你觉得找工作到底是该找薪水高的，还是找自己喜欢的呢?

1. 你觉得找工作到底是该找薪水高的，还是找自己喜欢的呢?

我认为找工作应该找薪水高的，因为薪水高才能维持生活品质，帮助人们在城市里面立足。
不少人进入职场找工作都希望找到自己喜欢的专业，并且能够拿到高薪，但是对于大多数人这种状态很难兼顾，不是找到自己不喜欢的工作，就是找到喜欢的工作薪水不高，当人们面临选择要从实际出发，生活需要物质保障，当钱足够多才能谈理想和喜好，如果没有物质基础，面对生活的压力再喜欢的工作也很难坚持下去。
一、生活需要物质基础找工作首选高薪。在职场中找到自己喜欢的工作固然非常开心，但是薪水不高不足维持生活会面临很大经济压力，在生活中产生各种困难，除非家里非常有钱，对于大多数普通人钱非常重要。人们进入职场找工作是为了赚钱，维持个人和家庭的基本开销，在解决温饱的基础上保障个人生活品质，因此找工作首选高薪，个人喜欢要排在后面。
二、没有物质基础的保障，喜欢很难坚持下去。有很多人表示做喜欢的工作才有工作动力，但是当这份喜欢无法让人们过上体面的生活，有多少人能够坚持下去，当其他同年龄的人买房买车，自己依然租房坐地铁上下班，当家里人需要用钱而自己囊中羞涩，又有多少人能够不管不顾追求自己的喜欢。当物质基础得到满足，不需要为生活担忧，才能坦然做自己喜欢的工作。没有物质基础保障，喜欢很难坚持下去。
三、喜欢自己的选择，把精力投入到工作才能有收获。很多优秀的职场人为了生活选择高薪的工作，但是他们没有任何抱怨，而是认真工作喜欢自己的选择，把精力投入到工作当中，收获了不少成果。在职场没有喜欢不喜欢，只有把工作做好才能得到收获。
如果家缠万贯找喜欢的工作无可厚非，普通人还是要现实一些找高薪工作。

2. 中年人都很难找到工作，是因为什么原因？

做人平时要记得扩大自己的圈子，圈子多了，信息就多，让别人了解和认可你的可能就大，真要找工作，圈子就能给你帮助。

企业招人绝对看的不是年龄，而是能力。我每天的第一件工作就是去联系那些所谓35岁以上的大佬，要么是行业精英，要么是其他公司的业务骨干或者高管，挖他们年薪都要百万甚至千万级别。
我33女的更不好找啊。都怕生孩子，产假哺乳假以后孩子打疫苗什么的各种请假，人家要年轻的。我怎么办。当家庭主妇那一个人挣钱压力太大了。你理解错了，从我各阶段换工作的经验来看就没有好找的时候。23刚毕业嫌我没工作经验，26岁没结婚时企业考虑我快结婚了不要，后面已婚未育就更难找了。生娃迟了，再找又嫌弃我年纪大了。
能力配不上不上年龄，那你这称为配的上首席人才官吗？删我的评论。你咋不反思一下自己为啥被人喷难道大家说的都不是对？不是年龄的问题，也不是没熟人推你这号，是你的能力配不上你的称呼和头衔。
你不要瞎想什么乱七八糟的 还百度 每个男人到了你这个年纪都是最累的时候 人生的红利期结束 剩下的就只是责任 男人为了责任活着 儿子 女儿最关键的时候 你要挺住啊
年初疫情 我从美国回来 到现在都呆在国内 那边工作丢了 申请绿卡也黄了 也只能承受啊
是的，失业后去新的单位如果还是一个坑的话，确实很打击信心。我的总结是不要急着找工作，去一个新单位应聘时抛开脸面跟他们谈条件，前提是对自己的技术自信。一起努力吧。
别难过，先去申请失业保险吧！如果之前上了社保，现在是可以领失业保险的。年纪大了不能干体力活，你自己有车要不开滴滴试试。办法总比困难多，会好起来的，放心吧

3. 人到中年以后再找工作，找什么样的工作比较好呢？

人到中年混得太难，不小心做了这4种工作，就再无翻身之地了！

4. 对于中年人来说，到底是稳定的工作好，还是高薪的工作好？

我认为这个得看个人情况而定与年龄没有多大的关系，毕竟稳定的工作工资低，高薪的工作又不稳定。

低薪稳定的工作一般是性格比较沉稳或者是性格内向喜欢平淡生活的人的首选，同时选择这种生活也就意味着你将平稳没有任何改变的一直重复着一样的生活，比较寡淡无味。而高薪不稳定的工作意味着你未来的道路可能会面临着各种的困难，但是如果你的意志足够坚定，性格坚韧、刚强，同时还有着对未来美好生活的向往与憧憬，因为只有拼一拼闯一闯才能知道自己的极限到底在哪里。

稳定工作的好处，是“安全”，物质上也有相对稳定的收入来源，而坏处是不能自主，要看别人脸色行事，没有成就感，收入也有限，实现不了个人梦想和愿望。高薪不稳定工作虽然工资相对较高一点，但是也会面临着随时会被淘汰的危险。  有的中年人上有老下有小，被房贷车贷压得喘不过气，没有了拍案而起、拂袖而去的激情…不是不想，是不敢。

除了这两样选择之外还可以选择创业，与其拿着底薪工资不如选择创业，而创业的好处，就是能按自己的想法去做事，能独立自主决策，实现人生梦想。创业的坏处，是具有一定的“风险”，创业过程充满艰辛、挫折、忧虑和痛苦，精神压力巨大，甚至破产，一无所有。创业的前提条件就是要有一定的抗压能力，还有开始的启动资金。

5. 现在大部分年轻人找工作应该最看重什么

求职的时候你最看重什么？

6. 年轻人找工作最应该考虑什么？工资，机会还是什么？

我觉得年轻人找工作最应该考虑工资，其余的在短时间内都只是画大饼而已。
对于年轻人来说，在这个纷杂的社会当中，找工作要考虑的问题有很多。不论是未来发展还是公司平台，又或者是工资待遇及成长速度，都可能会影响年轻人的选择。

理想和现实有太大差距，你除了薪资以外的所有要求，都没有什么实际意义。我刚刚参加工作室，想找一份能对自己未来发展有帮助的工作。作为物流管理专业学生，我毫不犹豫选择了对口企业，然后被分配到了仓库。
这份工作比较繁重，而且在工作当中总是有各种麻烦，只是公司对员工的前景规划比较清晰，我觉得自己还可以坚持下去。但这只是我的理想状态，实际上我干了不到半年时间就辞职了。
因为工资确实有些低，而且在北京这种城市生活，连吃饭都快要成了问题，而且当进入这个公司后，我才发现所谓人工的前景规划只不过是画大饼而已。因为公司实际上并没有那么大的发展空间，也并没有那么多岗位留给新人，大多数新人都干不满一年时间就会离职。
这其实才是现实生活，不论你想象中你的工作有多美好，不论你预想中的未来有多光明，可你能否在这个公司干下去，永远都是一个问题。

我觉得年轻人找工作最应该考虑工资，只是短期工资和长期工资的区别而已。其实在现实生活当中，打工就是这样一种状态，所谓的职业规划也不过是短期工资和长期工资的区别。如同我曾经所在的物流行业，职业前景看起来一片光明，可是薪资水准到管理层之后也并不太高，可能还不如我现在一单业务赚的钱多。
对于年轻人来讲，考虑职业规划也好，考虑公司发展前景也好，考虑个人成长速度也好，这些对你来说其实根本没有太多意义，能够影响你生活的除了工作环境之外，就是薪资待遇。
因此，我才觉得年轻人最应该考虑工资问题。你在某个公司辛苦五年走上管理层，薪资待遇还不如其他公司刚毕业的实习生，那你花费这些年时间在干什么呢？难道你真以为只要跳槽就能涨工资吗？
当然，对于年轻人来说，长远规划应该要有，可这份规划需要切合实际，你预想走上的路，未必是你会走的路。只有现在赚更多的钱，才能在以后生活里更多选择，否则连自己都养活不起，还谈什么以后。
另外，在同一个行业当中，能给你更高工资的企业，往往也代表着企业前景比较好，发展空间比较大，代表着你可能会有更好的发展平台。

我想现在年轻人找工作总是考虑太多，才会出现很多高不成低不住的状况。如果仅从薪资层面去寻找合适的职业，我觉得生活会简单很多。
先不要想太多，赚到钱以后的生活，你才能有更多选择。