社保缴费档次60%是什么意思

1. 社保缴费档次60%是什么意思

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档，具体如下：1、社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱；2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2. 社保缴费档次60%是什么意思

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档,具体如下:      1、社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%,公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的,大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱;      2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。      第十七条      参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3. 社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指什么意思？

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

拓展资料：
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
一档(60%)月缴费金额为692.37元;
二档(80%)月缴费金额为835.97元;
三档(100%)月缴费金额为979.77元。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料：百度百科-社保

4. 社保最低档和60%有什么区别

你好，社保最低档和60%档的区别就在于社保最低档是按照社会保险缴费基数的最低一档来计算。最低价各个地区的标准有所不同，但通常是社会保险缴费基数的40%，有的是按50%来计算社保缴费金额。会保险的60%比例缴纳的社会保险金额。肯定要比社会保险缴费的最低档金额数要高，进入到个人账户的金额也比最低档的要多。亲，以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行赞❤️感谢您了么么哒😘😘【摘要】
社保最低档和60%有什么区别【提问】
你好，社保最低档和60%档的区别就在于社保最低档是按照社会保险缴费基数的最低一档来计算。最低价各个地区的标准有所不同，但通常是社会保险缴费基数的40%，有的是按50%来计算社保缴费金额。会保险的60%比例缴纳的社会保险金额。肯定要比社会保险缴费的最低档金额数要高，进入到个人账户的金额也比最低档的要多。亲，以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行赞❤️感谢您了么么哒😘😘【回答】
最低档是什么时间出台的？哪年出台的？谢谢！【提问】
是2010年出台的【回答】

5. 社保最低档和60%有什么区别

你好亲，社保最低档和60%没有区别，是一样的。
60%的缴费基数是2767元，每个月需要承担553.4元；100%的缴费基数是4612元，每个月需要承担922.4元；由此可见，100%比按60%，每月多承担369元，相当于40%的费用。假如以缴纳年限15年计算，也就是说100%比60%多支出了66420元的费用。当然，生活水平在提高，社会平均工资在增长，这个缴费基数也是会提高的，而现在的这个数也只是大概的金额。要知道，按60%缴纳15年，总计需要99612元，60岁退休每月能领1006.65元，缴费回报率为1.01%；而按100%缴纳15年，总计需要166032元，60岁退休每月能领1377.79元，缴费回报率则为0.83%。
总而言之，如果经济条件尚可，自然是多缴多得，长缴多得，不仅退休时领到的养老金多，就是日后养老金调整，也比缴纳年限短，缴费工资低的调整的高。【摘要】
社保最低档和60%有什么区别【提问】
你好亲，社保最低档和60%没有区别，是一样的。
60%的缴费基数是2767元，每个月需要承担553.4元；100%的缴费基数是4612元，每个月需要承担922.4元；由此可见，100%比按60%，每月多承担369元，相当于40%的费用。假如以缴纳年限15年计算，也就是说100%比60%多支出了66420元的费用。当然，生活水平在提高，社会平均工资在增长，这个缴费基数也是会提高的，而现在的这个数也只是大概的金额。要知道，按60%缴纳15年，总计需要99612元，60岁退休每月能领1006.65元，缴费回报率为1.01%；而按100%缴纳15年，总计需要166032元，60岁退休每月能领1377.79元，缴费回报率则为0.83%。
总而言之，如果经济条件尚可，自然是多缴多得，长缴多得，不仅退休时领到的养老金多，就是日后养老金调整，也比缴纳年限短，缴费工资低的调整的高。【回答】

6. 社保最低档和60%有什么区别

社保最低档和60%没有区别，是一样的。60%的缴费基数是2767元，每个月需要承担553.4元；100%的缴费基数是4612元，每个月需要承担922.4元；由此可见，100%比按60%，每月多承担369元，相当于40%的费用。假如以缴纳年限15年计算，也就是说100%比60%多支出了66420元的费用。当然，生活水平在提高，社会平均工资在增长，这个缴费基数也是会提高的，而现在的这个数也只是大概的金额。要知道，按60%缴纳15年，总计需要99612元，60岁退休每月能领1006.65元，缴费回报率为1.01%；而按100%缴纳15年，总计需要166032元，60岁退休每月能领1377.79元，缴费回报率则为0.83%。总而言之，如果经济条件尚可，自然是多缴多得，长缴多得，不仅退休时领到的养老金多，就是日后养老金调整，也比缴纳年限短，缴费工资低的调整的高。但如果经济条件一般，那么按60%缴纳也是尚可的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第七十一条  国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。第七十条  社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。

7. 社保最低档和60%有什么区别

亲，很高兴为您解答：社保zui低档和60%的区别有不同的缴费指数所对应的养老金的待遇水平有所不同，而且在计算养老金待遇的过程中，平均缴费指数是计算我们养老金待遇的重要条件之一，平均缴费指数越高，也就意味着你将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以说60%和100%之间的区别是很大的。[大红花]【摘要】
社保最低档和60%有什么区别【提问】
谢谢【提问】
亲，很高兴为您解答：社保zui低档和60%的区别有不同的缴费指数所对应的养老金的待遇水平有所不同，而且在计算养老金待遇的过程中，平均缴费指数是计算我们养老金待遇的重要条件之一，平均缴费指数越高，也就意味着你将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以说60%和100%之间的区别是很大的。[大红花]【回答】
亲，社保的档次区别主要是ri后领取的保险金金额不同。社保的档次交得越高，ri后的保险金领得越多，除此之外领钱的多少还和缴纳社保年限有关。交的年限越久，那么退休时领取的退休金就越多。社保的档次根据参保人员社会保险月缴费标准可以分为四个档次：zui低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。[大红花]【回答】

8. 社保最低档和60%有什么区别

亲亲您好，很高兴为您解答，社保最低档和60%有什么区别：社保最低档和60%档的区别就在于社保最低档是按照社会保险缴费基数的最低一档来计算哦。最低价各个地区的标准有所不同，但通常是社会保险缴费基数的40%，有的是按50%来计算社保缴费金额。会保险的60%比例缴纳的社会保险金额呢，肯定要比社会保险缴费的最低档金额数要高，进入到个人账户的金额也比最低档的要多哦。【摘要】
社保最低档和60%有什么区别【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答，社保最低档和60%有什么区别：社保最低档和60%档的区别就在于社保最低档是按照社会保险缴费基数的最低一档来计算哦。最低价各个地区的标准有所不同，但通常是社会保险缴费基数的40%，有的是按50%来计算社保缴费金额。会保险的60%比例缴纳的社会保险金额呢，肯定要比社会保险缴费的最低档金额数要高，进入到个人账户的金额也比最低档的要多哦。【回答】
亲亲您好，以下是我为您拓展的内容，养老保险最低档和百分之六十的区别主要根据各自城市的养老保险缴费政策有关的，大多数城市最低档和百分之六十是一样的呢，也就是最低档是按照60%进行缴费的哦，也有的城市以最低档为40%或55%的哦，区别在于，缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％，尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定哦。【回答】