中石油待遇如何？

1. 中石油待遇如何？

根据网友爆料，中石油和中石化的薪资结构基本相同。
其中硕士基本工资指导线为4500元/月;博士基本工资指导线为5500元/月。每年年底都能拿到7000～13000 元左右的年终奖，具体数额因公司而异。一般情况下不需要加班，也没有加班工资，但是可以调休。
有就职于中石化，浙江宁波中国石化镇海炼化公司的学员透露：新入职的员工，大专学历第一年可以到手8.5-10万，本科还会更高些，可以拿到11-15万;第二年转正以后，可以在原有基础上再加5w，如果做到技术组长，是能到手20-25万的。公司给缴纳五险一金，其中住房公积金是去年收入的12%。除此之外，公司给提供员工宿舍，单人间+水电网免费，另外还有免费的工作餐，菜品丰富且干净卫生，可以说是非常好的条件了。

2. 中石油油田待遇排名

亲，很高兴为您解答中石油油田待遇排名这个大庆油田是最好的(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整【摘要】
中石油油田待遇排名【提问】
亲，很高兴为您解答中石油油田待遇排名这个大庆油田是最好的(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整【回答】

3. 中石油待遇怎么样

问题一：中石油正式员工待遇怎么样  这个看你是油田还是炼化还是销售还是设计院的，一般情况下，正式员工也是有差距的，基本可以这么说油田最高，下来炼化，设计院也不错只是奖金不稳定，最后是销售！一般情况中石油待遇最好的就是合同制员工，也就是在编员工，所以就是这样！ 
  
   问题二：中石油怎么样？工资待遇  您这个不算在中石油公司上班，不能因乡 *** 归国务院管，进乡 *** 就叫在国务院上班。 
  中石油公司待遇高一般指孙公司以上单位待遇高。中石油相当于省部级单位，子公司（分公司）相当于地市司局级单位、孙公司（专业公司分公司）相当于县处级单位。 
  中石油销售分公司是专业分公司，是集体的子公司，在全国各省基本上都要分公司，这个分公司相当于集团的孙公司。 
  集团公司不说了，分子公司机关硕士起；孙公司至少本科。 
  你的学历不知道，你自己考虑。 
  你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司，在珠江路699号东鼎大厦的，那样的话没有问题，别说在加油站干两年了，就是刷厕所两年都可以去，挣钱多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看归那个区。如是南京市的销售公司也凑合，但要求你的档案归江苏分公司，并有长期合同。当然，如果你没有学历，作为工人，那么就无所谓了，只要是能不在一线倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京属于同等情况下的高薪，在全国来说属于中等。 
  
   问题三：请问中石油云南石化公司怎么样，待遇，环境，前景等，有在里面工作的吗，现在好进去吗  请问四川石化和南充炼油厂的领导涉嫌贪污石油员工的年终奖血汗钱你们石油总公司有没有人管？中石油拨款南充炼油厂年终奖四川石化扣20%所谓的管理费剩下人均1万2千5百元，拿到员工和干部手里的钱就4000多元。领导也真够黑的啊！ 
  
   问题四：中石油工作如何？  这个问题提法不对啊。《中石油的待遇怎样？？》，这个问题是中石油员工问的，你一个加油员不是中石油的员工啊，你的劳动合同和中石油有一毛钱的关系吗？ 你自己属于哪个单位的派遣工，正确的提法应该是 XX公司劳务派遣工做加油员的待遇怎样？ 中石油员工的待遇很好，但是你不是中石油的员工，等于没回答。市场化员工的待遇我不清楚。 把问题改一下才能得到满意的回答。 
  
   问题五：中石化与中石油谁的待遇好点  一楼的观点大部分正确，但有一个致命的错误观点：“从发展前景来看，中石油好一些”。 
  石油界有句老话：“大庆奇迹不可复制”，想必大家都听说过吧！纵观目前的中石油，以大庆油田为代表的一部分老油田开始走下坡路，以长庆油田为代表的油田势头正猛但缺乏后劲。为什么这么说？因为中国陆上油田的优质、可动用储量已经消耗殆尽，许多传统的油田已不得不开始走“三低”油田的开发之路，可谓“高成本、低收益”。 
  反观中石化，与中石油相比的发展前景和优势何在？一是炼化和销售，有基础、有技术、有市场，未来中国的石油大部分将依赖进口，这意味着中石化的产业将会发挥最大优势，这点应该都不会否认吧？！二是页岩气的开发，中石化走在了中国同行的前头。目前，页岩气开发已成为能源界的重要部分，涪陵页岩气的成功，意味着中石化在页岩气领域技术已经成熟，大规模的开发势在必行，远远领先于中石油。三是中石化的天然气开发前景势头正盛。例如，中石化华北分公司利用10年时间创造了“大牛地”奇迹，建成了400多万吨油气当量的中型油气田；普光气田含硫天然气的开发，堪称解决了世界性难题。 
  因此，我认为，中石油和中石化的待遇没有可比性，因为各分公司之间差异较大，但发展前景一定是中石化好！ 
  
   问题六：中石油销售公司待遇到底如何  中石油销售公司就这样。不过升职比较快。我一师兄06年去的华南销售，在广州市的一个加油站，也只能维持温饱，不过两个就当站长了。我一同学，去年去的华东销售，在九江一个小油库，每个月还得家里支援。一年多一点就当油库主任了。 
  
   问题七：中石油员工待遇及福利  中石油有上百万员工，高层当然待遇好，但是加油员等岗位其实工资很低，也没什么社会地位。实际上每个企业都有挣钱的，也有替人挣钱的，只不过中石油太大，树大招风，在媒体的报道里仿佛每个员工都多有钱似的。 
  
   问题八：现在中石油中石化待遇怎么样  ，中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。 
  
   问题九：麻烦大家谈谈对中石油的看法・・尤其是职工待遇方面。。谢了。。。  1、领导干部整体薪资超高。以中石油下属企业华北油田（这还是中石油比较穷的单位）为例，普通科级干部一年的工资、福利、年终奖加在一起，基本都在10万以上。而他们的学历大多是油田内部的技校、中专、大专毕业，然后到社会上弄个文凭。再以华北油田第一综合服务处为例，这个服务处的职工不到3000人，但科级干部有近却近200个。这个处还只是油田内部的后勤部门，一线生产单位发的钱大家就可以想像的出来了。 　　2、中石油驻北京各单位福利好更是超乎想像。前一阶段中石油整体为北京工作5年以上的职工购买太阳星城的房子，那么好的位置才7000多一个平米，为怕职工买不起，每个职工还要补贴20万左右，这是在市场经济条件下，国家严禁福利分房的政策下一次明目张胆的暗渡陈仓式的动作，请问你们对的起被套牢的中石油中小股民吗。中石油在北京有个叫什么长城钻井公司的，大多是一些中专毕业生，完全不符合北京引进高人才引进策划，但却也给一部份员工办理北京户口，不是用高价买能用什么？最可气的是，有些中石油驻京单位，还给一些不上班的家属和在别的单位上班的家属发什么生活补助，每月至少2000元。这还是我们国家全民所有制的企业吗？ 　　3、劳动分配方面。在中石油研究总院廊坊分院，如果你去那个豪华的院子里，可以有些小头头或者家属都开着高级私家车，最夸张是的其中居然会有宝马7系、大众途锐这种进口高档车。科技人员的收入是应该增加了，但这也太离谱点了吧。 　　4、内部管理层的不良现象。各种工程投标中的事就不多说了，中石油为了提高所谓竞争机制，内部进行了进行了多次业务重组，结果越重组领导越多，人为在内部制造甲乙方，有的乙方单位请甲方单位一顿吃个几万块都是小意思。在各个地方的油企，下班后，各类中档饭店中，单位下级请上级，单位请单位，吃喝无数。其实都是一伙人，请什么客啊。这些钱都是我们的钱，不允许你们这样。 　　5、中石油虽然名为企业，其实内部还是与 *** 一样的设置。机关员工要向公务员看齐，职位上什么处长了、科长了，靠这算什么狗屁企业啊。还有一个中石油下属的什么华北炼油厂，在一个狗屁大的加起来没有几亩地大的地方，所有领导都发放车补，科级3000都以上，然后公车还一样要用。 　　6、工作效率低下。国有大企业为国家养了很多人，维护社会稳定是好事。但效率也不能太低了啊，油田内部的通讯公司效益是比较好的，很多人一天工作6个小时，一周上个4天班。有的采油厂职工一个白天夜班可以连休息3天。这也太过份了。 　　7、油企员工整体素质过低。绝大多数都是高中、技术、中专毕业，并且重复着并不复杂的劳动，但他们当中很多人的薪资是你无法想像的。就是这样，很多油企还要雇一些农民外雇工来做更简单的工作。 　　油价涨了，我们的生活成本更高了，商品的流通靠什么？靠物流！物流靠什么？当然是要靠车和油！这就是连带反应，现在连出租车都要我们多加一块钱的附加税，以后还会有什么？ 
  除此之外，一般后勤办公室的大概2000-3000元/月，也有一千多的但是这种基本是不干事类型的，比如让你抄抄水表之类一月一次。要想钱多就得上井队，一般内地工资是4000-6000元，如果出国比如到巴勒斯坦，巴基斯坦之类一般一万多/月。以上都是指在编的，因为我家里还没有不在编的所以不太清楚不在编工资，听说低很多。还有就是福利好，过节必发钱和物，要不然就是提货卡，工作稳定不会辞退人。 不过如果和专业不合的话就是一入此门深似海，一辈子就在里面呆着了，这里面生活太安定了让人没有什么拼搏的干劲了，有如鸡肋，食之无味弃之可惜，总之是看楼主的追求是什么......>>

4. 中国石油工资问题

全民就2000左右吧 岗位有差别 石油石化系统里  用工性质大致分三类（我在以往的帖子里斗有过说明了）： 
一、全民干部（包括全民职工，大中专院校毕业生分配的是干部，部队转业的大兵是工人岗） 即为正式编制  这类人 才可以自豪的说  我是中石油/中石化/中海油的.....   这类招聘仅见于原油生产单位譬如大庆油田 胜利油田 辽河油田  这些大油田每年有集团公司审批下来的名额 给一些名额 让各大油田去高校招人 集团公司不是直接招收毕业生的 仅从下属单位上调成熟人才 一般上去都是副处了或副处待遇   销售板块04年早就不给正式编制了 
  二、市场化用工 这类用工性质 就是集团公司下属的各大地区性企业 自主招收的员工 譬如中海油广东分公司、中石油大庆油田等  这类员工是靠地方分公司财政养着的 一般也比较稳定 但不在集团公司在册  就是地方养的人  这种员工可以自豪的说 我是大庆油田的人或者我是中海油广东分公司的人  但是集团公司中石油或者中海油和他没有一毛钱关系 集团公司发钱没他的份   
三、劳务派遣用工  这类最惨 什么也没有  和农民工一个性质 
可以去下面网址看看 http://tt.mop.com/read_3281258_1_0.html

5. 中石化中石油薪资待遇怎么样？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

6. 中石油岗位工资等级表

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：
在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平
工资构成:基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖
现在中石油普通工人年薪奖金福利基本都在17到18万，技术员20万，正科30万【摘要】
中石油岗位工资等级表【提问】
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亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：
在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平
工资构成:基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金(部分省市六险两金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖
现在中石油普通工人年薪奖金福利基本都在17到18万，技术员20万，正科30万【回答】

7. 中石油岗位工资等级表

您好亲，很高兴为您解答，对于您的问题{中石油岗位工资等级表}这个问题为您做出如下解答：中石油岗位工资等级表合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同,学历要求较高,本科及以上。待遇好,一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。而言,普通的一名技术员”【摘要】
中石油岗位工资等级表【提问】
您好亲，很高兴为您解答，对于您的问题{中石油岗位工资等级表}这个问题为您做出如下解答：中石油岗位工资等级表合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工) 合同化工是有编制的,直接和局级机关签合同,福利待遇最好,无限期合同,学历要求较高,本科及以上。待遇好,一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。而言,普通的一名技术员”【回答】
务院国资委管理的中央企业中国石油天然气集团有限公司（英文缩写China National Petroleum Corporation，中文简称“中国石油”或“中石油”）是国有重要骨干企业， [1]  是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。 [2] [3]  2018年《财富》世界500强排行榜第4名。标普全球普氏能源公布的2018年全球能源公司250强榜单，中石油排名第47位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第3位。 [4]  2019年12月，中国石油天然气集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [5]  2020年5月13日，中国石油名列2020福布斯全球企业2000强榜第32位。 [6-7]  2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第3位。2021年5月，加入中国油气企业甲烷控排联盟。2021年《财富》世界500强排行榜第4位。 [92] 2021年11月10日，俄罗斯石油公司和中国石油天然气集团公司（CNPC）在联合协调委员会第四次会议上讨论了在碳管理领域的双边合作。【回答】
一般在哪里【提问】
在4000元的亲。【回答】
在哪里打【提问】
在中国石油天然气集团有限公司【回答】

8. 中石油工资调整

法律分析：按照国务院有关文件精神，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员工资，对机关事业单位养老保险制度进行改革。在省机关事业单位养老保险实施方案出台前，根据省政府有关政策规定，对2014年10月1日后退休人员，可先按现行退休政策及时办理退休手续，按调资前的标准计发相应的退休费待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。