一个普通的CEO年薪一般是多少呢?

2024-05-14

1. 一个普通的CEO年薪一般是多少呢?

从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答,国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间,国际巨头在7000万--6亿美金之间,总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的。苹果CEO库克薪酬大概是近1.5亿美元,库克从1998年加入苹果,至今已经19年了。很多人说乔布斯离去后,苹果走向了没落。但苹果的市值却已经超过了8000亿美元,屡创历史新高,已经成为了美国历史上第一家市值超过8000亿美元的上市公司。

一个普通的CEO年薪一般是多少呢?

2. 什么叫CEO,CEo是做哪些工作的?世界上年薪最高的CEO是谁?年薪具体多少?

首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员,又称作行政总裁(香港和东南亚的称呼)或最高执行长(日本的称呼)。在香港,大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”,这是一个带有褒义的尊称,是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家(地区)的中小企业中,CEO的称呼是“老板”的代名词,并非严谨的专指行政总裁,而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。
  严格来说,首席执行官是一个不恰当的称呼,它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译,行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开,人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。 [编辑本段]CEO的基本职责  概括地说,CEO向公司的董事会负责,而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以避免公司本身与公司的拥有人(即股东)之间发生利益冲突。 
  CEO的主要职责是:
  一,对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;
  二,参与董事会的决策,执行董事会的决议;
  三,主持公司的日常业务活动;
  四,对外签订合同或处理业务;
  五,任免公司的高层管理人员;
  六,定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。 
  CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化,团队建设等等。

3. ceo年薪一般多少

从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答,国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间,国际巨头在7000万--6亿美金之间,总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的。苹果CEO库克薪酬大概是近1.5亿美元,库克从1998年加入苹果,至今已经19年了。很多人说乔布斯离去后,苹果走向了没落。但苹果的市值却已经超过了8000亿美元,屡创历史新高,已经成为了美国历史上第一家市值超过8000亿美元的上市公司。

ceo年薪一般多少

4. 高管薪酬知多少:中国薪水最高的CEO

周三的《财富非常道》节目中,和吴浩、水皮一起探讨了中国内地上市公司高管的薪酬问题。
中国人有传统,说到钱的问题,里子下面子上都要含蓄一点。所谓“露富”对于中国人来说是危险的行为。但据公开数据显示:2005年上市公司最高年薪平均值在持续四年的攀升后已接近30万元,达到29.08万,比2004年提高了
5.45万,年上升幅度为23%
,呈加速提升特征。
联想集团年报批露的高管薪酬更是在近期引起了广泛讨论,其中最受关注的是联想董事长杨元庆的年薪由2004年的424万港元增加到2005年的2175万港元,增幅超过4倍。与之相对应的是,目前国内上市公司高管的平均年薪是29万元人民币。杨元庆应不应该拿这么多钱?赞成者认为能者就应多“拿”,这样的薪金水平在国际上也不算高;反对者则认为联想刚刚走出中国,对IBM的整合效果仍待观察,杨元庆的薪水“国际化”步伐太快。
“国际化”我们一直在提,联想收购了IBM
,公司与国际接轨,薪水也要与国际接轨,似乎是无可厚非。至少对于联想来说,这个步伐虽然是迈得大了一点,却也说得过去。只是水皮提到,很多经营业绩不佳国内企业,甚至在持续亏损的情况下,高管的薪水也要与国际接轨,是不是就有点“情理不容”了呢?至于垄断行业的企业,管理人的经营行为与业绩好坏并没有绝对的关系,何以一上市就工资暴涨呢?
当然,公开数据有时候是考虑到了境外投资者的需要。至于这个数据当中所蕴涵的水份多少,高管们实际拿到手的钞票是被高估还是被低估了,我们无从得知。据我们了解到的信息,深发展外籍董事长兼首席执行官法兰克纽曼以602.57万元年薪(约合每天
万元),位列上市公司高管薪酬之首(这要是上个卫生间对公司得是多大的损失啊!)。嘉宾们说这在国外的大银行不算高,可咱深发展怎么排也算不上大银行啊?这不业绩刚刚看上去美一点儿,又传言要找下家了!《摇啊摇!摇到外婆桥》的小金宝以为遇到了贵人可以做豪门千金,实际上不过成了杜十娘。何况,这位美国前财长(当然是副的)是居住在香港的一个豪华酒店长包房内的,每天有高级专车接送往返港深两地,由此产生的让人咋舌的高额费用当然不可能是由纽曼先生本人来买单的。

5. 高管薪酬知多少:中国薪水最高的CEO

周三的《财富非常道》节目中,和吴浩、水皮一起探讨了中国内地上市公司高管的薪酬问题。
中国人有传统,说到钱的问题,里子下面子上都要含蓄一点。所谓“露富”对于中国人来说是危险的行为。但据公开数据显示:2005年上市公司最高年薪平均值在持续四年的攀升后已接近30万元,达到29.08万,比2004年提高了
5.45万,年上升幅度为23%
,呈加速提升特征。
联想集团年报批露的高管薪酬更是在近期引起了广泛讨论,其中最受关注的是联想董事长杨元庆的年薪由2004年的424万港元增加到2005年的2175万港元,增幅超过4倍。与之相对应的是,目前国内上市公司高管的平均年薪是29万元人民币。杨元庆应不应该拿这么多钱?赞成者认为能者就应多“拿”,这样的薪金水平在国际上也不算高;反对者则认为联想刚刚走出中国,对IBM的整合效果仍待观察,杨元庆的薪水“国际化”步伐太快。
“国际化”我们一直在提,联想收购了IBM
,公司与国际接轨,薪水也要与国际接轨,似乎是无可厚非。至少对于联想来说,这个步伐虽然是迈得大了一点,却也说得过去。只是水皮提到,很多经营业绩不佳国内企业,甚至在持续亏损的情况下,高管的薪水也要与国际接轨,是不是就有点“情理不容”了呢?至于垄断行业的企业,管理人的经营行为与业绩好坏并没有绝对的关系,何以一上市就工资暴涨呢?
当然,公开数据有时候是考虑到了境外投资者的需要。至于这个数据当中所蕴涵的水份多少,高管们实际拿到手的钞票是被高估还是被低估了,我们无从得知。据我们了解到的信息,深发展外籍董事长兼首席执行官法兰克纽曼以602.57万元年薪(约合每天
万元),位列上市公司高管薪酬之首(这要是上个卫生间对公司得是多大的损失啊!)。嘉宾们说这在国外的大银行不算高,可咱深发展怎么排也算不上大银行啊?这不业绩刚刚看上去美一点儿,又传言要找下家了!《摇啊摇!摇到外婆桥》的小金宝以为遇到了贵人可以做豪门千金,实际上不过成了杜十娘。何况,这位美国前财长(当然是副的)是居住在香港的一个豪华酒店长包房内的,每天有高级专车接送往返港深两地,由此产生的让人咋舌的高额费用当然不可能是由纽曼先生本人来买单的。

高管薪酬知多少:中国薪水最高的CEO

6. CEO薪酬出炉,快看排前十的都有谁

1.甲骨文联合首席执行官马克-赫德(MarkHurd)
甲骨文另一位联合首席执行官马克-赫德在2016年的总薪酬为4110万美元,他和卡茨的薪酬总额均比前一财年减少了23%。消息称,两位联席CEO薪酬大幅减少的主要原因是公司未能实现盈利目标。如果公司实现盈利目标,他们将会获得各1500万美元的现金奖励。但即便如此,这样的薪酬待遇也丝毫不影响赫德在2016年科技领域CEO薪酬榜中问鼎。
2.甲骨文联合首席执行官萨弗拉-卡兹(SafraCatz)
虽然2016年甲骨文联席CEO萨弗拉-卡兹的薪水在女性CEO中居首,但和前一年相比却有所减少,即由2015年的5320万美元降至4090万美元。需要指出的是,她4090万美元的薪酬中包含年度授予的股票、100万美元基本工资以及与升职相关的1050万美元特别股票奖励。

7. 年产值2亿的ceo年薪多少

亲您好,从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答,国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间,国际巨头在7000万--6亿美金之间,总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的,但最磕碜的还是国企老总的年薪,最惨的国企上市公司老总年薪还不如我,具体如下:一、最新国内巨头年薪排名1、方大碳素董事长党锡江年薪:4077万元2、方大碳素董事杨光年薪:4042万元3、方大特钢董事钟崇武年薪:4035万元4、安迪苏总经理杜佰兰年薪:[心][心]【摘要】
年产值2亿的ceo年薪多少【提问】
亲您好,从国内巨头和国外巨头的董事长、总裁、CEO等的年薪来回答,国内巨头前十大约在1200--4000万人民币之间,国际巨头在7000万--6亿美金之间,总的来讲国际国内的巨头年薪差异还是很大的,但最磕碜的还是国企老总的年薪,最惨的国企上市公司老总年薪还不如我,具体如下:一、最新国内巨头年薪排名1、方大碳素董事长党锡江年薪:4077万元2、方大碳素董事杨光年薪:4042万元3、方大特钢董事钟崇武年薪:4035万元4、安迪苏总经理杜佰兰年薪:[心][心]【回答】
年产值2亿的ceo年薪2千万左右噢亲[心][心]【回答】

年产值2亿的ceo年薪多少

最新文章
热门文章
推荐阅读