高的话，那么他的企业员工将会在那里生存的十分艰难。2.能够在北京立足的企业，应该都是高精尖企业。他所需要的人才也应该是高精尖人才。高精尖人才的工资也就不言而喻了。

3.全部的人才都往北京去。一名北漂。北漂的终极梦想就是追求高薪完成北京梦。全国的人才汇集到北京的时候。没有谁会愿意承受那么低的工资。如果他在北京的工资还没有在地方上的高，那他还愿意往北京去吗？这也是北京企业开出高薪吸引人才的。4.北京的企业，也有他们自己的招收，对人员的标准。大多是名校的毕业生。或者海龟。如果没有很高的薪酬，很难吸引到他们那里。形成企业竞争力。5.能够在北京成立的企业。大部分都与国家有关系。有国家做支撑。平均薪酬也自然高了起来。

这里还要注意是它的平均薪酬是全国最高。并不是说明每个人的工资都是很高的。例如我和马云。我们两个平均下来，我也是半个首富了。在北京工作的人。还是有很大一部分拿着很低的薪水。北京那样一个物价很高的城市生活。完成北漂梦的人少之又少。大概我们统计的方式。也成就了北京企业平均薪酬最高这样一个标准。所以我们不能盲目去北京发展成为一名北漂。还是要看自己的能力与自己的实际。当然，北京企业平均欣喜全国最高也有他的理由。