有谁比较了解香港恒生伟业集团有限公司啊？感觉这个公司怎么样啊？

1. 有谁比较了解香港恒生伟业集团有限公司啊？感觉这个公司怎么样啊？

骗子公司，特别是殷友发这人，骗完就换一个地方。
“近期，我集团发现一些不法分子对我集团以及殷友发先生进行造谣诽谤（网名：金陵居士），一经查实，我公司委托律师将追究个人对殷友发先生造谣诽谤等一切活动的法律责任。此外，我司在香港总部地址以及外贸部办公地址2007年至今未曾更改。
香港总部地址：香港中环德辅道中19号环球大厦7/F 701
外贸部地址：香港九龙佐敦弥敦道208-212号四海大厦901室”
以上是所谓的回复，欢迎来追究我，请转告殷友发，在南京我与他的官司还没有执行，老赖一个。来了正好，正愁找不到他。

2. 香港文辉泰集团有限公司怎么样？谁能告诉我，最好是去过香港或者这家公司的，多谢！

以下为一网友发布关于此公司的， 仅作参考-【刚果布】香港文辉泰集团有限公司急招法语翻译
　　
　　【刚果布】香港文辉泰集团有限公司招赴非项目助理兼法语翻译
　　文辉泰集团控股有限公司是在香港登记注册的一间大型跨国公司，涉及金融，建筑材料，房地产开发，电子电器，钢材贸易，林业及矿业开发等多种领域，旗下拥有多间跨国公司。
　　但是这家公司具体是干什么，没有人知道。在刚果三年前做木材生意倒闭了，转做矿产。目前还未从矿产商盈利。只是每天有人去取样。为啥非要去刚果开矿呢？因为此公司老总是领事，在刚果没有实业他面子上过不去，所以搞几个人在那边，打发打发时间
　　董事局主席杜树辉先生为刚果共和国驻香港名誉总领事，享受一切外交特权，并有权签发刚果入境签证。
　　只知道此集团头头为杜树辉，但是此集团会换不同的公司名称来招人。
　　基于刚果的业务和领事工作的需要，我们集团有限公司需要招聘一名男性项目助理兼法语翻译，职位说明，岗位要求以及其他说明如下：
　　因为公司极度缺人，整个在刚果布驻扎的中国员工就一个，且不擅长法语。所以需要一名会法语的员工过去支援他。
　　职位名称：项目助理兼法语翻译 
　　其实就是跟黑人们打交道，基本不需要任何语法，只要知道官员要什么贿赂和黑人工人闹事的时候出面调解就好了 
　　职位说明：协助完成商务会议，商业谈判及项目管理；这个说明纯属蛋疼
　　学历要求：大专或以上；
　　其实公司特别缺人，有愿意去非洲的，初中生都行
　　语言要求：法语，普通话及英语；英语嘛 写上来吓唬人的
　　工作年限：合同期限为一年，一年期满后再续约；
　　公司给你签的是劳务合同，而并非劳动合同。什么保险，公司是不会给你提供的。别的费用公司也不会给你报销。当然了，那地方那么辛苦，肯干一年就不错了。带薪休假21天是一定有的。
　　工作地点：刚果（布）
　　海港城市黑角的城边 一个小时车程的养菜农庄里，由于公司主要将资金和福利都投入在香港办公室的香港人身上，所以此人作为唯一会法语的公司外柱人员，住宿条件相对差一点（虫和蚊子有点儿多）。每天吃的补助费为港币40元，需要自己去买菜做饭，问题是这农庄是别家公司的，所以作为一个外人在此租用的一个破房间，要有坚强的神经（忍得了寂寞），良好的身体条件（百分之八十的人到了非洲是要得疟疾的，情况有好有怀，次数有多有少，有的一个月两三次，有的一年才几次。要扛得住）和良好的厨艺（没人给你做饭）。需要经常处理各种纠纷，深入矿区勘察现场，在吸血苍蝇，蛇，蚊子，黑人们的围绕下，解决每天发生的各种琐事（矿区也不远，开车十个小时就到了，就是山路，比较危险一点儿，也用不着每天去矿区，大概矿区一有事，就得过去吧）；如果首都的官员们卡公司的文件了，有啥要求了，此人必须经常乘坐小型飞机飞往首都。
　　招聘人数：1 
　　舍不得两个人的薪金，所以让那一个人全扛了吧
　　薪酬福利：面议。
　　只要要的比香港人的最低工资低，都能接受
　　联系人叉女士 此联系人首次去非洲就不幸被公司人一个人丢到人生地不熟的非洲，无人接待，无人陪同，害怕之余还疑似感染了疟疾，上吐下泻，幸好遇到首都心肠好的中国同胞，没有一个人病死在单人旅馆房间。给香港区电话，香港总部曰 你要坚强 你会没事的 然后还是没有人搭理此人。病好归国后，此人想了想，只好辞职。
　　感叹曰 去非洲真是人万不得以的选择，那边真的是个脏乱差，让人寂寞无处消遣的地方。但是真的有商机。但是现在中小型华商众多，利润被挤压到不是那么高了，再加上黑人对店铺的偷砸抢的损失，其实赚钱也不是想象中的那么多了。如果真的要去，别从私企去，还是要去中字头的国企或者华为这样大型的企业，起码你不是一个人在那边战斗。有专门的住处和出行的司机，且公司影响力比较大，黑人不敢惹。生活没有那么那么辛苦，生命安全有个保障。
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3. 香薰工艺品公司的前景怎样，面试了他们的包装设计，不知道他们前景怎样，很是纠结，谁能告诉我啊？

第一我想说，行业好，不一定公司就好，所有的行业都会有做的非常好的公司，也有做的不死不活甚至被淘汰掉的公司，想要知道一家公司的前景好不好，第一看公司有多少老员工（如果是成立了6、7年的公司看有多少员工工作3年以上的）如果说一家公司老员工占公司员工数的20%以下，那么你就要继续考虑了，其次看一下这个公司你这个职位的晋升机制是怎么样，好坏自己应该可以分辨吧？然后看一下公司整体的工作氛围，如果公司再好，你发现自己适应不了这里的人际环境，也是没法待很久，总之你需要要考虑的是自己在这个公司的发展前景，而不是说这家公司的发展前景，公司的发展会因为很多外界因素干扰，你能做的是分析自己在这家公司可以得到什么？定制好自己在这家公司的规划，如果说分析之后觉得这家公司什么都给不了你，那你就离开咯

4. 谁能告诉我中国资讯行（国际）有限公司的情况啊？

中国资讯行1995年成立，拥有超过17年的企业资讯服务经验，是一家专门从事中国商业信息收集、处理和传播的高科技公司。我们每天通过对国内1200余家媒体，国外百余家媒体的适时监测，并和国内百余家官方和行业权威机构合作为用户提供行业原始数据和信息。
目前公司总部设立于北京，分设上海、香港和石家庄分公司。香港有海外信息处理中心、石家庄为基础数据生产基地。至2011年，公司在职员工136人，其中技术研发人员16人，内容编辑66人，项目管理人员33人。
1、发展历程：
1995年10月 中国资讯行诞生于中国香港，开始以传真及点对点方式向全球著名商业机构提供信息服务；
1997年5月  中国资讯行正式以互联网为载体，向更多企业提供信息服务，并隆重推出了第一版网上资讯服务；
1997年10月 中国资讯行陆续向Financial Times、Reuters、新华社、国家信息中心等国内外著名通讯社及传媒机构提供经济新闻等数据支持；
1998年5月  中国资讯行正式进入中国大陆市场，并同时推出了内容更加丰富的第二版网上资讯服务；
1998年10月 为了更好的服务于客户，中国资讯行在丰富的信息资源基础上，整合出《中国要人》等资讯产品；
1999年1月  中国资讯行与国内众多政府机构达成合作，成为《中华人民共和国经贸部文告》唯一海外总代理；
1999年12月 中国资讯行提出“信息银行“全新概念，联合业内共同打造中国资讯市场；
2000年5月  中国资讯行推出第三版网上资讯服务，在内容及检索方式上更加贴近客户需求；
2000年10月 中国资讯行推出EIP—即企业信息入口服务，体现信息的个性化；
2001年1月  infobank推出面向教育系统的镜像网站；
2001年9月  中国资讯行被信息产业部指定为“国家信息资源开发利用试点工程“；
2001年12月 infobank第四版新主页推出，内容简洁，检索功能更为突出；
2002年3月  中国资讯行成为中国数字图书馆工程合作单位；
2003年1月  中国资讯行自主研发自动抓取自动分类系统，在数据生成领域再创新突破；
2004年1月  中国资讯行与清华大学共同研发OCR扫描系统，技术上再次突破，提升了公司数据生成质量；
2006年8月  大陆首个商业数据检索网站——搜数网（www.soshoo.com）面世，开始为业界提供全方位的商业数据检索服务；
2007年8月  中国资讯行完成了对SDPP/NDPP/NUSS三大数据生产、检验和管理系统的设计；
2007年11月 搜数网携手百度推出专业统计数据搜索频道——http://tjsj.baidu.com；
2008年5月  中国资讯行与北京奥组委、国家体育总局和北京市政府共同打造奥运专题；
2011年5月  中国资讯行各种定制化信息服务产品线达到10条以上，服务产品多达50余种。

2、服务口号、服务定位、服务理念：
（1）服务口号：
      优质资讯 优胜之道   Better Information Better Business
（2）服务定位：
      国际性的标准化商业数据提供商
（3）服务理念：
      信息银行 信息共享 利益共享

3、我们的优势：
（1）广泛的媒体监测范围
     中国资讯行每天通过对全国1200余家主流媒体、国外百余家媒体的实时监测，其中涵盖报纸、杂志、网站、论坛、博客、SNS网站、微博等，并与国内近百家官方和行业权威机构合作，为关注中国和世界经济的广大受众提供各行业的高质量商业资讯和情报。
（2）领先的数据采集处理技术
     中国资讯行通过各种360网络爬虫、robot、OCR扫描等抓取技术，对各种介质的媒体进行数据抓取，开通过自主研发的SDPP和NDPP两条数据生产线进行快速分类、整理、审核。同时通过自主研发的NASS舆情监测分析系统对新闻进行聚类、排重等分析。
（3）专业的人工处理团队
     中国资讯行已经分别在北京、石家庄、香港建立有四个数据生产处理基地，开设立内容管理部、技术开发部、内容抓取组、运营保障部等多个协作部门，通过10多年的积累，公司已积累了一大批具备丰富经验和良好职业素养的专业人才。

4、多样化的产品：
（1）INFOBANK数据库：全球最大的中文商业信息数据库之一，由14个子数据库组成，累计包含专业文献超过600万篇，资讯总量超过100亿汉字。 

更新数据库
1 中国经济新闻库
2 中国商业报告库
3 中国法律法规库
4 中国统计数据库
5 中国上市公司文献库
6 中国医疗健康库
7 INFOBANK环球商讯库
参考资料库
1 中国人物库
2 English Publications  
3 中国中央及地方政府机构库  
4 中国拟建在建项目数据库
5 中国企业产品库
6 香港上市公司资料库  
7 名词解释库 

（2）搜数网：全球最大的中文统计数据库之一，数据积累超过1亿9千万个。

数据范围
1.时间跨度从1949年至2010年
2.全面覆盖大陆和港澳台地区
3.内容涉及54个热点行业

数据来源
1.中国各级统计机构出版的统计资料
2.港台地区出版的统计资料
3.行业协会出版的行业统计资料
4.合作机构提供的调查研究类数据。

（3）信息定制化服务：利用自身的团队和技术优势，结合庞大的数据库和良好的数据生产流程，我们针对用户所提出的信息需求，从所有的平面和网络媒体中，提取用户所需要的信息，为客户设计相应的解决方案开予以实施。
目前常见的形式有一站式综合订制信息服务平台、舆情摘要及简报、红色警报及重大事件专题、专题资讯汇编、数据批发、电子图书馆等等。

（4）中国资讯行荣誉发行刊物——《中国要人》
《中国要人》由中国资讯行有限公司出版，收录中国各级重要党、政、军机关、商业金融机构、社会团体主要负责人名录及各机构隶属关系。其中资料全部取自权威的官方公开出版物。

5. 香港红酒传销是怎么样的？有个朋友不知道是不是在做传销，香港那边有公司，然后和朋友合作，

香港名酒汇国际有限公司那就是一个传销组织，坑害了很多人，大部分都在各交友网上以处对象的方式拉人头入伙。我就是其中受害者之一，现在和一个伙伴逃了出来。再江苏扬州无锡常州河南湖北上东昆山全国各大省市都有这个组织，。

6. 中美大都会保险公司怎么样啊？里面的员工谁能告诉我它的内幕啊，我不想被骗

　　中美大都会人寿保险有限公司（中美大都会人寿）是首都机场集团公司与美国大都会控股集团的关联企业，由首都机场集团公司和美国大都会人寿保险公司合资组建。中美大都会人寿通过专业代理人、银行和直效行销等多元渠道，为北京、重庆、广州、深圳、沈阳、大连的市民提供人身、意外及健康保险解决方案，同时我们也提供团体保险服务。

　　美国大都会控股集团通过各地的关联企业为美洲、亚太地区与欧洲七千多万客户提供服务。其关联企业中囊括了美国第一大寿险公司（基于有效寿险保单）1，该公司拥有140多年的历史，为90多家排名前100位的财富500强®企业2提供服务。美国大都会集团为个人客户提供寿险、养老金、汽车及家居保险、零售银行业务和其它金融服务等。此外，还为企业和其它机构提供团体保险、再保险、退休及储蓄产品和服务。

　　首都机场集团公司隶属于中国民用航空局，是一家以机场业为核心的跨地域的大型国有企业集团。目前公司总资产1123亿元，职工总数51000人。公司在机场建设、管理、服务保障等方面已构建起一体化的发展平台，并在临空地产、物流、酒店、证券等领域也有较大的发展。首都机场集团公司旗下的北京首都国际机场股份有限公司是国内龙头机场公司，于1999年在香港联交所成功上市。

7. 都有谁对吴凯泽比较了解啊？能不能告诉我啊，我也想了解？

很早就知道了，他的爸爸可是华润集团吴学军，它爸爸就说过凯泽人比较聪明，在投资也有比较好的进展，所以现在他在股市界是非常有魄力的一位投资青年家。

8. 我想知道到底有没有个翰沃集团公司，这公司到底实力怎样?我觉得这公司就是到处骗人，谁能告诉我。谢谢。。

对下面的七喜先生，刚在另外一条知道里看到了你的言论，在这里我不想另外再写了，对于推荐答案的我们的某位员工，我不知道该怎么和你说。你应该多了解些自己的企业还有其他的岗位，哪个地产项目不造势，我们公司哪个岗位是总策划？哪个岗位是总招商？哪个岗位是总置业？对于一个新的项目来说，集团抽调精英人员去协助项目前期开展，这是必须和必要的。你要拨开浮华看本质。下面是对七喜先生：
我是翰沃的工作人员，我可以给广大关心我们的网友一个回应。楼上诽谤我们的话语我不想和他辩论，因为他说的没有任何具体的事例，以模糊的、没有准确答案的、自由心证的一些话语来中伤别人本身就是心虚的表现。
首先，企业文化的问题，我们有“+1”的核心文化理念，有“四化”管理理念，我们集团的品牌建设由北京今天胜德品牌管理咨询公司全程辅助。但由于我们集团09年才正式组建，所以在品牌和文化建设、推广方面，确实是有所不足，但这是哪个年轻的集团都会走过的道路。企业文化是靠长期的引导和积淀而来，并不是我们写一份材料就算是有了属于自己的企业文化。
所谓集团的问题，不知道怎么说的好，因为我们确实有各地置业公司、广告执行公司、商业运营公司、营销公司、物业公司等等；各地的置业公司是应各地政府要求建立的，因为政府想要我们在当地交税，我们开发房产需要做广告，所以有广告执行公司；我们承诺建成项目统一经营，自营40%房产，所以我们需要有商业运营公司来更好的服务我们开发的项目；我们要销售，所以我们有营销公司，我们开发的地产需要给业主服务，所以我们有自己的物业；难道我们没有这些配套的服务公司，对我们集团、项目、业主会更好？
说到避税，我不是财务人员，也无法和你去讨论在各地成立分公司是不是真的能避税，但我知道一件小事，最近我们某项目在当地租赁了一个商铺做接待中心，租赁税高达20.25%（企业对企业），我们财务要求必须要有税票，将近十万元的税金是财务人员推动支付的。
人数，呵呵，真不知道你是从哪统计的我们不超过10个人，据我所知，新疆翰沃城所有员工应该有150人左右（含我们物业人员）。因为我们是投资公司（建设有建筑公司、监督有监理公司，了解房产的应该都知道），所以一般在一个地产项目上我们不会投入很多主要管理人员，而房产项目销售结束后，主要管理人员当然要离开去开发新的项目，留下的主要是物业和运营公司人员。
关于删除百度留言之类，因为我们是做实业的，成立时间相对来说也比较短，所以我们还有一些不规范的地方，我们的网站是委托第三方管理的，在我们内部现在还没有正式成立公关部门，所以在百度知道出现了你们这样的不知道是竞争对手还是什么其他目的写出这些中伤我们话语的写手们，今天我无意收索到的，是越看越气愤，所以才回的这个帖子。要是我们有人专门负责在网络上做公关，你以为还会有这么多不好的言论存在？劝你们不要欺人太盛，好好做好项目才是企业的生存之道，在公关上使再大的力气最后还是要看作品的。
另外再告诉大家的一点是，我们在新疆的项目是我们独资，在安丘、在建昌的项目都是和北京某些投资公司合作投资的，我们是大股东而已，所以，有没有实力，是不是坑蒙拐骗我们只能以事实来说话。新疆的一期工程去年已全部完工并售罄，二期工程正如火如荼的进行着；安丘、建昌我们也是投入了大量的人力物力在做前期工作，有怀疑的网友可咨询当地政府。
我们有很多的不足，欢迎广大网友监督提醒。我们很年轻，一个巨人的成长也要经历年少。我们有没有实力，欢迎您关注我们及中国产业联盟《百家企业、千亿资产，产业互补，强强联合》。
                                                                             2013-02-27刚过完年来，看到这些闹心。