企业职工养老保险金是怎样计算的？

1. 企业职工养老保险金是怎样计算的？

个人账户里的钱主要来自两个方面，一个是每月个人缴纳的养老保险费全部划入个人账户；另一个是单位为职工缴纳的养老保险费（省属单位缴费额=单位所属全部职工工资总额×18%）中的一部分划入个人账户，两部分相加的总数相当于缴费工资基数的11%。也就是说，假如个人账户上每月存入额=4500元*11%=495元。
　　退休后每月领取的个人账户养老金就等于个人账户本息总额除以120。此外还可以领取基础养老金，数额为退休时上年职工社会平均工资的20%。两部分相加就是每月的养老保险金总额。1998年7月1日前参加工作的参保人还可以根据本人1998年7月1日前的缴费年限、缴费工资和退休前上年度所在市职工社会平均工资（2000年7月1日以后退休的，统一按1999年所在市职工社会平均工资）等因素领取过渡性养老金。
　　按照这一标准大概计算，到60岁退休时，工作37年，缴纳444个月的养老保险费，不计算利息并且假定工资不变化，那么到退休时，你的个人账户里就有495元×444个月=208680元。除以120，约等于1740元，就是你退休时每个月领取的个人账户养老金。
　　假设你在广州，你退休时，社会平均工资还相当于去年的广州市社会平均工资2092元，你可以领取的基础养老金，为2092元乘以20%约等于418元。也就是说，在假设条件下，你退休时每月可领取的养老保险金为个人账户养老保险金1740元和基础养老金418元相加，总数为2158元。当然，实际数字还要考虑工资增长、个人账户收益率、缴费工资以及缴费年限等各种变量。

2. 如何计算企业养老保险金

为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。（四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 如何计算企业养老保险金

这个现在没办法计算.因为领取退休金的多少是根据缴费年限/缴费基数和个人账户存储额来计算的.
缴费年限越久,缴费基数越高,个人账户存储额越多,以后拿的退休金也越多.
每年养老保险的缴费额都会随着全省上年度社会平均工资的增长而提高.当然,退休金的发放标准也会逐年提高.并且,社保政策时时更新,谁也算不出30年后每月拿的退休金是多少.
但是,有一点是肯定的,缴的越多,活的越久,能领取的退休金也越多.

4. 企业职工养老保险如何计算

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

5. 企业职工养老保险如何计算？

　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

6. 企业职工养老保险如何计算？

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
保险  ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；
从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

7. 企业养老金计算方法是怎样的？

企业养老金计算方法是，退休时基本养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×20/100+ 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代表除号)。
一、企业退休养老金
同义词企业养老金一般指企业退休养老金。
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。
企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。
在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
二、待遇政策
基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇。
被保险人的基本养老金。
被保险人退休后死亡的丧葬补助费。
国家和本市规定的其他支付项目的费用。

8. 谁知道职工养老保险是怎么计算的

缴费的话，社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
养老金计算的话，
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
　　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数
早地当地开展养老保险之前工作，还要有过渡性养老金。