水电八局有编制吗

1. 水电八局有编制吗

亲，通过查询相关资料显示，水电八局没有编制。水电八局劳务合同和正式合同只能以打工形式进入，是没有编制的。中国水利水电第八工程局有限公司（以下简称水电八局）是以水利水电工程为主业的总承包特级资质企业。【摘要】
水电八局有编制吗【提问】
亲，通过查询相关资料显示，水电八局没有编制。水电八局劳务合同和正式合同只能以打工形式进入，是没有编制的。中国水利水电第八工程局有限公司（以下简称水电八局）是以水利水电工程为主业的总承包特级资质企业。【回答】
中国水利水电第八工程局组建于1952年，现已发展成为集设计、施工、科研、制造、安装为一体，具有对外经济贸易权的水利水电工程施工总承包特级资质的国有大型综合施工企业。在水利水电建设事业中，水电八局始终重任在肩，承建或参与建设了水利水电工程100余项，以辉煌的业绩, 书写着共和国水电建设史上最华美的篇章。中国水电八局在发挥水利、水电施工优势的同时，积极向工业与民用建筑领域横向发展，向国际水电施工市场纵向进军，基本实现了多元经营的战略目标，逐步形成了建筑业、机电制造安装加工业和第三产业共同发展的三大产业体系。2020年9月，被住房和城乡建设部办公厅认定为“第二批装配式建筑产业基地【回答】

2. 水利局归水电八局管吗

你好亲水利局归水电八局管哦中国水利水电第八工程局组建于1952年，现已发展成为集设计、施工、科研、制造、安装为一体，具有对外经济贸易权的水利水电工程施工总承包特级资质的国有大型综合施工企业。在水利水电建设事业中，水电八局始终重任在肩，承建或参与建设了水利水电工程100余项，以辉煌的业绩, 书写着共和国水电建设史上最华美的篇章。中国水电八局在发挥水利、水电施工优势的同时，积极向工业与民用建筑领域横向发展，向国际水电施工市场纵向进军，基本实现了多元经营的战略目标，逐步形成了建筑业、机电制造安装加工业和第三产业共同发展的三大产业体系。祝您生活愉快！【摘要】
水利局归水电八局管吗【提问】
你好亲水利局归水电八局管哦中国水利水电第八工程局组建于1952年，现已发展成为集设计、施工、科研、制造、安装为一体，具有对外经济贸易权的水利水电工程施工总承包特级资质的国有大型综合施工企业。在水利水电建设事业中，水电八局始终重任在肩，承建或参与建设了水利水电工程100余项，以辉煌的业绩, 书写着共和国水电建设史上最华美的篇章。中国水电八局在发挥水利、水电施工优势的同时，积极向工业与民用建筑领域横向发展，向国际水电施工市场纵向进军，基本实现了多元经营的战略目标，逐步形成了建筑业、机电制造安装加工业和第三产业共同发展的三大产业体系。祝您生活愉快！【回答】

3. 水电九局容易进吗

您好！很高兴为您解答哦！您好水电九局容易进哦没什么难度，能接受施工单位的xing质就行，在外地工作，在工地上班，能接受就可以去，没有什么要求，男生比较多。我感觉面试很容易。【摘要】
水电九局容易进吗【提问】
您好！很高兴为您解答哦！您好水电九局容易进哦没什么难度，能接受施工单位的xing质就行，在外地工作，在工地上班，能接受就可以去，没有什么要求，男生比较多。我感觉面试很容易。【回答】
中国水利水电第九工程局有限公司（以下简称“水电九局”），成立于1958年，总部座落在贵州省贵阳市，注册资本金10亿元，隶属国务院国资委管理特大型中央企业、世界500强企业（2022年排名第100位）——中国电力建设集团（股份）有限公司。水电九局集施工、设计、科研、投资于一体，拥有资质的数量和类别在国内建筑类企业中处于领先地位：具备“双特”“三壹”“四甲”资质，即水利水电工程、建筑工程施工总承包特级资质，矿山工程、市政公用工程及电力工程施工总承包壹级资质，建筑行业甲级及水利行业（河道整治、水库枢纽、灌溉排涝）专业甲级四项工程设计甲级资质。【回答】

4. 在水电八局工作属于公务员吗

您好，中公教育为您服务。
 您好，如果您是参照公务员法管理，享受和公务员同级别的待遇，那您是公务员的，除此之外也有可能是事业单位人员或者是编外人员，具体您也可以咨询您的部门领导。
温馨提示：2015国家公务员考试
报名时间：2014年10月15日8:00至24日18:00
报名地址：考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2015)
查询资格审查结果：2014年10月15日至26日
查询报名序号：2014年10月28日8:00后
报名确认缴费：2014年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。
打印准考证：2014年11月24日10:00至29日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。
公共科目笔试时间：2014年11月30日
11月30日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
11月30日下午 14:00-17:00 申论
7个非通用语职位外语水平考试的时间为：
2014年11月29日下午14:00-16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：
2014年11月29日下午14:00-16:00
成绩查询：2015年1月10日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5. 水电八局总部在哪

水电八局总部在湖南长沙市长岭城南路2号。水电八局全称中国水利水电第八工程局有限公司，是由国务院管辖的驻湘央企。集设计、制造、安装、科研、安装为一体，是一所国有大型综合施工企业，具有施工总承包经济贸易权的特级资质。

水电八局在建筑施工领域的成就由小到大，不断取得。在三峡工程的建设中，高效优质地完成了桥梁船舶工程的建造。水电八局顺应市场经济的发展要求，在巩固施工主业水利水电优势的同时，积极地往非水利施工领域发展。

6. 水电八局与建工集团哪个好

拓展相关资料希望可以帮到亲：中国水利水电第八工程局组建于1952年，现已发展成为集设计、施工、科研、制造、安装为一体，具有对外经济贸易权的水利水电工程施工总承包特级资质的国有大型综合施工企业。在水利水电建设事业中，水电八局始终重任在肩，承建或参与建设了水利水电工程100余项，以辉煌的业绩，书写着共和国水电建设史上最华美的篇章。中国水电八局在发挥水利、水电施工优势的同时，积极向工业与民用建筑领域横向发展，向国际水电施工市场纵向进军，基本实现了多元经营的战略目标，逐步形成了建筑业、机电制造安装加工业和第三产业共同发展的三大产业体系。【摘要】
水电八局与建工集团哪个好【提问】
亲，您好！对于您问的【水电八局与建工集团哪个好】的问题做以下解答：水电八局比较好，目前水电八局行业排名比较好点，其实不管水电还是建工都是挺好的。 亲希望我的回答可以帮您。【回答】
拓展相关资料希望可以帮到亲：中国水利水电第八工程局组建于1952年，现已发展成为集设计、施工、科研、制造、安装为一体，具有对外经济贸易权的水利水电工程施工总承包特级资质的国有大型综合施工企业。在水利水电建设事业中，水电八局始终重任在肩，承建或参与建设了水利水电工程100余项，以辉煌的业绩，书写着共和国水电建设史上最华美的篇章。中国水电八局在发挥水利、水电施工优势的同时，积极向工业与民用建筑领域横向发展，向国际水电施工市场纵向进军，基本实现了多元经营的战略目标，逐步形成了建筑业、机电制造安装加工业和第三产业共同发展的三大产业体系。【回答】

7. 水电八局招聘与各分局招聘一起吗？

水电八局招聘与各分局招聘，应该不会一起，会各自安排时间。
面试问题汇总：
　　1． 语言表达、仪表
　　序号 题目
　　1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
　　2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
　　3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
　　4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
　　2． 工作经验
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
　　2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
　　3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
　　4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
　　3．应聘动机与期望
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
　　2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
　　3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
　　4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
　　5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
　　6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
　　7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
　　4． 事业心、进取心、自信心
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
　　2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
　　3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
　　4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
　　5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
　　2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
　　3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
　　4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
　　6． 分析判断能力
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
　　希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
　　2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
　　3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
　　的角度与推导的思路
　　4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
　　7． 应变能力
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
　　2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
　　8． 自知力、自控力
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
　　2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
　　3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
　　4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
　　9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
　　2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
　　3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
　　4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
　　10． 精力、活力与兴趣、爱好
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
　　对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
　　2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
　　3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
　　4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
　　11． 专业知识水平及特长
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
　　2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
　　3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
　　4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。

8. 水电八局是央企还是国企

是国企，在中国电建集团的16个工程局里头排名较前。水电八局总部在湖南长沙市长岭城南路2号。水电八局全称中国水利水电第八工程局有限公司，是由国务院管辖的驻湘央企。集设计、制造、安装、科研、安装为一体，是一所国有大型综合施工企业，具有施工总承包经济贸易权的特级资质。



水电八局在建筑施工领域的成就由小到大，不断取得。在三峡工程的建设中，高效优质地完成了桥梁船舶工程的建造。水电八局顺应市场经济的发展要求，在巩固施工主业水利水电优势的同时，积极地往非水利施工领域发展。
中国水利水电建设集团归国资委直管，具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。它在全国各地共设十六个工程局。水电十二局在杭州，实力比较弱一点，人员流失情况比较严重。