广州五险一金的比例是多少

1. 广州五险一金的比例是多少

养老保险（个人比例8%、私营企业12%），医保（个人2%、单位8%），失业保险（个人1%、单位2%），工伤单位0.5%，生育单位0.85%。广州现时的基数计法是：养老保险跟广东省上年度月平均工资（2009年，约1655元），其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资（具体数字不记得，也差不多吧）。工资达不到基数的按基数计算，换句话说这个基数就是你缴的最低标准，这是强制性规定的，除非你公司不报税局不帮你购买。每年6月会公布新一年的购买基数。住房公职金因为各省市都有所不同，并没有强制性，就算广州也有一些私营企业没购买，所以不清楚你公司是否有购买。如果有购买，就是个人和公司分别按你工资总额的8%购买
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2. 广州的五险一金比例是多少

“五险”指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指：住房公积金。
1、养老保险：单位，12%，个人8%
2、医疗保险：单位，8%，个人2%
3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%
4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费
5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用
6、住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
一、广州的五险一金缴存基数是多少？
社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整，最低标准同当地最低工资标准，上限同社保缴费基数的上限。社保和公积金的缴费基数和比例在全国各地会有所不同，并且，每个用人单位在具体执行时，使用的标准和比例也可能有所不同。
《广州市住房公积金条例》第十条，住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数，按职工及单位的住房公积金缴存比例计算。职工工资收入按统计局公布的相应的工资总额口径计算。
二、基本养老金是如何计算的？
基本养老金的计算公式如下：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比（每个交费年限发1%）+个人账户本息和÷计发月数（因退休年龄不同，计发月数也有所不同）。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数；缴费年限每满1年发给1%，缴费N年，则计实际缴费年限的累计百分比为N%。

3. 广州五险一金比例是什么

一、广州五险一金缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化
根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。
而根据广州住房公积金管理中心发布，公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。
三、缴费基数上下限调整主要影响较高收入者
记者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是，社保的个人缴费大致都会进入个人账户，而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下，缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。

4. 广州五险一金比例是什么？

一、广州五险一金缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8% 医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5% 工伤保险 ：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费 生育保险 ：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用 住房公积金 ：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化 根据广州市地税局发布的《2016年度 社保 费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工 医保 缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元( 最低工资 没有调整)。 而根据广州住房公积金管理中心发布， 公积金 的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均 工资 的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。 三、缴费基数上下限调整 主要影响较高收入者 记者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是，社保的个人缴费大致都会进入个人账户，而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下，缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。 综上所述，您可以知道 广州五险一金比例 上下限的调整额度。通过调整五险一金比例，月收入在两万左右的高收入人群将缴纳更多的费用，而对于低收入人群而言，调整之后的收入反而增加了。这对于缩小公民的收入差距有一定的作用，有利于维护社会的稳定。

5. 广州 五险一金比例

养老保险（个人比例8%、私营企业12%），医保（个人2%、单位8%），失业保险（个人1%、单位2%），工伤单位0.5%，生育单位0.85%。广州现时的基数计法是：养老保险跟广东省上年度月平均工资（2009年，约1655元），其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资（具体数字不记得，也差不多吧）。工资达不到基数的按基数计算，换句话说这个基数就是你缴的最低标准，这是强制性规定的，除非你公司不报税局不帮你购买。每年6月会公布新一年的购买基数。住房公职金因为各省市都有所不同，并没有强制性，就算广州也有一些私营企业没购买，所以不清楚你公司是否有购买。如果有购买，就是个人和公司分别按你工资总额的8%购买
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6. 广州五险一金 规定比例是多少

作为广东省的省会城市，广东的五险一金政策比较复杂。所以我们以广州为例。在养老保险方面，缴纳比例分别为：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。在医疗保险方面，单位缴纳8%，个人缴纳2%。在失业保险方面，单位缴纳1.2%，个人缴纳0.5%。在工伤保险方面，单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
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7. 广州的五险一金比例

作为广东省的省会城市，广东的五险一金政策比较复杂。所以我们以广州为例。在养老保险方面，缴纳比例分别为：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。在医疗保险方面，单位缴纳8%，个人缴纳2%。在失业保险方面，单位缴纳1.2%，个人缴纳0.5%。在工伤保险方面，单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
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8. 广州五险一金缴费比例

养老保险（个人比例8%、私营企业12%），医保（个人2%、单位8%），失业保险（个人1%、单位2%），工伤单位0.5%，生育单位0.85%。
广州现时的基数计法是：养老保险跟广东省上年度月平均工资（2009年，约1655元），其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资（具体数字不记得，也差不多吧）。工资达不到基数的按基数计算，换句话说这个基数就是你缴的最低标准，这是强制性规定的，除非你公司不报税局不帮你购买。
每年6月会公布新一年的购买基数。
住房公职金因为各省市都有所不同，并没有强制性，就算广州也有一些私营企业没购买，所以不清楚你公司是否有购买。如果有购买，就是个人和公司分别按你工资总额的8%购买